江泽民关于培养和选拔优秀年轻干部思想初探

培养和选拔优秀年轻干部 ,关系到我们党和国家的前途和命运。江泽民同志针对这个问题 ,从战略地位、基本要求、工作方法等方面进行了全面而深刻的论述 ,这对于做好新时期年轻干部的培养和选拔工作 ,具有非常重要的指导作用     

以"三个代表"为指针培养德才兼备的年轻干部

江泽民同志在“七一”讲话中指出:“贯彻‘三个代表’要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部队伍制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任的、经得起风浪考验的干部队伍”,“加强年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务。”新形势新任务要求我们,必须以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针,不断培养和造就一大批高素质、能担当重任、经得起风浪考验的年轻干部,这是摆在我们面前的一项长期战略任务。     

年轻干部修养浅见

江泽民同志在党的十五大报告中强调指出:“培养和选拔大批能够担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。”当前,各地党政机关、企事业单位都选拔和使用了一批优秀年轻干部担任领导职务,这些年轻干部怎样才能肩负起跨世纪的领导重任,将建设有中国特色的社会主义伟大事业继往开来,全面推向二十一世纪呢?笔者认     

按照“三个代表”的要求建设一支高素质的领导干部队伍

江泽民提出的“三个代表”思想为新时期我们党的建设指明了方向,要使我们党真正做到“三个代表”,关键在于党的各级领导干部要当好“代表”。因此,要按照“三个代表”的要求,全面提高现有领导干部的素质;同时,要立足于“三个代表”,培养选拔大批跨世纪的优秀年轻干部,建设一支高素质的领导干部队伍。     

谈谈培养选拔优选年轻干部的相关问题

年轻干部在我们党的事业发展的进程中担负着承上启下、继往开来的历史重任。培养选拔大批优秀年轻干部,是关系到保持党和国家各级领导层充满活力,保证国家长治久安的战略问题。江泽民同志曾指出,要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪,要使我国在21世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于青年一代及年轻干部的健康成长。因此,我们必须把培养选拔年轻干部提到战略高度来认识,采取切实有效措施,抓紧抓好。 一、一项刻不容缓的战略任务 我党历来十分重视培养选拔年轻干部。党的十一届三中全会后,我们党就加快培养选拔年轻干部,制定了一系列方针、政策和措施。党的十三届四中全会后,以江泽民为核心的第三代中央领导集体,从国际国内新的形势出发,要求“党的各级领     

浅论江泽民关于培养跨世纪年轻干部的思想

江泽民同志非常重视对年轻干部的培养 ,他把建设一支能够适应新形势与新任务要求的高素质的年轻干部队伍作为党的重大和紧迫的战略任务。为了培养高素质的一批接班人 ,江泽民同志对年轻干部提出了新的要求 ,指出了一条培养年轻干部的切实可行的途径 ,并且强调干部人事制度改革在培养年轻干部方面的重要性。这些理论对于世纪之交的共产党选择和培养接班人具有极其重要的指导意义     

优秀年轻干部的成长规律刍议

我们党历来重视干部队伍建设，尤其重视年轻干部的培养和选拔，把造就千百万优秀的年轻干部看成是关系到开辟新世纪光辉前程的全局性、长远性的战略任务，把年轻干部的健康成长看成是我们的事业生机勃勃、后继有人的重要标志。正如江泽民同志在纪念建党七十五周年座谈会上所指出的“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪，要使我国在二十一世中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”同其他事物的发展一样，…     

关于加强国有企业年轻干部培养选拔工作的几点思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“注意在改革和建设的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。必须不断培养和造就中国特色社会主义事业的接班人，确保党和人民的事业后继有人。”年轻干部是党的干部队伍的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，决定着党和国家的发展和企业的兴衰。因此，我们要以高度的历史责任感和紧迫感加强国有企业年轻干部的培养选拔工作。一、加强国有企业…     

培养造就适应新世纪要求的优秀中青年领导干部需要解决的问题

江泽民同志在全国党校工作会议上的讲话中 ,提出了 :“要培养造就一大批适应新世纪要求的优秀中青年领导干部” ,以适应我们事业发展的迫切要求。要做好这方面工作 ,需要清理以往在培养选拔年轻干部工作中存在的模糊认识 ,改变传统观念的影响和束缚。还要在培养造就的过程中 ,帮助中青年干部强化自身的内在因素 ,使之成为能够肩负起历史使命的合格接班人。     

