铁路职工培训的新探索——拓展训练

本文阐述了拓展训练对培养铁路企业职工核心价值观的重要意义及作用;通过比较的方法论证了作为教学改革一种尝试的拓展训练与传统教学方式相比所具有的某些优势,进而得出拓展训练是传统教学方式的一种有益补充、是教学改革的有益探索的结论。     

对领导干部的培训要注重三个能力的提高

基层领导干部入党校学习，是提高领导班子干部整体素质的一个有效途径。但是如何提高基层领导干部在基层党校学习培训的效果，是一个很值得研究的问题。学习是一个目的性很强的实践活动。说它是实践活动，是因为从学习本义上说，它就是由两方面的意思构成的，一个是“学”，就是掌握一些新的知识和信息；一个是“习”，就是训练、实践，这是符合马克思主义认识论的：实践———认识———再实践———再认识，这也是一个很复杂的过程，而且是一个循环的过程。既然这是个循环的过程，对学习效果的评价也就会蕴于这个过程当中。换一个角度来说…     

学习能力:领导干部执政能力之基

古人言:"学而时习之,不亦说乎?"先哲们俨然把学习当作—件很快乐的事情.生活在现代社会的人们学习条件十分优越,随时随地都可以学习了.领导干部的学历文凭逐年提高就足以见得学习已经是很平常的事情.然而,当下在我们向实现中国梦大踏步前进的过程中,仍有不少令人忧虑之处,一方面是形势逼人,事业的发展对领导干部的能力和水平要求越来越高;另一方面则是情势急人,领导干部的素质和能力远远不适应形势发展的需要.究其原因,一个非常重要的方面就是学习出了问题.在领导干部群体中,对于学习存在着不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学等绝非个别现象.当前,迫切需要把学习能力作为提高执政能力的基础加以提高.为此,必须解决好以下三个问题.     

主题研讨式培训在公安交警 领导干部培训中的应用研究

创新培训方式是提高公安领导干部培训质量和效益的关键环节。中共中央印发的《2018—2022年全国干部教育培训规划》提出了培训方式方法创新的要求,指出要根据培训内容要求和干部特点,改进方式方法,开展研讨式、案例式、模拟式、体验式等方法运用的示范培训。当前,我国处于经济发展转型、深化改革攻坚和社会矛盾交错叠加的关键时期,公众诉求多元,风险挑战复杂多样,国家治理能力和治理体系现代化对领导干部综合素质提出了更高的要求,另外,公安领导干部队伍年龄结构、文化程度、成长经历等方面呈现出新的特点,这对公安领导干部培训工作提出了新要求,传统的以课堂讲授式、专家报告、实地考察为主的培训方式已不能适应新时代领导干部培训的目标,满足不了学员的实际需求。     

拓展训练在警衔晋升培训中的应用研究——以安徽省司法厅警务训练基地为例

拓展训练是以体能锻炼为基础、以"凝练团队、挑战自我"为终极目标的体验式学习。在警衔晋升培训中引入这种教育模式,可形成对传统教育课程的综合补充,并在培养警察团队意识、提升警察身体素质、干预警察职业倦怠、增强警察适应能力等方面起到积极的作用。     

执政新理念:领导干部的“执网能力”

随着国际互联网的发展,执政党的生存和运行环境、党的建设的社会环境等,都发生了巨大变化。重视互联网知识、技能应用,通过互联网了解民情、引导舆论、凝聚人心、汇聚民智、科学决策、提高领导水平和驾驭能力、用马克思主义占领互联网阵地,成为网络时代对党的执政能力与智慧的全新考验。     

执政新理念:领导干部的"执网能力"

随着国际互联网的发展,执政党的生存和运行环境、党的建设的社会环境等,都发生了巨大变化.重视互联网知识、技能应用,通过互联网了解民情、引导舆论、凝聚人心、汇聚民智、科学决策、提高领导水平和驾驭能力、用马克思主义占领互联网阵地,成为网络时代对党的执政能力与智慧的全新考验.     

利用拓展训练培养高校学生干部

拓展训练是一种体验式培训方式．是利用自然环境或人工设施．通过模拟现实生活的某些情景所设计的一系列培训项目．旨在使参训者在应对挑战和解决问题的亲身体验过程中,达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的培训目的．是对传统教育的一次全面提升和综合补充．     

领导干部提升应对新媒体能力之道

<正>当今世界,以互联网和手机为标志的新媒体的快速发展已将人类带入了新媒体时代。截至2014年6月,我国网民规模已经达到6.32亿,人们使用手机、电脑、博客、微博、电子邮箱、网络论坛、手机报等新媒体形态已经相当普遍。新媒体的迅猛发展,正在深刻影响着人类社会生活的各个领域,对各级领导干部的能力素质提出了新的更高要求。因此,强化应对新媒体能力,是当下各级领导干部的必然选择。然而,至今许多领导干部特别是基层领导干     

黑龙江省公安机关组织开展全省政工领导干部职业能力建设培训工作

为加强黑龙江省公安政治工作，提高公安政工领导干部理论水平和适应岗位的能力，增强各级公安政工干部信息应用意识，从而为完成日益繁重的公安工作任务提供强有力的思想政治保障，黑龙江省公安厅于2∞9年3月25日在大庆市举办了为期3天的全省公安政工领导干部职业能力建设培训班。省厅党委委员、政治部主任陈晓林同志出席了开班仪式并作动员讲话。来自全省各市（行署、农垦）公安局的政委（专职书记）、政治部（处）主任和县（市、区）公安局政委173人参加了培训。     

