试论出狱人社会保护制度

出狱人的社会保护是帮助出狱人重新适应社会生活,预防再犯所进行的活动。随着刑罚观念的更新和刑事政策的变化,出狱人社会保护的适用范围将进一步扩大,内容更加丰富,并朝着法制化的方向发展。我国传统的安置帮教工作与国外的出狱人保护制度相比有自己的特色,但也存在许多不足之处,因而,须建立健全我国的出狱人保护制度。     

论出狱人社会保护制度的完善

出狱人保护,是预防犯罪的重要措施。我国目前出狱人保护工作的实践是:以国家力量为主导,多机构负责;以安置帮教工作为主要内容;民间参与话程度不够。结合目前我国的国情,有必要制定专门的《出狱人保护法》和设立专门的机构负责出狱人保护的管理工作,并且从民间吸收大量的志愿者,还有就是充实保护内容,这其中最根本的就是设立刑法中的前科消灭制度。     

论我国出狱人社会保护制度

出狱人作为社会的弱势群体,在出狱会在就业生活等方面遇到各种困难,社会应当给予其必要的保护和帮助。我国传统的出狱人帮教措施不仅效果不好,也可能会导致反向歧视,影响昂社会公平。本文认为,应当从根本上解决阻碍出狱人融入社会的因素,在我国建立前科消灭制度。同时,建立出狱人社会保险制度,并加强对出狱人的职业技能培训。     

中国出狱人的社会保护

在不同的历史发展时期，中国的出狱人社会保护政策原则有不同的变化；在党和政府的高度重视下，中国的出狱人社会保护成效显著，建立健全了出狱人保护组织机构，拓宽了社会就业渠道，取得了社会支持。为适应新形势发展，出狱人社会保护还需通过制定出狱人保护法、充分发挥政府各部门的职能作用、建立专门的出狱人保护机构等措施来加速出狱人保护事业的发展。     

试论社会管理创新视域下出狱人社会保护的创新

社会管理创新的时代背景呼唤着出狱人社会保护的创新,社会管理创新视域下出狱人社会保护创新的理论基础主要体现为以人为本理念的指导、和谐社会理念的引领、教育刑主义的延伸、社会保障理论的支撑和社会连带理论的运用等方面。出狱人社会保护在我国取得了有目共睹的成绩,但面对新形势的发展特别是社会管理创新的要求,还有不少值得进一步改进之处,需要进行出狱人社会保护的创新路径选择,如加快制定专门的出狱人社会保护法,着力提升出狱人社会保护的社会化程度,进一步更新出狱人社会保护的内容,进一步拓展出狱人社会保护的渠道和重视出狱人社会保护理论的创新。     

对完善我国出狱人保护制度的思考

出狱人保护具有重要的刑事政策意义。为强化出狱人保护工作 ,应制定专门的出狱人保护法 ,完善出狱人保护的组织体系 ,充实出狱人保护的具体内容 ,设立刑法中的前科消灭制度。     

关于出狱人保护机构设置的思考

出狱人保护机构应当具有就业帮助。生活引导。心理帮助等功能。为此。对出狱人的保护。目前不能采用由国家包下来的官办型模式。而应多采用准官办型的摸武，其中，国家督导型或国家参与型可任意选用。     

论出狱人重新犯罪——以出狱人保护为视角

在经济快速发展的现代社会，出狱人重新犯罪问题越来越成为影响社会安全稳定和谐的重要因素。降低出狱人重新犯罪率是出狱人自身、监狱、社会共同构成的一个有益性社会系统工程，它需要以出狱人的保护为出发点，构建符合我国实情的出狱人保护制度。     

我国出狱人社会保护的新境域探析

近些年来我国出狱人保护工作受到一定的重视,取得了不小的成绩。但是与国外出狱人保护的发展轨迹迥异的是,我国出狱人保护的催生动力源于国家的核心权力,很多层面都忽视了"草根阶层"的介入与互动,所以建构一种"政府主导、社会关注、公众参与"出狱人保护的全新框架,更多的辟展新的保护手段与可行性路径,乃当下我国出狱人保护事业的必由之路。     

假释监督保护机构及人员之比较研究

在不同的法律文化和立法背景下,各国对假释罪犯监督保护的机构和人员存在很大的不同.我国现行立法规定假释罪犯的监督保护由警察机关实施,这是不合理的,应由假释委员会承担对假释犯的监督保护责任.对我国假释犯监督管理机构改革应遵循"专门机构主导,社会力量配合"的原则进行.     

