关于学习型企业文化创建问题的思考

文化是现代企业的灵魂,最终会对企业的业绩产生很大的影响。国内目前众多企业,尤其是许多国有企业,在投入大量的人、财、物力后,企业文化仍旧未能成为企业发展的强大动力,甚至有的企业文化成为企业发展的阻碍。面对这一现状,创建新型企业文化,实施企业文化变革,就成为当前企业文化建设的关键。     

必须让企业成为真正的市场主体

<正> 转换经营机制,建设社会主义市场经济就必须让企业成为真正的市场主体。而要使企业成为真正的市场主体,真正实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,就必须使企业拥有真正属于自己的自主权。拥有自主权是企业成为真正的市场主体的必备条件,也是企业自负盈亏,成为具有法人资格的经济实体的基本前提。经营者被捆住手脚,是不可能在     

新形势下企业推行人力资源管理的思考

随着社会的发展,人力资源管理正在成为企业发展战略的重要组成部分,人力资源管理部门正转变成为企业的发展战略伙伴。成为发展战略伙伴意味着人力资源管理将紧紧围绕着企业发展战略来部署自身的战略规划,主要以适应企业的主要业务和发展为特点。     

做好入路大学毕业生的培养使用工作

近几年,大学毕业生成为铁路企业新员工的主要来源.他们作为知识型青年人才,是企业人才的生力军,是企业未来的希望.如何培养好使用好走进企业的大学生,使他们人尽其才,扬长避短,充分为企业所用,进而成为企业发展的栋梁之才,成为摆在企业面前的一项重要战略任务.     

强化企业社会责任 提高国际市场竞争力

随着消费者维权运动、劳工运动的兴起及能源危机、环境污染问题日益突出,企业社会责任引起国际社会广泛关注.企业承担社会责任不仅成为企业的一种外在约束,也成为企业应对国际市场竞争的重要手段,也成为企业自身发展的一种需要.所以,正确理解和履行社会责任,保障职工权益,保护环境,节约资源,树立良好公众形象,应成为企业的自觉行动.     

辽宁中小企业信息化管理存在的瓶颈及解决的对策建议

21世纪全球信息化与经济全球化迅猛发展,竞争层次也越来越高,企业之间的竞争越来越激烈。企业信息化建设,随着经济全球化的发展,已经成为企业生存发展的必经之路。信息化建设已成为企业经营战略的重要内容,成为企业生存与发展的决定因素,是企业提升竞争力的重要途径。从中小企业发展现状及信息化的意义等方面入手,讨论目前中小企业信息化建设存在的瓶颈问题,并提出相关建议及解决对策。     

关于企业兼并的若干问题思考

企业实行跨行业、跨地区、跨所有制的兼并，这已经成为企业改革的有效途径，同时也成为企业走上集约性、规模性经营的有效手段，更成为企业在市场扬优成势的有益探索和实践。事实证明，企业通过兼并来达到上规模、上水平、上档次的目的已经成为企业改革的潮流，并且越来越...     

我国高科技企业管理模式创新略论

迅速发展的高科技给人类文明增添了新的光环,因而,高科技企业的发展已成为广大人民瞩目的焦点。高科技的应用推动了我国国民经济的发展,高科技企业则成为经济新增长的“发动机”,但是,高科技企业尚有许多问题亟待解决,特别是企业的管理水平不高,它有可能成为企业继续发展的“瓶颈”。本文就高科技企业现在具有的特点,对其管理模式进行探讨,试图为高科技企业创建一种新的管理模式。     

非国有企业劳资关系存在的问题及对策

伴随我国社会主义市场经济的发展,非国有企业已成为我国市场经济体制的重要微观基础。但非国有企业发展中出现的劳资关系紧张、劳资纠纷频繁已成为制约我国非国有企业持续、健康发展的严重问题。如何在非国有企业内部建立合作、共赢的劳资关系,成为理论界、企业界和政府关注的焦点,本文试图对此做些探讨。 一、我国非国有企业劳资关系存在的问题     

国企人事制度改革进程中的人才战略构想

自上世纪70年代以来,知识经济的迫近使掌握信息、知识、科技的新型生产者——人才成为最重要的战略资源,人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为企业的核心资源,人才资源管理对于企业发展的重要作用也成为业界共识。国有企业的生存与发展必须依靠科学技术,从这个意义上讲,企业的人才资源是第一资源。科学的人才战略成为新时期企业竞争场中制胜的法宝。     

