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一、国企改革要着眼于经营理念的创新 党的十五届四中全会明确提出了推进国有企业改革和发展的十条方针,这些方针是指导国有企业改革和发展的总纲。结合各地区、各行、各业、各个企业的具体情况,国有企业改革和发展需要在具体的方法和途径上有所创新。 相似文献
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国有企业在走过了放权经营和承包制之后,已经过渡到建立现代企业制度的关键时期。面对中国加入世贸组织、社会主义市场经济体系逐步完善的新形势,所有企业尤其是国有钢铁企业,在规模扩张迅猛、产品结构性严重供大于求的情况下,要在激烈的市场竞争中取胜,必须做好创新理念、抢抓机遇和转换机制三篇大文章,以此推动企业持续快速健康发展。一、与时俱进,创新理念近几年来,莱钢从宏观上主要确立并实践了多元化经营和资本运营两大理念。从长远来看,钢铁企业必须走多元化可持续发展之路。千军万马吃钢铁饭、挤独木桥,路子只能越走越窄。但多元化不… 相似文献
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面对中国加入世贸组织后的新形势,所有企业已经不可逆转地被置于一个逐步完善的开放的社会主义市场经济体系之中。尤其是传统的国有钢铁企业,在规模扩张迅猛、产品结构严重供大于求的情况下,要在激烈的市场竞争中取胜,必须在创新理念、抢抓机遇和转换机制等方面大做文章,以此推动企业快速持续健康发展。一、与时俱进创新理念 相似文献
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党的十五届四中全会的<决定>,是我国破解"弗里德曼之谜"的重要里瘫?关键在于它从国有企业改革和发展的指导思想,到国有企业改革和发展的方针政策措施,都有了重大的理论创新和政策创新.至少包括一是课题创新.社会主义市场经济的建立和完善是历史性难题.二是思路创新.突出了发展理念、素质理念和整体理念.三是结构创新.要进行战略性调整和改组,形成合理的国有经济布局和结构.四是制度创新.包括现代企业制度、公司法人治理结构等.五是技术进步主体创新.第一次提出技术进步和产业升级的主体在企业.六是机制创新.首次提出建设高素质经营管理队伍及其激励约束机制.七是政策创新.诸如国有资产监管体系、企业运行机制、融筹资途径、外部环境等等. 相似文献
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正当前,国有企业改革发展站在新的起点上。十八届三中全会明确提出要"紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革"。今后政府对市场的干预必将大幅减少,国企平等参与市场竞争将成常态,提高其核心竞争力已迫在眉睫。要提高国有企业的核心竞争力,加强企业文化的构建是重中之重,只有充分发挥企业文化持续增强企业核心竞争力的作用,国有企业才能经受住市场大潮的冲击,迎难而上,又好又快地发展。一、夯实核心价值理念,在凝聚思想中明确发展方向国企的核心价值理念是旗帜是灵魂。 相似文献
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付承生 《四川党的建设(城市版)》2004,(9):58
多年来，国有企业以实施凝聚力工程”、安心工程”、形象工程”、伙才工程”等为载体，形成了各具行业特色的企业文化。但是，对部分国有企业而言，特别是在当前市场经济的新时期，如何在继承与创新中推动现代企业文化建设向纵深发展?笔者认为，只有切实做到服到位”、吸结合”才能持之以恒地推动现代企业文化建设向纵深发展，才能抓出新的成效，推动企业快速发展。在组织上要做到服到位”一是认识到位。必须坚持为民理念不动摇，把发展好、维护好、实现好职工群众的根本利益，作为建设企业文化的出发点和落脚点。在企业文化、精神文明、思… 相似文献
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国有企业是我国国民经济的重要支柱．是中国共产党执政的重要基础，是我国全面建设小康社会的重要力量。要保障国有企业的持续健康发展，必须建立具有中国特色的现代企业制度。而这一制度的一个显著特点是加强和改善国有企业党的工作，推进企业党建创新， 相似文献
