探索残疾人安置就业新格局——我国社会福利企业生存与发展趋势

我国对残疾人集中安置就业始于20世纪50年代。国家为了落实扶贫帮困,将一些社会闲散有劳动能力的残疾人和无职业者以及在家无业的军属,以组织生产自救的方式,在一些城市集中创办了以开展简单劳动加工、解决生活困难为主的生产小组或工场，这就是新中国成立以后最早集中安置残疾人就业的最初形式。     

高学历残疾人就业与企业社会责任

高学历残疾人就业形势及价值 随着我国高等教育的逐渐普及，高等院校残疾大学生人数也逐年上升。例如有数据显示，2005年全国高校共录取湖北籍残疾考生334人，比2002年增长近150％。根据第二次全国残疾人抽样调查数据，全国残疾人口中，具有大学程度（指大专及以上）的残疾人为94万人，高中程度（含中专）的残疾人为406万人。     

我国残疾人社会福利存在的问题及其对策

目前我国残疾人社会福利还存在一些问题,主要表现在陈旧的残疾人观念、残疾人社会福利的供需矛盾突出和残疾人群体中贫困问题较为严重等方面.本文在分析我国残疾人社会福利现状及问题的基础上为我国未来残疾人社会福利事业发展提出了刍荛之见.     

发展福利企业促进残疾人就业

过去将残疾人叫作“残废”,这个词很恶毒,实际上残疾人是残而不废的。近几年,我关注残疾人多一点,到很多地方去调研,（我发现）绝大多数残疾人都有着某方面特别的天赋,只要开发得好,都是宝贵的人力资源。因此我认为,不能把残疾人保障仅当作是满足残疾人简单地维持生存或者获得简单医疗。建议相关部门把残疾人当成国家未来宝贵的人力资源来开发,将残疾人的能力提升摆到优先位置。     

残疾人就业中的政府责任

就业是残疾人民生之本。有了就业机会,残疾人才能谋生存、求发展,才能实现＂平等、参与、共享＂。按比例就业是残疾人实现就业的主要途径之一。自《残疾人保障法》颁布实施,特别是《残疾人就业条例》出台以来,按比例安排残疾人就业工作稳步推进。越来越多的残疾人到机关和企事业单位就业;越来越多的单位依法缴纳残疾人就业保障金。为了更好地服务于残疾人就业工作,本刊特推出＂就业服务＂板块,旨在打造一个促进残疾人就业的信息平台。我们相信,各地残疾人就业服务机构、用人单位及广大残疾职工都有很多的故事要讲。期待你们的参与和支持。     

残疾人就业条例

中华人民共和国国务院令第488号《残疾人就业条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过,现予公布,自2007年5月1日起施行。总理温家宝二○○七年二月二十五日第一章总则第一条为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定本条例。第二条国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业。县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件。第三条机关、团体、企业、事业单位和民办非企…     

残疾人就业条例

中华人民共和国国务院令第488号《残疾人就业条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过,现予公布,自2007年5月1日起施行。总理温家宝2007年2月25日     

帮助残疾人稳定就业

残疾人就业是残疾人全面参与社会生活实现人生价值的主要方式，党和政府一直重视残疾人就业工作．制定了一系列政策法规保障促进残疾人就业，残疾人就业状况有了很大改善。但目前就业竞争非常激烈，残疾人就业形势仍十分严峻，尤其是已就业残疾人稳定就业率低下．应引起有关部门的关注。     

湖北省残疾人就业规定

<正>湖北省人民政府令第334号《湖北省残疾人就业规定》已经2009年11月23日省人民政府常务会议审议通过,现予公布,自2010年2月1日起施行。     

从典型案例看残疾人就业问题

就业是残疾人民生之本,维护好残疾人的就业权利是残疾人维权工作中的重中之重。在当前市场经济条件下,企业以追逐利益最大化为终极目标,国家出台的一系列有利于残疾人就业的社保、退税、残疾人就业保障金等政策成为某些单位谋利的工具,残疾人就业权益的实现和保护因此打了折扣。     

残疾人就业认知误区面面观

经过党和政府、社会各界与残疾人的共同努力,残疾人就业工作取得长足进展,就业人数不断增加,就业率持续提高,就业质量明显改善,但是由于各种原因,这一工作的发展与社会进步的整体形势之间,与广大残疾人的实     

