充分发挥高校后勤的“育人”功能

大学的根本任务是培养人才,一切工作都围绕这一根本任务去开展。高校后勤工作是整个学校教育不可缺少的组成部分,“三服务、三育人”是高校后勤工作的服务宗旨。所以,高校后勤必须为培养人才这一根本任务去做好后勤保障和服务工作,并充分发挥高校后勤的“育人”功能。     

切实发挥好后勤服务的育人功能

后勤工作在高校工作中不仅起到基础、保障、先行的重要作用,而且也有“育人”的功能。近年来,石家庄铁道学院后勤服务集团在服务工作中时刻牢记以后勤就是服务为宗旨,强化“服务育人”,调动一切积极因素,在增强后勤工作中的服务育人功能方面作了一些有益的探索。树立“服务育人”理念,履行“服务育人”职责“服务育人”的提出是后勤管理理论认识上一次质的飞跃。在全国高等院校后勤中产生了强烈的反响和共鸣。院校后勤要坚持“为教学服务、为科研服务、为师生员工服务”和“服务育人、管理育人”的“三服务两育人”的后勤工作宗旨。后勤工作…     

青年党员的“特殊力量”——记上海化工研究院技术开发中心党支部

26名党员,平均年龄不满32岁,硕士以上学历占84．6％,博士超过三分之一,这就是上海化工研究院技术开发中心党支部开展党建工作所面对的基本情况。作为该院企业技术中心的主体,近年来,该中心通过党建引领,推动企业不断向前发展。     

在商也言“党”——记上海南外滩轻纺面料市场党支部

三层楼共一万平方米的经营面积、平均每天五六千人的客流——南外滩轻纺面料市场与豫园一起，并称为上海“外国游客最多的购物场所”——每天光顾这里的“老外”占了一半，消费额更是达到总营业额的70％以上。颇有点“墙内开花墙外香”的南外滩轻纺面料市场早就蜚声国外，许多外国人在来到上海之前，就瞄准了这里，更有不少外国驻上海使馆夫人，成为这里的常客。     

上海群力草药店党支部——“望闻问切”，直通“药到病除”

“群山采集中草药,力图妙手济世人”,今年迎来90华诞的“中华老字号”——上海群力草药店,在传承与创新中,为广大患者特别是癌症及疑难杂症病患缓解病痛、延长生命,创造着一个个枯木逢春的奇迹。     

这个法庭因“红色引擎”而不一般——记上海市第二中级人民法院刑二庭党支部

司法改革深入到哪里,党支部工作就跟进到哪里。近年来,上海市第二中级人民法院刑二庭党支部顺应新常态下司法改革新要求,顺势而为、主动融入,充分发挥党组织服务保障审判要务、促进司法改革、增强党员干警凝聚力的积极作用,使党支部建设成为新常态法院建设科学发展的“红色引擎”。     

守护“生命之水”——记上海世博局参观者服务中心第五党支部

有人把设立在世博园区里供所有参观游客饮用的直饮水,比喻为世博园区的“生命之水”,这是最形象、最妥当的比喻了。说起世博园区里101台直饮水设备的方便和卫生,游客们都交口称赞。在饮用时,也许有人会注意到,一旁时不时会有几位工作人员,低着头用仪器为直饮水进行检测,有时还会从随身的背包里拿出试剂瓶,取走一些水的样本。他们是负责检测世博饮用水卫生的驻点卫生监督员。     

强化服务保障 提高后勤管理水平——武汉市江岸区机关事务管理局工作剪影

机关食堂被当地媒体报道为有特色的食堂，为干部职工提供了整洁卫生的就餐环境，品种丰富的可口饭菜。     

挺住 我们是共产党员——记上海出入境检验检疫机场局旅检科党支部

以前，我总以为所有壮烈的言辞和举动，都有个轰轰烈烈的理由；“奉献”、“牺牲”之类被弘扬的旋律、被高唱的凯歌，是心灵圣坛上供人瞻仰的——普通人难以企及的精神高地。     

商海弄潮儿——记上海锦丽华购物中心党支部书记兼总经理梅羽

当今的时代．是一个需要风流人物的时代．也是一个造就风流人物的时代。上海锦丽华购物中心党支部书记、总经理、高级经营师梅羽。就是在这个时代的大背景下．视困难为机遇和动力，坚持以拓展市场为中心．为商场的发展作出积极贡献的一名共产党员。     

