加强国有企业廉洁文化建设的实践与思考

本文通过对某国有企业廉洁文化建设的现状分析,对巩固和加强国有企业廉洁文化建设进行了深入思考,提出持续推动廉洁文化建设创新,将积极推进党风建设和反腐倡廉工作,促进企业健康、良性、和谐发展。     

对国有企业廉洁文化建设的认识

在国有企业,廉洁文化是企业文化的重要组成部分。加强廉洁文化建设,发挥廉洁文化的独特功能,可以增强国有企业反腐倡廉教育的渗透力和影响力,提高党在国有企业中的执政能力,引导企业廉洁诚信、依法经营,是新形势下党风廉政建设和反腐败斗争工作面临的一项重要任务。     

文化 改革 使命——西安印钞厂工作访谈

西安印钞厂是生产人民币的特殊企业，企业管理和经济效益在行业内名列前茅。西钞厂以“解放思想，构建和谐社会”的精神为指导方针，坚持严格规范化企业管理、提出“以文化引领企业发展”的战略思想，将管理同人文关怀、情感激励结合起来，形成了以人文管理为基础的、独具特色的文化价值体系，找到了一条国有企业实施文化转型的新路。为国家经济建设、构建和谐社会作出了突出的贡献。为了更进一步解读西安印钞厂的企业文化建设，我们特意采访了西安印钞厂厂长姚元军同志和党委书记王平顺同志。     

构建和谐企业需要文化保障

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出，要加强廉政文化建设。深入贯彻落实党的十七大精神，要求国有企业深入开展廉洁文化建设，积极营造廉洁和谐的文化氛围，发挥廉洁文化的预防腐败功效，筑牢拒腐防变思想道德防线，为贯彻落实科学发展观、保证企业正确发展方向、构建节约型企业、增强企业创新发展活力等提供坚强有力的文化保障。     

加强企业廉洁文化建设的探讨

党的“十七大”报告指出：“坚持和深化改革和创新机制，加强廉洁文化建设，形成拒腐防变的长效机制、反腐侣廉的制度体系、权力运行的监督机制。”廉洁文化在党的代表大会上第一次被正式提出，表明反腐倡廉工作已经进入了一个综合治理的新阶段。在国有企业中加强党风廉政建设，就要不遗余力地推进廉洁文化建设，力求从思想观念、制度行为等层面认识、解决问题，积极构建企业反腐倡廉文化体系，努力从环境氛嗣和从业者的思想观念上筑牢廉洁思想防线，推进企业廉洁文化建设。     

廉洁文化是企业的“软实力”

近年来，企业在深化改革、科学发展的同时，探索总结出大力加强企业廉洁文化建设的新思路、新举措，极大丰富了企业文化的新内容，开创了企业建设的新局面，切实取得了企业发展的新成果。特别是国务院国资委从2006年起，连续召开企业廉洁文化建设座谈会、研讨会和现场交流会等，为加强企业廉洁文化建设提供了学习思考的平台，搭建了总结推广经验的舞台，     

浅谈企业法律文化建设的问题和对策

企业文化建设是现代企业的重要举措,而企业法律文化建设则是重中之重的内容,从依法治国和依法治企的实现角度,法律文化建设是企业的必然选择。文章针对我国企业法律文化建设中存在的问题,提出了我国企业法律文化建设的具体对策。     

"水能载舟亦能覆舟"——和谐企业文化建设下的员工与企业关系探析

本文主要讲述了建设和谐企业文化下员工与企业的关系,首先介绍了和谐企业文化,接着从企业与员工的关系方面入手,处理好这两者之间的关系是建设和谐企业文化的关键,最后提出了一些对策。     

加强廉洁文化建设推动企业健康发展

胡锦涛同志在党的第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话中指出：“加强反腐倡廉建设，必须把加强思想道德建设特别是拒腐防变教育作为第一道防线。”对于广大国有企业来说，贯彻落实总书记的这一重要讲话精神，必须不断增强做好拒腐防变教育工作的使命感和责任感，切实加强企业廉洁文化建设，推动企业健康发展。     

企业廉洁文化建设“三思”

企业廉洁文化建设是建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一项重要内容,是深化国有企业党风建设和反腐倡廉工作的重要途径。在企业廉洁文化建设实践中,我们要以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践,不断探索,不断创新。结合国有企业廉洁文化建设的实践,笔者感到以下三个问题需要进一步的研究和思考。     

