国有企业实现科学发展需着力提高领导干部的综合素质

国有企业在深入贯彻落实科学发展观活动中，切实解决并着力提高领导干部的综合素质问题，不仅是关系构建社会主义和谐社会的一个突出问题，也是关系国有企业领导干部综合素质能否适应企业科学发展的战略问题。简要的说，专业知识是企业领导干部必备的基本素质；作风修养是领导干部的标尺和企业生存的基石；工作艺术是企业领导干部构建和谐企业的必备素质。     

不断提高领导干部素质

解放思想的实质，就是在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。解放思想，必须紧跟时代发展潮流，使我们的思想同不断发展变化的实际相符合，同人民群众的新期待相结合；解放思想，必然要求领导干部有较高的素质。素质决定思想，思想决定思路，思路决定出路，因此，素质是决定思路和出路的根本。素质是指个人的才智、能力和内在涵养，即才干和道德力量；是指人的体质、品质和素养。素质又称能力、资质和才干等，是驱动人产生卓越工作绩效的各种人性特征的集合。解放思想的关键在领导干部，领导干部的素质决定着一个地区、一个单位或一个部门的思路和出路，所以，不断提高领导干部的素质显得尤为重要。     

当代青年领导干部的作为观

当代青年领导干部的作为观∥刘莲玉施展才干、有所作为是党和人民对当代青年领导干部的殷切希望，也是青年领导干部的共同追求，但“欲有所为”的愿望并不等于“真有作为”的现实。什么叫有作为？怎样才能有作为？就是作为观要着重解决的问题。作为观是一个人的世界观、人...     

提高跨世纪领导干部驾驭市场经济的能力

提高跨世纪领导干部驾驭市场经济的能力□陈必滔一、提高跨世纪领导干部驾驭市场经济能力的基本内容在市场经济建立和完善的过程中跨世纪领导干部必须具备与市场经济相适应的能力。即需要培养三种素质，提高四种才能。（一）三种素质１、思想政治素质。跨世纪领导干部必须...     

高扬“负责任”旗帜 铸牢“有能力”根基 引领企业发展

加强党的执政能力建设要求我们党的领导干部要做到“负责任”和“有能力”。各级领导干部要适应新形势的需要,努力把握“负责任”和“有能力”的深刻内涵,解决思想和作风建设问题,提高领导自身综合素质,加强领导干部引领企业发展的能力。     

领导干部政治素质刍议

领导干部的素质状况关系到下世纪党的事业能否顺利推进的重大问题。而政治素质是领导干部的根本素质，领导者必须从“提高理论素养”、“培植理想信念”、“强化群众观点”、“端正思想路线”、“增强廉洁意识”五个方面加强锻炼     

提高领导干部媒介素养的思考

领导干部的媒介素养是提升领导艺术和领导水平的能力体现。新时期领导干部提高自身的媒介素养，是提升自身综合素质的需要、正确有效引导舆论的需要、打造阳光政府的需要，以及推进全民媒介素质教育的需要。对领导干部媒介素养的要求，在不同时期有不同的具体表现。提高各级领导干部的媒介素养，要从改变官员作风、建立健全新闻发布制度、加强培训等方面入手。     

坚持“五忌“”五戒” 强化领导干部学习机制

加强学习监督,增强领导干部学习的自觉性,是提高干部队伍综合素质和执政能力、执政水平的重要途径。本文针对目前领导干部学习中存在的一些突出问题,从组织和个人两个层面提出了强化领导干部学习机制建设问题。     

学法、懂法、执法-领导干部的一项重要任务

适应我国加入WTO及不断深化改革、扩大开放和发展社会主义市场经济的需要，领导干部的法制学习成为一项重要而又紧迫的任务。《中共中央、国务院关于转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划〉的通知》明确提出：“提高全体公民首先是各级领导干部的法律意识和法律素质，是贯彻依法治国，建设社会主义法治国家基本方略的重要内容。”办好中国的事情，领导干部是关键。领导干部是国家各项事业的组织者、管理者和指导者。领导干部的素质，尤其是法律素质的高低，直接关系到加强和改善党的领导，关系到党的基…     

