槐荫区编办积极配合做好军转干部安置工作

<正>一是提前谋划,坚持统筹安排。按照上级关于机构编制管理的规定要求,在机关事业单位编制紧张的情况下,提前梳理近年来机关事业单位安置的计划数,认真分析,摸清实情,为科学制定安置计划打下坚实基础。二是通盘考虑,科学配置编制资源。根据下     

坚持科学发展观 做好军转安置工作

当前，随着改革开放的不断深入，我国经济社会发展出现了一些新特点、新情况，给军转安置工作带来了新问题，提出了新要求。尽管这些年来，国家对改革军转安置进行了积极探索，有了一些举措，但事实上主渠道仍然是计划安置，与社会发展有些不相适应。因此，认真贯彻落实科学发展观，用党的创新理论武装头脑，指导实践，努力开创军转安置工作新局面，     

坚持以人为本扎实做好军转移交安置工作

新的历史条件下，军转移交安置部门贯彻落实科学发展观就必须坚持以人为本，把实现好、维护好军转干部的切身利益作为军转移交安置工作的出发点和落脚点，高标准、高质量地完成军转安置任务。这既是实践科学发展观、竭诚为军转干部服务的具体体现，又是克服和解决军转移交安置工作中遇到的突出矛盾和问题，推动军转移交安置工作健康发展的有效途径。     

强化四种意识 做好军转安置工作

随着地方人事制度改革不断深化．军转移交安置工作遇到了许多新的矛盾和问题。转业干部数量多、择业期望值偏高与军转安置渠道窄、接收空间小的矛盾日趋突出；指令性计划分配与市场化人才资源配置的矛盾日趋明显：转业工作难做与地位弱化的矛盾日趋凸现。解决这些问题．做好军转安置工作，促进军地和社会和谐发展．必须坚持以科学发展观为指导。不断强化“四种意识”。     

抓军转安置工作要做好转化文章

为适应世界新军事变革的严峻挑战，推进走中国特色的精兵之路，实现我军跨越式发展，党中央、中央军委决定：2003年至2005年，我军将再次裁减员额20万。今年，是这次裁军期间军转干部安置工作的开局之年。做好军转安置工作，事关国家改革发展稳定的大局和军队体制编制调整改革的成败，     

把握重点 统筹兼顾 扎实做好军转安置工作

近年来．中共天津市河东区委认真贯彻中央和市委关于做好军转安置工作的有关精神．坚持以人为本的安置思想。围绕“妥善安置、合理使用、人尽其才”的目标，严格落实军转干部安置政策．使军转安置工作实现了“组织满意、部队满意和干部满意”的要求，多次被市委、市政府和天津警备区评为市级“双拥”模范集体。     

新中国军转安置工作大事记

一、骄横自负,霸王作风,惟我独尊,一贯“正确”,从不做自我批评,总认为老子天下第一。实行家长制领导,不发扬民主,不走群众路线。     

用邓小平人事理论指导军转安置工作

军队转业干部安置工作，是党的组织人事工作的一个重要组成部分。对这项工作，党中央、国务院、中央军委历来高度重视。在新的历史条件下，必须坚持以邓小平的人事人才理论为指导，不断地统一思想，提高认识，形成共识，增强自觉性，把这项事关大局的重要工作做好。（一）胸襟宽阔邓小平曾要求各级领导成员：“眼界要非常宽阔，胸襟要非常宽阔”。这个博大的胸怀，也应当用在对待军转干部的问题上。恰当地安排军队转业干部到地方工作，是我党我军的传统。改革开放以来，随着国家工作重点的转移，党中央、中央军委作出了百万大裁军的重大战略…     

关于军转安置工作法制化的思考

军队干部有计划地退出现役转业地方工作,是我们国家和军队的一项重要制度。新中国成立以来,党和国家对军队转业干部安置工作法制建设十分重视,在各个不同的历史时期,根据军队建设和国家经济建设的需要,制定并颁布了一系列军转安置的法津、法规和政策规定,为确保军队转业干部安置这项重要政治任务的完成提供了强有力的法律法规保障。当前,随着改革的深入,特别是社会主义市场经济体制的逐步建立,军转工作面临许多新情况、新问题,现行的军转安置办法已经不能适应新形势的要求,改革势在必行形势的发展变化对军转安置法制建设也提出了新的要求,研究制定体现改革精神、适应国家经济建设和军队建设新形势要求的军队转业干部安置法,已成为摆在我们面前的一项     

模范军转干部梁承华

<正>共产党员、军转干部梁承华,现任广东肇庆理工学校董事长他在军旅生涯中有12次战斗经历,曾4次立功。1986年因伤残转业时,他不要国家一分钱补助1995年,他     

军转干部怎么转

今年的军转工作总算进入尾声,北京市军转办干部郭程长舒一口气。每年6培月,是他最忙碌的时候。在此期间,他要协助近3000名军官转业留京,而在全国,则有约4万人需要得到安置。这是一个庞大又特殊的群体。“他们即将踏足社会,进入一个与部队截然不同的环境。本领恐慌、缺少依赖．很多人没有信心”郭程每天都会接到上百通各式各样的咨询电话。有人会问政策,有人会问考试范围,有的人则是纯粹“吐槽”——“有办法能让我推迟转业吗？”     

