女企业家人力资本对创业绩效影响的研究——来自中国151个女企业家的案例

女性企业家作为不断壮大的企业家特殊群体正在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。对中国151个女企业家的调查样本进行的实证分析表明,中国女企业家人力资本与创业绩效有很强的正相关性:正相关性最大的影响因素为女企业家的个人特质;其次为女企业家能力;再次为女企业家社会资本;女企业家学历水平与创业绩效之间的正相关程度较低。在不同的专业、管理经验、培训和同行业经验类型分组上,女企业家创业绩效水平有显著差异,但不同学历组的创业绩效无显著差异;女企业家创业成功者较之不成功者具有较高水平的企业家人力资本。     

从文献看中国近15年女性领导研究——以人大复印报刊《妇女研究》(1994.1-2009.9)转载文献为基础

女性领导研究在领导学和管理学研究领域都得到了很大的关注。立足人大复印报刊《妇女研究》（1994．1—2009．9）转载部分文献和索引，对中国女性领导研究的现状进行了梳理后发现，对于女性领导的研究主要集中在以下四个领域：政治领域、社会群众团体领域、教育领域、商业领域。     

对女大学生就业问题的探讨

女大学生就业难问题是个社会问题,产生这个问题的原因是多方面的,解决这个问题,首先需要政府制定相应的政策和法规,保证女大学生在一定范围内就业,同时也需要女大学生和学校的共同努力。     

湖南高校女研究生婚恋观调查研究

对湖南省3所高校230名女研究生的婚恋观进行的问卷调查显示,当代女研究生的婚恋观正在发生温和但却深刻的变化。她们的婚恋观表现为恋爱态度认真沉稳,择偶标准注重内在素质,考虑长远发展,择偶方式被动含蓄;注重婚姻的爱情基础,追求高品质的婚姻生活,宁缺毋滥;性观念较宽容开放等。     

女大学生“就业难”的深层原因及对策

我国女大学生就业难已成为全社会共同关注的热点问题.女大学生就业难的原因是多方面的,既有历史的,也有现实的;既有社会经济体制、就业政策等客观因素的影响,也有用人单位受利益驱动、女大学生择业观念等微观因素的影响.我们应该采取积极有效措施,解决女大学生就业难问题.     

贫困女大学生就业难的原因及其对策研究

受高校逐年扩招和就业形势日益严峻的影响，高校大学生就业越来越困难，其中贫困女大学生就业尤其困难。分析了贫困女大学生就业难的现状以及原因，并且根据所分析的原因提出了应对的措施。     

新形势下做好高校女工工作的思考

做好高校女工工作 ,就要强化“四自”教育 ,增强女教职工参政议政的意识和能力 ,还要开展健康向上的活动     

当代女大学生择业与女性平等就业的调查与研究

女大学生择业难与女性就业中的不平等性尽管不是一个新问题,但近几年越来越引起妇女界的关注。就业的不平等问题实质上是性别歧视问题,它不仅会大大影响妇女群体的整体素质及其可持续发展,而且必将制约社会文明的发展。在市场转型时期,从我国的国情出发,采取有效的对策来缓解女性就业歧视问题,具有重要意义。     

我国女大学生就业问题的政策分析

在女大学生就业的全过程中存在着诸多问题与困难,使女大学生在就业中相对于男性的弱势地位更加突出.为了有效抑制这一趋势的发展,政府应提供一定力度的公共政策支持,为女大学生提供一个平等的就业空间.     

