选派优秀干部到村任职

为切实加强以村党支部为核心的村级领导班子建设，增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，凌海市委紧密结合十七大精神，围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、锻炼干部”的目标，从四个方面做好选派乡镇机关干部到村任职工作。     

选派优秀干部到村任职

为切实加强以村党支部为核心的村级领导班子建设,增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力,凌海市委紧密结合十七大     

华宁县选派干部驻村任职

华宁县针对基层的实际问题，提出“重心下移、激活基层、夯实基础、整体推进”的工作思路，开展百名干部驻村行动，即在全县机关、企事业单位中选派了82名优秀干部职工到农村任村党支部书记、科技特派员、流通乡(镇)长助理员、金融助理，最终达到下派一批干部．转变一个作风，打造一支队伍，创新一套机制，造福一方百姓的目的。     

岳池:选派县乡干部到村任职可行

岳池县最近组织3个调研组,深入20个乡镇,对选派县乡机关、事业单位干部到村任职工作的有关情况进行了专题调研.通过调研总结发现,解决好五个方面的问题,便能保证选派县乡机关、事业单位干部到村任职切实可行,并充分发挥选派干部的积极作用.     

选派工薪干部到贫困村任职的思考

选派工薪干部到贫困村任职的思考王尚亮，王尚强（一）近年来，随着农村改革的不断深化，农村基层组织建设不断得到完善和发展，但也不可避免地暴露出一些较棘手的问题，其中最主要的一个就是贫困村选任村干部特别是＂领头雁＂难。由于一方面受历史和习惯沿袭下来的选村干...     

滦县选派乡（镇）党员干部到居委会任职

干部工作者要讲政治，肯吃苦，能战斗，守纪律。为此，要通过有效的途径、办法和方式，加强对干部的培养教育。第一，培养跨越型干部。江泽民同志提出，要实现经济跨越式发展。做干部工作的，也要适应这种发展的要求。从我们工作的对象看，主要是为各级领导班子和领导干部服务的，层次要高，要着眼于知识、能力、水平的跨越，在本职工作中，能与各级领导干部谈得来，特别是要能够掌握各级领导班子建设的基本规律。第二，培养事业型干部。常言说，干部工作无小事。这就是说，我们做的工作虽然是一件件具体的小事，但小事不小，需要把每一件小…     

江苏省宿迁市选派市直机关处级干部到基层任职

解决干部经历单一问题，优化干部队伍结构，最有效的办法就是把干部放到基层去锻炼。到基层工作，有利于锤炼党性、锤炼作风，有利于提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，对于干部成长大有裨益。可以说，基层经历特别是基层领导工作经历，是领导干部的必修课，是不可或缺的工作经历。2008年9月，江苏省宿迁市从市直机关选派7名副处级干部到乡镇和县（区）部门担任“一把手”的做法，既加强了基层一线力量，又使年轻干部获得基层工作经验，是培养党政领导干部、改善机关干部队伍结构的好办法。受到中组部有关部门的肯定，     

西藏昌都：选派千名干部任职村书记

为把村居党支部建设成为靠得住、带得动、威望高、负责任、号召力和执行力强的战王卜堡垒,昌都地区决定选派千名优秀干部充实到村级党组织。据了解,首批572名选派干部已于去年5月到村任职。第二批570名,正在进行为期两个月的培训。培训结束后,也将奔赴地区所属11个县的农村担任党支部书记。两批选派任职干部,任期均为3年。     

“法官”到山乡——记金寨县法院6名选派到村任职干部

2004年初,金寨县法院选派6名干 部到村任职,如今一年过去了,他们在村 里工作得怎么样了?让我们走进山乡看一 看。 “村部建起来啦!” 梅山镇龙井村、古碑镇塘冲村和吴 家店镇孙湾村均是偏远山区高寒贫困村, 过去村班子不健全,村里因无办公用房而 没有村部,村干工作起来夹着皮包到全村 转悠,群众戏称为“皮包村部”。村民有 事找村干,若到其家里找不着,就没谱了, 只有干等着急了。法院选派干部储修利、 田世清和姜浩到任后,从健全村班子、建 设村部入手,努力争取外援。现在3个村 的村部用房都建起来了,法院为之捐赠了     

