为广西人才发展扬起社会保障的风帆

人才是第一资源,人才发展是极为重要的一项工作,而创新人才的激励保障机制则是人才发展中的重要环节。《国家中长期人才发展规划纲要》（2010－2020）中提出要创新人才激励保障机制,要求完善分配、激励、保障制度,建立与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。     

为广西人才发展扬起社会保障的风帆

人才是第一资源,人才发展是极为重要的一项工作,而创新人才的激励保障机制则是人才发展中的重要环节。《国家中长期人才发展规划纲要》(2010-2020)中提出要创新人才激励保障机制,要求完善分配、激励、保障制度,建立与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。     

为广西人才发展扬起社会保障的风帆

人才是第一资源,人才发展是极为重要的一项工作,而创新人才的激励保障机制则是人才发展中的重要环节.<国家中长期人才发展规划纲要>(2010-2020)中提出要创新人才激励保障机制,要求完善分配、激励、保障制度,建立与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制.     

“双一流”大学建设中人才培养模式的探索与实践——以北京师范大学“研究生卓越训练营”为例

培养适应新时代发展需求的高素质人才,是高校教育改革的时代课题。研究生群体是高校人才培养的重点对象,新时代创新研究生人才培养路径,是对研究生人才培养新要求的积极响应,是推动高等教育内涵式发展的现实需要,也是提升思想政治工作质量的必然选择。北京师范大学"研究生卓越训练营"通过创新指导理念、创新目标定位、创新运行机制、优化平台资源等方法,切实做好价值观、大局观的教育,把好人才培养的质量关以此创新人才培养模式,探索出一条理论与实践相结合、教育与自我教育相结合、理想信念教育与专业技能提升相结合的人才培养之路。     

广东高水平大学建设与“一带一路”相结合研究——创新理念、机制建设与具体路径的探讨

"一带一路"是中央最高决策层高瞻远瞩、科学制定和全力推行的国家发展战略。高水平大学建设是广东省委省政府推进全省创新驱动发展的重大战略决策。广东高水平大学建设必须与国家"一带一路"建设相结合,才能取得最好的战略叠加效果。在两者相结合的过程中,广东高校统战工作可以依托自身的资源与优势,在创新理念、机制建设和具体路径三个方面发挥特殊而积极的作用。     

党内激励关怀帮扶机制的理论模型

党内激励关怀帮扶机制是从尊重党员主体地位、保持党的生机活力的基本需要出发,立足党员群体的差异性特征而提出的。这一机制具有强大的促发精神动力功能、团结凝聚功能、利益协调功能、维护党内和谐功能,因而建立健全这一机制很有必要。但建立健全这一机制不能随心所欲地进行,必须坚持"党内激励、关怀、帮扶相结合,激励关怀帮扶党员与激励关怀帮扶群众相结合,党内激励关怀帮扶与相关配套工作相结合"的主要原则。     

搭建制度平台 推动政党协商健康发展

政党协商是中国协商民主的重要形式,参政党是政党协商的重要主体。搭建政党协商的制度平台,推进政党协商,必须按照"顶层设计与基层创新相结合、挖掘现有制度资源和开发新的制度平台相结合、制度建设与支撑体系相结合"的路径选择,健全完善政党协商运行机制,拓展政党协商形式,充实政党协商内容,规范政党协商程序。     

着力构建有利于党内激励、关怀、帮扶的长效机制

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是党的十七大和十七届四中全会做出的战略决策,是实现党内和谐的重要举措和加强基层党组织先进性建设的必然要求。构建有利于党内激励、关怀、帮扶的长效机制建设要遵循精神激励与物质激励相结合、普遍关爱与重点帮助相结合、关爱党员与服务群众相结合、享受权利与履行义务相结合的原则。要健全各项制度,统筹兼顾,综合推进,增强激励、关怀、帮扶工作的针对性和有效性。     

