民主管理应当成为一种企业文化

我国的企业民主管理制度建设可以追溯至上世纪50年代。在60多年的进程中,我国的企业民主管理已形成了较完备的立法和制度体系。为了使企业民主管理在更高层面创新式发展,需要多维度的立体视角来研究企业民主管理问题。本文从企业文化的角度,分析企业民主管理可以成为企业管理中的一种自然的需要。如果能够将民主管理与企业文化相融合,则民主管理可以成为企业的一种自然行为,从而从根本上摒弃形式民主。     

对增强主人翁意识的思考

要增强职工的主人翁意识,首先需要理解主人翁意识的真正含义。主人翁意识的含义有广义和狭义之分。广义上的主人翁意识,泛指工人阶级是领导阶级这个客观现实在职工头脑中的反映。狭义上的主人翁意识是指主人而言。我们讲的主人翁意识也就是每个职工都应当认识到自己是国家的主人,是企业的主人。作为工人阶级队伍中的一员,只有理解了主人翁意识的真正含义,看到从理论到法律上赋予自己的地位,才能从思想上真正树立起主人翁意识。近几年来,由于主人翁意识的淡化,在职工队伍中出现了一些不良倾向。个人主义思想冲淡了集体主义观念;金钱第一的思想冲淡了公而忘私的品德;高消费、求享受冲淡了     

增强宗旨意识 服务职工群众

党的十八大报告明确指出,面对人民的信任和重托,面对新的历史条件的考验,全党必须增强宗旨意识,始终把人民放在心中最高位置。工会组织作为党领导下的重要群众团体,要更好发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,必须带头学习贯彻党的十八大精神,不断增强宗旨意识,尽心竭力服务职工群众。     

浅谈职工主人翁意识与企业民主管理

我认为:在社会主义企业影响职工积极性的主要原因在于职工的主人翁意识。所谓主人翁意识,就是企业职工对自己在社会和企业的主体地位和主体作用的自觉的深刻的认识,即职工头脑中清醒地意识到自己作为社会和企业主人的存在,意识到自己当家作主的权利和义务。企业职工主人翁意识的强弱与职工生产积极性的高低是成正比的。可见企业职工主人翁意识淡薄是职工积极性不能很好发挥的主要原因。要增强职工群众的     

社会主义民主的本质是人民当家作主

社会主义民主的本质是人民当家作主张国祥江泽民同志在党的十五大报告中强调指出，“社会主义民主的本质是人民当家作主”。深刻理解和实践这一科学论断，对于正确把握我国政治体制改革的方向，推进社会主义民主政治建设，激发人民群众的主人翁积极性，具有十分重要的意义...     

当代民主社会主义的实质是什么

近年来,社会上冒出了一股民主社会主义的思潮。它同西方的资产阶级学术思想、我国的资产阶级自由化思潮密切配合,相互呼应,形成科学社会主义的对立面,向马克思主义意识形态公开挑战。为此,须加剖析。(一) 当代民主社会主义是一种反马克思主义的资产阶级思想体系,是当代国际共产主义运动中的一种右倾机会主义思潮。社会主义在苏联已经搞了73年,我国的社会主义也搞了40多年。历史的经验和现实的教训,一再证明社会主     

最低工资应当是到手的＂裸工资＂

人力资源和社会保障部10月25日举行新闻发布会,截至9月底,北京、天津、山西等21个地区相继调整最低工资标准,平均调增幅度21．7％。目前全国月最低工资标准最高的是深圳市1320元,小时最低工资标准最高的是北京市13元。     

民主是共建共享的制度保障

十七大报告指出:"发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。"简言之,就是"共建共享"四个字。"共建共享",体现了中华民族"大同"的传统理念,体现了社会主义的典型特征,更是共产党"一切为了人民利益"的具     

社会主义民主的本质是人民当家作主

“人民当家作主”是社会主义的本质要求和内在属性，也是我们党始终不渝的奋斗目标和追求。本文运用马克思主义的基本原理，对“人民当家作主”作了深刻的论证，并就如何保证“人民当家作主”提出了切实可行的对策和措施     

浅谈增强工会干部的创新意识和能力

我国加入WTO后,将面对激烈的国际经济竞争,工会也将面临更复杂的社会环境,工会所承担的维护职工合法权益的基本职责和各项社会责任将更加繁重、艰巨。时代在前进,社会在发展,迫切要求工会干部增强创新意识和能力,全面提高自身素质。 首先,各级工会要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,自觉按照江泽民同志“5·31”重要讲话精神的要求,结合工会工作的实际,适应新的形势和任务,不断进行工会工作的观念创新、思路创新、机制创新和理论创新。第二,工会干部要认真学习、贯彻《工会法》。要以贯彻执行《工会法》为重要契机,坚持依法治会、依法维权,切实履行好自己的职责。第三,要学习、了解与工会工作密切相关的WTO规则,了解社会     

