现代企业制度下的国企思想政治工作

现代企业制度下,国有企业思想政治工作正面临着越来越多的难题与挑战。国有企业如何根据形势的变化,采取适宜的途径与方法,进而扎实有效地推进企业的思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作面临的又一重要课题。     

现代企业制度下加强思想政治工作的思考

2004年，建材集团党委对系统内20多家推行现代企业制度的企业就如何加强和改进思想政治工作进行了专项调研。通过调研，形成了一些新的认识和思考。     

思想政治工作制度如何与建立现代企业制度相衔接的几点思考

思想政治工作法规制度、党组织领导下的大政工制度、企业文化建设制度、职业道德教育制度、思想政治工作保障制度、思想政治工作评估制度、专兼职政工干部考核制度、思想政治工作管理制度8个制度,共同组成与现代企业制度相配套的思想政治工作制度,这8个制度自成体系,又互相补充、有机结合,把思想政治工作纳入了科学管理的范畴。它的建立,应达到宏观管理和微观管理的统一、传统管理和现代管理的统一、动态管理和静态管理的统一。     

浅谈大中型国企现代企业制度下的思想政治工作

当前，国有大中企业的改革改制，正在向纵深发展，大部分企业改革改制工作已经结束。改制后的企业建立了新型的现代企业制度，明晰产权，优化机制，甩掉包袱，轻装上阵，全身心地投入到为企业创造经济效益中去。改革给企业带来了新的生命力，使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展，如何与改制后的企业相适应，这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。     

新形势下企业思想政治工作的几点探讨

当前，企业正在深化内部改革，逐步建立现代企业制度。这必然带来许多复杂的现象，企业的思想政治工作的内容、形式等也随之出现许多新的变化。为此，为更好地开展企业思想政治工作，有力推动企业改革发展。本文就新形势下企业思想政治工作的几个问题做些新的探讨，供同仁们参考。     

企业思想政治工作的活力在于创新

随着经济全球化趋势和人世挑战，随着国企改革攻坚不断深入和现代企业制度的逐步建立，一些深层次的新矛盾新问题日趋显露，思想观念激烈碰撞，企业建设各项工作都面临着新的课题，如何在变化了的环境中，超前管理，创新思路，创造性地开展工作，是摆在我们面前的紧迫课题，近几年来，江泽民总书记反复强调了创新的问题，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。     

现代企业制度下创新思想政治工作的几点思考

青啤公司作为国有企业，在计划经济体制下，由国家一包到底，企业的思想政治工作也是按照大一统的模式来执行，缺乏必要的灵活性、细致性和针对性。企业体制的转变使人们的思想观念发生了巨大的变化，对做好思想政治工     

当前企业思想政治工作的现状及对策

当前企业思想政治工作面临着以下困难:“四个多样化”带来职工思想观念的变化;企业“相对弱势群体”的出现,使人民内部矛盾更为复杂,思想政治工作的方式、方法有待更新;企业思想政治工作存在空白点,覆盖面有待扩大;互联网等信息网络的广泛运用,使思想政治工作面临新的调整。解决的办法和对策包括:建立和完善科学的企业思想政治工作的领导体制和运行机制,做到疏导结合;拓展思想政治工作领域,发挥思想政治工作整体效能;借鉴当代企业先进管理思想和科学方法,提高政工工作质量和水平;坚持解决思想问题同解决实际问题相结合,加强思想政治工作的实效性;积极运营新载体,发挥思想政治工作在网络中的作用。     

创新企业思想政治工作

在市场经济条件下,人们的思想和价值观都已发生了深刻的变化。企业思想政治工作应如何适应这种变化,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。思想政治工作既要发扬优良传统又要推陈出新,树立现代思想政治工作观念,这是继承、发扬党的优良传统和政治优势,实现思想政治工作现代化的重要前提和根本保障。现代思想政治工作一定要适应时代发展要求,坚持主动性、针对性、时效性,突出思想文化宣传,用新思想、新观念去引导职工、教育职工,牢固树立自主创新意识,努力适应时代的深刻变革。     

