领导干部最不可少的是责任心

责任心，是一种态度，是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任、履行义务的自觉态度。领导干部有许多东西不可少，但最必不可少的是责任心。因为，责任心体现品格，责任心彰显作风，责任心成就事业，责任心展示能力，责任心塑造形象。     

谈领导干部的责任心

通常而言，责任是指分内应做的事（如职责、尽责任、岗位责任等）和未能做好分内之事的过错或过失及因此应受的惩罚；责任心是指主体（个人、集体或组织）对其所承担责任（义务、任务）的积极、主动、自觉的意识、态度和精神状态。责任主体的责任心既是责任的本质要求，又受价值取向、情感倾向的影响，还要靠意志支撑、学习强化和制度保障。     

浅议学生责任心的培养

责任心是个人价值实现的基础。在班级管理中，把学生培养成为有责任心的人，是教育的关键，前苏联教育家马卡连柯明确指出：“培养一种认真的责任心，是解决许多问题的教育手段。”下面谈谈我在培养学生责任心的一些做法和体会。     

临泽县沙河镇开展“三查”活动整顿党员干部作风

近日，临泽县沙河镇开展了以查工作态度、查工作责任心、查工作落实情况为主要内容的“三查”活动。     

用心工作注重细节——读《细节决定成败》有感

细节是平凡的、具体的、零散的，如一句话、一个动作、一个会面……细节很小，容易被人们所忽视，但它的作用不可估量。对个人来说。细节决定着素质；对部门来说，细节代表着形象；对事业来说，细节决定着成败。注重细节绝不仅仅是一个口号或政令规定，它包含着丰富的内涵。需要我们长期去培养和发展。作为一名宣传部门的领导，知识、责任心和态度是注重细节做好事情的关键。     

不断强化党员干部的工作责任心

工作责任心是谋事之本、成事之基，是每一个党员干部必须具备的基本政治素质。强化党员干部的工作责任心，是贯彻落实科学发展观的必然要求。在具体实践中，党员干部的工作责任心体现在各项工作之中，如顾全大局、讲求团结，求真务实、开拓创新，真抓实干、务求实效，等等。面对新形势新任务，要增强党员干部的工作责任心，必须在强化党员干部的思想建设、能力建设和制度建设等方面下工夫。     

以昂扬的精神状态抓改革

“改革是一场新的革命。”面对盘根错节的问题，积重难返的矛盾，个别党员领导干部产生了“看一看，等一等，放一放，缓一缓”的观望态度、畏难情绪。这既是工作不在状态的表现，也是党性不强、能力不高所致。     

免费师范生积极心理品质的现状与特点研究

通过对556名免费师范生的积极心理品质进行问卷调查,结果发现:免费师范生的责任心、勤学、乐观、求知欲的得分较高;女生责任心强于男生;文科生的积极心理品质总体水平显著高于理科生,对待生活和学习的态度更乐观;大一学生学习最勤奋,他们的积极心理品质水平高于其他年级的学生;家庭经济状况不好的学生的求知欲和积极心理品质水平高于其他学生。     

士官支委要做有“心”人

心态和工作姿态对履行工作职责有重要影响。士官支委作为党支部中的一员，要积极为党支部建设作贡献，更好地履行自己职责，做有“心”人。 尽心。尽心是一种有责任心的具体体现，也是一种工作态度，更是做好工作的重要保证。士官支委作为党支部成员，就要在党支部的领导下，尽职尽责，始终站在大局上来考虑事情；要高起点、高标准地对待每一项议题，坚决履行好自己的职责；要确实当好战士的代言人，反映战士的心声。     

论管理者形象

面临问题时，每人都有一定的态度倾向。采取怎样的措施方法，处理问题的最终结果怎样，往往取决于有怎样的态度倾向。因此，具备应有的态度倾向，成为现代社会对管理人员提出的一个新的要求。由于人的态度倾向总是体现在对具体问题的行为方式上，所以，这种态度倾向被称作为“行为形象”，或曰“形象”；由于一定态度倾向实质上都反映着特定的心理意识及行为个性，所以，在理论上说，“形象”是一定心理意识和行为个性的总和。显然，具有管理者的形象，是对管理者提出的一种心理素质的，或曰行为心理素质方面的要求。一、管理者形象是当今社…     