用科学发展观指导残疾人就业

发展劳动福利型的残疾人事业,使残疾人得到平等待遇,体现着公平和效益的统一,是符合科学发展观的。各级残联应把促进残疾人就业这个重点工作做得更好,为建设和谐社会做出应有的贡献。就业是民生之本,也是和谐之基近年来,湖州市先后制定实施了一系列鼓励和促进残疾人就业的政策措施,使广大残疾人生产生活和精神风貌发生了明显变化,成为贯彻落实科学发展观的一个重要实践。第一,就业是残疾人赖以生存的物质基础。目前,全市残疾人总体就业率达86.83%,为残疾人消除贫困、改善生活状况、缩小贫富差距带来了福音,使他们从单纯地依靠国家、社会和亲…     

残疾人就业工作的分析与思考

新时期残疾人就业工作随着经济发展出现了一些新问题,新情况;尤其是劳动力市场供求矛盾突出,残疾人整体素质有待提高,就业环境丞需改善;因此,我们需要在全社会营造“助残、扶残”的良好氛围,加大残疾人就业培训,加强政策制定和扶持就业的力度,加强残疾人行政保障,依法保护落实残疾人就业.     

社会福利研究中的若干争议问题探讨

论文对当前社会福利研究中的若干争议问题进行了探讨,认为社会福利是政府、社会、企业与个人的共同责任,但在不同社会福利子系统中,不同责任主体的责任分担应有所侧重。社会福利应该走权利与义务适度结合的发展道路,即除为真正有需要的人士提供“免费午餐”外,应坚持社会福利权利与义务相结合的原则;应坚持“公平优先、兼顾效率”,而不是“效率优先、兼顾公平”;应将社会福利视为一种社会投资,而不是经济发展的代价。     

新形势下如何做好残疾人就业工作

就业是民生之本,残疾人的就业是残疾人事业的重要组成部分。然而,目前整个社会就业形势严峻,供大于求的矛盾十分突出,这使残疾人就业工作面临困境。我们必须以创新和发展的眼光来看待这一问题,以更加广阔的思路寻找解决问题的办法。     

残疾人就业心理分析

残疾人是一个特殊的群体。残疾人参与社会生活,有赖于社会的帮助,也取决于自身的奋斗。因此如何更好地指导残疾人就业,就业之后愉快地融入集体,是一名专业的职业指导师应该深入研究的课题。请读来自福州市残疾人就业服务指导中心副主任、职业指导师、二级心理咨询师林凌根据工作体验写就的——     

开发公益性岗位 保障残疾人就业

由于自身条件的限制,与健全人相比文化水平较低、就业技能不高,残疾人就业面临诸多困难,开发公益性岗位无疑是保障残疾人就业最有效的办法之一。所谓公益性岗位,指政府出资扶持或社会筹集资金开发的,符合公共利益的管理和服务类岗位。对于残疾人来说,公益性岗位就业避免了直接生活救助形成的依赖性,有助于增强自强自立的意识,提高就业能力和社会归属感。《中国残疾人事业发展统计公报》显示,2011年,城镇残疾人就业人数为440.5万人,其中公益性岗位就业49722人。     

西部地区残疾人就业问题研究

残疾人就业问题一直是残疾人事业发展的重大问题,就业困难,就业待遇低,就业满意度不高,阻碍了残疾人就业质量的提高;西部地区经济发展滞后,解决残疾人就业问题面临诸多困难,从抽样调查的数据来分析西部残疾人就业面临的各种问题,更有现实意义。要加大政策扶持力度,加强培训和宣传工作,促进残疾人就业。     

切实落实政策 促进残疾人就业

2006年是实施《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》的开局之年。为更多、更好地安排、扶持残疾人就业,同时弘扬残疾人自强不息的精神,使社会各界进一步理解、关心和支持残疾人事业,经省残联理事会同意,河北省残疾人劳动服务中心带领全省各级残疾人就业服务机构,开     

扶持个体就业创业 带动残疾人就业

改革开放以来,个体经济在我国经济社会发展中的作用和地位越来越突出。根据第二次全国经济普查数据,2008年末,全国第二、三产业有证照的个体经营户为2873.7万个,比2004年增长31.4%,从业人员8195.4万人。与此同时,个体工商户、私营企业投资人、个人独资企业投资人和一人有限责任公司法定代表人之间以雇佣人数为划分标准的区别变得模糊,个体就业的类型日渐增多。个体创业解决就业问题的作用日渐凸显。同样,个体就业在残疾人就业中的作用和地位也日益突出。