实施五百工程 促进跨越发展——荆门市住房和城乡建设委员会非公企业党建简介

近年来,荆门市住房和城乡建设委员会在荆门市委组织部的正确领导和大力支持下．以“两个全覆盖”和“五有”目标要求为抓手。大力实施“五百工程”（选派100名红色CEO、选派100名党建指导员、选派优秀党员技术骨干进100家企业、培养100名“一员双岗、一肩双责”红舵手、培养100名红色白领）。非公企业党建工作取得阶段性成果。形成了“三包一联”（班子成员包片区一第一书记包支部一基层书记包党员一党建指导员联系挂靠企业）和依托协会党组织管理非公企业的双重网络格局。     

外省党建

湖南泸溪县：县级领导担任非公企业党建指导员；贵州开阳县：村干部“工资”每年按10％递增；江苏宿迁市：探索干部交流任职新机制；上海仙霞街道：营造楼组党建“新天地”     

建强非公有制企业党务工作者队伍

多渠道选派。壮大非公有制企业党建指导员队伍。洪山区从党政机关退居二线的党员领导干部和国企下岗党员中挑选党建指导员，派驻到高德红外、团结激光等规模以上非公有制企业帮助开展党的建设工作。建立健全群团组织。明确区直机关副处级党员领导干部每人联络l-2个规模以上非公有制企业，     

电商党建龙头舞起来——武汉市硚口区探索电商党建新途径

“潘书记,又来摸底党员人数啊。”“是啊,你们电商企业人员流动那么快,不时常调查,哪能掌握准确的党员数量呢？”这位“潘书记”,就是硚口经济开发区选聘的党建工作指导员潘余金。     

着力建设“五型”机关

一、以培训锻炼为基础，建设学习型机关。规定机关党员干部学习做到“六有”：即年度学习有计划、集中学习有记录、个人读书有笔记、集中调训有学分、学习交流有心得、学习调研有成果。先后选派11批34名机关副处级干部到区信访局带职锻炼、100名区管干部到100户重点税源企业挂职锻炼、12躬机关党员干部到社区担任“社区党建指导员”、10名机关年轻干部到南京六合区挂职锻炼。     

“五个融入”焕发国有文化企业活力

近年来,湖北省新华书店(集团)有限公司党委(以下简称“集团党委”)强化党建引领,大力推行党建工作“五个融人”,焕发了国有文化企业党建工作的活力。党建工作融入公司治理结构,为经营管理保驾护航。集团党委积极完善公司治理结构,将党组织的机构设置、职责权限等内容写入公司章程。坚持和完善“双向进人、交叉任职”领导体制,党委书记、董事长由一人担任,党员总经理担任副书记。     

提升“五个基本”建设水平

着力组织有序。扩大组织覆盖。在企业开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动。依托区工商分局成立个体私营企业党支部，解决个体经商党员找不到组织的问题。通过明确职能配合建、引导企业主动建、规模企业重点建、缺乏条件联合建、查找党员帮带建、发展党员促新建等措施，新建党组织41个．实现了“应建尽建”。全区共派出150名党建指导员，联系指导195个企业，在非公企业发展党员107人．     

着力推进基层组织提档升级

扩面提质建强组织。坚持因地制宜，采取单独组建、行业统建等多种形式。实现非公企业和社会组织党组织“应建尽建”，党建指导员应派尽派。引导部分随着机构改革而相应调整的党支部进行整合。将改制企业党组织进行撤并，明确党员归属。全区整合、撤并党组织26个。强化对党组织书记的教育培训，组织区镇干部对村“两委”干部进行交心谈心和满意度测评。     

非公企业党务业务怎么融?——且听书记怎么说

湖北大运汽车有限公司是大运集团旗下的一家现代化商用车生产企业,2013年11月建立党总支,现有党员65名。多年来,我们始终牢固树立“党建与业务一盘棋”理念,坚持“融入发展抓党建、抓好党建促发展”,把党组织嵌入公司治理结构各环节,党建工作融入生产经营全过程,实现了党建与生产经营同频共振、互融互促在党建引领下,短短几年时间,企业生产总值、经营利润一路攀升。     

厂里来了个“胡书记”

【背景回放】近年来，全省通过建立向非公有制经济组织和社会组织派驻党建工作联络员（指导员）制度，一大批党务干部架通了党组织与新经济组织联系的桥梁。宜都市委选派到宜昌新丰机电设备制造有限公司任党支部“第一书记”的胡兴明就是其中的一个,让我们来听听他的故事。     

临沧市党建指导员当好"四员"积极帮助企业复工复产

为帮助企业在抓好疫情防控同时加快恢复生产,云南省临沧市520名派驻企业党建工作指导员迅速行动、主动作为,当好"四员",积极帮助和指导联系1314户企业做好疫情防控和复工复产工作。当好"宣传员",让防控政策入脑入心。     

