娄底地区坚持“三同步”“五加强”深化社会保险制度改革

娄底地区按照“先易后难、稳步推进、分步到位、不断完善”的思路,积极开展机关事业单位社会保险制度改革,取得了一定的成绩。其主要做法是坚持“三同步”,“五加强”。 1.全区各级各类机关事业单位社会保险制度改革同步推行。早在1994年4月,这个地区各县、市就成立了机关事业单位社会保险专门机构,地区下发了机     

落实《条例》把五关

绵阳市是全国党政干部制度改革单项试点市、全省干部人事制度改革综合试点市。今年以来，绵阳市委不断深化干部人事制度改革，稳步推进全市干部人事工作的科学化、民主化、制度化建设．在建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制等方面取得了新的突破：     

事业单位养老保险制度改革——破解“养老金困局”？

相关链接2008年,我国养老保险省级统筹加快推进,全国有17个省份实现了省级统筹。目前,新型农村养老保险试点指导意见正在抓紧起草,被征地农民社会保障政策措施正进一步完善。2009年，我国将进一步完善社会保险制度，重点是：制订实施城镇职工基本养老保险关系转移接续办法；全面实施城镇居民基本医疗保险制度，做好大学生参加居民医疗保险工作，基本解决破产国有企业退休人员的医疗保障问题，推进解决老工伤问题；开展新型农村养老保险试点，争取年底前覆盖全国10％有农业人口的县（市、区）；继续推进做实养老保险个人账户试点工作和事业单位养老保险制度改革试点工作等各项试点工作；研究制定城市无工作老年居民养老保障办法？     

权威发布

机关事业单位养老纳入改革人力资源和社会保障部副部长胡晓义在近日召开的全民参保登记计划试点工作视频会议上说,该计划201 4年在全国部分地区启动试点,201 5年完善方案和措施,将试点扩大到50%左右的地区。实施该计划的主要措施包括：按照统一部署推进机关事业单位养老保险制度改革,将其工作人员纳入养老保险制度覆盖范围;加快合并实施新农保、城居保制度,并强化多缴多得、长缴多得的激励机制。     

湖北社会保障制度建设稳步推进

新中国成立60年来，特别是改革开放30年来．湖北省社会保障制度建设稳步推进，工作卓有成效，正日益成为经济运行的“减震器”、经济发展的“助推器”、社会秩序的“稳定器”、社会公平的“调节器”。我省社会保障制度建设与全国同步。1984年启动养老保险社会统筹试点，从服务困企改革发展到适应多种组织形式和就业方式，养老、失业、医疗、工伤、生育5大社会保险初具规模，成为我省社会保障体系的主干，为促进改革发展、平衡利益发挥了积极作用。截止今年7月底，全省养老、失业、     

两会代表委员声音

建议暂缓事业单位养老保险制度改革全国政协委员、江苏省社科院院长宋林飞说，事业单位养老保险制度改革方案应暂缓实施。社科界和新闻出版界有60多名委员联名提案，要求这个改革暂缓实施．教育界也有60多名委员同样联名提出这样的提案。卢世琛委员说：这个改革方案思路不清晰，措施不配套，达不到预期效果。全国政协委员、九三学社陕西省副主委米烈汉认为．人为地造成社会保险“多元格局”的保险模式貌似公正．事实上带有歧视。在这种模式下。     

事业单位养老保险改革对策探析

将事业单位从原有机关、事业单位整体中分离出来，并选择公益事业单位作为改革突破口，实行与城镇职工基本一致的养老保险制度，遭遇公平性要求和担忧待遇下降等改革阻力。试点三年将逝，沪、渝、粤、浙、晋5个试点省市仍处于试点准备阶段，并无实质进展，甚或有“无果而终”的传闻，但事业单位建立基本养老保险制度乃大势所趋，而《社会保险法》的颁布亦有助推作用。事业单位养老保险制度改革，应在调查研究、系统论证、科学决策的基础上，谨慎、稳妥、有效地推行。     

北京高考改革方案公布

2009年10月初，将于2010年正式实施的北京市高考改革方案公布。北京市新高考方案的总体思路体现了“三个坚持”：坚持高校招生考试改革与高中课程改革相结合，坚持国家统一考试改革与高中综合评价改革相结合，坚持考试改革与高校录取模式改革相结合，按照“引导方向、系统设计、分类定位、重点突破、稳步推进”的思路，实行综合改革。     

制度并轨对事业单位改革影响几何

近日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,标志着长期以来我国事业单位社会保障方面的改革开始启动。这也是继2014年国务院实施《事业单位人事管理条例》以来,我国事业单位系列改革的又一重大举措和进展。回顾我国事业单位养老保险制度发展进程,早在1992年,原人事部印发《关于机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》,重申机关事业单位养老保险制度改革,逐步改变养老金实行现收现付、全部由国家包下来的做法;2001年,原劳动和社会保障部发布《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》,其中对职工在机关、事业单位和企业之间流动时转移     

