切实加强企业精神文明建设

企业精神文明建设是一项系统工程，把传统文化的优秀部分与企业各种先进管理理论相结合，是企业与时俱进，适应新形势的必然要求，也是企业全面发展的重要标志。加强企业精神文明建设，夯实精神文化内涵具有重要的意义。     

论企业文化与企业思想政治工作

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

加强思想政治工作 推动企业稳步发展

长期以来，思想政治工作是我党的优良传统和各项工作的优势所在。职工思想稳定是一个企业经营和发展的重要前提与保证。从企业发展的实际情况来看，如何有效地加强企业的职工思想政治工作是当前要求企业党组织完成的一项重要任务。     

论企业跨文化现象

所谓企业跨文化，是“把政治文化上的多样性结合起来而进行统一管理的问题”，它是企业跨国、跨地区经营和管理中普遍存在的一种文化现象，也是目前我国建立现代企业制度的一项重要内容。 一、全业跨文化是一种文化差异 现代企业在实施跨国经营战略或从事跨国经营活动时，普遍面临的重大难题之一，是由于跨地区文化差异所造成的相互沟通上的障碍，这种文化因素的差异对企业跨国经营的运行管理和组织等方面都产生重大的影响。 首先，一不同文化决定着不同的企业文化环境。企业文化是企业在特定的社会文化环境影响下，在长期生产经营过程中逐…     

教学参考之二『两个覆盖』：非公企业党建的首要任务

非公企业量大面广、类型多样、各具特色。加强非公企业党建工作，首要任务是扩大党组织和党的工作覆盖面。“两个覆盖”既是一项十分重要的基础性工作，也是一一项十分紧迫的政治任务。     

发放“党龄工资”不可取

据报载,某非公企业推出了一项党内激励机制,对企业的中共党员,只要无重大违规违纪行为,每月可依据党龄长短领取＂党龄工资＂。此＂工资＂按每一年党龄20元到50元不等的标准,随党员当月工资发放。有此一项，企业中相同岗位上的党员和群众月工资最多可相差干余元。对此，企业给出的理由是：党员是企业发展的财富，设置“党龄工资”，既是对...     

腾出点时间学习

在“创建学习型企业，争做学习型员工”的良好氛围中，让企业员工腾出更多的时间学习不失为企业管理层的一项明智之举。     

供电企业学习型党组织建设实践探索

建设学习型政党，是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。对供电企业而言建设学习型党组织是实现企业科学发展的必然要求，是加强“三个建设”、推进“两个转变”建设“一强三优”现代企业的有力保证。     

三项措施推动创先争优

在创先争优活动中，丰镇市针对企业党建特点，通过四项措施推进非公企业创先争优活动。一是抓党组织组建，扩大党组织覆盖面。重点抓规模以上非公企业党组织组建工作，统筹推进其他非公经济党组织建设。以工业园区为重点，采取独立、派入、联合等模式，进行分类指导、分别组建。二是抓制度规范，促进企业工作开展。     

企业文化建设是深化企业改革的基础工程——济南市企业文化建设情况的调查与思考

企业文化是企业在长期生产经营和改革开放过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。对企业的发展具有导向、凝聚、约束、激励作用和塑造企业形象、形成社会影响的辐射作用等独特功能，是企业生存发展不可或缺的要素和条件。企业文化是企业的一种重要精神文化资源，是企业文明程度、发展水平和综合实力的重要标志，是推动企业不断向更高层次发展的不竭动力，同时也是深化企业改革的一项基础工程。围绕如何在深化企业改革中充分发挥企业文化的基础性作用，提高企业文化建设水平这个主题，我们对济南将军烟草集团、济南二机…     

找准工会工作与企业文化的结合点

企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。企业文化是企业的灵魂和旗帜，是企业的软实力，是企业内聚人心、外树形象的有效途径，是现代企业生存发展的一项基础工程。企业文化建设与工会工作既有密切联系又有区别，因此，正确把握和对待两暂的辩证关系，有利于企业各项工作的和谐开展。     

发挥党组织优势 推进企业文化建设

培育和构建先进的企业文化，是企业的一项重要任务。企业党组织是企业的“政治灵魂”，企业党组织通过领导企业文化建设．使企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥，这是新时期加强和改进基层党组织建设，发挥企业党组织作用的必然要求和发展方向。     

对加强非公企业党建工作的几点思考

近年来，随着经济社会的持续快速发展，非公有制企业已经成为社会组织结构中覆盖面迅速扩大、集聚人员越来越多的一个重要领域。在新的形势下，如何加强和推动非公有制企业党建工作，强化党组织在非公企业的核心作用和战斗堡垒作用，推进和谐企业、和谐社会建设发展，是摆在各级党委、政府面前亟需深入研究的一项课题。     

加强规模以上非公企业党建覆盖工作的实践与思考

加强规模以上非公企业党组织覆盖工作，充分发挥“两新”组织党组织在构建“区域性大党建”中的主体作用，是新形势下促进非公经济健康发展的一项重要任务。     

努力营造重庆民营文化产业发展的良好氛围

大力发展民营文化企业，开创文化产业发展新局面，是当前面临的一项重要任务，重庆文化体制改革要有大的突破，重庆的文化产业要有大的发展，最主要、最关键的是要解放思想、更新观念，积极创造条件，主动搞好服务，为加快民营文化企业发展营造良好氛围。     

浅谈企业党建创新

企业党的建设是一项涉及面广、理论性强的较为复杂的工作，文章结合党员先进性学习教育活动，从思想观念、党建内容、工作方法、制度和机制、学习活动载体等五方面阐述了当前企业党建创新的具体思路，这对于企业党的建设有一定借鉴和参考作用。     

对企业人才资源开发的思考

人才是企业最具活力的资本，注重人才资源的开发是提升企业竞争力的关键所在。全面落实科学发展观，高度重视人才问题，让创新型的优秀人才脱颖而出，这是当前企业面临的一项十分重要的任务。     

人力资源管理如何在构建和谐社会中发挥积极作用

构建社会主义和谐社会是一项重大的战略任务，也是一项艰巨复杂的系统工程，需要全社会的共同努力。和谐企业是和谐社会的重要因子，企业作为对和谐社会主体实施管理的人力资源部门，在构建和谐企业的过程中理所当然地肩负着重要使命，应责无旁贷地以高度的社会责任感、公道正派的职业操守和一流的工作精神，为构建和谐单位、和谐社会作出贡献。     

改进宣传思想工作 加快铁路跨越式发展

胡锦涛总书记指出：“宣传思想战线是党的一条十分重要的战线。一对于铁路企业来讲，宣传思想工作是实现企业经营目标的重要保证。宣传思想工作搞得好不好，直接关系到企业外部形象、内在管理和队伍稳定。把宣传思想工作放在铁路跨越式发展的大局中去考虑，放在本单位的整体工作中去对待，切实加强和改进对宣传思想工作的领导，是当前铁路企业基层党组织的一项重要任务。     

国有企业开展效能监察工作的几点做法

效能监察是监察部门的一项基本职能，是一种高层次、主动性、超前性、综合性的监督工作。国有企业中的效能监察要紧贴企业各阶段的中心工作。直接为企业的改革、发展、稳定服务，它还是企业综合管理工作的重要组成部分，、认真抓好这项工作，对企业的改革发展和党风廉政建设能起到积极的促进作用。