积极培育资本市场推动国有企业转轨

积极培育资本市场对推动国有企业转轨的意义和作用积极培育资本市场对推动国有企业转轨的意义和作用在于推动融资体制的转变，进而推动企业产权结构和内部治理结构的转变。当前从推动国有企业转轨的角度来看，培育资本市场的积极作用主要在于：一、有利于促进我国的国有企...     

产权交易市场的发展与规范

产权交易市场的发展与规范方竹兰，刘兆彬从我国经济体制改革的现状看，培育和发展产权交易市场非常必要，产权市场是统一的社会主义市场体系的重要组成部分。建立和发展产权市场有利于亏损严重、效率低下的国有企业尽快转换机制，有利于企业自主地在产权交易市场上实现资...     

对债转股的几点看法

债转股是我国企业改革特别是国有企业改革的一项重要政策，其目的是为了帮助一部分产品有市场、发展有前景，但因负债过重而陷入困境的重点国有企业摆脱困境，解决这一些企业负债率过高的问题。通过这项措施的实施，减轻企业债务负担，加大改革力度，强化管理，迅速地使企业扭亏为盈，提高效率，及早实现我国国有企业“三年脱困”的目标。鉴于债转股是我国在特定时期和特定经济环境下新采取的一项政策性措施，因此，我们在大力宣传债转股，充分认识其重要意义的同时，也要看到债转股还潜伏着一定的风险，这个“杀手锏”使用得好，可以解决企…     

试析企业兼并、破产、重组的五大障碍

试析企业兼并、破产、重组的五大障碍□卞彬国有企业改革正处在攻坚阶段。目前，企业改革与经济结构调整相结合，实施兼并破产，进行资产重组，不断将改革引向深入。企业兼并破产是市场经济当中一个常见的现象。但由于我国经济转型时期外部配套环境不完善和市场运行规则不...     

多管齐下,努力化解企业债务

国有企业不良债务给企业造成了沉重的负担，严重地阻碍了国有经济的发展。化解企业债务，对于落实党的十五届四中全会精神，搞好国有企业具有重要意义。国有企业的债务问题，有着十分复杂的原因。解决这个问题需要采取多种对策综合治理。（一）资本市场。加快培育与发展资本市场是一个战略性、长远性、综合性的思路。目前我国的资本市场尚处于不发达状态，国有企业大部分靠间接融资，直接融资的机会甚少，大量民间资本通过居民储蓄、银行贷款的形式进入企业，形成企业对几家专业银行的债务，这样的融资体制必然推动国有企业负债率的上升。因…     

技术创新:国企脱困的必然选择

我省工业经济基础形成时期比较早，国有企业比重大，国有企业在改革和发展中取得成就的同时，也日益暴露出一些亟待解决的问题。我省工业产品中粗加工产品和初级产品多，高附加值的产品和名牌产品少，多数产品的市场占有率低。据统计，我国城市居民家庭29种主要消费品中，最具竞争力的260个民族品牌中，我省一个也没有。发展靠企业，企业靠产品，产品靠技术。这是一个再简单不过的道理。基于此，我省从1996年开始，在工业企业中大力实施技术创新工程，到目前已取得阶段性成果：──技术创新体系初步形成。目前，全省大中型工业企业从事技术…     

国有企业增强内部凝聚力的基本途径

本文认为,在社会主义市场经济条件下,国有企业要提高市场竞争力,必须增强国有企业内部的凝聚力。只有密切企业领导与职工之间的关系,培育职工之间和谐的人际关系环境,加强领导层的团结,才能使企业成为一个紧密团结、充满活力的群体。     

国有企业的本质特征与改革之路的选择

江泽民同志在党的十五大报告中，深刻论述了深化国有企业改革的重大意义、艰巨任务和战略构想．强调指出：“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。”现在可以说深化国有企业改革的原则、方向、目标、方针等都已更加明确，如何结合国有企业的具体实际来贯彻落实十五大精神，加快推进国有企业改革步伐，这是当前企业界和广大理论工作者必须全力解决的一个重大课题。国有企业一般是指国家拥有、经营或控制的企业。现代市场经济理论认为，国有企业的产生是由于市场失灵所致。由于市场机制本身不能使资源达…     

论国有企业资产重组的观念突破

当前，世界经济一体化的趋势日益明显，且进程越来越快。跨国公司、世界知名企业纷纷带着资本和技术的优势进入中国市场，对我国国有企业构成重重包围。国有企业只有融入世界经济大潮之中，适应经济全球化发展趋势，推动国有企业资产重组，努力实施战略性结构调整，加强国有企业与其它经济成分企业之间的资产联系，本着互惠互利、借势发展的原则，通过招商引资、合资经营、兼并划转等方式，组建优势企业或企业集团，形成规模经济，才能获得良好的资金背景、技术背景、资源背景和管理背景，有效抵御市场风险。 　　当然，国有企业在资产重组…     

国有企业人力资源开发思考

随着我国加入世界贸易组织和市场经济的发展,以人才争夺为核心的国际国内竞争日趋激烈。国有企业能否在这场激烈的竞争中生存、发展和壮大,关键在抓好人力资源开发,努力提升企业的核心竞争力。 当前,国有企业人力资源开发面临不少挑战和问题。 第一,人才争夺的严峻挑战。一是高素质人才流失严重。外国企业加快实行人才本土化战略,利用他们先进的人力资源开发经验、良好的工作环境和诱人的待遇,同国有企业争夺高科技人才和高级经营管理人才。同时,我国的民营企业为了加快发展,也利用他们开放的人才管理方式、优厚的工作待遇和良好的创业环境,同国有企业展开人才竞争。在市场经济规律的作用下,国有企业人才特别是高素质人才可能加     