上岗之前淬火加钢着力提高任职能力——扎实抓好毕业学员岗前培训工作

今年毕业学员分配补充部队后．我部在认真总结以往岗前培训经验的基础上．本着“学本职所需．讲实践所得．答疑难之点．教可用之法”的原则,着眼提高组训、管理和做思想工作三种能力为主要目的．采取专题辅导、经验介绍、现场观摩、才艺展示、考核验收等方式．对新毕业学员进行了集中培训．通过培训．进一步坚定了毕业学员扎根基层的信心和决心．提高了履职尽责的实践能力．为今后长远发展奠定了坚实基础。     

加强领导干部能力建设 助推铁路改革发展

正党的十八届三中全会作出了全面深化改革的战略部署,进一步明确了国有企业改革的方向和路径,必将对铁路改革发展产生深远影响。各级领导班子和领导干部作为推进改革发展的核心力量,必须顺应潮流,改革创新,真抓实干,进一步提升领导能力,谋求更大的发展空间。一、充分认识加强领导干部能力建设的重要意义1.从铁路改革发展面临的新形势看,加强领导干部能力建设是战略之举。总公司党组提出,要以创建学习型班子为载体,以精神状态、能力素质、     

应急管理能力:领导干部的必备素质

随着社会转型的不断加快,各种矛盾和纠纷频频发生,公共突发事件的应对成为当前各级领导干部面对的一大热点和难点问题,而应急管理能力则成为领导干部必须具备的重要能力.从云南省应急管理面临的形势来看,一是自然灾害呈频发态势.云南有"无灾不成年"的俗语.目前全省已进入极端天气气候事件高发期,大部分地区已经连续4年大旱,单点暴雨增多,雷击、风雹灾害频繁发生,地震在全省各地频发,一些地方经常发生山体滑坡和泥石流等地质灾害.此外,森林火灾、农林业有害生物灾害也呈加重发生趋势.二是事故灾难隐患十分巨大.道路交通事故、矿山和危险化学品等高危行业生产安全事故隐患大量存在,重特大事故仍时有发生.三是公共卫生事件形势不容乐观.特殊的地理位置决定了境内外传染病随时都有发生的可能,应对各种突发公共卫生事件特别是重大传染病疫情、重大中毒事件、重大动物疫情等的形势十分严峻,当前H7N9禽流感对全省的威胁也尚未退去.四是影响社会和谐稳定的因素增加.伴随经济发展方式转变和社会转型加快,新型工业化、城镇化进程提速,社会竞争加剧,人员流动加速,收入分配差距扩大的趋势短期内难以遏制,社会利益关系日益复杂,群众诉求更加多样化,腐败现象不同程度存在,发展改革面临的不确定不稳定因素增多,诱发群体性事件的因素不断增加,导致云南省群体性事件呈不断上升的趋势.     

拓展训练——公安警队建设中的新尝试

警务科、队、所警力不足,业务水平与形势任务需求差距较大,急难险重任务、勤务活动和群众工作多,破案任务压力、执法投诉压力和民警心理压力大,缺少核心文化、凝聚力、执行力,领导力不强、工作效率不高等一系列问题一直是困扰警队发展的难题。而北京市公安局除有上述共性问题外     

实现领导干部治理能力现代化的两个关键节点

正党的十八届三中全会明确指出:"完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化是我国全面深化改革的总目标。"国家治理体系和治理能力现代化是一种全新的政治理念,是马克思主义国家理论的重要创新,也是中国共产党从革命党转向执政党的重要理论标志。实现领导干部治理能力现代化是深化行政体制改革的必要举措,更是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要前提。     

突出“三项建设”主题着力提升公安领导干部指挥管理水平

为认真贯彻中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的部署和公安部《关于加强和改进公安教育训练工作的意见》、江苏省公安厅（以下简称省厅）党委关于公安教育训练工作的一系列指示精神,全面提升新时期公安领导干部指挥管理水平,推进落实“三项重点工作”,深化“三项建设”和“三基”工程,进一步提高公安队伍的整体素质和实战能力,     

定陶:组织县乡代表集中培训

为切实提高新一届县乡人大代表的履职能力,定陶县人大常委会于近日举办县乡两级人大代表培训班。他们将全县946名县乡人大代表和县人大常委会领导干部分成三组集中培训,把《宪法》、     

关于警察执业能力培训机制创新的思考

<正>"执业能力"即职业工作者进行业务活动的能力。如果说从业能力是人们从事业务活动所需相应学识、技术和能力的起点标准,那么,执业能力则是人们从事业务活动所需相应学识、技术和能力的必备标准。根据国际惯例和经验,执业资格通常实行考试获取、注册登记和年检制度,如律师资格、注册会计师资格等,需要持续学习与训练。因此,执业能力要求具有动态发展的特征。公安工作是党和国家工作的重要组成部分,公安队伍是维护国家长治久安的中坚力量,如何建立和完善符合岗位需要和实战     

凝聚力量 打造品牌 以实战为导向扎实做好民警培训工作

2016年,中国刑事警察学院（以下简称学院）认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和党的十八届六中全会精神,按照全国政法队伍建设工作会议、全国公安队伍建设工作会议要求,聚集公安工作形势任务要求,不断深化培训工作改革,优化管理体制机制,坚持“服务实战,引领实战”,努力做大做强学院民警培训品牌,推动民警培训工作实现规模和质量的双提升。     

采取切实有效措施 推动“三项建设”素质能力培训常态化

<正>在全国公安机关推进公安信息化、执法规范化、构建和谐警民关系三项建设,是公安部党委着眼新形势、新任务,旨在全面提高公安队伍信息化应用实战能力、理性、公正、文明、规范执法