一九五九年

1月1日铁托发表1959年新年文告。文告说:"更高的生活水平首先取决于劳动者本身和劳动生产率的提高,但是,同样也取决于节约和不浪费,关于这一点某些领导者还没有给予足够的注意。当我谈到节约的时候,我首先是指在生产、工厂和各种企业、机关以及各种不必要的庆祝方面的节约。当我谈到节约的时候,我也考虑到各种工程、住宅和其他方面的     

北京市海淀区召开劳动关系三方协调会议

近日,北京市海淀区召开劳动关系三方协调会议,海淀区劳动和社会保障局在会上总结了自建立劳动关系三方协商机制以来的工作进展情况,通报了2002年全区劳动争议调解和处理     

两江总督的小老婆：武昌起义中的潜伏者？

1911年孙中山先生他们原本的辛亥革命策源地是在广州，但是广州起义失败了。武昌起义也不顺当，原来的起义领袖被捕、被杀、受伤或逃匿，群龙无首：就在起义前天中年，武昌起义组织者之一、共进会领导人孙武在汉口俄租界宝善里秘密机关赶制炸弹，不料失事爆炸，孙武虽然走脱，可是俄国巡捕已闻讯赶来，当场查获所藏手枪、旗帜、名册、文告等重要物件，交江汉关道齐耀珊，齐立即向两江总督瑞潋报告，瑞激立即出动军警搜捕革命党人。     

送京城温暖给首都蓝天

改革开放三十年来，我国的劳动立法有了巨大的发展，劳动法律体系的不断完善，已基本上构建了一套具有中国特色的劳动法律体系。就此，本刊记者采访了历经改革开放三十年劳动立法全过程的著名法学家关怀，听他讲述所亲身经历的立法过程。     

体面劳动:当前国际劳工界关注的焦点——钱大东研究员访谈

体面劳动是国际劳工组织于1999年提出的。2005年联合国大会确定了把体面劳动作为联合国系统推动实现的千年发展目标之一。胡锦涛主席去年在"经济全球化与工会"国际论坛的致辞中指出:"让各国广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容。"值此"五一"国际劳动节到来之际,我们采访了国际共运史学会顾问钱大东研究员,他向我们介绍了体面劳动计划的战略目标和实施原则,国际劳工界应对国际金融危机对体面劳动冲击所采取的措施,以及体面劳动在我国实现的情况。     

北京市宣武区把“依法建会”纳入劳动保障年检工作

近日,北京市宣武区劳动和社会保障局下发了《关于开展2003年劳动保障年检工作的通知》,把“依法建会”纳入劳动保障年检工作范畴。《通知》规定:根据《中华人民共和国工会法》的要求,凡已建立工会组织的企业,在年     

劳动立法不断完善的三十年 法学家关怀接受本刊记者专访

改革开放三十年来,我国的劳动立法有了巨大的发展,劳动法律体系的不断完善,已基本上构建了一套具有中国特色的劳动法律体系。就此,本刊记者采访了历经改革开放三十年劳动立法全过程的著名法学家关怀,听他讲述所亲身经历的立法过程。     

英国集体劳动争议处理制度的变化

作为成熟的市场经济国家,英国在劳动争议调解机制方面具有非常丰富的经验,特别是1997年工党再次执政后,劳动制度体系出现了众多新的变化.在这个"新政"时期,劳动制度的修改和完善为集体劳动争议的预防和处理提供了新的思路和原则,也在很大程度上给了英国劳动咨询调解仲裁委员会有利的制度支持.     

北京市海淀区召开协调劳动关系三方会议

不久前,在北京市海淀区召开的协调劳动关系三方会议上,三方就在北太平庄街道建立协调劳动关系三方会议制度、非公企业缴纳社会保险及用工问题进行了讨论。区劳动局仲裁科通报了2003年第一季度劳动争议案件受理情况     

天元资产经营公司工会举办职工文艺汇演

为了进一步学习贯彻《劳动合同法》等相关法律法规，提高劳动争议调解（指导）委员会的调解水平，日前，东城区总工会根据《2008年东城区劳动争议调解指导委员会工作计划》和《2008年“工会及劳动等相关法律法规”宣传月活动安排》，与区劳动和社会保障局共同举办了“劳动争议案例分析竞赛”活动。     

