价值引领：思想政治工作的重要任务

价值引领即用正确的价值标准引导群众的价值判断，并逐步形成全社会的价值共识。在当今社会思想意识多元多样多变的复杂形势下，价值引领是思想政治工作的重要任务。     

社会主义文化下的思想政治工作

社会主义文化和思想政治工作具有内在统一性：社会主义文化拓宽了思想政治工作的视野，开创了思想政治工作的新思路；社会主义文化建设是对各类优秀文明成果的创造、开拓及运用。从思想政治工作的角度说，新形势下的社会主义文化建设解决了思想政治工作的三个历史性课题。     

传统文化与思想政治工作

传统文化是中华文化的源头,中国特色社会主义文化的重要组成部分。传统文化中含有现代思想政治工作可挖掘的教育资源。继承、借鉴传统文化的同时,应该坚持以马克思主义为指导思想,警惕传统文化的消极因素、处理好继承传统文化与借鉴外来文明成果的关系。     

网络文化与青年思想政治工作

网络文化给青年思想政治工作带来了深刻的影响。信息网络带来的既是青年思想政治工作手段的现代化,更是青年思想政治工作观念和内容的现代化。只有进一步解放思想,调整思路,拓宽视野,才能使我们胸有成竹地面对网络时代的挑战,主动有效地占领网络阵地,创造性地开展青年思想政治工作。     

论企业文化与思想政治工作的关系

如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。针对现实中一些企业把两者割裂开来,认为“企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了”,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题,首先从两者的区别与联系入手,提出企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的,两者各有侧重,不能互相替代,思想政治工作保证企业文化发展的正确方向,企业文化为思想政治工作的改革创新提供新的结合点。     

浅析企业文化与思想政治工作的关系

企业文化与企业思想政治工作是相辅相成的。企业文化的核心是构筑企业价值观和企业精神。思想政治工作的目地，是对企业职工进行正确的理论武装和思想教育，调动人的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的；企业文化所倡导的企业精神，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了活力。两者紧密结合，才能更好地调动职工的积极性，保证企业持续健康发展。     

论企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分,企业文化建设是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式,是增强企业核心竞争力的有效途径。思想政治工作是我们党在长期的革命和建设实践中总结形成的一种优良传统,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,是改善党对企业领导的重要途径和方法。企业文化与思想政治工作既有联系,又有区别。正确认识,把握处理好它们的关系,既是一个重大理论问题,又是一个重要的实践问题。     

论江泽民教育思想的鲜明特征

江泽民的教育思想是在20世纪90年代以来不断变化的国际国内形势下逐渐形成的。他的教育思想既符合中国实际,又具有长远的战略眼光,具有极其鲜明的个性特征。本文拟从继承历史是基础、立足现实是关键、素质教育是灵魂、教育是一个系统工程和教育环境建设六个方面做进一步论述。     

思想政治工作引领铁路事业科学发展——铁路系统思想政治工作的创新

2009年6月18日，铁道部党组书记、部长刘志军在全国铁路运输安全工作座谈会上强调，要深入学习实践科学发展观，全面落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求，确保运输安全持续稳定，为促进经济社会平稳较陕发展做出新的更大贡献。     

九十年来中国共产党思想政治工作的人本向度

九十年来,中国共产党高度关注并不断推进党的思想政治工作,始终把党的思想政治工作的出发点放在现实的人和人的利益上,把思想政治工作目标创新指向为谁培养人,把思想政治工作内容创新指向培养什么人,把思想政治工作方法创新指向如何培养人,最终推动实现人的自由全面发展,集中体现了党的思想政治工作的人本向度。     

以科学发展观引领高校思想政治工作

本文通过对党的"十七"大报告中提出的关于深入贯彻落实科学发展观的要求,结合高校思想政治工作的现状,着重从全面认识和把握当代大学生思想意识发展状况,以学生为本、为学生服务以及加强和改进高校思想政治工作方法等三个方面论述了新时期高校思想政治工作贯彻落实科学发展观的要旨。     

高校文化建设中思想政治工作的作用探讨

在高校文化建设过程中,通过思想政治工作,可以充分地发挥思想政治工作对高校文化建设的促进作用进而全面推动高校文化建设的发展。通过高校文化建设的作用以及高校文化建设中思想政治工作的作用进行了针对性思考,进而推动高校文化建设全面发展。     

企业思想政治工作与企业文化互动模式探讨

思想政治工作是企业成长的航向坐标,对推动企业文化形成发展具有明显的导向作用。企业文化代表了企业成员的集体认同感和归宿感,是企业发展的核心动力。企业因文化而繁荣,因思想政治工作而充满活力,企业文化与思想政治工作的优良传统结合在一起能够相互补充、相互促进。     

浅谈文化多元化视域下的企业思想政治工作

国内很多企业员工在多元化思想的冲击下世界观、人生观、价值观、道德观、个人心理还有行为方式等都发生了很大的波动。立足文化多元化大背景,企业思想政治工作应对文化多元化的策略如下:开展社会主义价值观教育,提高职工社会主义认识;提升自身的政治素养,提高个人素质;保持不断的创新性,提高企业思想政治工作的时代性;借助网络,为企业思想政治工作提供更好的平台。     

思想政治工作在文化改革发展中的作用

党的十七届六中全会提出了建设社会主义文化强国的重大战略任务,为文化改革发展指明了方向。在建设社会主义文化强国的伟大事业中,思想政治工作具有不可替代的重要优势,应充分认识和发挥思想政治工作在文化改革发展中的作用。     

思想政治工作与企业文化建设

2011年3月中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中强调：“加强企业文化建设,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情”。     

文化发展战略下的国有企业思想政治工作创新

思想政治工作是企业经营工作的核心之一,是推动企业发展的重要源动力。在市场化经济迅速发展,全球化形势的影响下,企业的竞争压力越来越大,要在激烈的竞争中立于不败之地,企业必须不断调整思想政治工作的思路,进行深入改革。企业文化与思想政治工作有着融合性,是多元化的体系,对企业的形象塑造、业务发展等都有重大的作用。因此,企业要想法设法加强企业文化的建设,将其提高到企业发展的战略位置。论述了国有企业思想政治工作的现状,并提供了在文化发展战略下思想政治工作的创新策略。     

从思想政治工作到行政文化建设——新时期思想政治工作的困境与转型

传统思政工作确是需要转型，但是向什么方向转型、如何转型却是一个更加复杂的课题。从理论上说，党的思想政治建设属于政治伦理建设的范畴。在新时期，随着现实基础的变化，思想政治建设应重新塑造，使之成为中国特色的政治伦理。在新时期，行政文化建设作为行政伦理的核心，     

浅谈企业文化建设与职工思想政治工作的融合

企业文化体现了企业的价值观,通过企业文化所传达的企业信念能够形成具有企业特色的精神文化财富,能够有效地推动企业的发展与壮大。而职工的思想政治工作决定着职工文化的有效构建,只有通过职工文化的有效构建才能够加强企业的凝聚力以提高企业竞争力。本文通过阐明企业文化建设与职工思想政治工作之间的辩证关系,提出企业文化建设与职工思想政治工作相融合的措施,以服务于企业更好的发展。