新时代中国共产党“赶考”话语及其价值意蕴

新时代中国共产党“赶考”话语是党的十八大以来话语创新的重要成果和鲜明标识。新时代中国共产党“赶考”话语是对马克思主义党建思想的理论赓续、是对党百年“赶考”的历史传承、是应对中华民族伟大复兴征程上风险考验的现实需要。新时代“赶考”话语围绕“为什么赶考”“赶考考什么”“如何走好新的赶考之路”“赶考向何处去”等一系列重大问题，深刻回答了新时代“赶考”的重大意义、核心要义、科学方法和奋斗目标，从而形成了系统完备的内容结构。新时代中国共产党“赶考”话语对党建话语体系的丰富发展、党的形象的塑造、巩固党的长期执政地位具有重要意义。     

中国共产党人的“赶考”与“赶考”精神

在中国共产党成立95周年纪念大会上,习近平以高度的历史自觉阐发了中国共产党人的"赶考"与"赶考"精神。在这95年的时间里,中国共产党人成功地完成了第一次"赶考"和第二次"赶考",当前,正在经历着第三次"赶考"。"赶考"精神就源于对三次"赶考"历程的深刻总结和分析。三次"赶考"的历史与实践中,中国共产党带领中国人民解决了"挨打"问题、"挨饿"问题,正在解决着"挨骂"问题。在"赶考"精神的历史经验之上,我们有理由相信在新时期的"赶考"中,中国共产党人必定能再次交出令人民群众满意的答卷。     

村级换届,“换”出乡村振兴新气象

乡村振兴,关键在人,选好“领头雁”,建强农村战斗堡垒尤为重要。2021年,全国各地陆续开展村级换届。相较于以往,此次换届有其特殊之处,例如村(居)“两委”班子每届任期由此前的3年改为5年。     

基层群众对村级换届存在“五忧”、“五盼”

今年是村“两委”换届年。目前换届在即，选民对村“两委”选举工作有何担忧、对新的当家人有啥期盼呢？带着这个问题，笔者近期调查走访了一些基层党员干部和农民群众，实地了解到他们对本次村“两委”换届工作存在的“五忧”、“五盼”：     

在创新性学习中“学习执政”

中国共产党的“赶考”之路没有终点。当年毛泽东“本领恐慌”的告诫仍在时刻提醒执政党的党员干部始终保持“赶考”的精神状态，不断加强以“学习执政”为主题的学习，以注重实效的学习化“能力不足”为从容应对，用改革创新的思路和办法破解前进道路上的各种难题。     

县（市）乡（镇）党委换届“三减”改革调查报告

本文围绕地方党委换届与完善党的领导体制的关系这一重大问题,以县(市)乡(镇)两级党委换届为研究对象,依据以实地调查和发放问卷为主要形式的调研所获得第一手资料,分析了换届“三减”(“减人”、“减层”、“减线”)改革后在基层工作中面临的新情况、新问题,并在此基础上提出了相应的对策措施。     

端平“一碗水”

鄂渝交界处的利川市鱼木寨,是国内保存最为完好的“土家第一寨”。邓昌银,便是这个寨村的党支部书记。去年村“两委”换届．当了30年民办教师的邓昌银,以为人公道的良好口碑当选为村党支部书记、村委会主任。白天,他继续承担六年级教课和日常管理;晚上,又一头扎进繁琐的村务中。当时,他最为棘手的任务是上门做搬迁户的思想工作。     

“赶考”提出的背景及“赶考”精神的内涵

"进京赶考"理念源于郭沫若的《甲申三百年祭》和黄毛窑洞对话。党的七届二中全会提出的"两个务必"、作出的六条规定及入城教育,是中国共产党"赶考"前的准备。进城前夕,毛泽东提出了"进京赶考"的警示,标志着中国共产党开启了赶考征程。赶考精神体现了以人为本、执政为民的价值取向,居安思危、思则有备的忧患意识,廉政勤政、永不懈怠的进取精神,忠诚履责、尽心尽责的担当精神。     