融入中心抓党建 创新机制促发展

近几年来，大冶有色金属公司坚持“融入中心抓党建、创新机制促发展”的工作思路，不断创新工作机制和活动方式，使党建工作与企业发展融为一体，有力促进了企业又好又快发展。     

实施党建“五大工程” 引领新时代成品油销售企业高质量发展

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实新时代党的建设总要求和全国国有企业党的建设工作会议精神,中国石油山东销售公司全面加强党的领导和党的建设,紧紧围绕企业扭亏脱困目标任务和提质增效中心工作,突出政治性、系统性和实效性,着力实施党建“五大工程”,即“党的中国石油”固根铸魂工程、“走在前列”质量提升工程、“第一资源”人才强企工程、“二次创业”堡垒先锋工程、“服务山东”品牌升级工程,有效提升了党建工作整体质量,以党建思维破解公司发展难题,为建设一流的“油气氢电非”综合服务商提供坚强政治和组织保证,用高质量党建引领高质量发展。     

对公有制企业党建工作发展趋势的几点思考

公有制企业党建工作在新形势下应该形成三个方面的发展趋势:党建工作为经济工作服务要提升到新层次;党组织参与企业重大决策要拓宽新渠道;党组织坚持“党管干部”原则要开辟新途径。     

建立非公企业“党建工作日”制度

去年来．枝江市在全市非公企业推行“党建工作日”制度。由企业党组织每两个月自主选择三天时间．集中开展以“理论学习日”、“民主恳谈日”、“主题实践日”活动为主要内容的“党建工作日”，以推进非公企业党建工作有形化、规范化和经常化。     

乐山立事达实业有限公司

<正>以党建为引领促进企业高质量发展乐山立事达实业有限公司党委成立于2002年9月,下属2个党总支、21个党支部,党员近400名。多年来,在上级党组织的领导下,公司党委坚持以“初心”立事,以“红心”立业,以“忠心”报国,始终围绕企业发展中心工作抓党建,充分发挥党委思想引领和政治核心作用,教育引导广大党员职工感党恩、听党话、跟党走,凝聚全体党员职工思想共识,取得了党建工作和生产经营双丰收。公司先后荣获“全国模范职工之家”“四川省文明单位”“乐山市模范单位”等称号。公司党委先后被评为“全省创先争优先进基层党组织”“乐山市先进基层党组织”“思想政治工作先进单位”,荣获乐山市“流动党员‘双重组织关系管理’组织工作创新奖”,多次被上级党组织表彰为“先进基层党组织”、党建工作“先进单位”。     

新时代企业基层党建与业务深度融合的实践探索

坚持党对国有企业的领导,把党的领导贯穿公司改革发展全过程、融入公司治理各环节,是全面落实“两个一以贯之”、推动国有企业做强做优做大的根本动力和坚强保证。中石油煤层气有限责任公司在推进党建与生产经营深度融合过程中,深谋融合之道,做优顶层设计提升党建引领力;抓实融合之举,强化推动融合各项措施落地基层;力创融合之效,党建优势赋能企业高质量发展,通过系统总结其一系列实践举措,以期为相关企业提供参考。     

抓融人 心连心 促发展——鄂钢开展党员群众“心连心”王题活动纪略

近年来，武钢集团鄂钢公司各级党组织和广大党员开展以“帮技能、促进步，帮思想、促稳定，帮困难、促和谐”为主要内容的“三帮三促”，党员群众“心连心”活动，使企业党建工作融入职工思想实际，确保企业实现了生产稳定、队伍稳定和大局稳定。     

创新党建工作思路抓好企业发展要务

近几年来,福建省烟草专卖局(公司)党组十分重视党建工作的创新,注意探索新形势下加强企业党建工作的新思路,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的各项方针政策,紧密结合本地区和烟草行业的实际,把谋求增效发展作为第一要务,加强和改进党的建设和思想政治工作,加强领导班子及管理人员队伍和员工队伍建设,充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,保证了员工队伍的稳定和整体素质的提高,在省直机关连续三届被评为创建“党建工作先进单位”。同时,企业的党建工作创先活动,还全面推动…     

互动性耦合:非公企业高质量党建与企业发展互动共赢机制研究

新时代非公企业党建的重要性决定了必须要推进党建工作模式的创新,互动性耦合为认识非公企业党建与企业发展互动共赢提供了全新视角。文章从非公企业党建与企业发展理论的内生逻辑、实践主体以及目标效果角度探索出两者实现互动性耦合的前提条件;当前非公企业党建工作仍然面临与企业追逐发展目标不同、隶属层级不同以及体制机制不同等困境,导致两者在互动性耦合过程中出现“冲突”“低频”以及“低效”等问题。因此,必须要进行系统性政治组织、文化以及制度方面的嵌入,推动构建非公企业高质量党建与企业发展实现互动共赢机制与路径。