女大学生消费心理调查

为全面了解女大学生这一特殊群体的消费心理,本研究采用问卷法和访谈法,以具有一定消费自主性的女大学生为调查对象,从消费水平、消费来源、消费结构、消费态度等方面进行调查分析。结果显示,当代女大学生消费水平、消费结构比较合理,消费态度上也紧跟时代潮流。同时发现,对女大学生应加强科学消费意识的培养,树立正确的消费观,引导她们合理、适度、科学地消费,成为明明白白消费的现代人。     

关于加强女大学生心理健康教育的思考

当代女大学生是女性群体中富有个性、朝气蓬勃、追求独立和梦想的特殊群体,但面对就业压力、复杂的人际关系等因素的时候她们普遍存在心理障碍。本文试图对影响女大学生心理健康的主要问题进行归纳分析,并对如何加强女大学生的心理健康教育提出几点建议。     

当前我国高校女大学生性健康教育存在的问题及对策

对女大学生进行性健康教育既是当务之急,又是长远之举。本文围绕当前我国高校女大学生性健康教育存在的三方面问题进行了分析,提出推进这项教育工作的对策:需要设置专门的教育机构,培养德业兼优的专业教师队伍,利用现代化的教育手段,开展针对女大学生性生理和心理特点的以人格教育为基础的综合性教育。     

文学作品中的女性解放途径——以张爱玲作品为例

二十一世纪,女性地位已经较之前发生了天翻地覆的变化,这一改变通过古今文学作品对比表现得十分明显.百余年来女性解放运动逐渐成为社会主流意识形态,文学作品中的记述为女性解放的各个阶段都提供了重要的理论依据,同时也映射了当时社会中女性意识变化.文中主要以大文学家张爱玲的作品为例,结合当时国内外社会环境详细分析文学作品中女性解放的途径,以供参考.     

文化解读《女勇士》中的“鬼”意象

著名的美国华裔女作家汤亭亭从文化的视角对"鬼"的意象进行全方位、多角度的解读是理解该作品的关键,"鬼"在此意指中国传统文化和美国白人主流文化,是个多重"能指",其"所指"既是具体的,又是抽象的,汤亭亭借"鬼"的意象充分展示了中美两种异质文化背景下华人的痛苦、迷惘、希冀,及其寻找文化归属感的艰难历程.     

浅析女大学生经期的体育锻炼

科学地开展女大学生经期体育锻炼,不仅要充分了解女大学生经期的生理心理特征,遵循体育生理及心理健康的规律,而且还要采取正确的教学方法,排除心理障碍,以获最佳效果。     

挖掘高校就业指导潜能 破解女大学生就业难题

女大学生就业难是一个不可忽视的社会问题。高校应积极采取开设女性学课程、进行女性职业心理辅导、针对性地进行就业指导和培训、加快职业生涯规划课程建设、开展女大学生创业教育、对女大学生进行维权普法教育等措施,帮助女大学生顺利就业、创业。     

当前女性犯罪态势的理性分析

自上世纪90年代以来，我国女性犯罪发生了很大的变化，呈明显的上升趋势。在建设和谐社会的今天，对女性犯罪态势进行理性分析，并在此基础上提出有效的防范与疏导措施，预防和减少女性犯罪，以利于社会的和谐稳定。     

广西女村官现状调查及发展对策思考

当前广西女村官的现状是：参政数量虽有所提高，但比例过低；决策性参与的比例远低于男村官；发挥着维护妇女的合法权益的作用；发展观念较为安于现状；信息交流方式局限于传统的社会媒体。为了改变这一现状，使更多优秀的农村妇女进入两委班子，需要女村官自觉加强自身综合素质；需要妇联不断推动女村官队伍的发展；需要大众传媒积极传播男女平等的声音；需要政策有倾斜安排的力度。     

女大学生择业取向问题研究

面对充满挑战的就业形势,女大学生择业难问题已引起人们的普遍关注.针对女大学生择业取向问题,我们可以从理想职业要素取向、择业地域取向、择业类型取向、择业薪资取向、职业规划取向和择业助力要素取向等几个方面进行探究.从对女大学生择业取向的分析中可以看出,在择业中,女大学生端正心态、合理定位、主动出击、自强自立非常重要.     

女大学生就业性别歧视的经济学分析

近年来,高校扩招后女大学毕业生在就业中遭受性别歧视的问题日益严重。从经济学角度看,造成这种状况的原因包括:扩招背景下女大学毕业生的供过于求;政策失灵;生儿育女和操持家务等属于非市场劳动;统计性歧视等。我们应该采取针对性措施解决女大学生就业中的性别歧视问题。