夯实村“两委”换届基础

襄阳市襄城区委结合今年即将开展的村“两委”换届工作，坚持提早谋划、提前行动，把各项工作做在前面，提前选优配强村党组织书记，为村“两委”换届夯实基础。     

迎接“新赶考”视野下艰苦奋斗精神的弘扬

艰苦奋斗的优良作风，是共产党人兴旺发达的动力支撑，是毛泽东同志当年在西柏坡提出“进京赶考”的精神意蕴。在今天全面建设小康社会的新阶段，全党必须大力弘扬和培育艰苦奋斗的精神，才能密切党与群众的血肉联系，保持优良的政治本色，在21世纪更为严峻、更为复杂、更为艰巨的新“赶考”中交出优异的答卷。     

“四心”并用换出新气象

2021年以来,鹤峰县把做好村(社区)"两委"换届工作摆在突出重要位置,坚持"四心"并用,坚持高起点谋划、高站位推动、高标准实施换届工作,有力确保换出新班子、新气象、新作为。精心选,下好换届先手棋。以乡镇党委、党委书记和党委班子成员名义联系在外能人142人,成功进入村(社区)"两委"班子36人,其中担任村(社区)党组织书记7人。     

走出“领导换届树换届”的怪圈

在迎接党代会集中采访活动中，东莞市林业局局长胡炽海指出．“很多地方领导一换届．树也跟着换届。无论哪种树种，一般长得慢。都要等10年，很多领导等不住，看不到树的效果后．很快又换掉它．这样不好。”     

新时代“赶考”：意蕴、挑战、机遇、成功密码研究

在庆祝中国共产党成立100周年大会上,习近平总书记提出我们“创造了中国式现代化新道路,创造了人类文明新形态”(简称“两个创造”)。当前我国已经如期全面建成小康社会,正在向着“第二个百年奋斗目标”砥砺前进,在新的“赶考”之路上,我们既面临着新的机遇,也有新的挑战。在新的“赶考”征程中,我们应当恪守人民情怀、增进人民福祉,把握历史大势、走好中国式现代化新道路,掌握历史主动、构建人类文明新形态。     

传好换届“接力棒”

老河口市委组织部针对乡镇换届组织委员新老交接的重要关口,及时对新任乡镇组织委员开展“两学一做”学习教育、基层党建重点任务和换届工作业务知识培训,防止各项工作因人事调整而出现断档失误。     

“基层”是年轻干部的必修课

在与一些80后的公务员、选调生、大学生村官等年轻干部交流时．大家都有一种倾向性的忧虑，就是在基层究竟有没有“奔头”？现在到底是该“沉下身子”埋头苦干．还是“有的放失”准备“赶考”？笔者认为，年轻干部扎实修好“基层”这一课很有必要。     

换届后需做好“四篇文章”

在全面开启“十四五”新征程、全力迎接党的二十大胜利召开的关键节点,如何把新班子锻造成忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体,为持续打造“好正实优”省份提供坚强组织保障,是做好换届后领导班子建设工作的“题中之义”。需着力做好换届后“四篇文章”,助力形成以思想破冰引领发展突围的浓厚氛围。     

念好班子建设“四字经”

作为中组部党政领导干部选拔任用工作全程纪实试点单位以及省委组织部县委领导班子内部制度建设联系点，去年集中换届以来。我县切实加强换届后领导班子建设．念好“学、逼、议、治”“四字经”，为加快建设湖北经济强县提供坚强的组织保障。     

全周期培训提升“两委”素能

2021年是村(社区)“两委”班子一换管五年的首次换届,任期与巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期高度融合,加强村干部队伍建设关系到党和国家各项工作的落实。面对新形势新要求,加强新一届村(社区)“两委”班子素能提升.     

“赶考”精神的时代意蕴

"赶考"精神形成于西柏坡时期,具有以人为本、执政为民,廉洁自律、遵守纪律,重视学习、善于学习的精神内涵。中国共产党的各级领导干部是党和国家各项事业的骨干和中坚力量,其作风的好坏,直接影响党的兴衰成败。"赶考"精神具有与时俱进的时代价值,在新的历史条件下,要继承"赶考"智慧,保持"赶考"意识,提高"赶考"能力,不断推进中国共产党领导干部作风建设,促使党在"赶考"路上始终立于不败之地。     

加速缩短“磨合期”尽快进入“适应期”

按照中央统一部署，地方各级党政领导班子换届后，一大批干部特别是年轻干部走上了新的领导岗位，给领导班子补充了新鲜血液，为党的事业增添了新的活力。新班子成员之间应该加速缩短“磨合期”，尽快进入“适应期”，实现“优势互补”最佳组合。