共青团工作特性对共青团干部领导力的建构作用——对湖南省24名共青团干部的访谈分析

共青团工作特性对共青团干部领导力构成系统的部分变量有明显的建构作用.共青团干部要充分运用共青团工作的特性来巩固和发展自己的领导力,相关部门应根据共青团工作特性的要求制定科学的共青团干部人力资源管理政策,把共青团工作岗位作为培养青年干部和后备干部领导力的重要平台.     

党旗所指就是团旗所向——谈习近平关于共青团工作的论述

习近平总书记关于青年工作的重要思想中包含了关于共青团工作的论述。这些论述在关于坚持党对共青团的领导、共青团工作的大方向、共青团工作的根本任务、共青团工作的主线方面是对新中国成立以来共青团工作历史的继承;在关于共青团的政治责任、共青团的改革、共青团发挥作用的途径和从严治团的路径和方向方面是根据新时代的具体情况提出的新要求。在新时代的共青团工作中,一定要切实体现和落实这些论述的精神。     

新时代高校共青团干部队伍建设探究——以西北地区三所高校为例

高校共青团干部队伍建设在整个共青团改革中具有基础性和先导性地位。通过对西北地区三所高校调研发现,虽然当下高校共青团干部队伍建设已获得不少成绩,但共青团干部队伍结构不甚合理、培养和管理机制不够完善、保障与激励措施不够充分等问题仍然制约着高校共青团的发展。应当从合理优化共青团干部队伍年龄、学历与类型结构,改革创新共青团干部队伍的培养和管理,提升共青团干部队伍建设的保障与激励等方面着手,推动新时代高校共青团干部队伍建设。     

《共青团工作理论》

本书由中央团校青年工作教研室编写,反映了该教研室多年来教学的成果,以及目前全国共青团工作研究的成果,是一本第一次全国公开发行的团干部学习共青团工作理论的书籍,由中国青年出版社八五年一月出版。全书共分绪论、十八章,系统地阐述了共青团工作的基本原则和方法;共青团工作理论这门学科的研究对象和任务;共青团产生的历史必然性;共青团的性质和任务;马克思主义的青年观;青年特点;共青团的思想教育工作;共青团的生产和文体活动;共青团的建没;     

来稿摘登

共青团工作的指导方法共青团江西省九江市委余自林、叶平同志在《浅谈共青团工作的指导方法》一文中认为:指导下级团组织有效地开展工作,是共青团领导机关的重要职能。共青团工作的指导方法主要有以下几种: 1.政策指导,是指按照共青团工作的准则进行指导。这是共青团领导机关指导全局性工作最重要的方法。政策正确与否,直接     

基于因子分析的高校共青网站综合评价模型设计与实证调查

高校共青团网站本质是高校共青团组织意识形态工作的载体,高校共青团组织要第一时间占领网络舆论宣传阵地制高点。文章从高校共青团工作职能和网站功能出发,构建高校共青团网站综合评价模型,根据调查,运用因子分析法将各高校团属网站发展水平定位为高度成熟、成熟、发展建设和起步四个阶段,提出高校共青团网站建设新思路,分类引导高校共青团网站建设。     

信息扫描

南汇共青团“镇镇上网工程”基本建成为适应信息时代对共青团事业提出的发展要求,不断加快南汇共青团信息化进程,利用互联网传递好党的声音, 高举好共青团的旗帜,南汇团区委于 2005年上半年正式启动了共青团“镇镇上网工程”。     

论团是党的助手和后备军

中国共产党是中国共青团的组织者和领导者,中国共青团是中国共产党的助手和后备军。这既是中国共青团产生和发展壮大的必然历史结论,也是中国共青团性质的集中体现。因此,深刻地认识和理解这一点,是做好共青团工作的前提和依据。     

共青团群团职能论纲

与共青团的政治职能产生于党团之间特殊的政治关系、共青团的社会管理职能来源于政府与团的关系不同,共青团的群团职能是由共青团与青年关系引申出来的,在共青团所有的社会关系中最具基础性、根本性,是衡量共青团组织价值的刚性指标。共青团只有全面履行组织、引导、服务、维权的群团职能,充当党的助手后备军的政治职能、协助政府管理青少年事务的社会管理职能才有坚实的依托。从理论层面解读共青团的群团职能,理顺其与根本职责、政治职能、社会管理职能之间的逻辑关系,对于全面活跃共青团工作具有重要的理论与实践意义。     

试论共青团干部公文素养培育的三重维度与方法论意义

加强共青团干部公文素养的培育是共青团干部队伍作风建设的重要议题,团的十七大提出的共青团干部队伍建设的"三点要求"成为新时期共青团干部公文素养建设的基本遵循和方法论指导。政治素养、业务素养和文风素养是共青团干部公文素养的三个重要方面,统一于共青团干部能力建设和作风建设的整体实践。     

新形势下团干部要树立“三个意识”

