劳动关系解除也应获取加班工资

职工刘某，1989年参加工作，1994年调入某林业局水暖管理处从事司炉工岗位工作，双方未签订劳动合同。刘某每年连续工作6个月，月工资500．00元。水暖管理处根据某林业局实施岗位技能工资的通知精神，每年供暖期结束后，发给放假职工月生活费200．00元。2005年底，因企业全员改制，双方解除了劳动关系，同时刘某领取了解除劳动关系经济补偿金。但根据岗位工作性质，司炉工工作须延至2006年4月取暖期结束止。此期间，刘某曾多次向相关部门及局领导反映要求补休或者支付加班工资，但均被告之季节性工资500元已包括加班工资，夏季放假6个月发生活费应视为补休，双方协商解决未果。刘某遂向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，请求某林业局支付从2000年11月1起的加班工资12945．60元。     

附条件的工资欠条是否有效？

[案例]2004年2月至10月，农民工吴某在北京某私营作坊主白某处从事石板加工工作。2004年10月末，吴某因事要回四川老家，有部分工资款尚未结清。吴某临走时，白某向其出具工资欠条一张，内容为：“白某欠吴某工资款3000元。双方约定，如果吴某能在2005年3月1日前回白某处继续干活，则立即结清所欠工资；如果吴某不能在2005年3月1日前回白某处继续干活，则该3000元工资不再支付。”2005年4月吴某才回到北京，也没有继续在白某处继续工作。2005年8月，吴某诉至法院要求白某给付所欠工资3000元，为此发生争议。     

保障金不到位 禁征农民土地——吉林省出台《关于做好被征地农民就业职业培训和社会保障工作的实施意见》

2007年,吉林省解决拖欠农民工工资工作取得显著成效,截止9月末,吉林省共检查用人单位8637户,涉及农民工355,462人,依法补签农民工劳动合同318,856人;查处克扣、拖欠农民工工资案件1315件,涉及农民工152,507人,清回拖欠农民工工资2749.2万元;清理历年陈欠工资259.2万元,涉及农民767人；全省9个市（州）建立了农民工工资保证金专户673户，存储保证金1．7亿元。实现了农民工工资当期支付率100％，监察案件结案率98％的工作目标。     

公司单方调换工种，员工能否要求增加工资？

小保：我于2011年与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同．由我担任公司仓库保管，月工资2000元。三个月后，公司未经我同意，即以生产人员紧缺为由，将我调到必须上夜班而且噪音高、粉尘多的车间工作，但工资却未提高。我曾要求公司增加工资，     

何时不再有拖欠？

不久前,福建省农调队针对进城务工人员的权益保障问题做了一次调查,在受调查的30家企业中,进城务工人员平均每人每月工资749．4元,比企业员工平均工资少178．1元,受调查的200名进城务工人员中,平均月工资700元以下的有98人,700- 1000元的有70人,2000元以上的有32人。从行业看,建筑业的进城务工人员工资较高,平均达855．75元。制造业为800．1元,服务业为720．08元。在调查200名进城务工人员中去年被拖欠工资人均为119．4元,其中:制造业人均拖欠138．8元,建筑业人均拖欠250元。被拖欠工资的现象中,有的只领取一定的生活费,有的一年到头领不到工资,克扣进城务工人员的“血汗钱”,在某些企业、用人单位不同程度的存在。拖欠进城务工人员工资问题未得到解决,已成为困扰当地政府劳动保障部门和影响社会安定稳定以及社会健康发展的焦点问题。     

下属部门私自招收员工，主管单位应否支付工资？

小保： 三个月前．一家公司门市部在其门口发布招聘启事称：受公司委托，特招聘仓库保管一名，月工资2500元。我应聘且被录用后，无论是公司还是门市部都没有与我签订书面劳动合同。由于我的工资一直被拖欠。我近日曾要求门市部负责人发放，但却被告知门市部并没有独立的法人资格，我应该向公司索取。而公司认为．门市部虽然曾经报告过需要招聘员工，但公司尚未批准，门市部便“先斩后奏”．事后公司也一直没有认可．即我与公司之间不存在劳动关系，我无权向其索要工资。请问：究竟应当由谁担责？     

加班费以奖金名义支付合适吗?

