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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
铁路民警属于专业警察,必须掌握铁路专业知识。"警用铁路技术"是一个创新词,在铁路公安院校中开展"警用铁路技术"内容的教学具有历史传承。铁路公安院校办学要突出铁路特色,在铁路公安院校开设警用铁路技术课程则要突出公安特色。加强警用铁路技术课程建设,提高课程教学质量,强化民警铁路素质,是保障铁路民警自身安全和保卫铁路运输生产安全的需要,是铁路跨越式发展的必然要求,受到公安、铁道两部重视,对提高铁路民警实战能力具有重要作用。  相似文献   

2.
基层公安机关担负着维护社会治安打击犯罪的重要任务,但我国基层警力不足的问题却相当严重.拟从工作任务日益加重、警务运作模式日显弊端、民警综合素质偏低等几个方面导致我国基层公安机关警力不足的症结进行探讨.研究如何通过改变不合理结构、保障民警休息权益、提高民警综合素质、减少非警务活动、积极改革等一系列措施解决基层警力不足的问题.  相似文献   

3.
铁路发展进入高铁时代,铁路公安警力紧张与繁重艰巨的保卫任务之间的矛盾日益突出。合理借鉴日本“夫妻驻在所”制度,推进铁路线路驻站警务点基础建设和线路民警勤务制度改革,对缓解警力紧张问题有着重大而深远的意义。必须开展调查摸底,完善保障措施,规范制度建设,进一步稳定线路民警队伍,从而提高线路治安管理质效。  相似文献   

4.
南山公安分局 松坪山派出所全体民 警认真学习江总书记 “三个代表”的重要 思想、“七一”讲话精神及党的十五届六中全会精神。贯彻落实公安部加强公安队伍建设的十二项措施。深化“三项”教育成果,不断加大公安工作力度,使班子建设和队伍建设普遍得到新的加强,服务社群、治安控防、破案办案和民警的执法水平都有显著提高。在任务重、压力大、警力有限的情况下。通过向素质要警力, 向管理要警力, 向科技要警力, 严密安排控防力量,精心组织开展“严打整治”等专项行动, 确保了辖区社会秩序良好,治安形势稳定, 增强了群众的安全感…  相似文献   

5.
长期以来,各级公安机关一直没有从警力不足就是警察数量不够的误区中走出来,一味强调增加警察数量。本文作者对当前铁路公安机关的现有警力进行了分析,提出了警力是一种资源,应当得到优化配置的观点。文章列举了警力资源被浪费的种种表现,并就如何走出警力不足的“瓶颈”,提出了六点设想:一是精设机构,优化警力资源配置;二是严把“入口”,向素质要警力;三是畅通“出口”,完善民警淘汰机制;四是从优待警,激发民警的工作潜能;五是科技强警,不断提高公安工作科技含量;六是学会“借警”,依托治安辅助力量。  相似文献   

6.
随着“高铁时代”的到来,铁路公安机关面临的形势任务和警力需求之间的矛盾更加凸显,警力资源结构亟待调整。对此,只有积极致力于警力无增长改善,不断努力探索破解任务繁重与警力紧张之间矛盾的有效途径,从思想理念、用警机制、工作模式、素质建设、综合保障等全方位推进对铁路民警队伍整体的优化,才能从根本上解决这一突出问题。  相似文献   

7.
民警身心健康,是圆满完成公安保卫任务的基础和保障,是促进公安工作可持续发展的必然要求。当前,面对复杂形势和艰巨任务,尽管各级铁路公安机关采取了保障民警身体健康的措施,但还存在不同程度的问题。必须健全和完善民警减负增效、健康预警、身心休养、日常锻炼、健康保障和重病救治等长效工作机制,从合理调配警力、增加健康知识、加强日常锻炼、定期健康检测等各个环节进行全面保障。  相似文献   

8.
近年来,大同铁路公安处在民警范围内实行了民警岗位等级制度,这是适应市场经济发展,“向教育要素质,向素质要警力,向管理要效率”形势下的新举措。这个制度来源于实践,又指导实践,为实践服务。在实践中这个制度有什么效果,产生什么效应,存在什么弊端,应该引起人们的思考。 一、等级制度介绍 大同铁路公安处实行的民警岗位等级制度是通  相似文献   

9.
对我国实行公安文职雇员制度基本问题的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
公安文职雇员是公安机关雇用的,只从事警察非执法岗位中的警务保障和辅助性管理等工作的 专门人员。“新公共管理理论”是其产生的理论基础。在我国,通过建立和实施公安文职雇员制度,可以更 加合理地配置警力,纠正公安机关内部职权配置的粗放化倾向,推动警察人力资源结构优化,降低国家使用 警察的经济成本,彻底解决现有警力的结构性失调,提高公安工作效益,节约公安工作成本,在人事管理方面 引入新的激励和竞争机制.激发在职民警工作的积极性和主动性.加快人民警察专业化和正规化建设。  相似文献   

