以企业文化建设为切入点加强和改进思想政治工作

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题.以企业文化建设为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神中贯穿思想政治工作,是一条改进思想政治工作的有效途径.一、企业文化与思想政治工作的差异企业文化与思想政治工作是两个完全不同的概念,它们有着本质的区别,不能混为一谈,更不能互相取代.     

企业文化与思想政治工作

企业文化是一种深层次的企业管理理论,它的产生与发展,为新形势下加强与改进企业思想政治工作提供了重要契机,在研究、借鉴企业文化理论的时候,正确认识企业文化与企业思想政治工作的关系,对于建设社会主义市场经济条件下的企业文化,加强企业思想政治工作都有着积极的现实意义.本文试就企业文化与思想政治工作的关系进行探讨.企业文化与思想政治工作既有区别,又有联系.     

谈谈企业文化与企业思想政治工作

企业文化是由本企业特点的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,是企业的灵魂.企业思想政治工作是企业健康有序发展的航向坐标.现代企业因文化而繁荣,因思想政治工作而充满活力.企业文化与思想政治工作应是相互补充、相互促进的关系.笔者拟对企业文化与思想政治工作的互动、融合问题做一探讨.     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

思想政治工作是企业一切工作的生命线,是现代企业管理的重要组成部分,只有保证企业思想政治工作不断得到加强和改进,才能更好地服务和促进企业生产、改革和发展.企业思想政治工作本质上是要做好群众工作,如何进一步统一企业员工的思想,把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好,是摆在众多企业政工干部面前的一大课题.胡锦涛总书记指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本".企业思想政治工作坚持以人为本,就是要把思想政治工作促进企业全面建设与促进员工的全面发展的双重功能在实践中充分发挥出来和有机结合起来.     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状 1.改制企业的思想政治工作的基本状态.调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设.从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比.经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱.从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来.有些改制企业在"减员增效"过程中往往首先减政工人员,党务和政工人员占企业总人数的比例明显下降,甚至不足企业总人数的1%;有的改制企业的政工工作虽有人兼职,但兼而不抓,兼而不管,思想政治工作十分薄弱,由于企业主本人的思想认识问题,对思想政治工作不支持,导致这项工作无法正常开展.     

把握时代特征做好企业思想政治工作

开展思想政治工作是我国企业管理工作的优良传统,它的目标就是提升企业凝聚力,打造一流企业.具体说,企业思想政治工作就是以理想信念、爱国主义、集体主义教育为核心,大力开展多种形式的教育,引导干部职工进一步坚定建设有中国特色社会主义、办好企业的信心和决心.但是,在新的历史时期,人们的思想形成和发展的具体条件,也与以往发生了较大的变化,企业思想政治工作面临着许许多多新情况、新矛盾、新问题,这必然要求企业思想政治工作要把握思想政治工作的时代特征.     

企业思想政治工作要在实现人的和谐方面下功夫

思想政治工作是一个企业的根本,直接关系到企业的兴衰成败.随着经济社会的发展和文化多元化、信息网络化不断加快的趋势,企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征.如何做好新形势下企业的思想政治工作,是一个十分重要的课题.党的十七大提出了推动科学发展、促进社会和谐的重大战略思想,这为我们做好当前的思想政治工作提供了新思路.企业思想政治工作必须紧紧围绕推动企业科学发展、构建和谐企业的目标,在实现人的和谐方面下功夫.……     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想、凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从而确保企业持续、健康、快速地发展.企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.为此,笔者认为新形势下企业思想政治工作应做好以下几个方面工作：     

新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路

企业工会职工思想政治工作,是企业党的思想政治工作的重要组成部分.当前,企业工会职工思想政治工作面临的形势和任务发生了巨大而深刻的变化.如何推进企业工会职工思想政治工作的创新发展,是新形势下摆在企业工会面前的一个重要课题.     

利用信息网络优势加强企业思想政治工作

思想政治工作是我们党在长期革命和建设实践中形成的政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线.当今社会,随着信息产业的迅猛推进,如何充分利用信息网络优势,进一步巩固和加强企业思想政治工作的"生命线"地位,研究信息网络对企业思想政治工作影响.探索企业思想政治工作的新方法,是企业思想政治工作者面对的新课题.     

加强思想政治工作是国企走出困境的重要途径

增强企业的凝聚力和向心力,是企业思想政治工作亟待解决的新课题.为此必须占领思想政治工作的制高点,不断增强职工的心理承受能力;找准思想政治工作的结合点,突出思想政治工作的针对性;寻求思想政治工作的切入点,不断增强企业的凝聚力.     