新形势下要推动共青团事业的进一步发展,务必首先在共青团系统内掀起新一轮的思想大解放热潮,团干部应重新审视共青团工作,端正态度、明确思路、狠抓细节,树立良好的思维意识,进一步探索市场经济条件下基层共青团建设的道路,促进油田共青团事业的新一轮大发展。     

共青团要把实现社会职能作为改革的中心

随着政治体制改革的不断深化,共青团自身改革提到了议事日程。目前,当务之急是明确共青团改革的方向和突破口,这样才能变被动为主动,为共青团的发展奠定坚实的基础。 共青团改革的突破口与中心任务是什么呢?我认为是逐步实现共青团的社会职能。目前团组织的主要弊端表现为带有普遍性的行政化倾向,过分强调共青团是党的助手和后备     

论新时代深化共青团改革的基本遵循

全面深化团的改革是共青团不忘初心、继续前进的动力之源.党的十八大以来,习近平总书记高度重视、关心共青团工作,多次就共青团改革把脉问诊、开出良方.新时代的背景下,深化共青团改革,需要以习近平新时代中国特色社会主义思想的“共青团篇”为基本遵循,进一步强化价值导向、方法支撑和组织保证,推动共青团改革开辟新局面、取得新成效.     

休闲教育:新时期高校共青团工作的新视点

休闲教育与新时期高校共青团工作的新结合点在于:休闲教育符合高校共青团工作的使命,适应高校共青团工作面临的新挑战,促进了高校共青团工作方式的创新,对准了共青团工作发展的方向.高校共青团工作应关注休闲教育,以思想解放为前提吸收休闲教育内容,以校园文化为载体传播体闲教育理念,以实践活动为平台传授休闲教育技能.     

守护着的共青团——读张华的《中国共产主义青年团职能研究》

共青团职能问题不是单纯的学术或理论问题,而是与共青团发展密切相关的实践性命题。长期以来,人们对共青团的职能何在存在着一些困惑。《中国共产主义青年团职能研究》一书从历史和理论两个维度,对中国共青团职能进行了深入研究,对人们的困惑进行了回应。最值得肯定的是研究者张华将共青团职能分为目的性职能、工具性职能与价值性职能,对共青团职能进行了深入全面的结构分析,有助于人们更加深入地理解共青团的职能。     

新时期共青团组织参与社会管理创新探究

作为党的助手和后备军的共青团组织,在社会管理创新的新形势下,应不断创新共青团工作的思路、内容和形式,进一步团结、凝聚青年,不断巩固党执政的青年群众基础,找准共青团参与社会管理创新的着力点,通过积极承担、创新观念、整合资源、乘势而上等工作思路,拓展共青团参与社会管理创新的范畴,提高共青团参与社会管理创新的能力,增进共青团参与社会管理创新的效果。     

全面深化改革背景下海关共青团有效服务中心的对策研究

在全面深化改革背景下,海关共青团组织面临理念、能力、模式和机制等多重挑战,促使团组织必须有效提升服务中心的综合成效。各级团组织要以改革的思维和勇气、创新务实的工作机制,练就适应新形势的"真功夫"。围绕中心,团组织要培养耳聪目明的共青团触角,扎稳接通地气的共青团马步,修炼虚实融合的共青团内功,塑造魅力十足的共青团形象,施展灵活自如的共青团身手。     

共青团参与青年"双创"的主要矛盾及成因分析

青年"双创"是社会各界关注的焦点议题之一,尤其是共青团服务青年双创过程中所产生的矛盾已成为制约共青团改革的重要障碍.当前无论是青年双创环境、双创速度和双创支持方面得到较为明显的改善,但共青团在服务青年双创遇到了服务能力弱、服务资源弱和服务基础弱等问题,究其根源在于共青团服务青年双创能力薄弱、服务价值偏差和组织力量分散.为此,共青团必须找准服务青年双创的着力点和落脚点,从推动共青团观念转变,提升共青团服务能力及强化共青团服务职能等方面引导和支持青年双创.     

关于高校共青团工作社会化的实践与思考

高校共青团工作社会化具有积极的现实、理论、实践意义。实践证明:转变观念是高校共青团工作社会化的基本要求,创新机制是高校共青团工作社会化的有效途径,完善队伍是高校共青团工作社会化的组织保障。     

高校共青团思想引领研究的理论焦点和未来走向

思想引领是共青团的重要职能,也是高校共青团工作的首要任务。当前,学界对高校共青团思想引领进行了广泛而多维地研究,取得一系列重要研究成果。目前,已有研究聚焦于高校共青团思想引领的概念界定、高校共青团思想引领的实践路径、高校共青团思想引领的专题研究等。已有研究呈现成果数量递增、研究方法多元、学科视角独特和研究基础较为薄弱等特点。深化高校共青团思想引领研究,要加强对高校共青团思想引领的本体、结构、机制和优化路径等问题的研究,实现理论与实践的良性互动和有机结合。