10.
公安监管工作是公安工作的重要组成部分,随着社会主义民主、法制化进程的日益推进,监所的管理水平和看守所民警的个人素质必须随之达到新的高度。本文从铁路看守所民警队伍建设上存在的不足及提高看守所民警队伍素质的途径等方面,对实现新一轮的等级化管理进行探讨。  相似文献   

11.
铁路巡警应该是一支专司巡逻勤务、装备精良、反应灵敏、机动性强的机动警力,一支能发挥攻坚克难尖刀作用的反恐怖、反暴力的专业警察队伍。铁路巡警的可持续发展,要从思想上重视巡警工作,加强硬件建设,建立工作规范和装备规范,推行阵地控制型巡逻勤务机制,增强巡逻民警的素质,强化盘查职能,提高民警综合执法水平等方面来实现。  相似文献   

12.
本刊记者最近在贵州安顺、毕节、黔东南等地调查了解到,贵州自2006年4月全面实施农村警务改革,推动警力下沉,共派驻村民警4748人,占全省总警力的16.2%。这些民警为农民群众守家护院,提供服务,成为一项民心工程、德政工程。  相似文献   

13.
本文以落实党的十六大提出的“建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍”的战略部署为出发点 ,全面剖析了当前公安队伍的素质状况 ,从加强公安队伍素质建设的重要性、严肃性、明确性和系统性方面对全面优化公安队伍的知识结构 ,加速提升全体民警的综合素质 ,坚持走以向素质要警力、要人才、要战斗力的强警之路 ,加速造就一支高素质的公安队伍进行了深入的论述和探讨  相似文献   

14.
警营文化对于一线民警来说概念远远大于实际。警营文化究竟是什么?铁路公安警营文化建设应该怎么开展?文章拟从深刻理解警营文化的内涵、充分认清加强警营文化建设的重要性和必要性出发,紧密结合基层民警思想和工作实际,从具体的、直观的、易于为民警接受的行为语言、内务管理、环境氛围、文娱活动、素质形象等环节入手,探讨如何推进新时期警营文化建设。  相似文献   

15.
治安传唤是公安机关常用的一种行政法律措施。基层民警在使用这一措施时经常遇到一些具体的适用问题:首先,治安传唤和刑事传唤有诸多相似之处,易导致使用上的混乱;其次,现阶段的社会,由于各种通信技术的广泛使用,成本低、快捷的联系方式对成本较高、占用警力资源较多的传统的传唤方式是一种挑战;再次,对于治安传唤的对象、地点和目的等,个别民警特别是一些偏远地区的民警存在认识上的偏差。因此,研究现阶段治安传唤与刑事传唤的区别以及能否将现代化的通信技术引进治安传唤中使用等一些问题,对公安实践部门的执法活动有一定的指导意义。  相似文献   

16.
目前,铁路公安非刑事技术民警在工作中涉及到技术内容时存在的不足主要表现在三个方面:一是领导不够重视,刑事技术硬件较差;二是体制不顺、勘查与侦查不协调,制约民警技术意识的培养;三是民警个体素质低,技术意识先天不足。加强非刑事技术民警的技术意识,就是要克服其在工作中涉及刑事技术方面所表现出来的有碍技术意识提高的反复性和习惯性。非刑事技术民警在技术方面要达到的标准就是在日常工作中涉及技术内容时要知道做些什么和怎么做。  相似文献   

17.
社会矛盾纠纷化解已成为基层公安机关一线治安民警最常接警、最耗精力、最难获得认同的工作任务,公安机关在此类活动中面临着任务、能力、对象、制度和资源等多方面的困境,如:职责范围不明晰,知识、经验和方法出现累积性滞后,警务实践中的调解对象远比制度规定的宽泛复杂,公安调解的效力缺乏法律保障,社会矛盾纠纷化解任务艰巨与警力资源配置不足并存,公安机关资源不足与社区调解资源浪费并存,等等。  相似文献   

18.
随着网络时代的迅猛发展,公安队伍中出现了大量的与互联网有关的违纪违规问题,加强民警"网上"与"网下"管理成为当前队伍管理的迫切需要。要加强民警的思想政治教育,经常性地给民警敲警钟;要完善监督管理机制,全面规范民警"网上"言行举止;要调动单位、家庭、社会等各方力量,加强对民警"网上"行为的监督制约。  相似文献   

19.
充分认识加强新时期公安文化建设是发展先进文化、改进公安思想政治工作、树立人民警察良好形象的必需,对于与时俱进地开辟新时期公安文化建设之路有着十分重要的意义。确立公安文化建设是“从优待警”的思想定位。软硬件双管齐下加强民警文化基础教育,培养增强民警文化素养,利用“窗口”展示良好风貌,是塑造人民警察新形象的重要措施之一。  相似文献   

20.
当前铁路刑侦工作面临着新的形势和任务,铁路公安和民警应增强“主业”、“民生”和“效率”三大理念,积极面对和适应刑侦工作的特点和发展趋势。目前,铁路刑侦工作面临着协同作战能力不强、基本工作薄弱、专业化程度不高和队伍精神状态不佳等问题和不足,因此,我们应在创新机制、破案方式、基础建设和民警素质等方面进一步加强和改进刑侦工作。  相似文献   

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