论第三代领导集体对邓小平国有企业改革思想的发展

国有企业改革思想是邓小平经济理论的重要组成部分,第三代领导集体继承和发展了邓小平国有企业改革思想,创造性地提出我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度;进而提出国有经济布局的战略性调整、国有企业改革的基本途径;在衡量国有企业改革成败的标准上,继承和发展了"三个有利于"思想.     

进一步完善国有企业分配制度

分配制度改革是我国经济体制改革的重要组成部分,也是国有企业改革的一项重要内容。20多年来,国有企业改革经历了从放权让利到制度创新、从搞好每一个国有企业到着眼于搞好整个国有经济等纵横交错的若干阶段,应当说,分配制度改革贯穿于国有企业改革的整个过程。一、国有企业分配制度改革不断深化随着国有企业改革的不断深化,国有企业分配制度也处于变革和完善之中。过去,我们可以简单地用“财政上的统收统支”和“八级工资制”去概括国有企业分配制度。经过20多年的改革,这种分配制度已经不复存在,逐步被新的更为灵活、多样的分配制度所取代…     

国有企业改革三论

国有企业改革三论范恒山一、国有企业改革的总思路：配套动作、深层创新国有企业的困难日益严重与明显地表现出来。国有企业的特殊地位，使深化国有企业的改革不仅成为实现国民经济持续、快速、健康发展的基础，而且成为建立新体制的关键。从一定意义上说，国有企业的困难...     

以“三大改革”为突破口 做强做优做大我省地方国有企业

<正>党的十八届五中全会提出,深化国有企业改革,增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力,并对推进国有企业改革作出了系统的战略性部署。今年,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》正式印发,为今后一个时期深化国有企业改革描绘了宏伟蓝图,提出了行动纲领,也为我省地方国有企业全面深化改革指明了方向。虽然我省经过了两个阶段大规模的国有企业改革,总体上解决了国有企业所有制结构单一、国有经济比重偏高、历史包袱沉重等历史积累的突出问     

国有企业必须分类改革

自十一届三中全会以来,我国的国有企业经过了1978～1983年的“放权让利”、1983～1987年的“利改税”、1987～1992年的“大承包”等几个阶段的改革。以十四届三中全会的《决定》为标志,我国国有企业改革进入了机制、体制、所有制“三制创新”阶段,以建立现代企业制度为主要改革目标。党的十五大又进一步明确了要立足从整体上搞活国有经济、实行抓大放小、对国有企业实行战略性改组的改革思路。 一、国有企业改革思路的调整 抓大放小、着眼于从整体上搞活国有经济,反映出我国国有企业改革思路的调整。这一调整的重点在于:国有企业不能采取千篇一律的改革模式,不能只强调国有企业的覆盖面和数量,而必须根据其在市场经济中的不同地位、功能进行分类改革。 首先,我们必须从宏观上把握生产关系和生产力发展相适应的规律,把握国有经济的覆盖范围,也就是说要从所有制角度,把国有企业调整得适合我     

国有企业改革与职工当家作主

工人阶级在国有企业中的地位和作用问题,是随着改革的深入而逐步凸现出来的。为了在国有企业改革中正确地解决这个问题,有必要从理论与实践的结合上搞清国有企业改革与职工当家作主的关系。一、从国有企业改革的目的看职工当家作主国有企业改革的根本目的,是为了解放生产力,发展生产力。生产力是由劳动者和生产资料这两个基本要素构成的,而劳动者(包括脑力劳动者和体力劳动者)又是其中     

国企改革的研究需要方法论上的整合

一、国企改革要着眼于经营理念的创新 党的十五届四中全会明确提出了推进国有企业改革和发展的十条方针,这些方针是指导国有企业改革和发展的总纲。结合各地区、各行、各业、各个企业的具体情况,国有企业改革和发展需要在具体的方法和途径上有所创新。     

关于地方中小国有企业改革的几个理论问题--对宁波市中小国有企业改革实践的案例分析

国 有企业改革是经济体制改革的中心环节。改革开放以来 ,中央采取了一系列措施推进国有企业改革 ,取得了不少成绩 ,涌现了一批有国际竞争力的国有企业。但是 ,总体上看 ,我国国有企业改革特别是中央大型国有企业的改革并没有取得突破 ,这也是相当一部分学者的普遍看法（例如北     

中国20年国有企业改革的回顾与展望

一、中国国有企业改革的历史性问题 20年来中国国有企业改革经历了曲折的过程。而回顾这个过程首先遇到如何划分历史阶段的问题。划分国有企业改革的历史阶段既要反映实际情况,又要反映各个阶段在改革目标、理论依据、主要措施上的重大区别,还要反映改革过程的历史轨迹,便于人们     

寻找国有企业改革的解困之路

寻找国有企业改革的解困之路蔡瑞先国有企业深化改革问题，是我国经济社会生活中涉及全局的热点和难点。当前国有企业改革遇到许多问题，关键是来自企业内部和外部的影响使改革未能真正到位。影响国有企业改革的原因，大都不是政策本身的问题，而是认识上和操作上的偏差。...     

