津门保安培训重实效

天津市保安服务总公司东丽分公司组建保安培训基地以来，为确保培训工作真正收到实效，不走过场，他们在保安业务培训中坚持了“四个精心”、“三项措施”，使保安培训工作有条不紊，效果明显，队伍的整体服务素质也随之提高。他们针对每批受训队员的自身素质等方面的情况及其它要求，作到“四个精心”。（一）精神安排培训内容。针对队伍中存在着“三个不相适应”。一是招收的保安员大都是初次参加工作，年龄较轻，经历知识参差不齐，法制观念薄弱。二是一些老队员逐渐出现纪律松懈，麻痹大意，厌倦岗位或注重特权思想等。三是联建单位的一…     

从严治长抓队伍 严格培训促提高

加强保安员的职业意识，培养其从业纪律性、服务责任性以及掌握基本服务技能，是培训工作的主要任务。上海保安押运公司为了从严治长抓队伍，严格管理促提高，在对队长骨干押运服务专业知识培训方面进行了探索。去年６月上旬至７月下旬，保安押运公司培训中心根据公司制订...     

细节入手,唱好培训三部曲

保安培训是一个系统工程,是把一名保安工作的门外汗培养成保安工作的行家理手必由之路,是保安队伍正规化、专业化建设的关键。保安培训是一个不间断过程,从上岗前到岗位,再到工作的每一个时期。抓好了培训也就赢得队伍管理的主动权。     

加强教育培训 提高领导素质 推进保安服务公司总体发展水平──杨奇副局长在第六期全国保安服务公司经理培训班开学典礼上的讲话

一、充分认识在新形势下举办保安服务公司经理培训的重要意义（一）开展保安服务公司经理培训，是贯彻落实部领导批示和全国保安工作会议精神的重要举措。公安部党委历来重视保安服务公司经理培训工作。中国保安协会成立之初，于1995年7月申报成立高级培训中心时，政治部主任祝春林、当时主管教育工作的蒋先进副部长，立即批示同意。高级培训中心于1995年10月9日举行首期保安服务公司经理培训班开学典礼，主管保安工作的年新生副部长亲自到会作了重要讲话。从1995年到1998年期间，中国保安协会已经先后举办过5期培训班，在培训保安服务公司…     

保安企业内刊的作用

众所周知，保安企业是以人为核心的服务企业。而保安企业的日常管理，主要是围绕人来进行：队伍培训、队伍管理、队伍监管……可见，保安企业的核心工作，就是做好人的工作。保安企业的保安员来自五湖四海，大家乡土风俗不同，文化程度不同，因为同一份工作，走到一起、、管理这样的一支队伍，不但需要完善的管理制度，还需要深厚的企业文化。     

做好保安教育培训工作之我见

保安教育培训工作是保安服务的一项基础性工作,是加强保安队伍管理,全面提升保安素质的有效途径。如何做好保安培训工作呢?做好保安培训工作应注意以下几个问题。一、紧密联系实际,严防走过场。教育培训是增强保安业务素质,促进安全防范的有效举措。我们日常工作中开展的培训有很多种:岗前培训、在岗培训、骨干培训、安全法制教育培训、业务技能培训等。为什么效果不理想呢?究其原因,一是实际可操作性不强,     

做好保安教育培训工作之我见

<正> 保安教育培训工作是保安服务的一项基础性工作,是加强保安队伍管理,全面提升保安素质的有效途径。如何做好保安培训工作呢?做好保安培训工作应注意以下几个问题。一、紧密联系实际,严防走过场。教育培训是增强保安业务素质,促进安全防范的有效举措。我们日常工作中开展的培训有很多种:岗前培训、在岗培训、骨干培训、安全法制教育培训、业务技能培训等。为什么效果不理想呢?究其原因,一是实际可操作性不强,     

勇立潮头——记宁海县保安服务公司

浙江省宁海县保安服务公司现有管理人员38名,保安员346名,下设五个部门、五个中队、十四个分队,并在各辖区派出所设有保安中队。2000年公司利税收入300余万元,取得了社会效益和经济效益双丰收。先后被评为首届全国先进保安服务公司、浙江省十佳保安服务公司、浙江省规范化保安服务公司。加强保安队伍管理促进队伍建设设立保安培训基地,聘请专业教职员工抓培训工作。县公安局党委对此十分重视,给予大力支持,2000年5月划拨给公司1600平方米办公用房,4000平方米训练场地,为保安员经常性的轮训提供基地,并采取一年一次的骨干培训和两…     

新时期保安培训面临诸多挑战：把好保安培训这道关——来自华北、东北地区的调查报告

保安服务业健康快速发展的关键是保安队伍建设，而关乎保安队伍建设成败很重要的一个方面是保安培训，自保安服务业诞生之日起，保安培训问题便受到了业内人士的广泛关注。2010年1月1日《保安服务管理条例》正式施行，其中涉及保安教育培训的内容占有相当篇幅，其重要性由此可见一斑。事实上，除了《保安服务管理奈例》中的各项规定外，针对保安培训问题国家相关部门早已出台了一系列文件，基本形成一个有章可循的制度体系。2005年11月23日，在公安部部长办公会议上通过了《保安培训机构管理办法》，     

公安部制定《保安员培训教学大纲(试行)》

为贯彻《保安培训机构管理办法》,严格执行《保安员国家职业标准(试行)》和《保安服务操作规程与质量控制》,改进和加强保安队伍教育培训工作,提高保安队伍素质,规范培训教学行为,公安部组织制定了《保安员培训教学大纲(试行)》,并于11月24日发布实施。《保安员培训教学大纲(试行)》明确规定了五个等级保安员即初级、中级、高级保安员和保安师、高级保安师的相应培训教学时数,还规定每个学员的理论培训时间每天不得超过6个学时,技能操作时间不得超过3个学时;根据不同等级保安员技能要求,将培训教学分为六个阶段,对每个阶段的培训教学都规定…     

