以人为本 促进就业 创新服务 狠抓落实

台江区是福州市中心商业区，也是全市经济社会发展的排头兵。作为与人民群众利益紧密相连的台江区劳动保障局，充分发挥就业保障的政府职能，全面落实再就业忧惠扶持政策，较好地完成了各项工作任务。     

促进就业服务创业构建和谐——介休市劳动和社会保障局就业再就业工作纪实

就业是民生之本,促进充分就业是省政府改善民生的重要举措,是实现兴晋富民、全面建设小康社会的必然要求,倍受人民群众关注。     

福鼎市劳动和社会保障局 依托区位优势 促进就业工作

福鼎市地处福建海峡西岸东北部,与浙江省温州市毗邻。福鼎市劳动和社会保障局紧紧抓住机遇,充分发挥闽浙边界区位优势,依托社区劳动保障平台,进一步落实再就业各项优惠政策,为5157名国有企业下岗职工和2.12万农村富余劳动力提供了温州康乐药业、惠泉啤酒、星火民营工业园区、餐饮旅游、温州边贸     

蓬勃发展 再创佳绩——龙海市劳动保障局工作掠影

近年来.龙海市劳动保障工作立足就业再就业,社会保障,依法维权等方面,为龙海市经济发展、社会稳定做出了积极贡献。去年至今,该市劳动力市场求职介绍成功23055人.全市新增城镇就业人数     

市劳动和社会保障局：推动就业工作创新 提高群众满意程度

市劳动和社会保障局带着如何为群众办实事、创实惠的问题，自去年第四季度开始，组织了120名同志，由局领导和各部门领导带队，围绕促进就业，完善社会保障等25个专题，深入基层、深入群众，广泛开展调查研究。通过调研，取得第一手资料，形成了新一轮为民办实事的工作思路：以最广大人民群众的根     

做好省会城市劳动保障工作的坚强南翼——福清市劳动保障局工作掠影

福清市劳动保障局以科学发展观为统领,紧紧围绕“建设海峡西岸现代化中等港口工业城市,做省会城市的坚强南翼”的总体目标,以人为本,注重实效,以强化就业和社会保障服务为手段,集中力量抓好再就业和农村劳动力转移     

实施积极的就业政策 加快富民工程建设——蒲县劳动和社会保障局工作掠影

近年来,在县委、县政府和市局的正确领导下,蒲县劳动和社会保障局坚持以科学发展观为统领,求真务实,开拓创新,促使整体工作实现了三个突破。一是就业工作实现新突破。他们充分发挥部门信息导向作用,坚持多措并举,促进充分就业。新增城镇就业岗位6500个,困难人员实现再就业265人,创业培训280人,转移劳动力2万人;二是社保体系建设取得新突破。他们坚持在扩面、征缴、稽核和基金监管上下硬功。蒲县各项社会保险基金累计滚存结余2.27亿元,参加人数达到8.8万人,新型农村社会养老保     

港城当崛起 荔城应率先 劳动创和谐——荔城区劳动保障局工作掠影

莆田市荔城区劳动保障局下辖劳动监察大队、劳动就业中心、职业技能鉴定站、机关事业单位社会保险中心、医疗保险管理中心、农村社会保险中心等6家事业单位，6个镇（街）劳动保障事务所，15个社区劳动保障工作站，115个村级劳动保障工作站。     

古县劳动和社会保障局工作纪实

近年来，古县劳动和社会保障局干部职工在局委会一班人的带领下，始终坚持“内强素质，外树形象，”与时俱进，锐意进取，不断加强政治理论和专业技能学习。一是做好两个确保，促进多种形式再就业；二是围绕生产经营，开展职业技能培训、鉴定工作；三是领导到位，措施得力，社会保障工作稳步开展；四是加大行政执法力度，做到依法行政。     

创新工作机制 完善保障体系——朔州市平鲁区人力资源和社会保障局工作掠影

近年来,在区委、区政府的正确领导下,该局上下以三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,从完善体制机制入手,大力实施惠民工程,逐步建立起了适应全区经济发展水平的劳动和社会保障体系     

服务民生促发展——福州市晋安区劳动保障工作掠影

美可食品有限公司有60％的员工为下岗再就业人员，特别是连锁门店营业员中90％为下岗大龄女工，在国际金融危机背景下，企业认真遵守《劳动合同法》，坚持不裁员、不减薪、增福利，积极鼓励员工开展产品创新，保证了企业健康发展和员工队伍稳定。     

加强服务窗口建设 促进劳动保障工作

9月3日上午,宁德市政府缪绍炜副市长一行莅临古田县调研县级人力资源社会保障综合服务窗口建设情况。缪副市长（右一）一行在古田县政府吴春芳副县长、古田县人社局周和嵩局长、县古田财政局叶圣局长、古田县人社局陈显勤副局长的陪同下,视察了古田县人力资源社会保障综合服务窗口预选地址和各社保经办机构服务窗口。     