调解:让劳动关系更和谐——改革开放以来首都工会劳动争议调解工作综述

正从1978年到2018年,中国的改革开放已经走过了辉煌的40年历程。这40年来,我国所有制结构改革使我国的经济生活发生了深刻变化,基本形成了公有制为主体多种所有制形式并存的混合所有制结构。可随之而来的是,各种各样的劳动争议案件增多。作为职工的"娘家人",工会义不容辞地走到了台前,成为实施劳动争议调解工作的重要成员。经济体制改革让工会初涉调解1979～1991年,我国企业劳动关系发生了变迁——从行政隶属式转向市场契约式。1992～2001年,我国加快推进了市场化劳动关系建立的阶段,劳动关     

宣武区全面完成就业再就业工作任务

日前。宣武区总工会对2007年在本区经济发展和各项事业中做出突出贡献的宣武劳动奖章获得者和宣武劳动奖状获得集体进行了表彰。     

新中国70年 迈向劳动发展的新时代

正劳动最初出自《庄子·让王》,"春耕种,形足以劳动"。工业化丰富了劳动发展,体力劳动和智力劳动的总和是人力资源,后工业化赋予劳动新的内涵。1949年11月,中央人民政府刚刚成立就制定颁布了《关于劳资关系暂行处理办法》。今天中国进入新时代,劳动发展翻开新的一页。     

学法懂法用法 依法维权

用人单位和劳动者之间未订立书面劳动合同,怎么办?2008年9月施行的《劳动合同法实施条例》在《劳动合同法》的基础上,明确了用人单位超过法定时限不订立书面劳动合同的责任。《劳动合同法实施条例》第     

用劳模精神托起中国梦

正2015年,习近平总书记在庆祝"五一"国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上强调:在前进道路上,我们要始终弘扬劳模精神、劳动精神,为中国经济社会发展汇聚强大正能量。劳动是人类的本质活动,劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。"民生在勤,勤则不匮。"中华民族是勤于劳动、善于创造的民族。正是因为劳动创造,我们拥有了历     

对《劳动合同法》实施的思考和探究

经过二度修改,四次审议的艰难过程,《中华人民共和国劳动合同法》终于于2007年6月29日正式颁布,并于2008年1月1日正式实施。新《劳动合同法》相比原来的劳动法律制度,在许多方面都有重大突破。同时,由于其关系到劳动者的切身利益,也引发了一系列争议及问题。     

“三方机制”的法律规制

2009年11月26日，国家人力资源和社会保障部劳动关系司对“协调劳动关系三方机制改革研究报告”进行了评议，并围绕“如何完善我国三方机制、使之在协调劳动关系中发挥更大作用”进行了研讨。本刊特邀中国人民大学法学院教授、劳动和社会保障法研究所所长黎建飞对“三方机制”的有关问题进行了详解——     

当前我国劳动关系发展趋势研究

2010年我国经济全面恢复并发展迅速,但国际金融危机对我国经济实体的影响依然存在。金融危机的持续影响将对我国劳动关系产生长时段的冲击,再加上相关领域内原本存在的一些问题,这些因素综合在一起决定了我国劳动关系的发展趋势。我国劳动关系发展趋势将表现为五大方面：外部经济环境将对我国劳动关系产生持续影响;三方机制是协调劳动关系的发展方向。集体协商是推动构建和谐劳动关系的重要途径;政府主导型的调整模式将是稳定劳动关系的基础。工会在劳动关系调整中将发挥更加积极的作用。     

北京市劳动模范、北京市华伦律师事务所合伙人 金晓莲 为维护女职工合法权益奔走不休

正"法律维护的是你的合法权益。"这是金晓莲最爱说的一句话。从1996年8月开始执业以来,金晓莲通过各种渠道帮助女职工维权,多次通过媒体宣传女职工劳动权益保护的法律法规,维护女职工合法权益。当女职工权益受到不法侵害时,她必定出手相助,为女职工仗义执言,争取最大的权益。2017年在代理何某与某造价公司劳动争议案件的过程中,用人单位否认双方存续劳动关系。面对何某提交的2015年签订的劳动合同书,用人单位提出劳动合同书上的公章为当事人私刻,并向法院出具了一份     

大变革与民主政治的压力

中国1978年以来发生的这场改革,已经进行了34年有余。到目前为止,这场大变革的最大成功在于解放了劳动,解放和发展了劳动生产力。劳动者在社会主义市场经济中重新找到了在传统计划经济中失去了很久的自由和权利,从而使得巨大的社会生产力仿佛魔力般地从地下被呼唤了出来。权利,这个与个人自由几乎是同义语的语词,它的失而复得,成为劳动解放的集中的象征。权利首先是财产权,是财产