我国大型企业改革与发展的若干问题

一、当前我国大型企业面对的环境20世纪90年代中期以来,我国企业的外部环境发生了急剧变化。第一,国家宏观管理由计划体制逐步转向市场体制,目标是使市场在资源配置上发挥基础性作用。由此带来的结果是政府、市场、企业之间的关系正在发生根本性变化。第二,长期的卖方市场转向了买方市场,卖主与买主在市场中的主、被动地位发生变化由生产能力决定企业兴衰转向由企业的订单、市场占有率和企业的创新能力、竞争     

国有企业资本经营的误区及对策分析

进入九十年代，尤其是党的十五大提出对国有企业实施战略性改组，“以资本为纽带，通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团”，资本经营开始成为我国经济发展中的新热点，被喻为“搞好企业的金钥匙。”但在现实操作中，国有企业的资...     

把党的政治优势转化为核心竞争力

随着经济全球化、企业国际化进程的加快和知识经济的飞速发展，国有企业要在我国国民经济中保持主导地位、发挥支柱作用，要想在复杂多变、日趋激烈的市场环境中立于不败之地并不断发展壮大，关键要靠核心竞争力。在新形势下，国有企业党组织如何把党的政治优势转化为核心竞争力，推动企业科学发展，已成为国企党建研究的重点课题。     

试谈国家主体通信企业的发展战略

随着我国加入WTO和通信体制改革的不断深化，固定通信企业所处的政策环境、市场环境、竞争环境、技术环境、法律环境等都发生了深刻变化。作为国家主体通信企业，如何适应这种环境的变化，实施效益发展战略，实现企业自身发展的良性循环，保持在竞争中的优势，是当前主体通信企业面临的一个重要课题。一、实施效益发展战略是主体通信企业适应内外环境变化的客观要求效益是企业一切工作的出发点和落脚点。在我国市场经济环境逐渐成熟、通信市场竞争日益激烈、通信法规逐步健全的情况下，主体通信企业适应内外环境变化，实施效益发展战略具…     

规模经济与大集团战略

近年来，国有企业的严重亏损一直困扰着国有企业的改革和发展。造成国有企业亏损的原因很多，其中规模结构不合理是一个重要原因，中央提出国有企业改革要实施‘抓大放小”战略，实际上是与此有关的。认真贯彻落实“抓大放小”战略，对国有企业规模结构进行必要调整，积极实施大集团战略，对搞好国有企业具有十分重要的意义。一、我国国有企业缺乏规模经济改革开放以来我国国有企业总数在增加，到1994年底，国企总数达30．5万户，企业规模也在扩大，企业规模结构大型化的趋势明显加强。1983年到1992年十年间，大型国有企业个数由1675个增加…     

加快培育企业经营管理者人才市场

党的十五届四中全会对国有企业改革和发展的十二个重大问题作出了决定，强调要“加快培育企业经营管理者人才市场，建立企业经营管理人才库。按照公开、平等、竞争、择优原则，优化人才资源配置，打破人才部门所有、条块分割，促进人才合理流动。”这是我们党历史上第一次把加快培育企业经营管理者人才市场问题写进了中央全会的决定，是一个意义重大的决策。如何贯彻落实好四中全会精神，加快培育企业经营管理者人才市场，是摆在我们面前的一个紧迫课题。培育企业经营管理者人才市场，是社会主义市场经济对人事工作的客观要求。社会主义市场…     

在庄严的国徽下实践“三个代表”

辽阳市劳动就业局 在市委、市政府和市劳动局的正确领导下，自觉服从、服务于改革发展稳定的大局，紧紧围绕国有企业改革和社会稳定实施再就业工程，全力落实“两个确保”，积极组织再就业培训、培育和发展劳动力市场。     

搞活国有企业必须全心全意依靠工人阶级

近年来,一提起搞活国有企业,人们就想到要优化市场环境,规范政府行为,企业改制,充分发挥企业家的作用,等等。很少提及工人群众在企业中的地位和作用。诚然,搞活国有企业,上述措施是必要的。但如果没有广大工人群众的理解、支持和参与,搞活国有企业依然是一句空话。搞活国有企业,必须全心全意依靠工人阶级。一、工人群众是企业活力的深厚源泉我国国有企业活力的源泉,从根本上说,在于企业劳动者的智慧,在于企业劳动者的积极性、主动性和创造性。工人群众是企业劳动者的主体,因此,国有企业的活力,归     

搞好大型企业和企业集团的改革与发展

目前，我们还处于工业化阶段，形成大中小型企业分布适当、专业化分工合理的企业群体，是保持国民经济持续健康发展的重要条件。因此，我们既要放宽政策，鼓励多种所有制特别是非公有制小企业迅速发展，以创造市场活力；也要培育一些代强的大型企业和企业集团，发挥这些企业在资本营运、技术创新、市场开拓等方面的优势，使之成为国民经济的支柱和参与国际竞争的主要力量。总结国有企业改革和经济发展近20年的经验，我们要坚持“抓大放小”的方针。即培育和发展一批大型企业和企业集团，放开搞活众多的小型企业，使之形成合理的企业群体结构…     

积极推进国有企业党的建设

当前国有企业已经步入管理体制向现代企业制度过渡、产业产品结构向国际市场接轨的“转型期”发展阶段。鞍山市是国家的老工业基地，国有企业多、困难企业多、产业职工多、下岗失业并轨的职工多。目前全市已有12户国有大中型企业实施破产，有46户特困企业处于停产、半停产状态，明后两年还将有20户国有大中型企业实施破产。面对这样严峻的形势，积极探索开展“转型期”国有企业党建工。