坚持以人为本 正确处理新时期人民内部矛盾

坚持以人为本，是我党正确处理新时期人民内部矛盾的根本着力点。坚持以人为本，正确处理新时期人民内部矛盾，有这样一些要求：把人民群众的利益放在第一位，这是化解人民内部矛盾的前提；要坚持社会的公平正义，有效化解人民内部矛盾；要依靠民主的方法，积极化解人民内部矛盾；要加强对人民群众的教育，力争把人民内部矛盾化解在萌芽状态。     

论胡锦涛关于新时期正确处理人民内部矛盾的思想

以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体,在继承前人科学思想的基础上,创造性地提出了新形势下正确处理人民内部矛盾的重要性和紧迫性、正确处理人民内部矛盾是关系改革发展稳定的全局性课题、科学发展观是正确处理人民内部矛盾的指导思想、从四个注重(注重从源头上减少矛盾、注重维护群众权益、注重做好群众工作、注重加强和创新社会管理)上扎实做好正确处理人民内部矛盾的各项工作、加强和改善党的领导是正确处理人民内部矛盾的政治保证等思想,形成了关于新时期正确处理人民内部矛盾问题的科学理论体系。     

和谐社会与人民内部矛盾纵横谈

2005年2月，胡锦涛同志在省部级主要领导干部“提高构建社会主义和谐社会能力”专题研讨班开班式上，强调要正确处理人民内部矛盾，调动人民群众的积极性。2006年10月《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：要不断提高各级领导班子和领导干部“处理人民内部矛盾”的本领；坚持依法办事、按政策办事，发挥思想政治工作优势，积极预防和妥善处置人民内部矛盾引发的群体性事件，维护群众利益和社会稳定。     

以最坚决的态度整治用人上不正之风

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”这反映了全党同志的愿望和人民群众的期待，是对组织部门干部监督工作提出的新要求。     

以最坚决的态度整治用人上不正之风

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”这反映了全党同志的愿望和人民群众的期待，是对组织部门干部监督工作提出的新要求。     

坚持根本遵循 着力做好新形势下的群众工作

充分认识做好新形势下群众工作的重要意义,正确认识党的群众工作的本质,正确处理好人民内部矛盾,继续坚持群众观点和群众立场,不断探索做好群众工作的方式方法,努力推动科学发展,促进社会和谐,是新形势下做好群众工作的必然要求。     

论增强群众意识增进群众感情

增强群众意识、增进群众感情，对党员干部来说，是一种政治要求，也是一种工作要求，更是一种人格要求。当前一些党员干部存在的主要问题是：群众意识淡薄，缺少对群众的真挚情感；与基层群众密切联系不够，服务不够；自身人格形象不佳。增强群众意识，增进群众感情的途径和方法主要有：加强理论学习教育；完善党员干部直接联系群众制度；践行“为民务实清廉”崇高风范；积极主动与群众交流情感。     

“人民万岁”与“把群众当亲人”

胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话中指出：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”     

党的群众工作制度化建设探析

群众路线是党的制度性要求,坚持和贯彻群众路线,必须依靠制度建设来加以保证。改革开放以来,党高度重视群众工作中的制度机制建设问题,深刻认识到建立健全群众工作制度机制是对党的群众工作长期实践的总结,是解决新形势下人民内部的根本途径和正确处理人民内部矛盾的根本保证。党在建立健全密切联系群众制度、维护群众权益机制、正确处理人民内部矛盾机制、信访工作制度等方面进行了卓有成效的探索。党在实践中认识到,群众工作制度的成效取决于制度的执行力。提高群众工作制度执行力是一个复杂的系统工程,既要有针对性地解决具体问题,更要透过问题抓根本抓关键。     

领导干部是信访工作的主体

做好群众信访工作，是正确处理人民内部矛盾的重要体现，是贯彻落实科学发展观的重要条件。十七属五中全会提出“正确处理人民内部矛盾，切实维护社会和谐稳定”。作为党员领导干部，就要坚持以人为本、     

“孟连事件”激荡云南政坛 深刻反思群体事件原因

“为什么人民群众一闹事，人民政府就派人民警察去处理人民内部矛盾？” 中共云南省委一位负责人在一次会议上设问：“为什么人民群众一闹事，人民政府就派人民警察去处理人民内部矛盾？人民警察被人民群众围住，人民政府就设法把人民警察从人民群众中解救出来。”     