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科学发展观对于国有企业的持续快速发展,有着十分重要的意义。酒钢作为大型国有企业,一定要按照中央和省委、省政府的要求,认真落实好科学发展观。一、按照科学发展观的要求,理清发展思路对酒钢而言,落实科学发展观,就是要紧紧抓住全面建设小康社会的战略机遇,不断理清发展思路,不断发展壮大企业实力,不断增强抗风险能力,实现做大做强,努力在丁业强省中取 相似文献
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《中共桂林市委党校学报》2016,(4)
国有企业廉政文化是国有企业文化建设的核心内容之一,是国有企业持续健康发展的重要动力源泉。无论是企业持续发展的文化动力、创新发展的文化保障力还是绿色发展的文化护航力,都可以通过企业廉政文化得以提升,进而全面提升国有企业发展的核心竞争力,最终实现国有企业廉政文化的发展价值。 相似文献
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21世纪初期，企业再造与企业创新是山西国企改革与发展的必然选择。就山西国有企业而言，企业再造的关键在于企业生产方式的再造，企业创新的关键在于制度创新与管理创新的有机结合。 相似文献
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江泽民总书记指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”对于一个企业来说,要想实现效益最大化,使企业获得新的更大的发展,就必须走创新之路,通过技术创新、管理创新和制度创新,促进企业各项工作的顺利开展。近年来,翟镇矿始终把产权制度改革以及技术创新、管理创新和人力资源的管理作为推进改革的重点,狠抓了企业经营机制的转换和企业技术进步,促进了各项工作的持续健康发展。 一、深化产权制度改革,促进企业经营机制的转换 产权改革是国有企业改革的难点和关键。抓好企业产权改革,可以解决产权虚… 相似文献
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企业要保持生机与活力,必须百变成新,换而言之,则为“创新“.其核心问题就是建设与时俱进的企业文化,持续不断的企业文化创新是企业生存发展的根本保障.知识经济时代要求企业文化不断再造和创新,形成一种人性化和主动式的企业文化.这里,笔者以为关键是要把握好以下三个方面的要点:…… 相似文献
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目前,国有企业改革已进入攻坚阶段,一些深层次矛盾集中暴露出来。要解决这些矛盾,最重要的是创新。只有创新,国有企业才会有出路。 一、在观念上实现创新 国有企业长期在计划经济的体制中生存,计划经济的弊端对企业的影响很深。可以说,目前国有企业存在的最主要的问题就是不适应市场经济的要求,表现在观念上就是:等靠要的依赖观念、铁饭碗的择业观念、平均主义的旧有观念、因循守旧的工作观念等等,严重地束缚了人们的思想,制约了企业的改革和发展。因此,搞好国有企业,关键是实现观念的创新。一是要牢固树立市场观 相似文献
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知识经济视角下的企业发展 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济时代,传统的企业发展模式与管理理念,正在发生着全面而深刻的变革.面对变化了的条件和发展环境,适时地建立起企业创新体系,是国有企业抓住发展机遇、迎接挑战,在激烈的市场竞争中取得竞争优势的必然要求.企业再造是企业管理面对知识经济引起的变化而采取的创新之举,也是当前企业管理与发展的新趋势. 相似文献
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最近,胡锦涛总书记在全国科技创新大会上强调,科技是人类智慧的伟大结晶,创新是文明进步的不竭动力。作为我国第二大石油工业基地,中国石化胜利油田多年来深入开展群众性技术创新活动,充分发挥文化作为企业创造力重要源泉的作用,以不懈的创新精神攻克了勘探开发的世界级难题,保证了油田持续高产稳产,有力地推动了企业科学发展。国有企业要成为技术创新的主体创新是企业科学发展的力量源泉。作为国有特大型企业,胜利油田一直都在大力弘扬"从创业走向创新、从胜利走向胜利"的新时期胜利精神,把技术创新作为科技兴油和创新发展战略的重要举措,始终坚持全心全意依靠职工群众办企业的政治优势,把技术创新作为发挥职 相似文献