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一、2005年工作的回顾
一是精心编制人事培训教育工作“十一五”规划。《浙江省公务员培训“十一五”规划》和《浙江省专业技术人员继续教育“十一五”规划》作为两个子规划列入了省政府关于我省经济社会事业发展的规划目录体系。在规划的制定中,坚持了三个原则:坚持与“十五”规划相衔接,坚持走实际工作者和专家学者相结合的路子,坚持把可操作性和前瞻性放在同等重要的位置。强调既要有超前性,更要有针对性和有效性。 相似文献
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2007年,全省人事培训教育工作在省委、省政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求,紧紧围绕我省“十一五”经济社会发展大局,深人实施人才强省战略,认真落实干部教育培训的各项规划措施,扎实推进公务员培训工作和专业技术人员继续教育工作,取得了明显的成效。 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2010,(31):49-51
各省、自治区住房和城乡建设厅、直辖市、计划单列市建委及有关部门,新疆生产建设兵团建设局:
为贯彻落实《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》(国办发[2010]12号)要求,切实加强公共建筑节能管理,确保完成公共建筑“十一五”节能减排任务,现通知如下: 相似文献
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一是人才总量增长迅速。从党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才三支队伍的发展情况看,“九五”末期,即2000年底全区三支队伍人才总量为10813人,“十一五”初期,全区人才总量达到25625人,人才增加了近1.26倍,每万人人才资源数达到1578人,高于全市每万人人才资源数841人的平均水平。其中专业技术人才队伍五年中增加了近2倍,企业专业技术人员增幅尤其明显。 相似文献
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党中央历来十分重视干部教育培训工作。2003年,中央就提出了大规模培训干部的要求。去年,中央政治局召开专题会议,研究部署“十一五”干部教育培训工作,提出了“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的新要求,制定下发了《2006年-2010年全国干部教育培训规划》,一场新的大规模干部培训的序幕已经拉开。 相似文献
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1997年,国家档案局、中央档案馆先后颁发了《档案专业技术人员继续教育暂行规定》和《全国档案专业技术人员时代要求继续教育“九五”培训要点》。可见,档案专业技术教育是专业队伍建设的重要内容,是档案人员适应社会发展,与时俱进的必要学习手段。本文就档案专业技术人员继续教育的有关问题,谈谈个人浅见。一、档案专业技术人员继续教育的意义档案专业继续教育是新时期出现的新课题,它是优化干部队伍结构,提高干部队伍理论水平和专业技术水平的重要途径,继续教育是新时期进一步解放思想,与时俱进,推动档案工作发展的重要手段,因… 相似文献
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《河南省人民政府公报》2007,(15)
豫政办〔2007〕30号各省辖市人民政府,省人民政府各部门:省人事厅制定的《“十一五”河南省公务员培训规划》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻实施。“十一五”河南省公务员培训规划为全面加强公务员队伍建设,促进“十一五”期间我省经济社会发展,根据《国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务员培训纲要的通知》(国办发〔2007〕8号)和《中共河南省委关于印发2006—2010年全省干部教育培训规划的通知》(豫发〔2007〕8号)精神,结合我省公务员培训工作实际,制定本规划。一、指导思想与总体要求(一)指导思想以邓小平理论和“三个… 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2007,(8):14-15
发展改革委、西部开发办:
你们《关于报送西部大开发“十一五”规划的请示》(发改规划[2006]2940号)收悉。
现批复如下:一、原则同意《西部大开发“十一五”规划》(以下简称《规划》),请认真组织实施。二、《规划》实施要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想,不断总结经验,巩固成果,完善政策,稳步推进。“十一五”时期西部大开发的目标是,努力实现西部地区经济又好又快发展,人民生活水平持续稳定提高,基础设施和生态环境建设取得新突破,重点区域和重点产业的发展达到新水平,教育、卫生等基本公共服务均等化取得新成效,构建社会主义和谐社会迈出扎实步伐。 相似文献
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