树立科学发展观促进妇女全面发展

在妇女工作中树立科学发展观,对实践"三个代表"、促进男女平等、实现妇女自身全面发展具有重要意义.它为妇女事业的发展提供了新的思想武器、新的要求、新的空间和新的舞台;对妇女素质的提高、参政议政能力的增强、妇女权益的维护以及城乡妇女的自由全面发展起了很大的促进作用.     

提高妇女素质与维护妇女权益

提高妇女素质与维护妇女权益是当今妇女工作的主要内容.妇女素质主要包括政治素质、道德素质、文化素质、心理素质等,妇女权益主要包括政治权利、劳动权利等6个方面.提高妇女素质与维护妇女权益存在着互动关系.提高妇女素质与维护妇女权益对妇女发展是十分重要的.     

建立妇女素质培育系统工程

全面提高妇女素质是妇女工作的最基本出发点.本文设计了妇女素质培育工程系统与妇女素质培育指标体系,论述了妇女素质培育的必备条件.     

妇女干部应努力提高素质迎接新的挑战

平等参与公平竞争的 2 1世纪 ,广大妇女干部既面临着良好的发展机遇 ,又面临着严峻的挑战。妇女工作的任务更加艰巨和繁重。作为一名跨世纪的妇女干部 ,要担当起历史赋予的重任 ,必须努力提高自身素质 ,这是广大妇女干部走向成功的必由之路 ,也是妇女工作大有作为、有所成就的关键所在。一、妇女的地位和作用决定了妇女工作责任重大妇女占人口的半数 ,她们同男同胞一起共同创造了这个世界。妇女是人类生存发展中不可缺少的重要部分 ,是推动生产力发展的不可缺少的人力资源 ,是推动经济发展和社会进步的重要力量。妇女素质决定着国民素质的高…     

新时期妇女自身修养初探

长期的男尊女卑的封建统治.使妇女自身的素质低下,缺乏对自身的正确认识.几十年的社会主义建设和妇女解放运动的发展,使广大妇女素质虽有提高,但总体水平还是比较低的.经济体制的改革,呼唤着妇女们进一步提高自身的素质,树立自尊、自信、自立、自强的人生价值观.     

重新审视性别保护政策

我国妇女参政不成熟,因而国家对妇女参政实施了保护性政策.在社会转型时期,实施性别保护政策的背景,包括妇女自身的素质和不成熟的参政客观环境都在发生变化,保护性政策实行的主客观条件都在逐渐丧失,因而,逐步取消性别保护是必然趋势.     

妇女工作学科化的理论构想

妇女工作应当作为一门独立的学科加以研究.妇女工作在正确理论的指导下,在社会环境的支持下,自身建设得以实现,理论框架日臻成熟.因此,妇女工作的学科化既是当今时代的要求,也是妇女工作自身发展的需要.     

参政女性素质浅议

女性参政的程度,关键取决于女性自身的素质.女性参政有广义和狭义之分,本文试从狭义上的参政女性,即进入国家各级权力机构,参与公共事务的管理与决策的女性素质问题作一探讨.女性参政标志着社会文明进步的程度,体现着妇女解放的程度,也是优化各级领导班子智能结构,提高决策水平的客观需要.改革开放以来,党重视了对妇女干部的培养选拔工作,采取了一系列措施,使女性参政有了较大发展,大批优秀妇女人才跨入领导干部的行列,在政治生活中发挥着日益重要的作用.但目前女性参政状况并不十分乐观,仍存在大量值得深思和研究的问题.尽管多数参政女性自身素质高、政绩卓著,但也有一部分参政女性素质差,工作平平,突出表现在:     

试论女性素质与男女平等的关系

提高女性素质促进男女平等,不断提高自身素质是广大妇女更好地为全面建设小康社会作贡献的重要前提,也是广大妇女促进男女平等不断实现自身全面发展的必然要求。因此,提高妇女素质与促进男女平等是相辅相成的,妇女素质的提高是促进男女平等的关键因素,而男女平等的真正实现应以男女素质达到一个新的层面为衡量标准。当前,如何提高女性的整体素质,进而促进男女平等的实现,如何探索出一条女性不断进步和发展的道路,这既是需要客观大环境给予关注的社会问题,更是关系到女性切身利益的重大问题。一、女性素质有待进一步提高。新中国成立后的五十…     

妇女生育的社会贡献及其价值补偿浅析

人类社会有两种生产:一种是物质资料的生产;一种是人类自身的生产.这两种生产相互依存,相互制约,相互促进,推动着历史的进步和人类社会的发展.妇女不仅积极参与了物质资料的生产,而且,由她们的生理特点所决定,在人类自身再生产中,做出了特殊的贡献.但在社会主义初级阶段,由于受生产力发展水平的限制和旧的传统观念的束缚,一些人对妇女的这种特殊作用给予漠视和贬损.至使妇女在工作与生活、改革与竞争中,往往处于受歧视、受排斥的不利境地,阻碍了妇女解放运动和社会文明进步.今天,有必要把妇女生育的社会贡献及其价值补偿,作为妇女理论的重要课题加以研究并付诸实践.一、妇女生育的社会贡献及价值补偿的研究,是研究诸多妇女问题的重要前提.     