军转干部怎么转

既维稳,也帮扶今年的军转工作总算进入尾声,北京市军转办干部郭程长舒一口气。每年6-8月,是他最忙碌的时候。在此期间,他要协助近3000名军官转业留京,而在全国,则有约4万人需要得到安置。这是一个庞大又特殊的群体。"他们即将踏足社会,进入一个与部队截然不同的环境。本领恐慌、缺少依赖,很多人没有信心。"郭程每天都会接到上百通各式各样     

为了最可爱的人“体面转岗”——黑龙江省军转干部安置工作做法

党和国家历来高度重视转业退伍安置工作，特别是把军队干部转业到地方工作作为“国家和军队的一项重要制度”。为此，省军转办始终坚持把军转安置工作作为一项重要的政治任务抓实抓好。在军转安置空间逐渐缩小、计划安置难度逐步加大的情况下，军地双方密切配合，各有关部门通力合作．保持安置政策总体不变，采取各种措施，挖掘安置潜力，千方百计，克服困难，确保军转安置任务的圆满完成。     

优秀军转干部谷喜宝

自1993年转业到地方以来，谷喜宝先后担任了沈阳安运集团出租公司副经理、中巴客运管理处处长、沈阳安运巴士有限公司党委书记兼副总经理等职务。主要负责公司党委和工会工作，分管安全保卫工作。     

新时期军转安置工作的矛盾分析与对策思考

党中央、国务院历来十分重视转业军官的安置工作。几十年来,一批又一批转业军官得到了比较妥善的安置,有力地促进了军队建设、国家经济建设和社会的安定团结,这是有目共睹的事实。但是,随着改革的逐步深入和社会主义市场经济体制目标的确立,近年来,军官转业安置工作出现了一年比一年难的现象。有人说军转安置部门为了使转业军官得以妥善安置常常是“跑断腿,磨破嘴”,此话虽有些夸张,但跑的路越来越多,费的口舌越来越多却是事实。每年分配转业军官时,地方接收单位叫苦不迭,转     

第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议在北京召开

6月2日至3日,第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议在北京召开。市委常委、常务副市长杨栋梁，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记魏大鹏，市委组织部副部长黄平洋，市委组织部副巡视员陆为民．以及市军转办和我市受表彰的先进个人、先进集体代表参加了会议。     

“五个确保”做好干部档案审核工作

<正>抚顺市委组织部从严格管理干部人事档案入手,充分发挥干部档案在干部工作中的重要依据作用,坚持"五个确保",认真做好干部档案审核工作。加强领导,确保审核工作组织到位。抚顺市委成立了市管干部档案专项审核领导小组,负责组织协调、指导、检查全市干部人事档案专项审核工作。同时,组织部内各处室负责人组成了档案信息认定小组,主要负责涉及干部"三龄两历一身份"问题的认定工作。细化责任,确保审核工作权责清晰。按照干部管理权限和"谁管理、谁把关,谁审核、谁负责"的原则分部门开展审核工作。干部选任部门负责审核干部档案,     

努力把先进性教育成果体现在军转安置工作的实践中

胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会所作的重要讲话中指出：党员和党组织保持先进性，就必须把党的先进性要求转化为全党的实际行动、贯彻到党的全部执政活动中去。军转安置工作是事关党和国家大局的一项重要政治任务。落实总书记的重要指示，就要解决好当前工作中的突出问题、实际问题，使我们在先进性教育活动的过程中收到促进工作的实际成果。     

西青区首次举办军转干部调训班

西青区根据区委组织部《关于做好新一轮大规模培训干部工作的实施意见》有关精神和2009年西青区人事编制工作会议部署，于日前举办了西青区军转干部调训班。这是本区首次举办的以军转干部为主要对象的调训班。参加调训的军转干部主要为2006年以来转业到机关和参照公务员法管理单位、年龄在45周岁以下的原营职及以下人员，共43人。     

做好下岗分流人员的安置工作

失业问题是全世界共同的难题。失业问题已经成为人类社会发展的一大痼疾,不仅影响着千家万户的生活,也制约着经济发展,并影响到社会的稳定。全球失业和半失业人口占可劳动总人口的30％,就业形势十分严峻。在我国,就业形势也很严峻。我们刚刚告别短缺经济时代,我们又不得不进入劳动力过剩时代。我国的失业是体制型失业,即是经济体制改革深化的标志,可以在进一步深化体制改革过程中逐步有效地予以解决。我国工业产品生产过剩,有效需求不足的状况正在发展,这是国有企业亏损、工人下岗的直接原因。目前全国工业产品生产过剩的问题严重。有效需求不足表现在1995年与1990年相比,我国城镇居民家庭实际收入增长45％,农民家庭实际收入增长24.7％。城镇居民收入年均增长7.7％,农民收入年均增长4.5％,而工业生产年均增长15％。到1995年底,工业企业库存商品已达13276亿元,如果加上商业及乡镇企业库存,其总值已达