未来官员选拔三大猜想之一:保持年轻化,但不层层递减

<正>张爱玲说,出名要趁早。这句话移植到官场,似乎也同样适用:做官,最好也趁早。早起的鸟儿有虫吃,早踏入仕途升得快。自古英雄出少年,回眸一看,领导已是"80后"。从张辉到周森锋,年轻的官员面孔越来越多地出现在大众视野,叫好与流言齐飞;每到换届时,有多少干部在为"七上八下"惴惴不安,暗喜与郁闷并存。     

未来官员选拔三大猜想之二：注重基层经历，主干线选干部

2011年度的公务员“国考”依然高烧不退。 近142万人冲向公考“独木桥”，期待捧上“金饭碗”。其中国家能源局某职位的报名比例达到了4961：1，刷新了去年4224：1的纪录。     

未来官员选拔三大猜想之三：加大竞争性，或将打破铁饭碗

11月6日，四川省直机关招录公务员、全省21个市州招录公务员等多个公招考试同期进行。本次公务员考试规模创下四川省历史之最，共有218366人报名，最大职位竞争比例为838：1。