案例：李某于1996和厦门共合资公司（以下简称公司）建立劳动关系，1999年5月1田李某与该公司续订为期1年的劳动合同，合同经当地劳动局鉴证。1999年9月21日，李某不满公司未付7－8月加班费提出辞职。9月30日，李某向厦门市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求：（1）公司应支付1999年7－9月的加班工资；（2）公司应支付3个月工资的经济补偿金。仲裁庭开庭审理后查明，李某1999年7月至9月辞职时共加班117小时，应得加班费为802．68元，同期公司未发放加班费，但向其支付奖金高达1002元。李某辞职时，曾向公司递交辞职报告，在与公司结算当月工…     

工资低于最低标准，员工自愿也属无效

小保： 一年前，我与一家公司签订劳动合同时．公司提出月工资为700元。我虽知道这低于我地政府公布的最低月工资标准1020元．且每周还得工作40小时，但考虑公司在我家附近，可以照顾家庭和孩子，便答应了。而今，合同已经到期，我觉得自己太亏，曾要求公司增补一年来的工资差额，但遭公司拒绝，理由是我当时明知工资低已同意，其并未违法。请问：公司的观点对吗？     

要求享受工伤待遇，应向谁提出

我原在一家私营企业工作，因单位效益不好，拖欠了我们3个月工资未发。我向单位递交了辞职报告，单位以合同未到期为由，拒付工资并要求我先赔偿提前解除劳动合同的违约金。请问企业这种做法对吗？     

未签合同,用人单位应支付双倍工资吗?

<正>【案情回放】2010年8月,宋某应聘至某安装公司上班,从事销售工作并担任公司销售部经理职务。双方口头约定宋某工资为每月4000元左右,包括基本工资和销售提成,但未签订劳动合同。2011年1月,宋某因妨害公务受到刑事处罚,其后约有5个月的时间,宋某未在该安装公司工作。2011年6月,宋某重新回到公司上班,于2012年8月向公司发出解除劳动关系通知书。从2010年8月至宋某要求解除劳     

政策问答

1、2004年10月我到一家私营宾馆打工，签订了为期1年的劳动合同，合同约定月工资600元。还必须先交押金1000元。2005年3月，该宾馆以效益不好为由，每月仅开给我300元的工资。我气不过便提出与该宾馆解除合同，要求补足工资并退还押金。谁料想，宾馆竟以合同未满期。擅自解除合同构成违约为由，拒绝了我的要求。请问：未按约取得报酬可随时解除劳动合同吗。     

下岗职工再就业遭解雇，如何维护合法权益

【案情】林先生从一家国有企业下岗后，经人介绍进入某机械设备公司从事装配钳工工作。林先生工作8年多后，该公司由于效益下滑，只得进行裁员，遂于2010年10月向林先生发出《解除事实劳动关系通知书》，理由是林先生一直未与公司订立劳动合同，且与“老东家”某国有企业仍保持劳动关系。接到解雇通知后，林先生随即提出自己在公司干了8年多，公司应支付相当于9个月工资的经济补偿费，但被公司拒绝。无奈之下，林先生提起劳动仲裁申诉，仲裁机构裁决该公司应向林先生发放相当于一个月工资的经济补偿金2019元。林先生不服，向法院提起诉讼。     

单位拖欠工资、欠缴社会保险费为违法行为

案情：1996年8月13日，李某以拖欠工资、欠缴社会保险金为由，向某企业提出解除劳动合同。某企业同意解除劳动合同，但拒绝补发工资和缴纳社会保险金，为此，李某向仲裁委申诉，要求公正裁决。调查情况：1995年，李某与某企业签订了无固定期限劳动合同。某企业拖欠李某1995年12月和1996年1月、2月工资共1017．20元，欠缴1993年3月至1996年9月共38个月的社会养老保险金。1996年8月，李某以此为由要求提前解除劳动关系，获得某企业同意。     

