国有资产流失途径及对策浅析

随着国有企业改革的日益深化,国有资产流失问题成为国有企业发展的最大瓶颈。国有企业资产流失问题,从表面上看是经济转轨时期的新问题,实际上以前在计划经济体制下国有资产流失的情况就十分严重。遏制国有资产流失要明确国有资产盈亏责任,通过各种渠道来防止“内部人控制”,以财务总监制度来加强财务监督,利用人民群众和社会中介机构的力量来加强社会监督,以使国有资产得到有效的利用,促进国有企业稳步、健康、高速的发展。     

国有资产管理体制改革的深层思考

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,国有资产管理体制改革是国有企业改革的关键环节;明确“谁”是国有资产的所有者代表,确立真正负责任的责任主体,是国有资产管理体制改革的首要环节;对国有资产必须实行分类改革,不宜采取笼统单一的改革模式;要明确地方政府对国有资产的责任,并赋予必要的改革自主权;要按照国有企业的属性,规范国有企业的股票上市。     

论国有资产增值中的企业制度创新

国有企业是国有资产增值的主体。实现国有资产增值要通过一系列制度创新,架构国有企业与国有资产增值目标相适应的产权结构、组织结构和利益结构。     

运用全局思维在决策环节做好党的领导融入公司治理

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,更是国有企业的“根”与“魂”及我国国有企业的独特优势。文章从毛泽东战略和全局思维入手,结合习近平总书记关于加强国有企业党的领导重要论述,分析了国有企业在新时代如何坚持和落实两个“一以贯之”要求,更好地在决策环节把党的领导融入公司治理,加强和完善党对企业的领导,使企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。     

国有企业公司制改革的实证分析

国有企业的公司化改造是国企改革的重要方面,是国有经济战略性调整的必然要求,有利于转变经营机制,实现政企分开,形成有效制衡的公司法人治理结构,提高经营管理水平。我国国有企业的公司制改革虽然取得可喜的成绩,但也存在一些问题。为此,要进一步规范企业改制和产权交易,防止国有资产流失;妥善解决各方利益冲突,从而推进国有企业公司制改革,加快建立现代企业制度。     

建立有效的对一把手的监督制约机制

强化对国有企业一把手的监督和管理是保证国有资产保值增值,防止国有资产流失,加强党内廉政建设的一项重要举措。近几年来,国有企业一把手在经济活动中“落马”的不少,致使大量国有资产流失。当前和今后相当长一段时间,认真解决好对一把手的监督和管理,我认为要从以下几方面着手。一、加强思想教育,提高一把手自觉接受监督管理的自觉性思想认识的深度决定着接受监督的态度,要进一步加强对一把手的思想教育,从提高思想政治觉悟入手,强化监督管理工作。要重视教育和预防,搞好国有企业领导干部廉洁自律的工作。国有企业的一把手必须贯彻江泽民…     

国企党建须在“四个维度”上下功夫

<正>加强国企党建、助推国企发展,必须在"四个维度"上下功夫,才能确保党建工作与企业发展"双加强"、"双促进",努力开创国有企业党建工作新局面。首先,在认识上要有新高度。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。要有针对性地加强思想教育,澄清模糊认识,提高政治站位,引导国有企业干部职工牢固树立"坚持党对国有企业的领导是     

社会主义市场经济条件下的国有企业党的建设

要搞好国有企业党的建设,就要在坚持“党要管党、从严治党”原则的基础上,全面加强企业党的思想、组织和作风建设。     

“严把四关”强化政治核心作用 保障国企健康发展行稳致远

国有企业党建工作是党的建设的重要组成部分,以习近平为总书记的党中央高度重视国有企业党建工作。国有企业最根本的就是要坚持党的领导、加强党的建设,"严把四关"强化政治核心作用,把党建独特优势转化为核心竞争力,保障国企健康发展、行稳致远。     

外资改组国有企业的法律规制问题研究

外资改组国有企业虽然在一定程度上可以达到引进先进科学技术和管理经验的目的 ,但是若监管不利 ,往往会造成国有资产的大量流失 ,为此笔者建议应将这一行为置于法律控制之下 ,制定一部统一的《外资改组国有企业法》 ,设立专门行政管理机构 ,明确外资进入的行业及领域 ,加强对外商投资方向的导向作用 ,坚持公开、公平、公正、诚实信用及透明原则 ,加强国有资产的评估和管理 ,保护国家、债权人、企业职工及外国投资者的合法权益。     

