未央区圆满完成军转安置工作

九九年未央区共接收军转干部和家属26人，其中干部身份21人。工人身份5人，随军家属7人，为保证圆满完成任务，做好接收协调工作，该区人事局按照区委常委会议精神，与各乡镇、街道办、区级各有关局积极联系，保证人员安置落实到位。截止目前，接收安置工作已经完成。此次接收安置工作中事业编制为16人，     

要把立足点放在服务上──访抚顺市人事局局长周建强

听说辽宁省抚顺市人事局1996年人事工作为经济建设服务搞得相当不错，为此，记者慕名心程到抚顺采访。屋外冰天雪地，屋内暖气融融。健谈的抚顺市人事局局长周建强非常热情地同记者交谈起来。当记者问及去年抚顺人事工作在为经济建设服务方面取得哪些成绩时，周局长向记者介绍了这方面的情况。他说，我们一直有这样的认识，就是实现人事工作“两个调整”，其工作的着眼点和立足点都要放正为经济建设服务上，出就是宋德福部长强调的，要坚持把人事工作放在国民经济和社会发展的大局去思考。当然，有什么样的认识，就有什么样的行动。去年，我…     

辽宁：打破“楚河汉界”下好生态棋

辽宁省抚顺市清原满族自治县湾甸子镇滚马岭,众山环抱下,万顷林海中,一股清泉从石下缓缓流出。很难想象,这看起来并不大的涓涓细流就是滋养辽宁中部城市群的水源地——浑河之源。浑河经抚顺,进沈阳、汇辽河、入渤海,每年总流量6.47亿立方米,造就了库容达21亿立方米的大伙房水库。除沈阳、抚顺     

拓宽渠道 搞活军转安置工作

驻区部队多是海淀区的一大特色，每年军队转业干部的数量和接收随军家属的数量均居北京市之首。在军转干部的安置和随军家属接收工作中，海淀区人事局不断摸索、勇于实践，取得了突出成绩，促使该区荣获全国“双拥模范区”荣誉称号。解放思想、更新观念，拓宽渠道、搞活分配，创办军转干部人才交流洽谈会。由于国家机关机构改革，人员精简，加之企、事业单位的接收能力有限，军转干部的安置工作遇到了一些阻力；但是，在另一方面，市场经济体制下，人们的观念不断更新，转业干部的择业观念也发生转变。为了做好军转安置工作，海淀区人事局一…     

跟踪监督呵护食品安全

2009年初春,劣质奶粉、苏丹红鸭蛋等接二连三的食品安全问题搅动着市场,搅动着人心。抚顺市民通过市人大代表向抚顺市人大常委会提出了一个又一个有关食品安全的问题。抚顺市人大常委会及时召开主任会议认真研究,明确提出要重拳出击,追踪监督,查找隐患，解决问题，绝不能让抚顺成为不安全食品流入的“洼地”。     

天台县拓宽三个渠道加强非公企业人才队伍建设

一是制定贫困大学生就业援助政策。2007年，人事局专门制发《关于开展贫困家庭大学生就业援助活动的通知》，规定按照《平湖市城镇零就业家庭和农村低保家庭劳动力就业援助方案》，接收贫困大学生并签订劳动合同的单位，凭《贫困家庭大学生就业援助服务卡》，市人才专项资金给予每接收一名贫困大学生2000元的奖励。     

勤州区三项措施推进企业博士后工作站建设

为进一步做好高校毕业生就业服务工作，杭州市人事局根据杭州市政府的有关政策精神和毕业生就业实际情况，对七类高校毕业生提供一定年限的免费人事代理：一是对本地生源未就业的毕业生，由两年内免费提供人事代理服务调整为三年内免费；二是对本地生源出国留学的学生，两年内免费提供人事代理服务；     

立届毕业生就业政策解读（常州篇）

2001年，继续加大对本科以上学历毕业生的引进力度，对来常州市就业的本科以上学历毕业生可按先落户、再就业的接收办法引进，不受生源和专业的限制。对硕士以上学历的毕业生，不受就业时间、就业单位的限制，各级机关可通过面试和考核的办法接收应届博士、硕士研究生，如其家属和子女属农村户口的，     

三弦共振 和谐安置——临安市军转安置工作纪实

军转干部安置事关军队建设、国防建设，事关地方经济发展和社会稳定。1998年以来，临安市共接收军转干部152名，其中143人安置在党政机关，5人安置到供电局等企业工作，4人自主择业。在安置工作中，临安市人事局，坚持计划安置与双向选择相结合，努力探索建立在党政机关工作的军转干部、军人家属、企业军转干部“三位一体”的管理服务机制，实现了“三弦共振，和谐安置”。     

济南市人事局推出18条便民措施

济南市人事局紧紧围绕解放思想、干事创业、加快发展这一主题,面向社会推出18条便民利民措施。1.开辟毕业生来济就业绿色通道。凡本科以上学历并具有学士学位的毕业生来济工作,不限生源,可以先落户再就业,其户口可落亲友处,也可落济南市人才交流服务中心集体户。每周五上午在市人才交流服务中心设立对外落户窗口,为应届毕业生现场办理落户手续。对来济南市就业的研究生以上学历毕业生实行“不限时间、不限计划、不限学校、不限生源地”的“四不限”接收政策,保证即来即办。对济南市生源短缺、用人单位急需的国家计划招收的专科学历毕业生,允…     

