论现阶段腐败现象的新特点

现阶段腐败现象的新特点:腐败者职务越来越高,具有危险性;腐败涉案金额越来越大,具有贪婪性;窝案、串案、家族案越来越多,具有连带性;吏治腐败买官卖官越来越严重,具有普遍性;官商勾结形式越来越多样化,具有交易性;腐败分子前“腐”后继,越来越顶风上,具有疯狂性;腐败现象越来越个性化,具有地域性;腐败者越来越无法、无知,具有愚昧性。     

当前反腐败制度建设的缺陷及其完善对策

制度所具有的稳定性、强制性、全局性、规范性、程序性等特性,决定了制度建设在反腐败中的地位和作用。当前反腐败存在制度设计缺乏科学性、系统性,针对性、可操作性,创新性、预见性;制度执行缺乏权威性、震慑性,自觉性、坚定性等缺陷。按照制度反腐的要求,应从坚持教育为基,形成不愿腐的自律意识;坚持制度为本,形成不能腐的防范机制;坚持改革创新,建立不易腐的保障机制;坚持惩治为要,形成不敢腐的惩戒机制等方面,构建反腐败制度体系。     

当前的经济形势和经济工作

胡锦涛同志6月25目在中央党校发表的重要讲话，深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题，对反腐倡廉工作提出了新的更高要求。各级纪检监察机关要深刻领会讲话精神．正确认识当前反腐倡廉面临的形势和任务。既要看到反腐倡廉工作力度不断加大，取得明显成效：又要看到腐败现象仍然比较严重，反腐倡廉任务仍然艰巨。要深刻认识到我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段．反腐败斗争具有长期性、艰巨性、复杂性。我们要增强责任感和紧迫感．扎扎实实做好各项工作。通过坚持不懈的努力．逐步把腐败现象遏制到最低程度。     

巡视监督全覆盖与廉洁政治建设

正腐败是发展的最大障碍,不坚决防范和有效遏制腐败现象的滋生蔓延,最终将导致经济衰退、政治动荡、文化颓废和社会混乱。党的十八大报告深刻阐述了我们党面临的新形势新任务,强调党面临的"执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验"是长期的、复杂的、严峻的,"精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险"更加尖锐地摆在全党     

我国公职人员财产申报制度的问题与对策

财产申报制度作为一项有效预防腐败的制度，世界上很多国家和地区对这一制度青睐有加，但这项被称为“阳光法案”的制度对于我国人民而言还较陌生，而我国反腐败的现实又急需这把悬在官员头上的“达摩克利斯”之剑。本文从公职人员财产申报制度在我国存在的问题着手进行分析，并拟出我国公职人员财产申报制度的具体架构，相信不久的将来适合我国国情的公职人员财产申报制度定会脱颖而出。     

试论我国官员财产申报制度的建构

官员财产申报制度是加强党的反腐倡廉建设的重大举措,经历了雏形发展、实质采纳和破冰实施三个发展阶段,但因缺乏官员群体的认同、相关法律的保障以及相关配套制度的支持,我国目前官员财产申报制度的实施还不尽人意。     

吴海红：我国腐败现象的新特点及其治理对策

上海社保案牵涉的资金数额之巨、官员之多、职位之高、影响之大实属罕见,被称为改革开发以来上海最大的腐败案件。此案折射出我国腐败现象的新特点：腐败行为突破简单的权钱交易,上升为权力与资本的勾结,给社会带来的危害更大;明目张胆的显性腐败有所收敛,隐性腐败不断增多,查处腐败更加困难;单兵作战的个体性腐败向群体性腐败蔓延,反腐败阻力加大。     

“三评三荐”干部考察方法的实践与启示

干部考察是了解干部情况的重要途径，是选拔任用干部的一项基础性工作，也是加强干部监督的重要手段。兰州市红古区从2002年开始，在干部考察中推行上级评荐下级、平级互评互荐、下级评荐上级的“三评三荐”方法。实践证明，这种干部考察方法是对建立科学的考核评价体系，落实干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，加强对“一把手”的监督，提高干部选任工作水平的有益探索，成效显著。     

高扬人民民主的光辉旗帜把反腐败斗争进行到底

这个标题一看就有些政治口号式,我却觉得不这么写无以表达想说的话。眼前的中国政治领域中,需要多些真实的激情,少些世故;在人与人的关系中,需要多些温情,少些利益的算计,少些冷漠无情。     

当前和今后一个时期我国反腐倡廉建设的主要任务与举措

自党的十八大以来,短短几个月时间,从上到下,从官到民,从理论专家学者到各行各业的实际工作者,他们在学习领会、贯彻落实党的十八大精神的过程中,深刻挖掘、透彻分析和广泛宣讲党的十八大的新提法、新名词、新观点及新思路、新举措、新方略等。广大人民群众和基层老百姓看到新一代中央领导集体的执政风格和实际表现,尤其是他们在反腐败问题上发出的强声音、切实的真举动和激发的正能量。自     

