职场中人需要改变的七种想法

能当好下属就能当好主管优秀的运动员不一定是好教练,一些表现优异的员工升职后却表现不佳,这是因为主管还需要工作以外的条件,如决策能力、协调能力、组织能力等。所以,在某个职位做得好,并不表明你在其他职位也能做得好。     

努力争做“四有”领导干部

<正>当好领导干部必须有志向、有善心、有智慧、有情趣,即努力做"四有"领导干部。一要有志向。拿破仑曾经说过:"不想当将军的士兵,不是好士兵。"俗话说,"人往高处走,水往低处流。"这些名言告诉我们,人生要有志向,要有规划。志向包括两个方面:信仰、信心。首先是信仰。信仰是引导我们走向成功的航灯,人没有信仰就没有目标,没有目标就没有动力,没有信仰就没有发展。人生应该有目标,但每个人的目标都不一样,有近期、远期目标,有单位或个人的发展目标。     

保持一颗平常心 努力当好普通人——浅谈县(区)委书记的人格修养

我是 1995年初经中共太原市委和中共山西省委研究决定当区委书记的，先在太原市北郊区委任职，后又调到新成立的太原市晋源区委任职，迄今已七个年头。回顾这七年的经历，我有一条深刻的体会，那就是要始终保持一颗平常心，努力当好普通人。 　　一、正确“定位”，认真处理好县 (区 )委书记与当地老百姓的关系 　　县 (区 )委书记这个职位，在中国共产党执政的现行体制中，从上到下排列起来算不上什么高级别、高职位；即使在漫长的封建统治社会中，充其量也只是个“七品芝麻官”。但是县委书记在所辖地区的老百姓心目中却是一个了不起的“…     

毒药

<正>大战在即,将军猝然病倒。医生看完说,我去给您配药,这就煎好送来。医生刚走,将军的随从前来悄悄进言:医生有通敌之嫌,用药当慎。将军不语。汤药旋即置于将军床头。汤药热气腾腾,随从冷汗涔涔。将军毅然起身,坦然     

当好村支书要做到“两能五有”

当好村支书要做到“两能五有”王建林加强农村基层党建工作，必须紧紧抓住村党支部建设这个核心，而抓好党支部建设的关键是选拔培养好一个合格的党支部书记。实践证明：有一个好支书，就能带出一个好班子，建成一个好村子。怎样当好农村党支部书记呢？结合自己多年来基层...     

年薪100万都是啥样的人才

一、奢侈品销售总监 不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。     

也说教师的四种境界

教师水平有优有劣。我把教师水平的代头用四种境界来划分。第一层境界是进入教师角色。各类师范院校出来的学生刚走上讲台都面；临这个问题，选人教师角色的关键是教师组织教学的环节是否完整，是否能担负起基本的教育任务。第二层境界是当好演员。所谓当好演员是要求教师有扎实的基本功，教师在课堂上要仍好演员一样吸引学生。因此要求教师无论在过言、板书或组织教学方面有扎实的基本功，这显然比进入教师角色要困难得多。第三层境界是当好导演。当好导演，就零求教师把学生当作演员，充分研究教法，培养学生有效的学法，充分调动学生的积…     

怎样留住优秀人才

MBA案例:在哈佛商学院人力资源管理课堂上,学生们正在讨论一个案例。一家在同行业中地位领先的跨国公司,在报酬体制方面出现了问题致使两名精明能干的年轻财务管理人员辞了职,到竞争对手的公司里去任职,而辞职的原因,是因为对手为他们提供了明显更高的薪水。其实,这家大公司的财会主管曾在数月前,就要求给两位年轻人增加工资,因为他们的工作表现十分出色。但人才资源部门的主管知道,这种加薪与公司现行的工资制度不符,一般情况下,现行的工资制度是建立在职位、年龄和资历等基础上的。另外,他的年薪调查也显示,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均水平来说,已经是有相当的竞争力了。 当这两位优秀的年轻人宣布辞职后,问题就暴露出来了。各方面都在说长道短,指指点点。最后,公司最高领导     

正职用权要有『分寸感』

正职在领导班子中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。而正职要用好手中的权力,发挥好关键作用,笔者以为两个字最重要,一个是道,一个是度。道是指方向性、原则性的东西,度是指分寸尺度。领导者有分寸感,对度的问题悟得深、把得准、用得好,就能使“道”得到全面贯彻落实,唱响“主旋律”,架起“连心桥”,倡导“齐步走”,克服“左右左”,增强向心力,从而实现主观与客观、动机与效果的统一。在决策过程中,当好“主管”不“主观”。任何一项正确的决策,都是集体经验、智慧、知识的结晶。由于集体领导中各成员的地位、职责、阅历、能力等诸…     