坚持以人为本 促进高校毕业生就业

今年是高校扩招以来大学毕业生最多的一年,我国高校毕业生达到610万。临安市本地生源高校毕业生有3700余人,加上金融危机导致的就业需求减少、企业减员等诸多因素,今年我市大学生就业问题更加突出。临安市委、市政府高度重视就业工作,市人事、劳动等职能部门积极通过举办招聘会、完善就业政策等多种举措促进高校毕业生就业。当前,在高校毕业生就业工作中,我们要深入学习贯彻科学发展观,坚持以人为本,着力创新思路、创新举措。     

以人为本 狠抓落实 全力做好受灾群众应急救助工作

2017年,吉林、湖南遭受了严重暴雨洪涝灾害,四川、新疆先后发生了6级以上地震,四川还遭受了"624"茂县特大滑坡、"88"普格泥石流灾害的侵袭。面对严重的灾情,吉林、湖南、四川、新疆各级民政部门周密部署、科学应对,最大限度降低了灾害对群众生命财产安全的影响。在民政部、财政部联合召开的2017—2018年度全国冬春救助工作电视电话会议上,吉林、湖南、四川、新疆民政厅有关负责人介绍了应对2017年洪涝、地震灾害的成功经验,分享了推进因灾倒损民房恢复重建工作采取的新举措,并就当前正在安排部署的受灾群众冬春救助工作做了介绍。     

诏安县劳动保障局认真开展农村劳动力技能培训工作

郭文屋是大南坂农场第一作业区一名普通群众，今年76岁，全家有五口人，除了他和老伴外，儿子、媳妇和孙子都长期在外打工。前些日子得到政府要开展新型农村合作医疗的消息后，老郭马上到作业区交了75元，为全家买了份健康保险。     

机制创新促发展 优质服务上水平——平和县劳动保障局剪影

近年来,平和县劳动保障局按照科学发展观和构建和谐社会的要求,创新机制破难题,真抓实干促落实,勤政为民树形象,不断开创劳动保障工作新局面。推行“四项机制”:“联合培训、订单就业”,“重心下移、一线服务”,“村级建站、派遣对接”,“部门联合、特色服务”,共转移农村劳动力14．8万人,占57．8%,其中劳务派遣就业5619人。特别是在全县建立50个村级劳务站,实现劳动力资源库与企业、技能培训与企业岗位、求职愿望与用工需求、就业与保障维权“四对接”。福建省副省长李川作了重要批示:“平和村级劳务站好,农村劳动力转移工作只有深入到村才能更充分有效,劳务派遣要和这些村站对接”。2006年8月,全省劳务派遣经验交流会在平和召开。同时,该局以创建“满意服务窗口”为目标,健全学习制度,完善服务措施,规范工作管理,加强廉政建设,促进系统精神文明上新水平。     

创新就业服务出彩——全省就业工作会议经验交流侧记

在全省就业工作会议上,福建省劳务派遣公司、福州市劳动保障局、厦门市就业培训中心、长汀县劳动保障局、莆田市涵江区职业介绍服务中心、尤溪县劳动保障局、建瓯市劳动保障局等单位代表先后作了发言,交流了经验。与会代表一致认为,通过交流经验,提高了认识,获益匪浅;要创新就业服务形式,推进我省就业和再就业工作的发展。开发亮点:劳务派遣最近,作为集"就业、培训、保障、     

落实以人为本 促进科学发展——2009年湖南省劳动和社会保障工作

2009年,湖南省劳动保障厅积极应对金融危机的不利影响,按计划圆满完成了全年各项目标任务,取得了明显的工作成效,各项指标与2008年基本持平,并有新的突破和发展,呈现出基本稳定,总体向好,好于预期的态势。     

批转市劳动保障局市财政局关于进一步完善措施加快建立就业工作新机制实施意见的通知

<正> 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:市人民政府领导同志同意市劳动保障局、市财政局《关于进一步完善措施加快建立就业工作新机制的实施意见》,现转发给你们,望遵照执行。     

诚信为本 服务至上——上杭县劳动保障局帮助下岗失业人员再就业

据统计,闽西山区上杭县自1998年以来,国有企业解除或终止劳动关系的下岗职工达4323人,置换身份的下岗职工1162人,直接解除劳动关系的职工2122人,集体企业解除或终止劳动关系的3986人,彻底打破了"铁饭碗"。尽管大量职工下岗,但社会稳定,2001年底,在闽西地区率先顺利实现由下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨,职工下岗敢于面对现实,愉快地走向劳动力市场,参与竞争就业。数以千计的下岗失业职工情绪稳定,平稳走向市场,这是上杭县劳动保障局努力工作的结果。1998年国有企业改革加大力度时,企业组建再就业服务中心,分流下岗的职工进企业再就业服务中心,享受基本生活费,需签订协议,但下岗职工普遍不愿签协议就怕签了协议之后,