创新企业思想政治工作

新时期，新思想，新情况，必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。     

与时俱进 探索企业思想政治工作创新

根据企业思想政治工作新变化、新特点，企业思想政治工作要随着时代的进步而不断发展。在新的形势下，企业思想政治工作要树立新的思想观念。     

加强和改进企业重组中的思想政治工作

以国资委和铁道部联合下发的国资改革[2003]89号、[2003]373号文件为标志,铁道部所属各铁路局、直属的勘察设计院和施工企业分别划入工总和建总,我们也开始进入了主辅分离、资产重组、企业移交重大改革过程。这项改革是加快推进铁路政企分开和主辅分离的实际步骤;是重组铁路工程设计施工资源,全面放开铁路建筑市场,增强国     

创新企业思想政治工作

本文阐述了在新形势下 ,贯彻“以人为本”的思想 ,与时俱进 ,更新观念 ,搞好企业思想政治工作的创新     

创新现代企业制度下思想政治工作机制

一、建立现代企业制度使思想政治工作面临新的挑战 挑战之一：公司法人治理结构的建立形成了新的权力制衡机制，打破了原来计划经济时期形成的党组织“大一统”的领导体制和传统的党政工的管理格局，使企业党组织的权力受到了很大的限制。在投资主体多元化经济条件下，要认真总结研究企业党组织政治核心作用的科学定位。     

把思想政治工作落在实处

江泽民同志指出:“思想政治工作是宣传思想工作的重中之重”,特别是在新时期更具有深刻的涵义和深远的意义。当前,铁路企业深化改革已进入攻坚阶段,企业制度创新和科学技术进步的同步发展,为深化企业改革创造了良好的环境和机遇,同时,也引发了深层次矛盾和问题。如何把握思想政治工作作为宣传思想工作中的“重中之重”的定位,对充分发挥思想政治工作优势,推动国企改革有着重要作用。一、思想政治工作是优化改革开放大环境的政治基础从国际形势发展来看,综合国力与思想观念正处在“双重”竞争时期。一方面,要正确认识我国综合国力在世界经济…     

浅谈企业思想政治工作的着眼点

企业思想政治工作必须围绕企业的任务、目标，结合生产经营、企业改革、营造安定的工作环境和维护员工的合法权益来开展。     

适应非公企业特点改进思想政治工作

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，非公企业呈现出快速发展的态势，已经成为国民经济经济的重要组成部分，在经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用。同时，做好非公企业的思想政治工作也成为迫切需要解决的问题。非公企业生产资料大多由私人占有，具有自主经营权和管     

加强保险企业的思想政治工作

思想政治工作是保险企业赖以生存发展的基础和保障。其目的是通过教育、组织、动员工作,构建企业和谐的人际关系和劳动关系,最大限度地调动员工积极性、创造性,为保险事业的发展做贡献。加强思想政治工作要坚持党的领导,坚持以人为本的群众工作基本原则,发挥思想政治工作的优势,把思想政治工作贯穿于保险事业的改革发展之中,从而把员工焕发出来的精神力量转化为物质力量。     

把握职工的思想现状 加强企业思想政治工作

党的十七大报告指出：要深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。随着企业改制和建立现代企业制度工作的不断深入发展．企业思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。如何把握职工思想现状，进一步加强思想政治工作，不断落实科学发展观，促进企业安全生产、经营管理、和谐稳定．是企业思想政治工作面临的新课题和新任务。     

现代企业制度与企业党组织政治核心作用

建立现代企业制度的过程中 ,要进一步加强企业党建工作 ,健全新的领导体制 ,参与企业重大问题决策 ,坚持党管干部原则 ,理顺新老“三会”关系 ,加强党组织自身建设 ,以充分发挥党组织的政治核心作用。