职场角色如何担当

俗话说,＂不想当将军的士兵不是好士兵＂,但能当将军的只是凤毛麟角。同样,每一个身处职场的人,既要有当主角的意愿,也要享受当配角的过程。要成功担当职场角色,有五大定律可供借鉴。     

企业，你CIO了没有？

CIO是企业信息主管(Chief Information Officer)的缩写，最早是在美国的高技术企业中出现的，90年代中期，克林顿政府大力推动政府部门和企业设立CIO职位，甚至立法规定政府部门必须有CIO，这也是美国信息高速公路计划的一部分。上海是全国最早提出企业和机构设立C10职位并进行规范培训的城市。     

身临其境话“考官”——从社会公开招考领导干部想到的

众口一词 :好好好今年春天 ,当人们打开３月１日的《大众日报》 ,一条振奋人心的消息扑面而来 ,山东省省直机关拿出１８个副厅级空缺职位 ,采取推荐和考试相结合的办法 ,面向全社会进行公开招考。这是山东省委自１９９６年６月“一推双考”１９名副厅级领导干部以来 ,在全省范围内组织的第二次厅级干部公开竞争。当招考简章一出 ,短短几天里 ,全省报名人数就达２４００多人 ,平均每个职位近１４０人报考。面对如此大的领导干部选拔任用动作 ,面对如此重要的组织人事制度改革 ,在山东大地 ,从机关到基层 ,从企业到农村 ,众人齐口称赞 :好、好…     

年终，你拿什么激励员工

记得在2008年年底的时候，媒体上天天都是有关华尔街金融海啸的新闻，中央2台的“直击华尔街风暴”栏目持续了好长好长一段时间；企业里几乎每家都在处理调整、裁员、节支等问题，员工人人自危；朋友们见了面谈论的也多是“你们公司裁员了吗”、“你的职位能不能保住”之类的话题，至于说“拿了多少年终奖”、“有没有加薪升职”等问题，谁要是能提出来，很可能就会被视为外星人。     

武融文墨笔写龙虎──将军书法家李春廷印象

武融文墨笔写龙虎──将军书法家李春廷印象姜卫东，唐景春在中国人民解放军中，有一位闻名军营内外的将军书法家，他叫李春廷，曾担任军政委、集团军政委、省军区政委，在大军区党委委员职位上退下来后，又被推选为中国书画家艺术交流协会副会长。对于能够专心从事书法创...     

浅谈领导的留才艺术

21世纪是人才竞争的世纪，谁拥有了高素质的人才队伍，谁就能立于不败之地。重新思考新的留才方法，是留住人才的关键。组织行为学告诉我们，人的气质不同，性格不同，能力不同，价值观不同，个人追求的目标也不同，有的人追求职位，有的人追求薪酬，有的人追求个人成就感，有的人只是追求一个宽松的工作环境等等。最大限度     

当人大代表 就要对人民负责——记普安县人大代表王佳

“当人大代表，就要对人民负责，既然当了就要当好!”这是普安县人大代表、     

“野心家”的共性

多少年来．“野心”一直是一个贬义词。可是，既然不想当将军的士兵不是一个好士兵。那么没有野心的领导，也绝不会是一个好领导。     

我当特约记者整五年

要我谈怎样当好特约记者，实在是一件勉为其难的事。因为，一是我没有当好，二是即使有那么一点点好，较之我党同仁，譬如江西的龚林儿、常州的傅志泉、苏州的孙如溶、广东的杨超元、辽宁的许冬、河南商丘的王位东等等，也就相形见细了。不过，既然要我谈，我就谈点体会，谈点教训。我是1994年6月在北京八大处召开的部分省市宣传工作座谈会上受聘为特约记者的，至今已经整整五年了。那正是我担任农工党上海市委会宣传部负责人不久，许多工作还在摸索、起步之中。当我从李部长手中接过大红聘书时，心里真有一种沉甸甸、受之有愧的感觉。记得…     

成功的职业生涯需要资本性投入

现在有一个很普遍也很有趣的现象：不管是在校的MBA学生还是在职的管理者们，一提起职业生涯的管理问题，大家关心和讨论的几乎都是关于职位升迁的那些事儿。比如，怎么样才能够实现从“主管－经理－总监－主管副总裁－总裁”的职位升迁等。却很少有人提出对于职业生涯的发展真正有价值的问题，比如说：我应该怎么做或者我应该做什么才能不断优化、丰富自己拥有的各种职业资源，     

国有企业要做新一轮解放思想的排头兵

国有经济是国民经济的重要支柱，国有企业是国民经济的中坚，理应在新一轮解放思想中当好排头兵，自觉践行科学发展观，不断提高核心竞争力、抗风险能力和可持续发展能力，大力增强国有经济的影响力、带动力和控制力，进而促进国民经济又好又快发展。