如何妥善应对明显增多的社会矛盾

精彩导读各种社会矛盾多样多发,但绝大多数是人民内部矛盾,集中表现为利益诉求。不能简单地把利益矛盾视为稳定问题,把诉求群众视为稳控对象。提高群众工作的能力,用解决问题的实效取信群众。党的十八大报告,深刻分析了工作中存在的不足、困难和问题,对社会矛盾作出了清醒而准确的判断,并对正确处理人民内部矛盾提出了明确具体的要求。当下,社会矛盾明显增多是一种客观存在,也     

建设社会主义新农村

胡锦涛提出五点要求：一是要深入实际，调查研究，广泛听取基层干部和农民群众的意见和建议，深入掌握农业和农村发展的规律和特点，努力使建设社会主义新农村的各项工作切实符合实际，符合农民意愿；二是要因地制宜，搞好规划，立足当前、着眼长远，坚持从实际和现有条件出发，充分尊重自然规律，经济规律和社会发展规律，科学确定发展目标和实施步骤，指导社会主义新农村建设有计划，有步骤，有重点地逐步推进；     

论新时期党的群众工作

群众观点是我们党的基本政治观点，群众路线是我们党的根本工作路线，密切联系群众是马克思主义政党区别于其它政党的显著标志之一。当前，我们要按照胡锦涛同志的要求，高度重视并切实做好新形势下的群众工作。     

新时期中国共产党人对化解人民内部矛盾机制的探索

改革开放三十多年来，人民内部矛盾日益复杂和多样化，制约了经济社会的良性发展。面对动态的人民内部矛盾，以邓小平、江泽民、胡锦涛为主要代表的中国共产党人，回应时代的历史要求，在把握人民内部矛盾特征的基础上着力化解矛盾，对人民内部矛盾化解机制的构建、完善与创新做出了不懈努力。     

按照科学发展观的要求选人用人

胡锦涛总书记在十七大报告中提出．坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。贯彻落实党的十七大精神．按照科学发展观的要求．不断深化干部人事制度改革．努力提高干部选拔任用工作水平．是各级党委及其组织部门面临的一项重大课题。     

惠来县维护社会和谐稳定的做法和体会

如何化解矛盾，维护社会和谐稳定，作者结合工作实际，对此做了总结，谈了体会，有一定的参考作用。主要做法是：加强排查，把住矛盾处置主动权；注重民生，解决群众关心的热点问题；建立大信访格局。全力调处人民内部矛盾；坚持重典治乱，加强社会治安整治；加强基层组织建设，努力提高处置能力。主要体会是：正确把握新时期矛盾规律和特点、严格落实维护社会和谐稳定的责任制、转变工作作风、加快经济社会发展、加强基层组织建设是化解矛盾、维护稳定的重要前提、有效手段、客观要求、重要保障、根本保证。     

领导干部要乐于敢于善于做群众工作

在党的十七届五中全会上，胡锦涛总书记深刻阐述了群众观点、群众立场、群众工作方法的重要意义，强调指出做好群众工作，是实现“十二五”奋斗目标的根本保证，是当前摆在全党面前的一项重大而紧迫的任务。省委书记卢展工反复强调，要提升为民意识，突出为民发展，健全为民机制，树立为民形象。这些都为我们做好新形势下的群众工作指明了方向，提出了要求。各级领导干部必须把思想和行动统一到中央的决策部署和要求上来，坚持党的群众观点和群众路线，乐于做、敢于做、善于做群众工作。     

王世海:捧着心工作的人

2005年初,胡锦涛总书记到贵州视察指导工作时指出:"要妥善处理人民内部矛盾。正确处理人民内部矛盾, 是关系和谐社会建设全局的重大课题。"要进一步完善处理人民内部矛盾的方式方法,完善信访工作责任制, 依法及时合理地处理群众反映的问题, 引导群众以理性合法的形式表达利益要求、解决利益矛盾。" 2005年3月19日,贵州新时期优秀共产党员先进性事迹报告会在贵阳举行,报告团六位成员之一的王世海--贵阳市开阳县委、政府信访办主任,讲述了他用心,用情在党和政府与群众之间架设"连心桥",排忧解难、化解矛盾的感人事迹。     

龙超云：在推进发展中保持党的纯洁性，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力

胡锦涛总书记的重要讲话既高瞻远瞩，又语重一亡、长；既言简意赅，又丰富深刻；既着眼长远，又立足当前。保持党的纯洁性，是中国共产党的政治本色，也是中国共产党的历史追求。在新形势下，要保持党的纯洁性，必须更加尊重人民群众创造历史的地位，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终和人民群众保持血肉联系，与人民群众心连心，为人民群众谋福祉。