《山东省志·妇女团体志》编写视域下山东妇女发展研究

基于《山东省志·妇女团体志》编纂的视角,可以在马克思主义妇女观指导下,透析1995～2005年山东妇女的发展.10年间,山东妇女参与经济发展的水平不断提高,参与决策与管理的队伍不断壮大,受教育的权利进一步得到保障,妇女健康状况持续改善,妇女合法权益受到保护,妇女发展环境进一步优化.山东妇女发展的原因和经验是:坚持共产党的领导,坚持发展是硬道理,坚持全心全意为妇女群众服务、维护妇女合法权益,推动妇女工作社会化、民主化和法制化,以男女平等作为妇女工作的基本宗旨、以提高妇女素质为长期战略任务,妇联组织拥有代表性和权威性,并坚持解放思想、实事求是,不断探索妇女工作新路子.解决妇女发展中的不足,需从重点、难点问题入手,推动男女平等基本国策的宣传和教育,强化政府的主体责任和妇联的自身建设,进一步唤起妇女内心深处的主体意识.     

知识女性在妇女运动中的地位与作用

知识女性从受教育程度、应具备的素质而言都应是广大优秀妇女群体的代表 ,是推动我国经济社会发展的一支重要人力资源 ,是发展先进生产力和先进文化的有机组成群体之一。充分发挥知识女性的带头作用 ,是我们党在新时期开展妇女工作的方针、要求。知识女性一定要树立马克思主义妇女观 ,树立女性整体意识、责任意识 ,在党领导的妇女运动中争取自身解放与发展的同时 ,带领广大妇女姐妹一同走上解放发展的道路 ,为推进我国现代化建设贡献聪明才智 ,争使党领导的妇女运动的先锋。知识女性与广大农村妇女和一般劳动妇女相比 ,有优越的工作条件和环…     

社会环境自身素质与妇女成才

培养,选拔妇女干部是马克思主义妇女现在实践中的应用和发展,是我党的优良传统,是社会文明进步的标志和社会主义事业发展的客观需要.中组部,全国妇联召开的培养、选拔妇女干部工作座谈会,建国以来尚属首次.这表明,培养、选拔妇女干部作为一项综合系统工程,越来越受到社会的普遍关注.实践证明:创造良好的社会环境,强化妇女的自身素质是促进妇女成才的两大动因.近年来,济南市教委从理论与实践的结合上探索培养选拔妇女干部的最佳途径,为发展党的教育事业,做出了积极的贡献.     

浅谈如何做好社院联络员工作

在社院干部教育培训中,联络员是教学计划的实施者,是班级的管理者,也是教学培训各个环节的协调者.做好联络员工作,既是培训工作顺利进行的重要保证,也是对联络员自身工作能力的锻炼和综合素质的提升.     

高校人事管理浅析

新世纪对高校人事管理提出了新的挑战.笔者认为在提高人事管理工作者自身素质、加强师资队伍建设、提倡创新思维、注重激励机制等方面采取切实措施并加强制度保障,是搞好新世纪高校人事管理工作的重要对策.     

新时期如何做好高校工会的妇女工作

高校女教工是一个特殊的知识型女性群体,面临工作与家庭的双重压力。高校工会要切实关爱女教工,采取多种措施,维护女教工的合法权益,提高她们的自身素质,开拓创新,做好高校工会的妇女工作。     

广西壮族自治区妇女干部学校

广西壮族自治区妇女干部学校,于1988年2月正式成立.学校的任务是:提高在职妇女干部的素质;培养妇女工作专门人才;指导全区各级妇联系统的干部培训工作;从事妇女教育和妇女问题的理论研究.广西妇女干部学校附设在广西壮族自治区党校内,位于南宁市古城路22号.妇干校受区妇联和区党校的双重领导,现有相对固定的150人的培训基地,和电脑打字机、录像机和投映机等一批电教设备,为了适应妇女专业教学和理论研究的需要,妇干校设立了妇女专业图书资料室,藏书近万册,订有120多种报刊杂志.     

浅议妇女专职干部的地位和作用

妇女专职干部是指专门从事妇女工作的人员,是我党于部队伍的重要组成部分.她们除了在党和国家机关中从事妇女组织工作和妇运理论研究以及妇女新闻宣传工作的人员外,大部分工作在各级妇联部门.她们负有贯彻、执行党的妇女工作的路线、方针政策的任务,是党联系广大妇女群众的桥梁和纽带.     

和谐社会背景下的妇女工作探讨

促进男女平等和妇女发展是构建社会主义和谐社会的要求,因此在当前和谐社会背景下,应该重视妇女工作。妇女在社会主义建设中做出了巨大的贡献,但是由干历史的社会的客观原因和妇女自身的某些因素,妇女工作面临着许多问题需要解决。本文对于如何搞好妇女工作提出了一些对策。     

妇联干部在创新社会管理中的角色定位

参与社会管理创新是新时期妇联干部面临的重要而紧迫的课题,因此,准确把握妇联干部的角色定位,妇联干部才能提高自身的综合素质、做好业绩和得到群众的肯定.妇联干部在代表妇女参与社会管理的过程中,需要扮演实践的向导者、代表的服务者、制度的创新者、群众的协调者和社会的监督者.