对待“进退留转”要处之泰然

正今年是省市县乡领导班子换届之年,对一些领导干部岗位进行调整,自然涉及到一部分同志的"进退留转"。这个时候是对每一名领导干部能否正确对待"进退留转"的考验,直接考验着每一名同志的党性觉悟、思想境界与胸襟气度。作为领导干部,面对"进退留转",要以积极坦然的心态去正确对待。     

坚决防止和查处换届中的违法违纪现象

在领导班子换届中，绝大多数领导干部能够讲党性、顾大局、守纪律，积极支持领导班子配备改革，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果。但是，也有少数干部心浮气躁，为了职务升迁，请客、送礼，打电话、发信息，甚至采取贿赂手段，拉推荐票、拉选票，严重干扰换届工作的健康进行。这些违法违纪行为，是对社会主义民主和党内民主规则的破坏，严重违反党的纪律和国家法律，广大干部很有意见，     

在区县换届中增强党性锻炼

目前,全市各区县领导班子换届工作正在紧张展开。换届必然涉及领导干部的进退留转,而能不能正确对待进退留转,是对党员干部党性和政德的重要考验。近年来,我市干部人事制度改革取得了重大     

“进退留转”当坦然

每当领导班子进行换届或调整，总会有些同志要提升到上一级领导岗位，有些同志要从现任领导岗位上退下来，有些同志要在本职岗位上留任，有些同志要同级调整到新的领导岗位。这就是领导干部进退留转的基本内涵。正确对待个人的进退留转，不仅有利于换届选举或班子调整工作的顺利进行，有利于形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层，而且对实现干部队伍的新老交替、促进干部健康成长具有重要意义。但能否正确对待自己的进退留转，对每一位领导干部来说，都是一个不小的考验。正确对待个人的进退留转，首先要正确处理好权力和责任的关系。作为领…     

如何引导领导干部正确对待进退留转

换届总是会涉及一批干部的进退留转,如何引导领导干部正确对待进退留转,切实把广大领导干部的思想统一到中央和省委关于换届的要求精神上来,这是换届中必须解决好的一个重要问题。     

领导干部要正确对待进退留转

今年是省市县乡四级党委换届之年，各级领导干部要按照胡锦涛总书记的要求，以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。     

领导干部要正确对待个人的进退留转

应该说,在领导班子换届中,干部对个人的进退留转有些考虑也是难免的,干部思进、想留也是正常现象。但是,当干部个人的主观愿望与党的事业的客观要求发生矛盾时,必须讲党性、顾大局、守纪律,服从组织安排,执行组织决定,正确对待进退留转。干部的岗位、职务变动只能由党组织根据个人条件和工作需要来决定,个人的意见、建议和要求可以以适当方式向组织提出,但绝不能通过不正当的手段和途径影响和改变组织决定。我们党历来主张用干部关键看德才、看政绩、看群众公认程度、看实际工作需要。只有那些德才兼备、工作实绩突出、群众公认的优秀干部,才能得到提拔重用。除此之外,别无任何“捷径”可走。目前,有少数同志不能正确对待个人的进退留转,主要原因是不能正确看待自己,期望值过高,自我评价高于组织和群众的评价,以致心理失衡。对此,每个干部尤其是年轻干部务必要有清醒的认识。     

中纪委中组部：严肃换届人事纪律 确保换届顺利进行

7月19日．中纪委、中组部联合召开新闻发布会，通报了一批违反组织人事纪律的典型案件。中纪委副书记刘锡荣强调，各级纪委和组织部门要在党委的领导下，进一步加大监督检查和执纪力度，进一步严肃换届人事工作纪律．确保换届工作顺利进行。刘锡荣指出，在换届工作中，要切实加强思想政治工作，增强各级领导干部遵守组织人事纪律的自觉性，引导各级领导干部讲党性、顾大局，正确对待个人的进退留转。     

廉政声音

把保证换届风清气正作为提高选人用人公信度的一场硬仗。——山西省委书记袁纯清在一次会议上强调：“领导干部在换届中要正确对待进退留转，不得通过拉关系、走门子、递条子等非正常手段谋取个人升迁。”     

换届重在换心态

换届，关系到领导干部的进退留转。在这个时候，如果要求大家像圣人～样，没有任何个人愿望和具体要求，显然不合实际。英国谚语云：“世上没有不生杂革的花园。”阿拉伯人说：“月亮的脸上也是有雀斑的。”说的就是这样的道理。但是，任何过分要求，任何给组织施压，任何违反组织人事纪律的言行，都要受到制止，甚至纪律处分和法律追究。因此，换届是对领导干部党性的检验和品格的考验，关键要拥有良好心态，做到正确对待。     