培养选拔年轻干部是一项长期的战略任务

江泽民同志在“七一”重要讲话中指出:“加强对年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务。”去年,在全国党校工作会议上,他说:“历史和现实都表明,一个政党,一个国家,能不能不断培养出优秀的领导人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。中国社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰,关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。如果这个问题解决得不好,我们就难以在新世纪里经受住各种风险的考验,难以实现党和国家既定的奋斗目标。全党同志都要从这样的政治高度来认识培养优秀中青年领导干部的重大意义,紧迫地而不是松懈地、认真地而不是敷衍地按照中央的要求把这项工作抓紧抓好”江泽民继承邓小平选拔培养优秀中青年干部的战略思想,为21     

年轻干部“墩苗”当勤做“加法”

年轻干部的选拔培养决定着党的事业薪火相传。近来有些年轻干部出现一些问题，但如若因此对年轻干部培养选拔“谈虎色变”、心存顾虑。     

坚持德才标准 造就跨世纪人才

“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就能够跨世纪担当重任的领导人才”。这是党的十四届四中全会提出的我们党两项重大而迫切的战略任务之一,是实现社会主义现代化建设的“新的伟大工程”中的“关键工程”。我们必须从战略眼光出发,坚持德才兼备的原则,注重抓好提高现有领导干部的素质,抓紧培养和选拔优秀年轻干部,使大批的跨世纪领导人才涌现出来,从而为实现跨世纪的伟大事业提供可靠的组织保证。     

深刻认识培养选拔年轻干部的重要性

抓紧培养选拔优秀年轻干部 ,造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才 ,是我们党适应新形势、迎接新挑战 ,全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。我们党和国家正处在世纪之交、千年之交的重要历史时刻 ,国际和国内形势都在发生着前所未有的深刻变化。面对国际国内的新形势、新任务和各种挑战 ,要在跨世纪征途上顺利推进社会主义现代化事业 ,经受住各种困难和风险的考验 ,谱写出国家发展、民族振兴的新篇章 ,关键取决于我们党 ,取决于各级领导班子和领导干部的素质和能力 ,归根到底取决于一代又一代年轻干部…     

宗旨教育是根本教育

江泽民同志关于“三个代表”的理论,是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括,进一步回答了“建设一个什么样的党和怎样建设党”的重大问题,是全面加强党的建设的伟大纲领,也是全面加强干部队伍建没的伟大纲领。江泽民同志说,要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪……归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。我们务必充分认识干部学习、教育的紧迫性和极端重要性,按照“三个代表”的要求认真抓好干部的为人民服务的宗旨教育。     

准确把握“三个代表”的科学内涵

江泽民同志在《庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中,全面阐述了“三个代表”的科学内涵,深刻揭示了“三个代表”的内在联系。我们要深刻领会“三个代表”的科学内涵,进一步提高贯彻“三个代表”的自觉性和坚定性,用“三个代表”思想指导和推进各项工作。 江泽民同志指出:“我们党要始终代表中国先进     

把『三个代表』作为选拔党的领导干部的根本标准

按照什么标准选拔培养干部,历来是党的干部队伍建设的重大问题。江泽民“三个代表”的重要思想,深刻揭示了我们党的立党之本执政之基力量之源,是对党的性质、根本宗旨、历史任务的全新概括,是新形势下对党的干部提出的新要求。江泽民同志在“七一”讲话中指出:“培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰,关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”“三个代表”思想不仅是全面加强党的建设的伟大纲领,同时也是新的历史条件下选拔党的领导干部的根本标准。     

武穴

337名年轻干部“一线”历练成长 今年以来，武穴市针对年轻干部党性意识淡化、为民作风不实、实践经验匮乏等问题，以实践锻炼为抓手，不断加大年轻干部“一线”培养力度。组织19名副科级干部到全市“八大工程”建设指挥部、三大工业园区和企业锻炼，选派252名干部驻点帮村。     

公安年轻干部培养选拔的实践与思考

当前,公安年轻干部的培养选拔存在各种不利因素。必须树立正确的“选人”观,建立适应新时期要求的干部培养和选拔机制,才能造就一大批优秀年轻干部,担当新时期公安工作的重任。     

创新工作理念实现科学发展

近年来，基层乡科级干部年龄“扎堆”老化和干部队伍的年龄“断层”现象越来越突出，已引起各级党委及组织部门的高度重视。今年，在全国培养选拔年轻干部1二作座谈会上，习近平同志强调，要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。笔者认为，选拔年轻干部工作要突破“四性”：     

一次有益的探索——我省六大创新举错推进“年轻干部成长工程”

为认真贯彻落实胡锦涛总书记和习近平、李源潮同志关于培养年轻干部一系列指示精神，加大年轻干部培养力度。为湖北今后一个时期科学发展、跨越式发展发现、培养和储备一批优秀人才，湖北省委决定，从2011年开始实施“年轻干部成长工程”。总的考虑是，结合今年市县乡领导班子集中换届，