试论政策创新能力

政策创新能力是政府对政策要素的重新组合能力,它直接影响政策创新活动速度的快慢、质量的高低和效果的优劣。政策创新能力的大小强弱首先取决于政府能力的大小,与政府所拥有的人力资源、财力资源、权力资源、权威资源、文化资源、信息资源和制度资源有关。中国政府政策创新能力的提升应着力塑造政策创新的能动主体,营造促进创新的文化环境,构建激励创新的制度机制。     

监狱民警激励机制的改革与完善——以监狱体制改革为背景

全国监狱系统正在有序组织实施以"全额保障、监企分开、收支分开、规范运行"为主要内容的监狱体制改革。体制改革中,物质激励的功能明显弱化,民警激励将缺乏有效的抓手。在体制改革背景下,监狱民警激励机制可能面临新的挑战。根据当前监狱民警的基本需求,按照《公务员法》、《人民警察法》和《监狱法》的相关要求,遵循激励与约束相结合、精神与物质相结合、组织目标和个人目标相结合及以人为本的原则,不断改革和完善监狱民警的激励机制。     

全力打造能源领域重要人才中心和创新高地

发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源.2021年9月以来,集团公司先后召开科技与信息化创新大会和系列学习研讨会,提出了"着力高水平科技自立自强,建设国家战略科技力量和能源与化工创新高地"的重要任务,吹响了打造"能源领域重要人才中心和创新高地"的集结号.这是集团公司在"十四五"蓄势启航的关键时期,继2021年领导干部会议之后,聚焦科技、人才作出的重要部署,体现了党组对中央精神的严格对标对表和精准把握,展示了党组推进高质量发展、建设世界一流企业的强烈担当,对于中国石油在风起云涌的创新浪潮和千帆并进的激烈竞争中抢抓新机遇、培植新优势具有重要战略意义.     

以产品创新为抓手做大做强中石油集团特种油业务

"创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑"。中国石油作为国有企业的重要支柱,在保障国家能源安全上起着非常重要的作用。文章通过深入分析中国石油克拉玛依石化公司在产品创新及市场推广方面存在的问题及原因,指出要加强企业转型升级,使产品创新助力企业高质量发展,做大做强集团公司特种油业务,对企业的考核应兼顾当前与长远绩效协同,加大高效产品研产销一体化开发政策激励措施。     

打击破坏珍贵、濒危野生动物资源犯罪对策研究——基于司法判例的实证分析

珍贵、濒危野生动物资源是自然赋予人类的宝贵资源,保护珍贵、濒危野生动物资源对维护生物多样性和生态平衡起着重大作用。然而,近年来破坏珍贵、濒危野生动物资源案件的数量呈逐年上升趋势。由于在办理破坏珍贵、濒危野生动物资源案件的司法实践中存在主观"明知"认定难、罪名竞合有争议等疑难问题,珍贵、濒危野生动物资源的保护形势并不乐观。应结合该类案件的特点,综合全案证据推定主观"明知"、主客观相结合判断行为人的罪数、创新制裁方式实现犯罪预防功能。     

政治体制改革视野中的干部人事制度创新

中共十六大后政治体制改革的着力点是干部人事制度创新。其制度设计是:合理配置人事管理权限,创新分级、分类管理制度;实行党政领导干部职务任期制度,创新更新机制;完善干部职务和级别相结合的制度,创新激励保障机制;将民主参与渗透在干部管理环节之中,创新监督机制。     

关于加强社区青年思想政治工作的探讨

共青团加强社区青年思想政治工作就是要处理好工作的基本方式和基本内容问题。基本方式就是要做到培养社区理念与发展青年创造性相结合、强化服务与积极引导相结合、正面激励与社区救济相结合、团属工作和社会统筹相结合、项目实施和社会效益相结合、传统手段与现代工具相结合。基本内容就是要将党的基本路线方针政策与社会实际情况相结合、光荣传统与个人生活价值相结合、提高青年生活素质与社会服务相结合、参与创新与正确认识事物相结合。以便满足社区青年思想政治工作可持续发展的要求。     