干部选拔任用制度建设的新发展

<正>《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)是干部选拔任用工作的基本遵循和制度保障,体现了党中央对干部工作的新精神和新要求,彰显了中央治理选人用人不正之风的态度和决心。修订后的《干部任用条例》,在保持原有框架和内容总体稳定的基础上,增设"动议"一章,拆分"酝酿"一章,并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节中。修订后的《干部任用条例》对干部选拔任用工作作     

浅谈倒卖车票的新特点与对策

倒卖车票是市场经济条件下利用运能与运量矛盾而产生的一种直接侵害旅客群众利益的违法犯罪活动,其形式、规模、手段、方法和参与人员的情况呈现出一些新的特点。针对这些新的特点,公安机关应会同相关部门在化解运能与运量矛盾,改进售票组织与管理,提升防控与打击倒卖车票的能力上采取新的对策。     

论当前腐败的表现特征与反腐败的认识误区

随着反腐败力度的加强,腐败的生存空间在不断缩小,腐败的形式也不断变化。为了规避被惩治和逃脱法律责任,当前的腐败出现了一些新的表现特征:群体化、高位化、落势化、低龄化、期权化、隐蔽化、新型化、巨额化、国际化、渗透化。腐败之所以出现形式变化和呈现新特点,一个重要的原因在于反腐败的高压态势及其成效。但目前,一些民众在反腐败认识方面仍然存在不少误     

社区党员诉求站：党内民主与社会诉求整合的新载体

近年来，松江区岳阳社区（街一道）党工委从拓展党内关爱活动和扎实推进党内基层民主建设出发，在社区开设党员诉求工作站，在社区党组织联系服务人民群众，助推基层群众自治等方面取得了积极成效。党的十七大报告提出：“党内民主是增强党的创新活力、巩固党的统一的重要保证。     

人民至上——60年来我国的民主政治建设

新中国60年民主政治的发展是一个不可分割的延续过程。改革开放前30年的民主建设为中国特色的社会主义民主政治搭建了基本的制度框架，后30年我们在民主政治方面取得的巨大成就，是在前30年民主建设成就的基础上和前30年奠定的民主制度框架内取得的。没有前30年的民主存量，就不可能有后30年的民主增量。     

论“为”与“位”的辩证关系——对当前我国干部制度改革的几点哲学思考

古今中外,大凡干部制度改革,都是围绕“为’“和“位”之间的关系而展开的。至于“为”和“位”之间的关系问题,早有很多经典性论断,如“有为才能有位”。“在其位谋其政”等等。从这些论述中,我们不难发现,“为”和“位”之间的关系富有哲理,充满了唯物论和辩证法的味道。本文拟从哲学的视角为二十世纪九十年代我国干部制度若干改革实践作一些总结,旨在推进干部制度的科学化进程。 思考之一干部工作是唯“为”的。以科学的实绩观为指导,正确认识和准确评价干部的“为”,是处理好“为”“位”之间关系的大前提。 “为”就是工作实…     

对干部平职调整工作的实践与思考

具有存量意义的干部职数，特别是领导干部职数决定了干部平职调整是干部选拔任用工作的重要组成部分，也是加强干部队伍建设的一项经常性工作，因此规范干部平职调整对于整体推进干部工作科学化、民主化、制度化进程具有重要意义。它既是深化干部人事制度改革、优化干部资源配置和结构、增强干部队伍活力的现实需要，又是培养锻炼干部、发挥干部才能的有效途径，更是关心爱护干部、预防腐败的客观要求。     

当前农村信访的新特点、成因及对策

新形势下,如何化解农村信访矛盾,维护农村的社会稳定,是做好当前信访工作的重要课题.本文从当前农村信访的新特点入手,进而指出形成当前农村信访新特点的原因,最后提出了新形势下解决农村信访问题之拙见.     

必须从党的执政地位思考拒腐防变——江泽民反腐败思想的鲜明特点

党执政后的最大危险是脱离群众,腐败现象危及党的执政地位.注重从党的执政地位思考拒腐防变是江泽民反腐败思想的鲜明特点,他特别强调要打牢执政者的思想基础,高度重视执政党的管理,非常注重制度建设这个根本.     

修正权力异化的制度性改革

正为了防止公共权力运行过程中的异化现象,政治行政改革的首要任务是要防止制度漏洞所引发的腐败,是用民主的办法扎紧"制度的篱笆"。换句话说,为了防止权力异化和腐败,社会主义民主制度建设具有首要意义。预防腐败或权力异化的制度改革、民主制度建设很重要,这也是全社会上上下下形成的"基本共识"。即要从根子上解决中国转型社会所出现的矛盾和问题,限制和制约公共权力,防止权力异化和腐败对国家民族造成重大伤害,