提高领导干部的哲学素质

江泽民同志曾指出“思想理论素质是领导素质的灵魂”,而思想理论素质的精髓很大程度上在于其是否具有马克思主义哲学的素质。因此,广大领导干部要深刻认识提高自身哲学素质的必要性和重要性,加强学习,从而切实提高自身的领导素质和领导水平。 一、提高领导干部的哲学素质,可以坚定我们正确的政治方向,增强政治敏锐性和政治鉴别力。马克思主义哲学是我们的世界观和方法论,是我们党的理论基础。领导干部在观察和处理问题时,能否自觉运用马克思主义哲学的观点很大程度上关系着能否坚持正确的政治方向。在纷繁芜杂的现实工作中,     

论领导干部法律素质的提高

领导干部的法律素质对于依法治国基本方略的实施至关重要。只有通过制度保障和法律教育等途径提高领导干部的法律知识水平、法律思维方式和法律信仰,才能切实提高领导干部的法律素质。     

从“管理者”到“领导者”

领导干部都在用手中的权力去谋事和决策，这种权力具有较大的影响力。国家和人民赋予了领导者权力，在充分利用这些权力管理社会事务的同时，领导干部更要注意结合权力以外的非权力素质处理事务，谋划发展。领导干部的非权力素质通常表现为领导干部的知识水平、谋事能力、处事方式、人格魅力、处理复杂问题的本领、开拓进取精神和工作创新能力等情感因素。     

年轻领导干部应具备的基本素质

江泽民同志在庆祝中国共产党成立８０周年大会上指出：“加强年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。”加快培养和造就一大批高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验、符合“三个代表”要求的优秀年轻领导人才，是各级党组织面临的一项紧迫任务。那么，优秀的年轻领导干部，应具备怎样的素质和能力呢？一、较高的思想理论素质。具备较高的思想理论素质是对一个领导干部的起码要求。一方面，领导干部所从事的事业和干的每一项工作，都应当是党的宗旨的具体体现。所在每一个领导岗位，都是全心全意为人民服务的岗位。对一个领导…     

领导干部培养战略思维素质应注意把握的几个问题

战略思维是全局性和长远性的思维观念、思维方式和思维活动 ,其基本构成要素是理论、信息和方法 ,其核心和本质是全局性和长远性。战略思维是领导干部必须具备的素质 ,是增强执政能力、提高领导水平的关键和前提。领导干部要培养战略思维素质 ,总的看要注意世界观问题 ,注意现实问题 ,注意方法问题     

加强领导干部队伍素质建设

落实"三个代表"的要求,必须提高领导干部队伍的素质.新时期对领导干部的政治素质、文化知识素质、能力素质等都提出了新要求,加强教育是提高领导干部队伍素质的重要措施.     

浅谈全面提高领导干部素质的途径

全面提高领导干部的素质是领导活动中重要的能动因素。毛泽东同志早就说过:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”面对我国改革开放和现代化建设的伟大实践,如何全面提高领导干部的素质,是实现跨世纪宏伟目标的关键所在。全面提高领导干部素质的途径很多,关键是向理论学习,在实践中提高。通过有计划、有组织的培训和持之以恒的自学,丰富知识,武装头     

领导干部实职不作为的成因分析

领导干部实职不作为,既有主观方面的因素,又有客观方面的因素,二者共同作用于领导干部实践的过程中,助长了领导干部实职不作为的蔓延态势.认真分析其成因,对于提高领导干部素质、加强和改进领导干部的作风建设有着深远的意义.     

提高领导干部思想政治素质是一个非常突出的问题

社会主义市场经济的深入,使提高领导干部的素质成为了一个非常突出的问题。领导干部应当切实提高思想政治素质,正人先正已,才能克服官僚主义、形式主义;才能解放思想,实事求是。     

提高领导干部法律素质的几点思考

法律素质作为领导干部政治素质的一个重要组成部分,对领导干部自身整体素质的提高有着很重要的影响,同时也影响着我国法治建设的进程。在依法治国,建设社会主义法治国家的今天,一些领导干部的法律素质总体看来还相对较低,不能很好地适应依法治国和社会主义市场经济发展的要求。提高领导干部法律素质已成为我们面临的一项重要课题和紧迫任务。     

领导干部运用新兴媒体的发展态势及其能力提升——基于云南省领导干部抽样调查的分析

提高领导干部运用新兴媒体的素质能力,是信息化时代提高党的执政能力、应对执政风险和巩固党的执政地位的必然要求。课题组对云南省领导干部抽样调查结果表明,领导干部对新兴媒体的认知认识和运用还存在一些亟待解决的问题。为此,领导干部应从观念转变、能力提升、技能培训、动力机制建设等方面提升运用新兴媒体的能力。