扎实推进选派机关离岗退休干部到村任职工作

枣庄市山亭区在深入调研的基础上,开展了支持鼓励提前离岗退休干部到村任职工作,有效优化了村级班子结构,增强了村班子的创造力、凝聚力和战斗力,有力促进了镇村经济和各项社会事业的发展。     

做好选派高校毕业生到村任职工作的思考

大学生到农村建设第一线干事创业，是时代的呼唤，是农村的期盼，也是党的殷切期望。     

选派干部下乡任职 促进基层组织建设──潞城市选派干部下乡任职的调查

选派干部下乡任职促进基层组织建设──潞城市选派干部下乡任职的调查韦川东为解决农村基层人才短缺，暂时选不出称职支部书记、村委主任的现状，中共长治市委在强化农村工作实践中，采取从机关选派干部下乡任职的做法，对于加强基层组织建设，推动农业发展，不失为一种较...     

选派青年干部到村任职要抓好四个环节

选派青年干部到村任职要抓好四个环节李良森近年来，很多地方从县、乡、机关选派优秀青年干部到贫困村任职，实践证明，这是一条加强村级班子建设、加速村级发展的有效途径。但是，也有些地方由于只注重＂派＂而忽视了做过细的工作，结果给选派工作带来了很多负效应。通过...     

河北尚义县小蒜沟镇——结合换届选派机关干部到村任职

在过去10年中,俄罗斯一直在以源源不断的石油美元提前偿还外债。不过,据《纽约时报》不久前报道,俄罗斯财政部长库德林在内阁会议上表示,俄罗斯可能将向外国银行贷款,以弥补明年的预算赤字。这将是俄罗斯自1998年以来首次向外国银行贷款。在那次讲话中,库德林表示,俄罗斯政府2010年将寻求50亿美元的贷款,可能将于今年年内举行路演,帮助投资银行熟悉俄罗斯金融状况。     

支持“二线”干部到村任职

近年来,滨州市坚持以改革创新的精神,采取有力措施,鼓励支持县乡党政机关、企事业单位退居"二线"的干部到后进村任职,推动发展,促进和谐,有效地整合了各类城乡资源,拓宽了村干部选任渠道,搭建了"二线"干部二     

反哺农村的好举措——全省第一批选派干部到村任职工作综述

2001年7月,省委、省政府从机关和事业单位选派了3000名优秀年轻干部到贫困村、后进村担任党支部书记或第一书记。三年来,各级党委和政府高度重视、精心组织,有关部门和选派单位大力支持、密切配合,广大选派干部艰苦奋斗、扎实工作,选派工作基本实现了省委提出的“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部”目标要求,受到了社会方方面面特别是广大农民群众的欢迎和拥护。     

内江:下派干部到村任职见成效

近年来,内江市创新农村工作机制,"下派"293名县、乡(镇)机关干部驻村任职.在"下派"的年轻干部中,30岁以下的有137人,具有中专以上文化程度的有259人,使村"两委"班子的整体素质有了较大提高.     

选派大学生到基层任职的思考

今年,中组部将计划在全国范围内选派一批大学毕业生到农村基层任职。这是加强党的基层组织建设、改善农村基层干部队伍结构和大规模培养年轻干部的有力     

新右旗选派优秀年轻干部到嘎查村任职

在中国加入WTO之际,为了顺应日新月异的科学发展趋势,促进经济、社会与科技的协调发展．2001年11月5日到7日．由内蒙古党委组织部、内蒙古人事厅、内蒙古科技厅、内蒙古科协共回举办的为期3天的内蒙古自治区自然科学学术年会在呼和浩特降下了帷幕。     

选派大学生到基层任职的思考

今年,中组部将计划在全国范围内选派一批大学毕业生到农村基层任职。这是加强党的基层组织建设、改善农村基层干部队伍结构和大规模培养年轻干部的有力举措;是解决村级干部队伍文化偏低、能力偏弱、后继乏人等问题的有效措施。此举不仅为建设高素质农村基层干部队伍提供了“源头活水”,而且对于巩固党在农村的执政基础,全面推进社会主义新农村建设有着重要而深远的意义。