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要实现以科技创新推动产业创新,必须抓住自主创新这个主线,中小企业是我国科技自立自强的重要力量,而创新是“专精特新”中小企业的灵魂。现阶段“专精特新”企业已成为提升我国产业链供应链稳定性和竞争力的基础性力量,是我国大中小协同发展产业生态中的重要组成部分,在加快构建现代化产业体系进程中发挥着举足轻重的作用。引领更多的创新型中小企业走专精特新发展之路对于在东北全面振兴中实现自主创新,巩固存量、拓展增量,增强地区经济发展活力意义重大。从发展路径看,要从吉林省现有的产业基础和发展现状出发,主要从以下几方面着力:实行创新能力提升工程,切实提高企业创新能力;进一步构建优质中小企业梯度培育政策体系;提高产业协调性,建立协同创新产业生态;强化数字赋能,引导鼓励企业加快数字化转型;创新金融服务模式,提升金融服务质量;加快人才引育汇聚,提供人才支撑保障。 相似文献
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党的十八大强调指出,要发展新型文化业态,提高文化产业规模化、集约化、专业化水平。作为首善之区的北京,文化资源丰富,科教基础雄厚,人才集聚,如何深入贯彻落实这一要求,以文化创新科技创新双轮驱动为着力点,推动文化产业与相关产业融合发展,既是加快首都文化产业发展成为支柱性产业的必然要求,也是首都实现产业升级、切实转变经济发展方式的迫切需要。 相似文献
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党的十八大明确提出“实施创新驱动发展战略”,把科技创新摆在国家发展全局的核心位置,凸显了科技创新的重要性。天津市科技系统要在当前科技创新密集,产业变革深入发展的形势下,以实现天津城市定位和进一步加快推进滨海新区开发开放的重大需要为导向,以构建科技研发新高地和促进科技型中小企业发展为抓手,加快推进高水平创新型城市建设,着力做好六项工作: 相似文献
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为了更好地适应天津城市规划建设交通事业快速发展对高端专业人才的迫切需求,市委规划建设交通工委结合实际,研究确定了未来几年规划建设交通系统人才工作的总体思路:坚持“补齐短板、做强优势、创新亮点”,以落实全市中长期人才发展规划为目标,以深化拓展“345人才工程”为主线,大力推进人才体制机制创新,加快报尖领军人才的引进培养步... 相似文献
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徐州市骨干文化企业依托徐州历史文化资源,实行集团化专业团队化运作和差异化经营模式,推动徐州文化产业有了井喷式发展。但是,徐州市骨干文化企业发展中也存在文化资源开发整合利用不够、精品名牌不多、市场主体不强、产业规模不大、创意经营管理人才资源匮乏等问题和不足。要加快徐州骨干文化企业的跨越发展,必须深化文化体制和文化企业创新机制改革,优化文化企业发展的资源平台,加快产业集群步伐,创新投融资方式,实施政策促动、品牌带动、人才推动发展战略。 相似文献
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近期,天津港保税区管委会、天津渤海租赁有限公司、光大银行天津分行三方代表共同签署了总额为36亿元的天津空客厂房融资租赁创新项目合作协议,这是天津市金融创新以来完成的最大一笔基础设施融资租赁业务,为天津的融资租赁产业的发展和金融创新做出了有益的实践。 相似文献
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近年来,天津一轻集团公司党委按照市委、市国资委党委的要求,切实加强党管人才工作,健全党管人才领导体制和工作格局,不断健全和补充完善一轻集团人才工作领导小组组织结构,为实现一轻集团的奋斗目标、加快推进企业发展提供了强有力的人才保障。一轻集团党委切实发挥牵头抓总的作用,当好参谋,创新实践,建立完善了一系列相关制度,实施了培... 相似文献
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贵阳市始终把提高城市创新能力作为“加速发展、加快转型、推动跨越”的首要推动力,逐步形成创新氛围浓厚、创新人才集聚、创新企业众多、创新成果突出、区域综合竞争力强劲的现代化创新型城市雏形。 相似文献
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赴瑞士考察,深切感悟瑞士举国创新,崇尚创新、全民创新,增强创新发展的新优势;企业创新,高端研发、重塑品牌,引擎经济科学发展;科教创新,突出创造、科教强国,夯实经济社会发展的根基;人才创新,挖掘潜质、高端开发,注重人的全面发展;环境创新,法治完备、生态优良,保障可持续发展。借鉴瑞士经验,江苏要以创新载体建设为保障,着力形成全民创新的热潮;以人才优先发展为支撑,着力发挥高端人才引领作用;以新兴产业发展为重点,着力构建现代产业体系;以企业自主创新为主体,着力自主研发高端产品;以绿色增长为导向,着力发展低碳经济;以江苏子项目为契机,着力加强创新智库建设。 相似文献
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科技进步与创新,是促进经济社会发展的重要支撑。近几年来,辽宁省在科技创新工作中,紧紧围绕加快老工业基地全面振兴目标,大力加强关键技术攻关和科技成果转化,加速推进创新体系建设和特色产业基地建设,全面提升企业自主创新能力和产业技术水平,不断培育新的经济增长点,取得了一系列重大科技成果, 相似文献
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市委九届六次全会是在国内外经济形势继续发生深刻变化、天津发展处在关键时期召开的一次十分重要的会议。全会对进一步加强和改进新形势下我市党的建设作出了全面部署。全会提出,坚持党管人才原则,大力实施人才强市战略,创新人才工作体制机制,统筹抓好各类人才队伍建设,加快培养创新创业创优人才,大力引进海内外领军人才和团队。 相似文献
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在新的发展形势下,兵团新型工业化面临新的问题,需要我们重新审视和寻求解决之道。制约兵团走新型工业化道路的因素有体制、经济、企业和人才等因素。加快兵团新型工业化必须解放思想,推进体制创新;建立和健全工业化推进机制;重视培育发展兵团特色产业集群,消弭“孤岛效应”;推进大企业大集团战略;培养适应兵团新型工业化发展的各类人才。 相似文献
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近年来,江苏现代服务业集聚区取得了快速发展,如集聚水平逐步提升、规模经济初显效应、产业发展持续优化和发展环境不断改善等,但也存在着诸多不足,如个体发展差异显著,产业同构现象严重;高端人才十分匮乏,企业创新动力不足;产业创新缺乏活力,运营管理粗放低效等。为此,要以技术创新为支撑,夯实微观基础;以人才创新为动力,打造智力高地;以产业创新为方向,构建比较优势;以制度创新为依托,改善发展环境。 相似文献
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张志军 《中共云南省委党校学报》2000,(5)
现代社会经济的发展中,创新人才的作用愈显重要。加快创新人才培养和塑造的步伐有赖于正确、清楚地认识创新人才的内涵和基本内容,有赖于建立、健全培养创新人才的机制和环境,改变传统的不适应人才创造力发挥的教育模式,人才使用管理体制。本文在这些方面展开有益的探讨。 相似文献