对机关事业单位养老保险制度改革的建议

目前,机关事业单位职工养老保险仍处于试点阶段,国家尚没有统一的政策,在实际工作中他们同其他单位一样,也遇到了一些困难和问题,影响和制约了机关事业单位职工养老保险工作的顺利开展。机关事业单位在养老保险制度改革方面已远远滞后于企业,加快改革步伐已是刻不容缓。机关事业单位工作人员养老保险制度改革,是社会保障制度改革的重要组成部分,是推行公务员制度和深化事业单位管理体制改革的重要配套措施。我国现行的机关事业单位工作人员退休制度,对保障工作人员的基本生活,促进各项事业的发展,维护社会稳定,曾发挥了重要作用。这一制度由于是在计划经济体制下建立起来的,已经难以适应建立社会主义市场经济体制的要求,必须进行改革。逐步将机关事业单位纳入统一的养老保险制度,研究出与企业职工基本养老保险制度相衔接的办法,实行统一的社会保险制度。     

新医改，怎么改？——深化医药卫生体制改革部际协调工作小组负责人如是说

医药卫生体制改革始终贯穿坚持公共医疗卫生公益性这条主线添以建立基本医疗卫生制度为总体目标，近期改革重点从着力解决群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题入手。 近期五项改革重点与人民群众看病就医密切相关，分别为：一是加快推进基本医疗保障制度的建设；二是建立国家基本药物制度；三是健全基层医疗卫生服务体系；四是促进基本公共卫生服务均等化；五是推进公立医院改革试点。     

方向要坚定 方案要抓紧 方法要改进──各地机关事业单位社会保险制度改革追踪

方向要坚定方案要抓紧方法要改进──各地机关事业单位社会保险制度改革追踪人事部社会保险司陈良人事部于去年１０月召开的镇江会议，被一些同志比作推进机关事业单位社会保险制度改革的战前动员会，很多代表那各臭特色的发言，就如同一纸纸“军令状”，激励着广大人事工...     

干部考察失真失实问题浅探

2000年6月，中共中央批准制定的《深化干部人事制度改革纲要》指出：“要研究制定防止干部考察失真失实的对策”。江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“要坚持党管干部原则，改进干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐，努力推进干部工作的科学化、     

社会养老保险:走近你我他

八十年代，提起养老保险，几十年来习惯于“国家养老”，“单位统包”的机关事业单位工作人员还没有认真思考过，墓至认为那是与己无关或相当遥远的事。而今，仅仅几年的时间，机关事业单位养老保险制度改革已走近了人们的生活，并且正潜移默化地改变着人们的观急。几年来，人事部门本着“先易后难、积极试点、逐步到位”的原则，积极开展机关事业单位养老保险制度改革的试点工作，到目前已有7个省区市政府出台了养老保险改革文件，26个省区市的近200个地革，1200多个县开展了试点，参加保险的人数已占机关、事业单位人数的16％，养老保险金…     

全面准备 层层试点——我省事业单位人事制度改革开始启动

1996年以来,我省各级人事部门将事业单位人事制度改革作为围绕“两个转变”搞好“两个调整”的一个重要组成部分,从改革用人制度和分配制度入手,全面准备,层层试点,切实做好事业单位人事制度改革的准备工作。目前全省事业单位人事制度改革工作开始启动。     

加快推进全省财政管理制度改革

党的十六届三中全会《决定》明确提出：“深化部门预算、国库集中收付、政府采购和收支两条线管理改革”，“改革预算编制制度，完善预算编制、执行的制衡机制”。全省各地、各部门一定要按照中央提出财政管理制度改革的目标要求和省委、省政府的统一部署，进一步统一思想，强化措施，加快推进财政管理制度改革，为全省经济社会持续、快速、协调、健康发展营造良好的环境。     

事业单位养老保险改革问题探析

事业单位现行养老保险制度始建于20世纪50年代，成型于1978年。从事业单位合同制职工实行与企业一样的养老保险制度起，到90年代初期事业单位养老保险试点改革，再到2008年国家再次启动事业单位养老保险制度改革试点工作，应当说走过一条漫长的发展路程。虽历经20多年的改革，但迄今为止，事业单位养老保险制度仍处于十分零碎、五花八门、半原生状态。将事业单位从原有机关、事业单位整体中分离出来，并选择公益事业单位作为改革突破口，实行与城镇职工基本一致的养老保险制度，遭遇基于公平性要求和担忧待遇下降等改革阻力，目前5个试点省市尚处于试点准备阶段，并无实质进展。     

改革机关事业单位养老保险待遇计发现状调查及探索

正机关事业单位养老保险是社会保障体系的重要组成部分,福建省是最早进行机关事业单位养老保险制度改革试点地区之一。20年来机关事业单位养老保险工作稳步推进,各项政策不断完善和规范,切实维护参保人员和离退休人员的合法权益,维护了社会的安定稳定。但养老保险待遇计发问题亟待解决。     

成功的尝试──南通市推行机关事业单位职工养老保险制度改革一年回顾

成功的尝试──南通市推行机关事业单位职工养老保险制度改革一年回顾本刊记者陈凤翔南通，倚江傍海，地理位置优越，是江苏省经济发展较快的地区之一。为了突破社会保险这个制约经济进一步发展的“瓶颈”，南通市人事部门不等、不靠、不要，于１９９３年４月，正式实施了...     

试点探索 稳步推进——桃源县事业单位人事制度改革综述

桃源县从经济建设和社会事业发展的需要出发,按照社会主义市场经济体制的基本要求,采取“统筹规划、试点探索、分类实施、稳步推进”的方式,积极深化事业单位人事制度改革,取得了令人瞩目的成绩,初步建立起了能聘能辞、能上能下、能进能出、能高能低的符合各类事业单位特点、充满生机和活力的人事管理体制和运行机制。