浅谈新形势下思想政治工作与国有企业文化建设的关系

随着现代企业制度的建立和不断完善．企业文化已成为推动企业发展的巨大力量,成为国有企业潜在的资源,备受人们的关注。我认为营造健康向上的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。浅述如下：     

浅谈我国企业党建工作的开展

企业自身经济建设跟党建工作相互依存相互联系。在企业发展过程中充分发挥政治核心作用,让企业中的党组织成为切实贯彻落实科学发展观的推动者、组织者和实践者。在坚持执行党的方针政策的同时,实现对企业发展以及改革的推动,并成为企业坚实的政治核心,是目前企业党建工作的重点发展方向。     

填补研究空白 倡导政策自觉

<正>当今世界,企业履行社会责任呈全球化趋势,已成为重要的时代潮流及商业规范。社会责任竞争成为跨国公司新一轮国际竞争的重要手段,履行社会责任成为众多企业提升可持续发展能力的自觉行动。中国与发展中国家团队的农业企业社会责任项目,无论是在     

张瑞敏说:中国企业“必须成为狼”

海尔集团CEO张瑞敏说:“面对加入WTO,中国企业怎么想?我认为必须成为狼。那么,怎么成为狼?所有到中国市场来的夕卜国企业,不是慈善机构.他们的竞争原则非常简单,就是‘赢家通吃’,不给中国企业留一点余地。通通吃掉。中国企业对此不能没有认识,如果不成为狼,把自己     

浅谈我国企业党建工作的开展

企业自身经济建设跟党建工作相互依存相互联系。在企业发展过程中充分发挥政治核心作用,让企业中的党组织成为切实贯彻落实科学发展观的推动者、组织者和实践者。在坚持执行党的方针政策的同时,实现对企业发展以及改革的推动,并成为企业坚实的政治核心,是目前企业党建工作的重点发展方向。     

中国经济改革中的一个特殊问题:银行与企业关系

由于我国长期实行计划经济体制,政府成为唯一的经济主体,社会成为一个大工厂,企业成为这个工厂的不同车间,银行则成为国家支撑企业的工具。银行与企业紧紧地捆在一起,甚至不惜以牺牲银行来维护企业。这种不正常的银企关系是我国经济体制改革中的一个特殊问题。一、企业不断高涨的负债率对银行的影响 1、资产负债的概念 1993年7月1日我国开始实行《企业财务通则》和《企业会计准则》。在此以前,我国企业财务会计制度中,     

创新企业文化 推动信息化进程

在网络成为现代企业发展的必备工具,信息化成为表征企业迅速发展的重要里程碑的今天,企业文化必将更为深入和全面地受到网络技术的冲击和影响。因此,企业信息化的过程往往伴随着传统的企业文化的瓦解和重建,我们只有从战略的高度认识到企业文化变革创新的迫切性和重要性,给企业     

并购企业的文化整合困境与对策

在我国经济体制转型的关键时期,企业并购已经成为常态化。并购企业在并购的过程中只注重企业的规模、设备、资金、技术、财务的考察,忽视了各自企业文化的差异,并购后企业文化的整合成为企业并购成败的一个重要的因素。研究并购企业文化整合中存在的问题以及破解的对策对企业并购具有重要的实践指导价值。     

浅析中国的品牌建设

在国际新经济秩序的影响下,品牌经济已成为主流经济,品牌已经成为企业最有价值的无形资产。经过多年不懈的发展,许多中国企业已建立了严格的质量意识、服务意识和管理意识,过硬的质量、细致而专业的服务以及科学的管理已经成为很多企业的经营常识,努力提升民族品牌的品质和竞争力成为新的发展方向。然而中国企业在发展战略、品牌建设和营销、企业文化、参与国际高端市场竞争等方面,与优秀的外来企业相比,还有相当大的提升空间。所以,努力建设民族品牌才能使中国制造在国际上占有一席之地。     

穿越历史时空的民主——湖北省政协60年提案工作素描

<正>"武汉邮电科学研究院一举成为中国光通信的发源地,成为‘武汉·中国光谷’的核心企业,成为中国电子信息百强和软件百强企业,成为全球唯一集光电器件、光纤光缆、光通信系统和网络于一体的通信高技术企业,这得归功于30年前省政协一件‘在武汉