国有企业改革面临的新课题

一、当前国有企业改革的总体认识最近,江泽民同志在西安、武汉召开的国有企业改革和发展座谈会上强调,要锲而不舍地进行国有企业改革攻坚,坚持建立现代企业制度改革方向,集中力量解决突出困难和问题。攻坚阶段改革能否顺利推进,关键取决于国有企业改革能否有实质性的进展和新的突破,这对于巩固改革成果,建立新经济体制,保持国民经济健康发展和社会稳定具有十分迫切的意义。这是因为:搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。当前,国有企业改革要以脱困为重点,明确任务,落实责任,合力攻坚,确保中央提出     

实行“一参两改” 搞好国有企业

江泽民同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上强调指出:“加快国有企业改革,是摆在全党面前的重要而又十分艰巨的任务”。我们应当按照江泽民同志的要求,把国有企业改革摆到更加重要的位置,更加深入地探讨深化国有企业改革的路子。总结国有企业改革的经验,针对存在的矛盾和问题,笔者认为,今后深化国有企业改革,应当更准确地选择着力点,更有力地推进“一参两改”。     

国有企业布局:产业与制度相容性分析

中 国经济改革的成败在很大程度上维系于国有企业改革的成功与否 ,而国有企业改革的成功与否又在根本上受制于国有企业产业布局的合理化程度。如果国有企业产业布局过于宽泛 ,大量地存在于一般性竞争领域 ,那么国有企业天然具有的超经济强制性 ,就会与市场经济对产权应尽可能是单纯的经济性质的一般要求相冲突。这样 ,社会大部分的经济资源服从的是政治权力、行政权力的支配 ,而不是由市场机制来配置 ,这样社会主义市场经济体制也就不可能真正建立起来。同时 ,如果不适应国有企业制度安排的产业采用国有化的制度安排 ,那么 ,国有企业一方面…     

加快推进太原市国有企业改革

太原市是一个老工业城市,这就决定了我市经济发展的核心是工业化,工业化的首要任务是国有企业改革。在“太原市加快推进国有企业改革专题研讨班”上,与会同志就加快推进我市国有企业改革进行了讨论,提出了许多富有建设性的意见。     

国有企业改革的顶层设计

<正>近日,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,对深化国有企业改革作出了重大部署。《指导意见》系统阐述了国有企业全面深化改革的总体要求、原则和整体思路,全面提出了新时期国有企业改革的目标任务和重大举措,是对国企改革作出的系统设计,是新的起点上全面推动国企改革的行动纲领。     

国有企业的功能与机制特性及改革的思路

在国有企业的改革中,指导思想上的一个误区,是没有认识到国有企业在功能和机制上的特殊性,因而以一般企业的模式要求国有企业,如要求它自主经营、自负盈亏,要求以经济效益作为评估企业好坏的标准,要求实现政企分开,使企业成为市场经济的独立主体,等等。循着这一思路,改革付出了很高的成本,而实践的反应却颇为困惑。本文以国有企业的功能和机制特性作为理论依据,提出改革的新思路。     

按照市场经济规律推进国有企业改革

当前,社会各界对国有企业改革工作都非常关心.辽宁是国有大中型企业比较集中的省份,党中央、国务院领导对辽宁国有企业改革和发展十分关注.几年来,我们认真贯彻落实中央制定的关于国有企业改革和发展的方针政策,加大了国有企业改革的力度,可以说是认识不断深化,思路逐步拓宽,措施和办法也不断完善.目前,国有企业改革已经取得了阶段性的成果,主要体现在以下几个方面的转变:(一)在搞好国有企业的观念上,从着眼于搞好每个企业,转向着眼于搞好整个国有经济:(一)在搞好国有企业的对策     

正确认识国有企业改革问题——国家统计局副局长卢春恒访谈

国有企业改革是实现由计划经济向社会主义市场经济转变的中心环节,也是时下议论最多的热点问题。我国的国有企业经过几年的改革,涌现出一批改革搞得好、经济效益高、发展快的企业。但是,改革取得的进展与成效,与国有企业当前存在的问题相比,与人们的期望相比,差距仍十分明显。如何看待此问题,国家统计局副局长卢春恒谈了自己的见解。 卢春恒同志认为,要谈论国有企业改革问题,必须首先弄清国有企业的地位和作用,这是研究国有企业改革的一个重要出发点。他认为,国有企业无论过去、现在还是将来,在我国社会生活各个方面都有举足轻重的地位,起着不可替代的作用。所以,我国的改革必须把着力点放在国有企业上。 国有企业掌握着国家的经济命脉,决定着我国经济发展的方向。据国有资产管理局第五次清产核资后的统计,我国经济的基础设施(邮电、民航、铁路)全部为国有企业所占有。在电力、煤炭、石油开采等能源部门中,国有企业占90％以上,在冶金、化工等原材料     

社会主义原则与深化国企改革

在国有企业改革的问题上存在着两种根本对立的改革观。对立的实质说到底就是在改革中是否坚持社会主义原则。国有企业是我国的经济主体,更是社会主义制度的保障。我国国有企业改革的目的是通过改革使以国有经济为主体、多种经济共同发展的经济体制更加完善,而不是要打碎现有的经济体制,重新塑造一个以私有制为特征的国民经济体制。     

对搞好国有企业制度改革的法律建议

对搞好国有企业制度改革的法律建议赵军一、依照法律和市场经济需求彻底改革政府职能，是国有企业制度改革成功的决定性因素改革开放以来，我国通过放权让利、利改税、经济责任制、承包制、转换经营机制等多种措施，对国有企业进行改革，尽管在一定程度上这些改革也取得了...