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易富贤《大国空巢》一书中的"人口历史观",其要点为:人口数量优势是国家、民族或文明强盛的基础;惟高效利用人口资源,方使人口数量优势显现并成为国家强盛之基;人口结构的合理与否决定着国家、民族或者文明的活力大小;人口增加不是负担,反而是进一步发展的契机。《大国空巢》的"人口历史观"是对近代"人口过多会阻碍社会发展"观念的反动,亦是对先秦时期中国传统人口观念的回归。肇始于先秦时期的中国古代人口观念,在经历了"否定之否定"的循环后,仍具有其不可抹杀的真理性,充分证明了中国传统文化的深厚底蕴和巨大生命力。 相似文献
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一、坚持把转移劳动力作为缓解人口压力的重要着力点,努力把人口大市变成人力资源大市人口问题实际上是一把"双刃剑",人口多是压力、是挑战,但如果开发利用得好,也可能转化为人力资源优势。对此,我们要结合重庆实际,全面准确地加以把握。 相似文献
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北京人口规模调控应从源头做起 总被引：1，自引：0，他引：1
近年,抑制北京市人口过快增长势头的问题,普遍被当成一个是否应该限制外来人口进京的问题,或简单地被认为仅是区位优势的结果.这种表面的看法及其引发的争论,实际上把认识的焦点引离了对根本性问题的深入分析与认识.外来人口不是随便进京、长期滞留的,而是北京的就业岗位雇佣的.换言之,北京市人口增长是北京市经济发展的结果,反映了在利用区位优势为城市定位、城市战略服务方面,北京市还存在不足.认真研究如何使区位优势真正有力地为北京市发展服务,转变"过度依赖于劳动力增长"的较粗放的经济发展模式,是协调解决北京市人口与经济,人口与环境、资源可持续发展关系的有效途径. 相似文献
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国际奥委会早在北京申办时就说,北京奥运会将为人类留下独一无二的遗产。北京作为有着3000多年建城史和800年建都史的名城,既有精美绝伦的皇家建筑,又有极富韵味的胡同、四合院,其城市布局和建筑都是那个时代的登峰造极之作。在千年文化古都中"动土",尤其搞奥运建设,不是小事情。当年拆除北京城墙,梁思成就曾发出悲愤的声音:决不能"轻举妄动"。令人欣慰的是,奥 相似文献
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郭丽芳 《今日中国(中文版)》2014,(7):26-27
正自改革开放以来,随着中国国力的提升,中国教育"走出去"被赋予了前所未有的时代意义和历史使命。金吉列的国际视野"我们那时候,留学机会凤毛麟角,而现在的孩子,出国学习很容易。"这是时下很多父母的感慨。一个普通中国家庭的两代人,对于中国教育的"走出去"有着切身的体会。为搭起北京与海外交流的桥梁,让更多北京的企业"走出去",本次侨洽会服务企业"走出去"、推动资源"引进来",使得海外优质侨务资源与北京经济社会发展融合得更为密切。 相似文献
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人口有序管理是北京"十二五"规划中具有时代特征、首都特点的创新之一,由人口管理到人口有序管理,两字之差表明北京人口管理将由传统单一的"人的管理"转向"人与经济、社会、资源、环境"的协调发展。当前北京人口管理确实面临许多难题,如何在准确把握北京人口现状的基础上,因势 相似文献
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正"绿色引领、景点拉动、水乡吸引、人文特色、饮食文化",让陆良真正成为昆明的"后花园"。陆良是云南最大的坝子,"三山、四水、七寺八庙、八大景致"名扬国内,四通八达的新旧水道、河流、小坝塘等历来是陆良的骄傲,有着发展特色旅游的独特优势。发挥这些优势,以"绿色引领、景点拉动、水乡吸引、人文特色、饮食文化"的长远发展思路,打造成云南版的"江南水乡",让游人坐船游遍陆良、观看陆良美景、玩味陆良文化、购买陆良"良品", 相似文献
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《观察与思考》2017,(3)
浙江是非公企业党建工作起步最早的省,在非公企业党建工作的创新思路和方法上进行了大胆探索,取得了很多有益经验。其中,努力推进"三个转变",将促使非公企业党组织在企业更好地开展工作和发挥作用:努力把党的"理论优势"转化为企业的"文化优势",努力把党的"组织优势"转化为企业的"人才优势",努力把党的"制度优势"转化为企业的"管理优势"。具体而言,就要求突出文化的引领作用,努力把党的"理论优势"转化为非公企业的"特色文化",突出党员的示范作用,使党的"组织优势"转化为非公企业员工向往的"人才高地",突出党组织的动员作用,努力把党的"制度优势"转化为非公企业的"管理效能"。 相似文献