《中华人民共和国公务员法》问答(四)

20.公务员辞职有什么法律后果?答:公务员辞职主要产生以下三个方面的法律后果:首先,公务员辞职后将丧失公务员身份,消灭职务关系,不再享有公务员的权利,也无需履行公务员的义务。辞职以后,必须重新参加公务员录用考试,或者按有关规定调任,才能重新取得公务员的身份,重新建立与国家机关的职务关系。其次,公务员辞职后将丧失公务员的待遇,但仍可依法享受辞职后的待遇。国家机关要负责给获准辞职者办理各种有关身份、职务等级、工资待遇、工作年限等证明及递转手续,为辞职者重新就业提供方便。第三,辞职后,如果想再次任职,要受到一定的法律规定…     

三请王伟章

这是发生在苏北农村一个真实的故事。村支书三次辞职,村民三次将他请了回来。这三辞三请之间,印证着这样一个道理:你的心中有百姓,百姓心中就有你。     

辞职去当"教授"

我决定辞职了,领导看到我信封上的"辞职信"三个大字,有些吃惊. "为什么要辞职?"领导开口了. "我打算去当教授."我踌躇满志地说.     

建立健全人大代表辞职制度势在必行

人民代表大会代表与其它国家机关人员职务一样,有任职、免职,也有辞职。建立健全代表辞职制度是规范代表辞职工作的关键所在,也是势在必行的加强代表队伍建设的基础工作。要落实这一关键措施、夯实这一基础工作,必须搞好三个结合,注重强化三个方面的工作。一是要把做好迁出、调离本行政     

因受欺诈而辞职原劳动合同仍然有效

2008年元月，我与一家公司签订了一份为期5年的劳动合同。2个月前，公司一位领导找到我，称虽然我的工作不错，但公司的整体销售非常低落，已经使公司无法正常运行，要么得降低我的月工资（保持在1000元左右），要么让我辞职走人，由公司一次性给予3000元补偿。我经权衡，选择了后者，并递交了辞职书，但公司没有同我办理解除劳动合同手续，也没有按规定将我的档案移交有关部门。事后，我得知该公司领导所言并非事实，而是由于我所负责地区的销售工作基础好、业务容易开展、员工收益丰厚，该领导为安排其亲戚顶替我的岗位而对我进行了欺诈。请问：我与公司的原劳动合同是否有效？     

工伤辞职有何待遇

编辑您好!我是1986年参加工作的,1988年,开始干单位的班组长,在这期间我出了工伤,把左手的两个指头挤掉了,休息了不到两个月后继续上班。1998年,矿务局出台了辞职文件,当时我看到厂里的状况,对厂子以后的发展很没有信心,所以我就辞职了。辞职后,单位给予了我三年的安置费后,对我走向社会后,工伤给我的工作和生活带来的影响,只字未提。我不知道国家对伤残工人辞职后的解决办法是如何规定的。我想请您解释一下,像我这样出了工伤的工人和单位脱离关系后,有关部门是否该给我一定的照顾?(山东读者王新汶)本期做客:北京市泰明律师事务所霍治平律师…     

『法官辞职潮』与『产前焦虑症』

新一轮司法体制改革已然拉开帷幕,与此相伴随的,是关于法官辞职话题的讨论日益升温.北京前法官张伟和广东佛山前法官管志远的辞职故事,在形形色色的报道和评论中被反复重述.有的媒体甚至用上了“法官辞职潮”来形容当下的法官辞职现象.不少法律人也在媒体上发问:为何改革刚开始,法官却走了?     

试用期辞职不能拿工资吗?

读者来信:我大学毕业不到一年,现在在一家私人工厂做外贸,属于试用期,工作不到一个月,但现在我想辞职,可老板说试用期自己辞职是没有工资的。请问试用期内自己主动辞职工资就没了吗?律师解答:您有权获得劳动报酬即工资。我国     

释“躈”

“躈”,《辞海·语词分册》(修订本下册第2152页)释为:“马的肛门”,《中华大字典》(中华书局1979年版缩印本下册第2247页)释为“马口也”,引例皆为《史记·货殖列传》:“马蹄躈千”。同一“躈”字,在同一例句中,一说是马的肛门,一说是马口。口与肛门,不容混同,故孰是孰非,亦或二者皆非,大有辨清之必要。考之典籍,二说皆有所本。《史记·货殖列传》说:通邑大都,“马蹄躈,千,牛千足,     

建立中国的弹劾制度

《党政领导干部辞职暂行规定》和三起引咎辞职事件突出体现了中国正在向“责任政府”的理念转变。但规定中的引咎辞职制度似乎是建立在当事人自愿的假定之上的，而从法治的角度来看．自愿辞职显然是不可靠的．因为法治政府强调他律，而非单纯依靠自律。事实上，上述三位领导之所以主动提出辞职．必然或多或少受到了党内、同事或社会舆论的压力。问题在于．法治社会要求这种压力通过制度化的途径发挥作用．以保证因种种原因而“不宜再担任现职”的领导及时下台。     

