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1.
杨素梅 《胜利油田党校学报》2000,(4)
本文从三个方面论述正确处理企业管理、改革与发展三者的关系。第一部分论述企业管理与企业改革,其论点是:企业管理和企业改革是相互促进、相辅相成、相互保证的关系;第二部分论述的是企业管理与企业发展,其论点是:企业管理和企业发展的关系十分密切;第三部分论述了企业改革与企业发展,其论点是:企业改革不仅与企业管理存在密切关系,而且与企业发展也存在密切的关系。 相似文献
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本文论述了强化企业管理与深化企业改革的关系。其结论是:二者是相辅相成的,既有内在的有机联系,又有区别;不能相互代替,而应互相促进。 相似文献
4.
周慧娟 《山东行政学院学报》2000,(1):31-33
现代企业制度的建立要求企业建立相应的财务管理制度，本文从现代企业制度下财务管理的要求、原则、内容、条件、目标等几个方面进行论述，并提出自己的看法 相似文献
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郑雄志 《湖北行政学院学报》2007,(Z2)
和谐社会需要和谐企业,和谐企业需要和谐文化。因而用和谐理念打造和谐企业文化,构建和谐企业,是企业实现可持续发展的需要。文章论述了和谐是中国传统文化的核心理念的观点,分析了优秀企业文化中的和谐理念,提出建立和谐企业文化必须处理好物质与精神、务实与理想、文化与制度、效率与公平这五大关系。 相似文献
6.
面向知识管理的企业文化创新 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是知识管理的重要影响因素,因此企业在实施知识管理的同时,要同步进行相应的企业文化创新。文章从面向知识管理的企业文化创新的必要性、创新的主要内容及实施中应注意的环节几个方面论述了面向知识管理的企业文化创新问题。 相似文献
7.
燕红妍 《辽宁行政学院学报》2007,9(2):64-65
现代企业管理是以人为中心的管理,本文论述了在现代企业管理中实施“以人为本”管理思想的重要性,“以人为本”思想内涵,以及在企业管理中如何实施“以人为本”的管理思想。 相似文献
8.
王阳 《甘肃政法学院学报》2001,(4):94-97
核心竞争力是近几年流行的管理新理念 ,本文在论述企业核心竞争力基本内涵及其特点的基础上 ,论证了企业建立核心竞争力的必然性 ,并针对我国企业界创建核心竞争力意识缺乏和企业核心竞争力不强的现状 ,提出了企业经营战略、组织设计与管理、制度安排与企业结构等方面着手 ,并通过具体方法 ,建立和培育我国企业核心竞争力。 相似文献
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本文从理论和实际两个方面论述了财务成本核算是企业管理的中心。并探讨了加强成本核算、提高企业管理水平与经济效益的重要途径。 相似文献
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杨秀英 《辽宁行政学院学报》2000,(2)
成本管理是企管理的重要组成部分，企业如何强化成本管理，提高经济效益，是摆在每个企业领导者面前迫切需要解决的问题。本文从分析我国企业目前成本管理现状入手，论述了只有采取现代科学的成本管理体系，才能使企业在市场竞争立于不败之地，从而提高企业使整个社会的经济效益。 相似文献
15.
近年来，中国企业掀起了一股海外并购的热潮，在海外频繁出手，引起国内外的普遍关注。本文论述了我国企业海外并购中在企业文化整合方面存在的问题，如企业文化价值观的差异，企业管理方式方面的差异，利益分配引起的冲突等，最后提出了我国企业海外并购中企业文化整合方面的相关策略。 相似文献
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论企业内部培训体系的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
崔华 《辽宁行政学院学报》2011,(10):138-138,143
本文通过对企业内部培训体系构建的论述,全面阐述了企业内部培训体系建立的意义、作用和步骤,并针对企业构建培训体系中容易出现的问题进行深入的探讨。 相似文献
18.
元小勇 《江西行政学院学报》2010,12(4):17-20
理论界从不同角度,对企业社会责任进行了论述,形成了大量的成果。理论的深入发展,推动了企业社会责任的实践性运动。有关企业社会责任的理论与实践活动互相促进、互相影响、互相作用与反作用,就形成了当今国际社会关注的企业社会责任的运动。 相似文献
19.
孟汉青 《北京石油管理干部学院学报》2002,(4)
建立现代企业教育培训制度,就是要建立与现代企业制度运作相适应的教育培训管理体制、运行机制和各项管理制度。本文从教育培训管理制度入手,分析和论述了现代企业教育培训应当建立和完善的相关制度。 相似文献
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