在继承中创新在改进中加强

前不久,省委宣传部召开学习实践"三个代表"全国加强企业思想政治工作座谈会,全省三十多家国有大型企业党委和党委宣传部负责人参加了会议.与会同志结合企业和我省经济形势,就学习实践"三个代表"重要思想,全面加强企业思想政治工作,广泛进行了座谈和讨论.参加会议的同志,汇报交流了各企业学习实践"三个代表"重要思想和江泽民在全国思想政治工作会议上的重要讲话,积极加强改进思想政治工作的经验和体会.大家认为,近年来特别是中央召开思想政治工作会议以来,全省企业思想政治工作形势很好,成绩很大,目标更加明确,措施更加得力,工作更加扎实,活动更加深入,内容更加丰富,在企业改革、脱困、发展中发挥了重要作用.存在的问题是创新不够,尤其是机制保障不足,许多同志对此提出了进一步创新机制、加强改进企业思想政治工作的观点、意见和建议.     

在推进企业和谐发展中开辟思想政治工作新境界

围绕构建和谐企业的主题和目标,进一步深化、拓展、创新思想政治工作,是企业党建和思想工作面临的一个重大课题.我们应结合企业和谐发展中的新任务、新特点、新要求,准确把握思想政治工作定位、找准工作着力点、创新思想政治工作的有效方法和途径,推进企业科学和谐发展.     

企业思想政治工作的导向作用

企业是经济组织,主要任务是从事经济活动,涉及方方面面.因此,企业的思想政治工作就要贯穿于企业经济的全过程,通过思想政治工作激励职工坚持以经济建设为中心,实现发展生产力这一根本任务.然而,这一根本任务的实现是要通过思想政治工作的导向作用.这里所说的思想政治工作的导向作用,就是指对企业职工进行党的基本路线和企业发展战略、治厂方针目标、生产任务和企业文化教育,使企业坚持正确地政治方向.这种导向作用是企业坚持社会主义方向、坚持三个文明一起抓的重要保证.思想政治工作的导向包括理论导向、价值导向、主体导向、良性导向.下面一一论述.     

从滞后到超前——新时期企业思想政治工作的发展

随着经济体制改革的不断深入和现代企业制度建立步伐的加快,企业思想政治工作越来越显出其滞后性.为此,在新形势下,如何有效地发挥企业思想政治工作的生命线作用和先导作用,推动企业思想政治工作从滞后状态跨入超前发展,更好地为企业生产经营服务,是当前企业思想政治工作亟待解决的问题.     

发挥思想政治工作优势 增强企业科学发展能力

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和国家所特有的政治优势.企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证.那么如何更好发挥思想政治工作优势,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规律健康运作和科学发展显得尤为紧迫和重要.     

以创新的精神,加强和改进企业思想政治工作

加强和改进思想政治工作,是党中央对新时期思想政治工作提出的新要求.近年来,我省企业思想政治工作认真贯彻党的路线方针政策,大胆实践,勇于探索,为企业两个文明建设和全省经济发展、社会稳定提供了有力的思想保证.但是,还存在一些值得注意的问题.认真研究和思考这些问题,对于加强和改进企业思想政治工作有着重要的意义.     

关于国有企业思想政治工作的若干思考

高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,当前,在社会主义市场经济的大环境中,如何做好国有企业的思想政治工作关系到企业的生存和发展,因此,国有企业思想政治工作的探索是我们每个企业干部值得深思和探索的课题。一、对国有企业思想政治工作重要性的再认识企业是以盈利为目的的,经济效益的好坏关键在于人的主动性、积极性和创造性的发挥。而思想政治工作主要是做人的工作,解决人的思想问题。因此,企业的思想政治工作是企业不断发展的重要保证和动力支持。概括地说企业的思想政治工作主要有以下几方面的作用。1.思想政治工作的引…     

企业基层思想政治工作创新意识初探

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,从而提高企业基层思想政治工作的有效性,笔者以为应强化创新意识,把握好六个方面.……     

现代企业文化与企业思想政治工作有何异同?

从企业文化提出的初始,它与企业思想政治工作的异同,就一直是人们关注的热点问题.正确认识这一问题,对于推动社会主义市场经济条件下的企业文化建设、对于加强企业的思想政治工作有着积极的现实意义.那么,企业文化与企业思想政治工作有哪些区别呢?