劳动者辞职权相关问题之探析

辞职权是劳动者的一项基本权利。根据不同的标准可将辞职权分为法定辞职权与约定辞职权,有条件辞职权与无条件辞职权等,其中约定辞职权存在有一定的合理性。无条件辞职权的设置对于保护弱者,优化资源配置等方面有着积极的意义。依法行使辞职权不应承担违约责任。     

危机中的自新契机——从衡阳贿选事件的三层处理方案谈起

衡阳贿选事件不仅追问着选举制度的细节设置和可操作性,而且为反逼选举制度的系统性完善提供自新契机。该事件三层处理方案涉及的相关规范之内涵均有待揭示。"当选无效"并不必然自始溯及当选后所有代表行为,基于议会信赖利益等原因通常具有相对溯及力。代表辞职机制以自愿申请为原则,实践中建议辞职的限制需从条件和效力上受到制约,辞职接受与否的标准应予以规定以助于接受辞职投票的客观性,辞职被接受导致的代表资格终止的时间效力仅及于同一人大本届的剩余任期。市级以上地方人大解散式补选中可由上级人大授权的筹备组来担当选举机构的惯例做法,需尽快补充法律依据。     

劳动者滥用辞职权现象法律辨析

我国劳动立法遵循国际惯例引入辞职制度,并将劳动者辞职权区分为预告辞职和即时辞职,规定了不同的条件和程序。但受社会经济条件及劳动力市场特点的影响,我国劳动者辞职制度在立法阶段即饱受争议;从实施效果看,现行辞职权立法在法理塑造、制度设计方面确实存在一些缺陷,从而导致劳动者滥用权利现象日益增多。因此,有必要根据劳动力市场变化情况,适时矫正立法理念,不断完善相关法律制度设计。     

“职务代表”劝辞的实践与思考

新修订的《选举法》第十章“对代表的监督和罢免、辞职、补选”，专门增加“代表辞职”内容，明确规定了代表辞职的具体操作程序。可见，代表辞职问题已经越来越引起重视。     

茹是说法:

1.小辉不想在公司继续工作了,便写了一份《辞职申请书》。2.小辉向公司负责人当面递交了《辞职申请书》,心想30天后就可以不来了。3.负责人说:你可以申请,我们也可以不同意!你先去车间干活吧!4.30天后,小辉坦然地离开了公司。5.20多天后,公司给小辉发了通知:因连续旷工超过15日     

"责令辞职":中国特色的尴尬

辞职,是一个常用词,即辞去现任 职务的意思。 辞职,是一种很普遍的行为。古今 中外,上至国家元首,下至平民百姓,都 有着辞职的可能性。过去皇帝去当太上 皇,就是辞去皇帝之职务。如今农民离 开土地,也该算一种辞职吧! 辞职,又有无过辞职和引咎辞职之 别。工人嫌工资低,白领觉得屈才,向领     

廖昌颐与廖抡万房产纠纷案

申诉人:廖昌颐,男,七十岁,广东省信宜县人,华侨。现住马来西亚马口市。 诉讼代理人:廖世锋(廖昌颐之子),男,四十二岁,现住香港。 被申诉人:廖抡万,男,六十八岁,广东省信宜县人。现住信宜县信城镇。 申诉人廖昌颐于一九七三年写信委托在国内的儿子廖世锋向政府申请买房     

48名煤矿安监员集体辞职背后

5月15日,湖南省娄底涟源市金石乡安监站站长袁军再次把辞职信交到涟源市煤炭工业局,这是袁军第三次以书面形式请求辞职. 前两次,袁军的辞职信都被退回.这一次,袁军在辞职报告中婉转写道:身患疾病,请求休假一年.局里再次拒绝了他的请求.     

关于飞行员辞职法律问题的思考

我国立法规定了劳动者享有辞职权,但劳动者辞职是否需要征得用人单位的同意,辞职权行使后劳动者应当承担何种责任等成为困扰劳动者辞职的问题。飞行员作为劳动者,其劳动关系具有特殊性,飞行员辞职、罢飞事件一度成为热点、难点问题。本文指出完善辞职权的相关理论,明晰赔偿数额的计算方法将有助于解决飞行员流动之困。     

余热

那年，和家村的村支书兼村主任辞职去南方打工了。家一日不能无主，村一日不能无头。乡里正为此事发愁时，竞有人毛遂自荐。这位“毛遂”大名常玉庆，和家村人氏，原在县农业局当副局长，工作出色，人品极佳。可惜，五十周岁，上边有要求，副科只能干到五十周，便一刀给“切”了下来。