对增强农民工工人阶级意识的一点思考

农民工是工人阶级的重要组成部分,这已形成广泛的社会共识。但就绝大多数农民工而言,在思想上工人阶级意识还相当淡薄。因此,对于广大农民工来讲,我们不能仅停留在承认其是工人阶级的一部分,还要加强思想“灌输”,使其工人阶级意识不断增强;加强相关制度的改革和完善,为农民工向产业工人转化提供良好的条件和环境,使农民工深切感受到作为工人阶级的荣誉感、自豪感,从而使他们的工人阶级意识在潜移默化中得到强化,不断推动农民工工人阶级意识的确立。     

创建区域性职代会新模式 增强民主管理新实效

萧山区总工会积极探索中小企业职工民主参与、民主管理的途径和方法,着力推行区域性职代会和区域性工资集体协商,区域性职代会制度取得了长足发展。     

股份合作制是基层民主实践的好形式

民主实践主体是指依法成为主人的所施行的民主实践。股份合作制企业民主实践的主体，只能是企业内部的全体职工。这个主体有三个特点：一个是唯一性。股份合作制企业的内在性和垄断性规定股份合作制企业民主实践的主体只能是一个，即企业内部的全体职工，而不能是两个或两...     

民主管理是企业管理的重要内容

民主管理并非是游离于企业管理之外的管理,它是随着企业管理的发展而呈现的必然要求。在企业管理的对象、范围、方法、目标、基础和趋势等六方面,强调以人为中心的管理,即强调人的作用的发挥在企业管理中的重要作用。实践证明,高度集中的行政指挥,只有建立在决策民主化的基础上才有真正的权威性。因为民主管理是企业实行科学管理的基础和保证。企业民主管理是现代企业管理的大势所趋和重要内容。     

民主参与是强化高校管理的基础

在社会主义市场经济条件下， 我国高校在人才培养与自身生存和发展方面面临挑战。为了迎接挑战， 高校必须从严治校， 强化管理， 而民主参与则是强化高校管理的重要基础     

加强民主管理是市场经济的内在要求

由计划经济向市场经济过渡,是一场伟大而深刻的社会变革,企业民主管理工作也不可避免地遇到一系列前所未遇到的情况和新问题。面对新情况和新问题,人们对企业民主管理产生了不同看法。有的认为,随着社会主义市场经济体制的建立,企业民主管理必将进一步加强;有的认为,企业实行民主管理是计划经济的产物,搞市场经济民     

当好县级工会主席要增强六种意识

县级工会在我国工会组织体系中具有特殊重要地位。县级工会工作点多、面广、线长、分散,是人员少、任务重、经费紧、困难多的一级地方工会领导机关。新形势下做好县级工会工作,对于推动企业深化改革,发展县域经济,维护职工合法权益,都具有十分重要的意义。我认为当好县级工会主席要增强六种意识:一、增强学习意识,做“靠得住,有本事”的工会干部。学习是人类进步的阶梯。在发展社会主义市场经济的今天,有许多新事物、新知识需要我们去学习。作为县级工会主席,不论工作多忙、任务多重,也要千方百计挤时间多读书、多看报,特别是学好邓小平理论…     

民主管理是启动企业活力源泉的钥匙

民主管理是启动企业活力源泉的钥匙中国邮电工会潍坊市委员会潍坊市邮电工会下属１１个县、市、区局基层工会，１７个部门工会、４９９个工会小组、５０００多名会员。近年来，我们从潍坊邮电的实际出发，以民主管理为龙头，坚持源头参与，实行多层次指导，积极开展工作，...     

民主政治建设视野下的公民和公民意识内涵研究

加强公民意识教育是推进我国民主政治建设的基础性和战略性主张,其首要的就是要对公民和公民意识有所认识和理解。要正确认识公民的内涵,需要走出三大误区。公民意识的内涵丰富而深刻,但从当今我国民主政治发展的实际来看,公民意识主要包括：作为前提的主体意识、处于核心地位的权利和义务相统一的意识、起关键作用的民主参与和平等意识以及作为重点的法治意识等几个方面。从某种意义上说,公民意识是演绎公民角色的逻辑起点。     

民主管理是建立现代企业制度的重要内容

民主管理是建立现代企业制度的重要内容尹维岭我国将推行现代企业制度，这是我国企业改革的方向。现代企业制度中包含科学管理的内容。企业的科学管理离不开民主管理，民主管理是科学管理的重要组成部分。我们的现代企业制度的科学管理是否具有中国特色，是否能适应中国国...