“党建联盟”引领后勤服务发展

杭州市钱江新城市民中心整体启用后,杭州市机关事务管理局后勤服务保障模式加速调整创新、变革升级,后勤服务社会化涵盖了市民中心后勤服务各方面。为实现资源共享、优势互补、共同发展,管理局按照工作内容相交,党员人数相近,资源优势相融的原则,与浙大饮食、浙大会务、速派餐饮、耀江物业、绿城物业等服务协作单位党组织签订党建结对共建协议书,建立政企联合式党建联盟,形成了局机关党组织与优秀企业党组织互帮互学、共创共赢、联盟共建的发展机制和品牌。     

把握五种关系促进后勤改革——关于机关后勤服务社会化改革的几点思考

机关后勤服务社会化是机关事务工作发展的方向,改革的目标。为此,自上世纪九十年代以来,各级机关事务部门进行了积极的探索,开展了有益的实践,取得了较好的成效。当前,面对新的发展形势,特别是随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,为机关事务工作从林林总总的大小院落中“走”出来,提供了更加有利的内外环境和源源不断的发展动力。如何适应时代的需求、     

打造“三型”班组 提升铁路党校后勤管理水平

加强班组建设是抓好党校行政管理和后勤服务工作的落脚点和关键点。在班组建设中,要通过培育人本文化,增强责任意识,树立品牌形象,打造安全型、服务型、和谐型班组,来进一步加强班组建设,不断提高行政管理水平、服务质量和后勤保障能力。     

“公推直选”的民主注解——记上海海事局上海航标处民主建设

过去,选举党支部书记和支部委员,通常依赖于上级党组织的人选意向。然而,2008年以来,上海航标处一改过去老的提名方式,将群众及党员的民主推荐作为党支部选举的“重头戏”。“涉及职位调整、干部培养等方面的大事,职工们是最关注的,人员安排不当,往往议论纷纷。但在我们这里,绝对听不到关于背景、后台的议论,因为我们这里没有所谓的安排问题,不管是党支部书记还是后备干部,     

服务平台前移管理保障到位——玉林市设立机关后勤服务大厅

“民事不可缓,民生无小事”。在为民服务,创先争优的热潮中,广西玉林市机关事务管理局整合部门资源,规范办事行为,简化办事程序,降低行政运行威本,提高办事效率,创新机关后勤工作模式,设立玉林市机关后勤服务大厅,把与干部职工密切相关的服务事项,统一集中到机关后勤服务大厅办理,前移服务平台、延伸办公场所,倾听群众诉求,方便干部群众办事,着力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关后勤服务管理体制。     

“积分制”撬动新活力——记上海市第一社会福利院党支部

2013年起,一福院党支部策划施行了“1＋4”工作法。即：建立“1”套“三对接”的党建工作“质量手册”;创新“4”种“聚人心、强责任、促服务”的党员管理新方法,即：党员积分管理、党员学习教育新模块、党员“政治生日”台账、为民服务督导评估机制,努力打造新形势下党员管理新机制。     

“跨前一步”的装备”达人”——记上海市公安局后勤保障部装备处党支部

今年6月初,上海市公安局后保部装备处收到喜讯：市局单位通过实施电子显示屏对集管车辆进行动态管理试点,实现了透明管理,更好地发挥了公务用车的行政效益;长宁公安分局运用公安现代装备手段,     

科技创新的“领头雁”—上海交运动力系统有限公司党支部开展“创先争优”活动纪实

宽阔笔直的马路上车流涌动,彰显着现代化快节奏的城市生活,是都市的一道亮丽风景。身处高歌猛进的汽车工业时代,上海交运动力系统有限公司的每位员工都由衷地感到自豪,因为他们是汽车“心脏”零部件的制造者。     

拳拳爱党心 殷殷世博情——记上海出入境检验检疫局离退休干部党支部

世博会举办期间,上海很多老同志加入志愿者的队伍,为上海举办一届“成功、精彩、难忘”的世博会贡献力量。这其中,就包含着上海出入境检验检疫局的261名离退休老干部。在迎接和召开世博会期间,他们不顾年事已高,尽己所能,以老有所为之心为世博会的成功举办奉献着自己的爱心和能力……     

他们，是“奇迹”的缔造者——记上海建工机施公司人民路越江隧道项目党支部的党员们

3月1日上午，上海建工机施公司建设者操作着直径达11．58米的大型盾构机顺利进入接收井，伴着这巨大的轰鸣声，人民路越江隧道南线宣告贯通。