云南省2011年保安员培训考试工作八大亮点

为贯彻实施《保安服务管理条例》，加强保安队伍建设，规范保安员考试、审查、发证等管理工作，全面提高保安队伍素质，云南省公安厅根据公安部《关于做好保安员资格考试发证有关工作的通知》精神，进行深入研究，加强保安员培训考试指导，认真组织开展国家保安员资格考试工作。     

保安培训:开启人才大门的钥匙——记河南省焦作市保安服务总公司保安培训中心

保安教育培训是保安队伍建设的一项基础性工作,是促进保安事业健康发展的根本保证。各地公安机关和保安服务公司对保安人员的教育培训工作始终十分重视,不断从人力、物力、财力上加大对保安教育的投入,并已陆续建成了许多颇具规模的专业保安培训基地。河南省焦作市保安服务总公司保安培训中心就是近年来涌现出来的佼佼者。焦作市保安培训中心占地4500平方米,坐落于风景秀丽、气候宜人的太行山脚下,有教室40余间,教职员工24人。七年来,培训中心共进行各类培训56期,共计2300余人,在为本市保安队伍输送大量的合格人才的同时,还向北京、山东等地…     

河南省保安协会成立第一培训中心

河南省保安协会成立第一培训中心为进一步贯彻落实公安部关于加强保安培训工作的指示，提高保安人员的政治业务水平，经报省公安厅治安处同意，在郑州市成立＂河南省保安协会第一培训中心＂。其任务是：承担全省保安公司业务骨干的培训和为本省保安公司代招代训保安员。在...     

以人为本从六个方面加强队伍管理

我于1988年加入保安队伍，1993年开始从事保安队伍管理工作。目前，我们人防管理中心下辖四个保安大队：市区三个大队和一个驻上海大队，有保安员1800余人。我们的主要工作是根据客户单位需要，进行门卫、巡逻、守护等保安工作。     

队伍管理“五步曲”

我从事保安工作33年了,从基层班队长成长为一名中层干部,积累了一些队伍管理的心得,现与大家分享。一、岗前培训程序化。锻造一支“训练有素、纪律严明、业务精通、作风优良、服务文明、形象良好”的保安队伍,是保安企业长期而艰巨的任务,而岗前培训,是保安服务的基础性工作。一要严把进人关,保证入职质量,在吸收新人时,必须把好面试关、体检关、政审关;二是严把培训关,经过不低于1个月的封闭式培训,打下素质基础;三是严把考核关,保证教育培训、业务考核、入队宣誓、结业鉴定四个不能少;四是坚持持证上岗,并实行工伤保险全覆盖。     

培训在岗保安 提高服务质量

常德市保安服务队伍是一支管理严格、训练有素、服务质量高，在当地人民群众中很有影响的队伍。为了使保安服务业再上新台阶，他们举办了为期10天的在岗保安人员短训班，用以促进保安服务质量的进一步提高，培训收到了良好的效果。一是加深了对保安服务公司性质、任务与作用的理解。参训的80多名队员都是新进人保安队伍的，有的还没有参加过系统的培训，对保安服务工作了解肤浅。因此，他们有针对性地对其进行了公司创业史的教育，并组织学习保安服务的宗旨及原则，加深对公司性质的理解。同时，对保安服务的业务范围和职业责任进行重点辅导…     

信息播报

>>《 》2004年第4期中国保安2月5日,公安部下发《关于2003年全国保安服务公司经理全员培训工作情况的通报》。主要目的是为提高保安服务公司(护卫中心)经理人员的政治、业务素质和经营管理水平,推动保安服务业的健康发展。按照部领导批准的普遍轮训保安服务公司经理的工作计划,2003年8月至2005年12月,三局委托中国保安协会组织开展保安服务公司(护卫中心)经理培训工作。目前,已有381名保安服务公司的经理参加了中国保安协会在上海、深圳两个培训基地的培训班。 (公治保)农历大年初一至初六,北京市西城区文化局在北京市白云观举行了第1…     

保安培训之我见

随着保安职业化进程的加速，保安培训工作越来越显示出重要性。加强对保安员的教育培洲，是保安业长远发展的需要．也是保安队伍正规化建设的需要．尤其是《保安服务管理条例》施行后，保安行业的改革也随之深化，保安服务市场格局发生了深刻的变化．就市场竞争而言已由单纯的价格竞争，     

推行学分制管理 提高公务员培训实效

为了贯彻落实中央和上级部门关于开展大规模干部教育培训的要求，增强公务员培训的针对性和有效性，调动公务员学习积极性和主动性，2005年温州市组织人事部门推出了《温州市国家公务员培训学分制管理办法（试行）》，对公务员培训实行学分制管理。实施这项新举措，进一步加强了全市公务员队伍能力建设，提高公务员政治素质、业务能力，推进公务员培训工作制度化、科学化、人本化。     

北京市总公司举办英语小教员培训班

6月11日,北京市保安服务总公司第一期英语小教员培训班在市保安培训中心正式开学,这是该培训中心根据2001年总公司培训工作要点,为配合北京市申办奥运工作而举办的英语专业培训班,主要目的是为全市保安系统培训英语小教员.此次培训班为期10天,共有16家分公司的41名保安员参加培训.……