中共中央办公厅印发《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》

2019年11月,中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》。《规划》安排在国有企业,重点围绕加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革、实现国有资产保值增值开展党员教育培训。     

新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考

进入新时代,必须坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设。国有企业的光荣传统和独特优势、国有企业的地位和作用、确保国有企业改革和发展沿着正确方向前进等三个方面决定了国有企业必须坚持党的领导、加强党的建设。当前,还存在着对坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设的认识不到位;国有企业党的领导和党的建设不同程度存在弱化、淡化、虚化、边缘化现象;在建立现代企业制度时受重视程度不够以及党建工作与生产经营工作"两张皮"现象较为突出等问题和挑战,影响了国有企业的发展。因此,需要在转变思想观念,构建中国特色现代国有企业治理结构以及加强国有企业党的各方面建设,使党建与业务高度融合,落实党建工作责任制等方面开展工作。     

探索国有资产有效的经营体制和方式

国有企业改革的深化和发展仍然是资产管理体制和经营方式,我们应从战略高度认识这个问题。国有资产管理体制改革的重点,是解决国有资产的有效经营问题,即推进国有资产的市场化运作。与此相适应的经营体制和方式,是“统一所有,分级代表”,是监管、运营和经营相对分离的体制结构,要规范管理层,强化运作层,放活经营层。     

把加强党的领导体现到完善国企公司治理结构中的效果与深化研究

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。面对全球经济放缓的"新常态"和国家脱贫攻坚的"冲刺阶段",国有企业一方面要坚持党的领导、加强党的建设,筑牢国有企业的"根"和"魂"。另一方面,也要不断探索建立完善有中国特色的现代国有企业制度,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。     

国有企业开展先进性教育活动的着力点

按照中央的要求和部署，国有企业第二批开展先进性教育活动的核心，是用“三个代表”重要思想和科学发展观武装企业，指导企业改革发展。要把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值、维护企业稳定，作为检验先进性教育活动成效的重要标准。通过先进性教育活动，进一步增强发展意识，理清发展思路，     

新时代推进国企党建与生产经营深度融合及优势转化探析

<正>坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。党的二十大报告对国有企业改革作出新的重大部署,为全面建设社会主义现代化国家新征程中的国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循,也对国企党的建设提出了更高的要求,必须牢记“国企姓党”,坚持服务生产经营不偏离,以高质量党建加快创建世界一流企业,以高度的政治自觉和实际行动推动党建工作与生产经营深度融合,切实转化为国企的综合发展优势,有效提升国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险     

加强国企党建 服务科学发展

深入贯彻落实科学发展观．促进国有企业义好义快发展，是国有企业的首要任务。国有企业党建工作要紧紧围绕生产经营中心，服务改革发展，为实现国有资产保值增值、发展壮大同有经济提供坚强的政治和组织保证。     

培育市场竞争主体 全面推进国有企业改组

随着经济全球化的日益加深，国内外市场竞争日趋激烈，国有企业要成为有竞争力的市场主体，就必须全面推进战略性改组。改组的重中之重是培育规模经济型市场主体，实现由“数量型”向“质量型”的转变，开展规模经济基础上的竞争；改组应从结构调整入手，推进专业化分工协作体系的建立，提高生产的规模化、集约化和社会化水平；改组应坚持“有所为有所不为”的方针，实现国有资产的战略性调整。另外要加快企业体制改组，为国有企业发展提供体制基础和内在动力。     

"三个代表"思想与统一战线

“三个代表”思想是加强党的建设的伟大纲领 ,党的建设与统一战线有着密切的关系。因为党的建设状况直接关系到统一战线的兴衰 ,而做好统一战线工作是坚持“三个代表”的必然要求 ,二者是不可分割的有机整体。所以 ,我们要积极发挥统一战线的优势 ,把促进先进生产力的发展作为根本的出发点 ,把推进中国先进文化的建设作为工作的着力点 ,把实现中国最广大人民的根本利益作为最终归宿 ,为实现“三个代表”要求服务     

从深圳实践看如何深化国有企业改革

从深圳市国企改革中产权管理、企业管理、劳动人事管理存在的问题可看出,贯彻十六大关于国企改革的精神,必须实现"三个转变",即资产经营公司要实现从管理国有企业向管理国有资产转变,国有企业要实现从经营国有资产向经营企业转变,国有企业员工要实现从"企业人"向"市场人"转变。同时,要深化国企改革,必须在国有企业内部实行业务重组、资债重组和产权重组,推行企业管理创新,并认真解决妨碍改革的思想认识问题。