为毕业生就业架金桥

文登市在非师范类大中专毕业生分配工作中，积极适应形势发展的要求，大胆改革传统的毕业生就业分配制度，实行市场机制与行政手段相结合，坚持统筹安排，突出重点，面向基层，学以致用的原则，采取多种措施，拓宽了毕业生就业渠道。９８年共接收非师范类大中专毕业生１７２０人，现已全部安置就业，其中研究生２名、本科生９６名，专科生２７８名，中专生１３４４名，圆满地完成了毕业生就业工作任务。广造舆论，为大中专毕业生分配工作奠定坚实基础为使毕业生树立正确的择业观，我们在市电视台举办专题节目，在市报开辟专栏，向毕业生宣传…     

打铁还得自身硬

2006年7月，为了进一步加强和改善人大宣传工作，抚顺市人大常委会办公厅与抚顺日报社联合推出了《人大工作纪实》专栏，组织专业队伍进行人大工作系列采访报道活动，目前已经在《抚顺日报》陆续刊发了5篇报道。其突出特点是：     

八面来风

诸暨市加大财政支持力度，鼓励企业接收大中专毕业生就业。对已建立就业基地的19家企业实行财政经费补助：凡每接收一名大专毕业生见习，每人每月补助300元；接收一名本科毕业生见习，每人每月补助500元；接收一名硕士生见习，每人每月补助800元。可连续补助6个月，见习期满后，用人单位与参加见习的毕业生可根据实际情况进行双向选择。截止目前，诸暨市已拨出37．82万元资金补助给接收大中专毕业生见习的企业。到6月底止，参加见习的大中专毕业生已达525名，其中462名已被企业录用。     

应届毕业生就业政策解读（连云港篇）

近日，连云港市出台了接收大中专毕业生就业工作办法，新办法的出台．进一步拓宽了毕业生就业范围，更好地适应了企事业单位人事制度改革的需要，加快了毕业生就业制度改革的步伐，同时．维护了毕业生和用人单位的台法权益。     

乐把青春献保安

在驻抚顺石油一厂新区保安大队，有一位倍受称赞的“老保安”，１０多年来，无怨无悔，一步一个脚印，拼搏奋战，把全部青春倾注在保安事业上。他，就是抚顺市保安服务公司驻石油一厂新区保安大队长、共产党员王步胜。１９８８年６月，抚顺市保安服务公司组建成立时，２１...     

中共湖北省委组织部 湖北省人事厅 湖北省财政厅关于做好我省“三支一扶”高校毕业生生活待遇落实兑现等工作的紧急通知

鄂人[2008]3号各市(州)、直管市、神农架林区党委组织部、政府人事局、财政局,各县(市、区)党委组织部、政府人事局、财政局:为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(鄂办发[2006]32号),我省2007年公开选招了2887名高校毕业生到基层开展支教、支农、     

“双选”与“计划”结合选配毕业生

“双选”与“计划”结合选配毕业生万延金在机关、事业单位面临机构改革、精兵减政，国有企业负担沉重，吸纳不了很多人就业的形势下，如何做好大中专毕业生分配这个文章，是摆在各级人事部门面前的一个重要课题。徐州市人事局坚持以促进社会稳定。服务经济建设，实行＂供...     

辽宁省人大代表视察沈抚新城

8月17日，抚顺市人大常委会组织省十一届人大抚顺代表团的省人大代表就沈阳市和抚顺市在沈抚新城路网建设和公共交通发展等共同面临的问题到沈抚新城视察调研。     

最是橙黄橘绿时──南宁市人事局在改革创新中求发展

近年来 ,南宁市人事局以经济建设为中心 ,以“三个有利于”为标准 ,突出改革创新的主旋律 ,各项工作取得了突破性进展 ,发生了深刻变化。突破了大中专毕业生统包统配的分配模式 ,放开就业渠道 ,走向市场配置。经过９年改革探索 ,南宁市于１９９８年率先在全区实行“政府宏观调控、制定指导性计划 ,由人才市场配置毕业生资源”的毕业生推荐就业办法 ,当年取得的抓观念转变（人事部门、毕业生、用人单位） ,抓供求信息采集 ,抓毕业生流向的引导和强化服务的毕业生就业制度改革经验 ,得到了自治区人事厅的肯定和推广。公务员制度全面入轨运行。…     

警察抢劫检察官

警察抢劫检察官 辽宁抚顺市刑警支队的一位副支队长与抚顺市新抚区公安分局的一位负责人，风尘仆仆地赶到沈阳市公安局，告知沈阳警方：东陵交通治安派出所民警王立辉(男，40岁)，伙同其表兄洪亮(男，48岁，东陵区八家子农民)，在抚顺持枪抢劫时，遭遇被害人反抗，其中洪亮被当场击毙，王立辉被枪击伤后，现在抚顺医院监视治疗。