谁承担加班工资的举证责任

【案例】：2008年6月，文某与某物流公司签订劳动合同后，到该公司工作，合同期限一年，约定月薪6500元。2009年6月，合同期满终止时，物流公司按法律规定支付了文某终止劳动合同的经济补偿金，但文某提出其工作期间存在加班情况，公司未支付加班费，后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文某未提供其存在加班的任何证据，物流公司提供了文某的考勤打卡记录及工资支付表，但均未经文某签字确认。     

离婚判决已分割财产 连带清偿亦获法院支持

2004年8月，赵某某与其妻钱某某安装不锈钢防盗网，约定由孙某提供材料并进行安装。安装完毕后，孙某多次向二人催要安装款10000元，但赵某某以资金困难和夫妻双方正在闹离婚为由，一直不予结账。2005年4月，赵某某提起与钱某某的离婚诉讼，离婚判决书准予双方离婚，同时，对夫妻财产和债务进行了分割。其中，欠孙某的10000元债务，判决由钱某某负责清偿。该判决生效后，钱某某未履行还款义务。于是，孙某诉至法院，要求赵、钱两人履行还款义务。     

职务侵占罪中罪与非罪的认定

案情简介 　　被告人张某，女， 39岁， 1995年 3月，受康利公司（系由田某个人出资设立的公司，注册时挂靠在某铁路分局康力实业总公司，该公司及康利公司分别于 1996年、 1998年被注销和吊销营业执照）聘请，辞去在某国有公司办公室主任的职务，到康利公司工作，任副经理，主管该公司的销售。张某在原单位的年收入为两万多元人民币。去康利公司时 ,康利公司的法定代表人田某曾几次对张某本人及其丈夫、父母允诺，张某的年薪不低于 3万元人民币；在辞去原单位的工作时，张某曾将此情况告诉原单位领导。 　　1995年 3月至 1995年 8月期间，…     

未签订劳动合同支付双倍工资从何时起算？

【案例】：2008年11月1日,保安王某与西安某物业公司达成口头协议,物业公司雇佣王某为公司保安,试用期3个月,月工资800元,转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班,每日工作时间从早上8点到晚上8点,无休息日．单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金。2009年5月。     

各地清欠工程款和民工工资时间表

2004年8月，建设部宣布，2005年春节前解决所有2003年前拖欠的农民工工资，2006年底前基本解决经确认的已竣工工程拖欠工程款，其中．中央本级预算拨款项目拖欠工程款2004年底前还清，地方各级政府投资工程的拖欠款2005年底前完成清欠任务。全国31个省、自治区、直辖市均相应制定了清欠时间表。     

银行抵押权不能对抗未办理登记的商品房购买人

案情某房地产开发公司于2004年6月11日与建设银行某支行签订了抵押借款合同一份,合同约定建设银行某支行借给房地产开发公司款300万元,借款期限为半年,房地产开发公司将其开发建设的某小区5号楼东一整单元商品房抵押给建设银行某支行。合同签订后双方办理了抵押登记手续。2005年3月21日,建设银行某支行以该房地产开发公司尚欠其借款135万元为由诉至法院,要求房地产开发公司偿还欠款与欠款利息。法院立案后,建设银行某支行以双方签订的抵押合同为据,要求法院查封该房地产开发公司建设的某小区5号楼东一整单元商品房。法院经调查查明,该单元商…     

社会共同关注 政府措施有力 追讨民工血汗钱

“感谢党和政府对我们农民工的关心．被拖欠了两年的工资在今天终于拿到了手．我们全家可以过一个好年了”．去年12月．在福建某工地打工的农民李世一边数着刚领到的3万元钱一边高兴的说。据悉，去年福建已追讨拖欠的农民工工资1．2亿元。