领导干部要善于理顺群众情绪

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，并把对待群众的态度问题作为对每一名党员和干部最基本的要求。过去在战争年代、在社会主义建设初期是这样，当前在我们建设社会主义市场经济的新时期更是这样。把社会主义事业胜利推向新的世纪，尤其是改革进入攻坚阶段，许多难点问题和深层次的矛盾正在不断显现，部分群众的情绪不可能一下子全部理顺。在这样的新形势下，考虑如何正确处理新时期的人民内部矛盾，如何把问题解决在基层，如何把矛盾化解在萌芽状态，这对我们应该是有所裨益的。要从群众的需要和群众的愿望出发，本质地把握当前改革发…     

领导干权部力的责任意识

领导干权部力的责任意识○乔万敏李瑞星责任意识，即责任、责任心、责任感，它是人们对自身行为负责的一种主观意识，是社会整体利益对个体的要求，也是促进社会整体利益实现的积极因素。领导干部的权力责任意识，则是指领导干部应具有的权力责任心、权力责任感。领导干部...     

入脑入心才能春风化雨

章立早同志： 你好! 读了你的来信，我颇有感触。从你焦虑的语言中，可以读到一名高校辅导员对工作孜孜以求的责任心，对学生充满温情和关怀的爱心。你在工作中遇到的这些困惑，我非常理解，因为这些问题也是现在高校学生思想政治教育工作中存在的较为普遍的问题。     

人才工作者要着力提高八种能力

人才问题是关系党和国家发展的关键问题。扎实推进人才强国战略，努力开创人才工作的新局面，需要有一支忠诚党的事业，具有高度责任心和专业知识素养的人才工作者队伍。人才工作者应主动适应新形势、新任务对人才工作提出的新要求，从以下八个方面提高自身能力。     

周恩来对“文化大革命”的认识与态度

周恩来对“文化大革命”的认识与态度□陈扬勇关于周恩来对“文化大革命”的认识与态度，是学术界在周恩来研究中极为关注的问题，也是一个难点问题。本文拟就“文化大革命”前期（即九大以前）周恩来对“文革”的认识和态度谈点个人看法，以就教于学术界前辈与同人。笔者...     

撰写干部考察材料“五忌”

干部考察材料，是干部思想品德和工作表现的真实反映，是上级研究干部任免的重要依据。因此，必须坚持实事求是的态度，认真对待干部考察材料的撰写。一忌随意应付。有的人考察中不够深入，了解和掌握的情况不多，撰写考察材料时，责任心不强，造成语言雷同，千人一面，反映不出干部的个性和特点。甚至对有的不清楚的地方想当然地胡诌几句，造成一些内容失真。二忌近因心理。考察材料应该建立在平时观察了解的基础上，才能全面地、历史地反映干部的德才和表现，不能只根据最近一段时间的表现一锤定音。近因心理往往导致拔高或贬低对干部的评…     

三大转变 四个特点 ——改革开放以来人们思想观念的变化

改革开放以来中国人思想观念发生了深刻的变化。从大的方面来说，对什么是社会主义的看法，有了根本性的转变。其中最主要的体现在三个方面：一是从不敢富到求富；二是从见“人”就批，到以人为本；三是从“人定胜天“，到人与自然的和谐。这三个思想观念，一个是对待财富的态度，一个是对待人的态度，一个是对待自然的态度，都是人类生存发展的根本性问题，也是建设和发展中国特色社会主义的根本性问题。观察这种思想观念的转变，有四个明显的特点，即普遍性、深刻性、进步性和实践性。     

态度和力度

态度，是内心的想法和表现。力度是指音乐的强弱程度，人们借用过来，指对某项工作在领导、措施、行动筝方面予以强化。态度和力度是对立统一的．态度决定力度。力度保证态度，没有好的、正确的态度，力度越大越槽；力度影响态度，力度上不去，态度再好．也是一句空话，两者你中有我，我中有你．密不可分，加大力度的时候，     

论心理健康教育在员工思想政治工作中的运用

当今社会市场竞争极其激烈,每个人都面临着生存和发展的压力。企业员工作为现代社会的组成部分,也不可避免地面临着工作、学习、生活等各种挑战。相当一部分员工缺乏工作责任心和紧迫感,他们精力涣散,不思进取,工作总是处于一种消极应付状态。要解决这些问题,不是一件轻而易     

学风问题是第一个重要的问题

我们党历来重视学风建设。早在延安时期，毛泽东就指出：“学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题，是我们对待马克思列宁主义的态度问题，是全党同志的工作态度问题。既然是这样，学风问题就是一个非常重要的问题，就是第一个重要的问题。”经过全党多年的努力，