试论我国企业技术创新文化环境的构建

文化因素渗透于所有技术创新活动中,决定着创新个性,直接关系到技术创新的成败。构建良好的技术创新文化环境,为技术创新活动提供了有力的支撑,对于我国企业创新能力的提高具有重大的现实意义。本文首先着眼于我国企业内部文化环境的建设,重点论述了企业创新文化建设和制度文化支撑两个方面,最后,对企业外部参与创新的社会部门应该为企业创新文化环境的构建提供哪些方面的支持进行了阐述。     

浅议如何加强企业廉洁文化建设

企业廉洁文化建设,是新的形势下随着反腐倡廉工作的逐步深入和廉政文化建设的兴起而提出的新课题。本文结合实际就如何加强企业廉洁文化建设提出了相关见解。     

试论建筑企业如何加强企业文化建设

一流企业必须具备一流的文化,作为现代建筑企业如何加强企业文化的建设,不仅是当前建筑企业普遍面临的一个问题,也是建筑企业升级转型过程中必须面临的问题.基于此,笔者将本文命名为《试论建筑企业如何加强企业文化建设》.首先探讨了建设企业文化对建筑企业的重要作用；其次就当前建筑企业文化建设的基本现状进行了分析；再次试论了关于建筑企业如何加强企业文化建设的相关策略;最后对全文进行了简单的总结.旨在与同行进行业务交流,优化企业结构,加快企业转型升级,实现企业的可持续发展.     

海口市国资委:推进廉洁企业建设

海南省海口市国资委高度重视企业反腐倡廉工作,着力抓好科学化、制度化、规范化建设,增强了国有企业的核心竞争力。为完成好加快转型发展、建设幸福家园、打造"四宜"城市三大目标任务,市国资委以廉政风险防控为抓手,围绕加快推进港航物流、旅游文化、金融服务和     

吐哈石油勘探开发指挥部——把廉洁文化融入企业管理之中

吐哈石油勘探开发指挥部,作为中国石油天然气集团公司所属的现代大型国有企业,把加强廉洁文化建设作为党风建设和反腐倡廉工作的基础工程来抓,使之融入生产经营管理活动和企业文化建设中。整体规划,分步实施。指挥部党委把廉洁文化建设融入企业发展和企业文化建设的整体规划之中,纳入企业“大宣教”工作格局之中,统筹规划,加强领导,立足现实,超前考虑。在广泛调研的基础上,指挥部制订了《关于加强企业廉洁文化建设的实施意见》,明确了廉洁文化建设的指导思想、基本原则、建设目标、主要任务和保障措施,确定了构建具有本企业特色的廉洁文化建…     

企业精神是企业文化的灵魂

江泽民同志关于三个代表的精辟论述中,阐述了中国共产党始终代表先进的文化前进方向的科学论断,为建设有中国特色的社会主义文化指明了方向.企业文化作为有中国特色的社会主义文化的重要组成部分,也要始终坚持先进的文化前进方向,在实践中不断发展创新是加强企业文化建设的根本指导思想和指导原则,新世纪企业精神的创立与培育,将指导和带动企业文化建设不断完善、发展,是建设企业文化生命力的源泉.     

浅谈企业文化与企业绩效

在市场竞争日益激烈的今天,企业文化在企业中的作用也越来越明显,企业对企业文化的重视程度越来越高。企业文化是孕育企业绩效的原因,通过建设优秀的企业文化能够为企业绩效提供保障。本文通过分析企业文化对企业绩效的作用,以及怎样加强企业文化建设来提高企业的绩效提出了相应的建议。     

打造企业文化 创建和谐企业

创建和谐企业是创建和谐社会的重要任务之一。企业和谐应该把企业文化建设放在首位,本文分析阐述了企业文化在企业中的作用及战略定位,推进企业文化、构建和谐企业的具体意见、建议。     

基于核心价值观的国企党建工作与企业文化建设

以核心价值观来引领国企党建工作和企业文化建设是企业经济、思想政治教育、文化综合发展的必由之路,是国有经济实现突破性飞跃的重要手段。探讨了核心价值观、党建工作及企业文化的内涵,论述了国企党建工作与企业文化建设的联系与区别,提出了基于核心价值观的国企党建与企业文化建设的路径。     

如何将反腐倡廉工作与企业管理工作相融合

要深入推进国有企业反腐倡廉工作,建立健全国有企业惩治和预防腐败体系,就必须善于把国有企业反腐倡廉工作与企业管理工作相融合。为此,笔者认为要做到以下几点:把反腐倡廉宣传教育融到企业文化建设中。反腐倡廉宣传教育具有宽泛领域和多样形式,推进宣传教育要善于寻找有效载体