干部换届工作后的舆情调研——以甘肃省为例

2011年开始,甘肃省的市、县、乡三级领导班子自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。党政干部尤其是领导干部,是换届的当事人,能否正确对待进退留转,考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度,直接关系换届风气,关系党的形象,关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的全面构建,     

领导干部要正确对待进退留转

今年是省市县乡四级党委换届之年,各级领导干部要按照胡锦涛总书记的要求,以党和人民事业为重,加强党性修养,正确对待个人进退留转,做到进者奋发有为,退者心情愉快,留者意志不衰,转者迎接挑战。     

面对换届干部当有“自知之明”

换届，无疑是最牵动各级领导干部的一件事。今年，新一轮地方领导班子集中换届工作已经陆续展开。这次换届，中央的要求高，改革的力度大，涉及许多干部的进退留转。所以，在换届这个节骨眼上最能考验干部的品德。     

领导者如何正确对待个人的“进退留转”

从今年一季度开始,省、市、县、乡四级党委集中换届.这次集中换届是在我国全面建设小康社会的关键时期进行的,换届后产生的新一届领导班子,担负着组织实施"十一五"规划的重大责任.搞好这次集中换届,事关科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的构建,事关"十一五"规划的顺利实施,事关党的执政能力建设和先进性建设.这次换届面广人多,干部新老交替的力度比较大.能否正确对待个人的进退留转,对领导干部是一次严峻的考验.     

领导干部要经受住换届的考验

目前,地方党委换届工作正在陆续展开。这次换届,中央的要求高,改革的力度大,涉及许多干部的进退留转。面对换届,绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律,保持积极向上的精神状态。但是,也有少数干部心浮气躁,产生了一些不正常的心态和行为:有的四处活动,跑上级领导,跑有推荐权、选举权的同志;有的感到提拔无望,精神不振,该抓的工作不抓了;有的对职务安排不满意,向组织讲条件,对群众发牢骚;极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律,拉票贿选,行贿买官。这些问题如不及时解决,势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展,也会损害党的干…     

落实社会主义荣辱观 努力做好换届工作

社会主义荣辱观代表了先进文化的前进方向,体现了社会主义基本道德规范的本质要求。认真学习和深入开展社会主义荣辱观教育是当前加强领导班子和干部队伍建设的一项重大而紧迫的任务,特别是对于搞好即将开展的县乡党委换届工作具有十分重要的现实意义。深入开展社会主义荣辱观教育,为换届工作奠定良好的思想基础思想是行动的先导。这次县乡党委换届,要在贯彻十六届四中全会精神、推进领导班子配备改革方面取得实质性进展,改革力度大,涉及范围广。领导干部能否正确对待个人的进退留转,不仅是对其自身党性的重要考验,而且直接关系到换届工作能…     

党建信息

保德县:三项举措为换届工作保驾护航一是组织开展"换届我承诺"活动,领导干部重点就正确对待进退留转、严守换届纪律作出承诺,普通党员重点就正确行使民主权利、维护换届工作大局作出承诺。各级领导班子要以换届为主题普遍召开一次     

集中换届是对干部的党性考验

正集中换届是国家政治生活中的大事,是民生、民主、民意的一次大考,事关基层政权的政治稳定和人民事业的兴衰成败。领导干部是换届的当事人,如何对待"进退留转",是一次政治大考,考验着每名领导干部的党性修养。要树立正确的事业观。换届之年,是敢为事业用人才、不拘一格选好用好领导干部的重要节点。如何对待"进退留转",考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度,直接关系着换届风气和党的形象。党组织要坚持德才兼备的用人标准,敢为事业量才选人用人;     

领导干部要正确对待进退留转

中组部部长李源潮在中国浦东干部学院、井冈山干部学院、延安干部学院2011年春季开学典礼上的讲话反复强调．领导干部要正确对待进退留转。     

换届之际向前看

正领导班子换届是民主政治建设的一次生动实践,换届意味着就要换人,换人就意味着一些干部会面对进退留转。换届是一块"试金石",是对领导干部党性修养、胸襟气度、政治意识和大局意识的一种考验。领导干部与其在面对进退留转中左顾右盼,不如集中精力一切向前看。"进"者向前看,奋发有为、不骄不躁。"进"