出狱人保护制度溯源

<正> 所谓出狱人保护系指对出狱人及其类似者给予物质和精神上的救助与辅导,以助其自力更生,顺利复归社会,预防再犯,使国家、社会免遭不法侵害的制度。追溯出狱人保护制度的历史,目的是使我们能对该制度立足过去把握现在,并着眼于未来。     

中美商业秘密保护制度比较研究

在步入知识经济时代的当今世界,商业秘密对国别经济增长的贡献率,以及对商业竞争的影响力,尤其是其所固有的秘密性易于侵犯与难以管理的特性,相关的法律保护成为中美两国继确立传统知识产权制度之后又一立法热点,进而形成了各具特色的保护制度.比较中美保护商业秘密的立法与实践,有助于考察和展现两国现行机制及整体构架.     

劳动合同解雇保护制度比较研究

各国解雇保护制度上呈现出多样化特点,反映了对雇主解雇权不同水平的限制。当前我国劳动合同短期化日益突出,劳动力市场的失衡加剧,如何对劳动者进行解雇保护成为当前争论的重点。本文指出各国劳动合同立法中的解雇保护制度是基于雇员处于弱势地位,应当通过严格限制解雇权来实现对雇员的保护,这种立法上的保护包括了相应的经济补偿。     

区域性人权保护制度与国际人权保护制度之比较

区域性人权公约与全球性国际人权公约都规定了国家指控制度、个人申诉制度以及国家报告制度。与全球性国际人权保护制度相比,区域性人权保护制度更具可行性。由于区域内各国历史传统、政治、经济、文化、宗教等都比较接近,区域内人权标准更统一,所保护的权利主体也更具体,区域性人权保护制度在人权保护中取得了显著成绩。尤其是个人申诉制度,丰富了国际法与国际人权法的主体体系,对人权的国际保护产生了重大影响。     

中外和解制度比较

诉讼和解,是指民事诉讼当事人在诉讼过程中自主协商,达成协议,解决纠纷,终结诉讼的行为。试图在介绍并比较几个主要西方国家诉讼和解制度的基础上,分析我国调审合一模式的弊端及产生的原因,并进一步阐述以诉讼和解取代法院调解的必要性和可行性。一“瘦的和解胜过胖的诉讼”,这一西方著名法谚生动形象而且十分幽默地说明诉讼上和解对于解决争议所起的作用以及在争议解决体系中的地位,世界各国均承认当事人无论在诉讼前,还是在诉讼中,通过和解平息争议比法官通过硬行的判决解决争议,对于稳定社会、维系人们之间的情感,更具有社会…     

中外商业秘密刑法保护比较研究

虽然商业秘密是知识产权体系的重要组成部分,但是,商业秘密同专利权、著作权、商标权还是有着很大的区别,商业秘密不像其他知识产权需要申请、有保护年份的限制,商业秘密从其出现开始就直接受到法律的保护,但是这种保护主要还是以民事法律的保护为主。随着经济形势的转变,科技在产品价值中所占的比重越来越大,商业秘密逐渐成为企业在市场竞争中的优势,一旦商业秘密被侵害,造成的损失往往难以估量,而原有的民事法律已不能威慑和保护侵犯商业秘密所带来的危害,为此,各国都在不同程度上加快了商业秘密的刑事保护机制的建设。     

社会比较研究综述

社会比较，又称人际比较，是一种普遍存在的社会现象。本文比较全面地总结了社会比较的概念和类型、动机和策略，以及社会比较产生的效应，并在其中穿插阐述社会比较的相关理论；接着又对以往的研究方法进行了系统归纳；最后分析了国内社会比较的研究现状并对未来的研究趋势提出了展望。     

中外刑事再审制度比较研究

我国《刑事诉讼法》关于刑事再审的规定不仅过于原则,缺乏可操作性,而且还存在着深层次的理论缺陷。笔者通过对中外刑事再审制度相关规定的比较研究,为我国刑事再审制度的立法完善、理论研究和司法实践提供参考。     

浅议城乡规划利害关系人权利保护制度

城乡规划,从扁平到立体,关乎众人之利益.在利益交杂的时代,如何从规划编制到实施,切实保护利害关系人的权利,减少磨擦,是为紧要问题.然要论其保护,首先需准确界定其内涵、把握其外延,尚可着手构建权利保护体系,行有效运作.本文试从城乡规划利害关系人的界定与权利保护制度构建研讨,引理论与实务之鉴.