浅谈建设企业文化构建和谐企业

注重企业文化形式而忽略内涵，企业文化脱离企业管理，将传统文化等同于企业文化，忽视企业文化的创新，是企业文化存在的误区。建设企业文化，一是加强对企业文化的研究；二是协调企业文化与社会文化的关系；三是注重环境对企业文化的影响；四是完善管理体制和规范管理制度；五是以人为本构建和谐企业。     

试论企业和谐发展环境的构建

拥有和谐的发展环境是企业得以健康成长的重要条件。构建和谐的发展环境需要从组织领导、关系协调、管理创新、文化建设等诸多因素着手,并找准关键环节,细化发展策略,逐步加以完成。     

建设钻头文化构建和谐企业

企业的发展与和谐是构建社会主义和谐社会的必然要求,而和谐企业的建设离不开以人为本的企业文化.近几年,胜利油田黄河钻井五公司(以下简称公司)立足于用文化聚人心、用文化塑精神、用文化管企业、用文化促发展,大力加强企业文化建设,逐步形成了独具行业特色和企业个性的文化体系--钻头文化,以企业文化力推动公司各项工作,有力地促进了公司和谐发展,走出了一条文化兴企的成功之路.     

以企业安全文化建设为基础构建和谐企业

贯彻落实科学发展观,通过打造企业安全文化,构建和谐企业对于提升企业核心竞争力,促进企业科学持续健康发展具有重要意义。在企业安全文化建设中要把握其自身特点,强化工作机制,实现企业又好又快发展,构建和谐企业。     

构建和谐企业要正确处理六个方面关系

构建和谐企业要正确处理好六个方面的关系：企业与职工的关系，党员干部与职工群众的关系，在职职工与非在职职工的关系，主业与辅业的关系，企业与社会的关系，企业与环境的关系。     

建设和谐文化的六个取向

建设社会主义和谐文化,要深入把握其基本内涵和时代特征,要突显主流文化、突显软权威力、突显尊重差异、突显人心工程、突显全民创新、突显人与自然和谐等六个方面的取向。     

构建和谐企业的途径

营造一个和谐良好的工作秩序和环境应从企业内、外部环境入手。企业内部要解决好企业与员工、用人机制上的公平与竞争、原则性与灵活性相结合等关系;企业外部要处理好企业与客户、企业与上下级单位及其它相关企业和部门之间、企业与社会等方面关系。     

加强企业保障体系建设是构建和谐企业的重要基础

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是企业不断发展壮大的必然要求,也是企业必须肩负的重要使命。第一,发挥党组织政治核心作用,在党建工作机制上要不断改进创新。当前,企业的组织结构、管理体制和经营机制都在经历着脱胎换骨的改造。党建工作如何适应新形势,党组织的设置如何与法人治理结构相匹配,党组织的     

坚持以人为本 构建和谐企业

必须从和谐的角度,用系统思考的方法透视企业的运作与管理,努力创建和谐企业,为构建和谐社会奠定基础。紧紧抓住发展这个第一要务,以发展促进和谐,为创建和谐企业奠定物质基础;坚持"共建共享"的原则,抓好安全生产,完善分配激励机制,推行民主管理,稳定劳动关系,调动和发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性;切实维护职工的合法权益和正当利益,把维护职工群众的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点。培育和谐的企业文化,实现人的全面和谐发展。     

坚持以人为本建设和谐企业

坚持以人为本,建设和谐企业,是建设社会主义和谐社会的内在要求。企业要保障员工的合法权益,建立和谐的劳动关系;营造和谐的企业人际关系,锻造高素质的员工队伍,创造优秀的企业文化。     

构建和谐企业文化发展和谐劳动关系

企业的和谐是社会和谐的基础,劳动关系的和谐是企业和谐的基础,而以人为本是劳动关系和谐的有效路径。沈阳和佳道桥工程有限公司在构建和谐企业文化,发展和谐劳动关系方面,展现了企业的良好形象、扩大了企业的社会影响。一、企业的发展与员工的待遇同步（一）坚持以人为本,依法保障员工的权益。     

企业审美文化与和谐企业构建

目前和谐企业建设正在如火如荼进行.和谐企业是和谐社会的基础.和谐企业建设要在企业审美文化理论指导下进行.在审美文化视角下,构建和谐企业要坚持以人为本、配合匀称、全员参与、友好协作、动态发展的原则,从企业内部的和谐、企业与外部利益相关者的和谐、企业与外部环境的和谐等三个方面进行.和谐企业建设是一个长期的过程和系统工程,需要各方大力协作才能建成.     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

充分发挥企业思想政治工作的重要作用，打造企业和谐团队，构建企业和谐文化，是积极构建和谐企业、实现企业的内和外顺的需要，是企业自身发展的需要，更是企业立于不败之地的需要。和谐共事，思想上容易形成共识，感情上容易产生共鸣，工作上容易打开局面。一个企业，只有建立和形成团结友爱、和谐融洽、安定有序的内部和谐环境，才能有强大的凝聚力和向心力，才能有强大的市场竞争能力。     

提升六种能力构建和谐企业

如果说,构建和谐社会,是我们党的一种治国理想和治国方略,那么,构建和谐企业就应该成为我们每一个企业的治企方针和治企实践.     

论和谐企业文化建设

和谐企业文化建设是国有企业的文化观念、价值标准、行为方式,道德规范的体现,加强和谐企业文化建设要从企业精神、职工素质、企业民主三个方面入手。用正确的价值观引导人,用先进典型激励人,用丰富文化陶冶人,用企业发展凝聚人。     

文化共生的维度视角：构建民生建设的和谐环境

民生建设作为现今社会公众眼中的高频词汇,与之相关的要素也自然成为人们瞩目的对象,多元的文化共生环境直接影响着民生建设的效果。因此,对文化共生进行多维度的角色分析,必然可以为构建民生建设的和谐环境起到积极的促进作用。     

加强农村文化建设 构建和谐新农村

中国共产党十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的目标,首次把农村文化建设提到与“经济、政治、社会和党的建设”同等重要的高度。加强农村文化建设,是建设社会主义新农村,构建和谐新农村的重要内容之一,文章分析了农村文化建设面临的主要困难和问题,并提出了相应的对策建议。     

创和谐环境促企业发展之我见

和谐的发展环境，是一切个人和事业成功的基础。创建和谐的企业发展环境，是创建和谐社会的重要组成部分，是践行科学发展观的必然要求，也是一个企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现跨越发展的基础。     

建立健全四项机制构建和谐企业

构建和谐企业，实现维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”，必须建立健全四项机制：健全参与机制，让民主权利真正落实到每一名职工；建立关爱机制，让发展的成果惠及每一名职工；创新成才机制，让每一名职工的价值得到实现；建立文化机制，让每一名职工的精神文化需求得到满足。