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加强市场经济下企业家队伍建设的思考商兆鑫企业家是现代企业制度的具体执行者和操作者,是制度从理论到实践、从设想到现实转化的组织保证。因此,加强市场经济下的企业家队伍建设显得尤为迫切。发展市场经济,对企业家队伍建设提出了新要求。要求企业领导者必须解放思想... 相似文献
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社会主义企业家队伍建设的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
社会主义企业家队伍建设的几个问题姚玉明现代企业制度能否建立,建立社会主义市场经济体制的目标能否最终实现,很大程度上取决于全社会是否拥有一支优秀的企业家队伍。因此,重视和加强企业家队伍建设,培养、造就大批优秀的社会主义企业经营管理人才,是各级党委、政府... 相似文献
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社会主义市场经济体制呼唤社会主义企业家。社会主义市场经济将造就一大批企业家。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出.要造就企业家队伍。建设一支适应社会主义币场经济体制和现代企业制度需要的企业家队伍,是深化经济体制改革的一项重要内容,是一项跨世纪的工程,必须站在历史发展的战略高度认识其重要性。(一)建设社会主义企业家队伍的社会经济基础正在形成。社会主义市场经济体制的建立,为建设一支社会主义企业家队伍提供了条件。市场经济的基础和主体是企业,在建立社会主义市场经济的进程中,一个重要… 相似文献
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建设适应现代企业制度要求的企业家队伍袁功民,刘晓青党的十四届三中全会通过的《决定》,明确提出了国有企业改革方向是建立现代企业制度。现代企业制度的建立,不仅涉及企业产权制度、企业组织制度等多方面的改革,还需要企业家队伍的成长来推动。因此,造就一支既有现... 相似文献
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建立现代企业制度 ,一支政治素质好、业务能力强的企业家队伍是必不可少的条件 ,而我国的企业家队伍的形成却受到诸多因素的制约 ,我们要以邓小平理论为指导 ,重视和加强企业家队伍建设。 相似文献
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企业家是市场经济发展中一种特殊而珍贵的人力资源,按照市场经济发展的要求,培育和建立一支跨世纪高素质的职业企业家队伍,是摆在我们面前的一项重大课题,也是搞好企业的当务之急。一、培育和建立企业家队伍已刻不容缓建立现代企业制度,必须培育和建立一支企业家队伍,也就是使经理(厂长)职业化、市场化。实施企业家职业化是我国经济社会发展的现实需要。原因之一:它是建立和完善现代企业制度的需要。十四届三中全会提出了建立现代企业制度,标志着我国企业改革已进入到制度创新阶段。新阶段企业面临着更大更多的来自国内外的竞争,… 相似文献
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造就一支德才兼备的企业家队伍刘善国随着社会主义市场经济体制的确立和逐步完善,企业被推向市场,成为市场的主体,企业家成为市场的主角。因而,从增加企业经济效益,加快社会主义经济建设步伐这一目标出发,按照现代企业制度的客观要求,造就一支德才兼备的优秀企业家... 相似文献
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实践一再表明,经营管理者队伍状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。十五届四中全会《决定》专门就建设高素质的经营管理者队伍问题作了一系列规定,这对于实现大多数国有大中型企业三年改革和脱困以及长远发展目标,具有十分重要的意义。一、建设高素质经营管理者队伍的意义和要求《决定》首先强调建设高素质经营管理者队伍的必要性和迫切性。指出,“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”这是因为:建设高素质经营管理者队伍是建立… 相似文献
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大力培养企业家队伍是加快经济发展的关键曹树山从乌市近几年经济发展实践看,努力培养和造就一支能够驾驭市场经济、精干务实的企业家队伍,是搞活搞好企业、建立现代企业制度和加快全市经济发展的关键所在。一、尽快培养一支企业家队伍,是建立市场经济体制和推动经济上... 相似文献
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江苏省丹阳市在加强企业家队伍建设的工作中敢于探索,在实践中总结出了“四有”良策.这就是——让企业家政治上有地位:让企业家成长有平台:让企业家队伍有梯次;让企业家创业有政策。此经验既有新意,又有实效,值得推广。 相似文献
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占有率方面,以往依靠出口补贴和变杂的系统工程,涉及许多方面,要做长期工作。而抓紧营造企业家建设的运行机制,乃当务之急。营造企业家队伍建设的运行机制,要突破传统管理观念和模式,把企业家队伍这个重要群体,从党政干部中分离出来,并根据其自身特点重构管理体系;要反映市场经济特征,实行统一开放,贯彻公平竞争,坚持利益驱动的原则;要适应建立现代企业制度需要,体现“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,与其领导体制接轨。企业家队伍建设的运行机制,主 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(简称《决定》),是指导国有企业改革的纲领性文件。《决定》特别指出,国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,就必须建设高素质的经营管理者队伍,培养出一大批优秀企业家。为此,就必须进一步深化国有企业人事制度的改革。通过健全和完善国有企业人事制度,创造有利于企业经营管理者健康成长,鼓励优秀企业家脱颖而出的制度环境和社会环境。历史实践表明,制度建设是人才建设和队伍建设的根本性条件。尤其是在发展和完善社… 相似文献
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去年年底,湖北省企业家协会、省社科联在荆沙市召开。社会主义企业家队伍建设”研讨会。省企业管理协会会长金士郎、省社科联党组副书记、副主席陈昆满、省企业家协会会长杨志国和荆沙市副市长刘捷,以及沙隆达集团、活力28集团、武锅集团、武汉葛化集团等十几家企业的负责人参加了研讨会。会上讨论的内容主要集中在如下几个方面。(一)关于社会主义企业家的社会定位企业是市场经济最重要的主体,企业家做为杰出的企业经营管理者,在市场经济中起着举足轻重的作用。有人甚至将企业家称为社会生产力的优秀代表,是推动市场经济发展的中坚力… 相似文献
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田绪伦 《中国党政干部论坛》1997,(2)
建设企业家队伍不能忽视培养企业高层党务干部□田绪伦人们已有共识:发展社会主义市场经济,需要大批的企业家。然而谈到企业家,许多人只把眼睛盯住那些具有较好思想政治品质和较强竞争意识、管理才干、驾驭能力的董事长、厂长(经理),自觉不自觉地把那些具有同样素质... 相似文献
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<正>近期,江都市政协组织民建支部对该市企业家队伍建设情况进行了调研。该市以搭建教育培训、沟通交流、校企合作平台为抓手,以市场为导向,以企业需求为目标,积极发挥组织优势,结合实际、整合资源,创新内容、拓展形式,对新时期如何加强企业家队伍建设进行了积极的实践和探索,企业家素质不断提高、队伍日益壮大,群体效应初步显现,一批 相似文献