领导激励原理和方法

激励是指通过了解人的需要，激发人的内在动机，使其朝向所期望的目标前进的　心理活动过程，亦即激发、调动人的积极性的过程。人是领导活动中最重要的资源。人的积　极性是以合理的需要得到满足为基础的，是由受需要所制约的动机所推动的，是受一定形式　的激励所激发的。激励是领导工作的一个极为重要的部分，创设与人的需求相适应的外在诱　因，是激励工作的切入点。因此，领导者要做好激励工作，必须遵循　“各尽所能、按劳分　配”、满足需要与承担义务相结合、满足需要与生产力水平相适应和正确处理国家、集体、　个人三者利益关系等领导激励的基本原则以及掌握好需要激励、工作激励、目标激励、榜样　激励等领导激励的基本方法，注重各种激励方式有机结合，并贯穿于整个管理过程之中，这　是有效激励的主要途径。     

积分制管理:物质激励与精神激励的最佳结合

<正>在"万众创业、大众创新"的新经济时代,人的内在动力需要激励。激励的方式主要有两种,一是物质激励,二是精神激励,二者相辅相成,缺一不可。物质激励是精神激励的物化,精神激励是物质激励的升华。积分制管理是湖北群艺经过十多年的实践与探索,总结出来的一套具有科学性、适新性、普遍性、可行性、持久性的管理体系,它的核心是以人为本,以充分调动人的积极性为目的,用奖分扣分对人的业绩和综合表现进行量化     

乡村振兴战略中的农地存续治理——一个政府职能的分析框架

我国农地存续是各级政府尤其是地方政府所应提供的最基本的一项公共产品或公共服务,也体现了政府消除土地资本化负外部性的职能要求。无论是城镇化带来的农地存续的现实压力,抑或是农地存续治理的当前困境,都反映出长期以来各级政府尤其是地方政府在制度供给、政策供给、财政供给、资源供给和治理力度上的短板与缺位。乡村振兴作为战略性顶层设计的确立,进一步强化了农地存续的基本公共产品性质,农地存续治理应回归政府公共性职能的基本面,健全"政治锦标赛"而非"经济锦标赛"的激励与约束机制,并基于供给侧改革"补短板"的要求,完善制度、财政与资源供给,推进农地存续治理的思路与方法创新。     

中国共产党领导中国式现代化的历史逻辑与方法论启示

实现现代化既是中国人民孜孜以求的共同目标，又是中国社会发展的客观要求，同时也是中华民族伟大复兴的历史任务。从历史发展脉络看，中国共产党自成立以来的奋斗步伐与中国式现代化的演进历程是同频共振的。我们党以高度的使命自觉，统筹国际和国内、融合传统和现代、贯通历史和现实、把握共性和个性、创新理论和实践，团结带领人民努力探索并成功走出中国式现代化道路，呈现出鲜明的历史逻辑，蕴含着丰富的实践方法论，其中包括坚持目标导向和问题导向相结合、远景目标和阶段性规划相结合、整体推进和重点突破相结合、解放思想和统一思想相结合、继承借鉴和创新发展相结合、理论创新和实践创新良性互动、价值引领和有效激励相结合。这些宝贵经验为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供了科学指导与重要遵循。     

机制创新是土地领域源头治腐的根本举措－－乐山市经营性土地使用权出让招标拍卖的实践与思考

江泽民同志指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家发展的不竭动力"。2000年以来,乐山市以理顺政府和市场的关系为切入点,大胆改革经营性土地使用权出让方式,建立和规范土地有形市场,积极探索和实践从源头上预防和治理腐败工作,努力建立"政府管理与市场运作相结合的资源优化配置的新机制",取得了较好成效。 一、创新土地经营机制的主要成效 近年来,乐山市认真落实中纪委关于在土地领域"从源头上治理腐败"的治本措施,严格按照《土地管理法》的具体要求,在创新土地经营机制方面进行了一些有益的探索和实践,逐渐