北控集团工会 劳动竞赛力促“两个维护”

<正>北控集团自成立以来,在职工中广泛开展了"当好主力军、建设新国企"劳动竞赛活动。北控集团工会将开展劳动竞赛提高到工会服从服务于企业工作大局的高度来认识和把握,将开展劳动竞赛作为工会工作"两个维护"的最佳结合点;将以人为本、共建共享和促进企业科学发展、协调发展的理念体现在劳动竞赛的指导思想和目标原则中,从而把组织开展劳动竞赛放到企业和工会工作的突出位置上,确保各项竞赛活动的顺利开展。     

北控集团工会 劳动竞赛力促“两个维护”

北控集团自成立以来,在职工中广泛开展了＂当好主力军、建设新国企＂劳动竞赛活动。北控集团工会将开展劳动竞赛提高到工会服从服务于企业工作大局的高度来认识和把握,将开展劳动竞赛作为工会工作＂两个维护＂的最佳结合点;将以人为本、共建共享和促进企业科学发展、协调发展的理念体现在劳动竞赛的指导思想和目标原则中,从而把组织开展劳动竞赛放到企业和工会工作的突出位置上,确保各项竞赛活动的顺利开展。     

工会要围绕企业工作重点创新劳动竞赛体制

劳动竞赛是提高职工综合素质、调动和发挥职工的积极性、促进企业发展的有效途径,也是企业职工展示技能的大舞台.在新的形势下,企业的发展对员工素质也提出了更高的要求.如何创新劳动竞赛体制,提高竞赛的科学性和实效性,成为工会工作者面临的一项紧迫而艰巨的任务.     

关于群众性劳动竞赛活动,在调动职工工作积极性的实践效果与思考分析

开展群众性劳动竞赛活动是增强企业发展活力,拓展发展思路的重要举措,是提升职工主动性、积极性以及创遭性的有效途径.本文以群众性劳动竞赛活动开展的前提条件作为突破口,分析了竞赛活动中主体位置以及竞争机制在调动职工工作积极性中重要作用,论述了群众性劳动竞赛活动创新型的发展思路以及周期化实践目标.     

北京建工集团工会召开劳动竞赛研讨会

日前,建工集团工会召开9个基层单位工会主席和部分行政领导共14人参加的研讨会。会议就新时期建筑企业劳动竞赛的定义、方针和如何深入开展进行了研讨。工会主席刘     

各地工会

正重庆市总把劳动竞赛"搬"上网日前,重庆市总工会启动2018年重庆市网上劳动和技能竞赛,首次采取线下开展、线上展示相结合的方式,凡是重庆市辖区内建立工会组织的企业、机关、事业法人单位均可参赛,竞赛时间从7月持续到12月。"参赛单位首先在网上发布竞赛方案,并组织职工通过网站、渝工娘家人APP参加,然后通过图文、视频等形式对开展的线下技术练兵、技能培训、技能竞赛、合理化建议等活动进行网上展示,并通过新闻     

工会在履行维护职责过程中,应抓住哪些关键环节?

维护是工会组织的基本职能。工会切实依法维护好职工的合法权益，解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益，使他们真正享受到油田改革发展成果，是促进企业和谐稳定发展的重要职责，也是调动职工开展“比学赶帮超”等系列劳动竞赛的长效手段，对推动当前“油田是我家”活动具有重要意义。     

凝心聚力的八喜工会团队

别看北京艾莱发喜食品有限公司工会只有3个人,但他们把工会小组长都动员起来,形成合力.他们围绕企业中心任务开展工作,在推动企业发展中找准工作定位.在每年生产销售旺季,积极开展“百名员工岗位建功”劳动竞赛,发挥全体员工的聪明才智,使公司员工积极参与到活动中来.在这个竞技的舞台上,为新员工提供了一个学习技能、寻找差距的好时机,又为老员工提供了一个切磋技能、展示交流的好平台,更为优秀员工提供了一个展示自我、肯定自我的舞台,使参赛员工都有收获、有提高、有进步.     

我国加入WTO后工会如何开展劳动竞赛

我国加入WTO后,全球经济一体化的市场竞争,对于促进企业发展的劳动竞赛机制提出了严峻的挑战。面对新的市场经济竞争,如何坚持与时俱进,不断转变竞赛机制,最大限度地调动职工群众的积极性,适应市场经济的需要,     

凝心聚力的八喜工会团队

<正>别看北京艾莱发喜食品有限公司工会只有3个人,但他们把工会小组长都动员起来,形成合力。他们围绕企业中心任务开展工作,在推动企业发展中批准工作定位。在每年生产销售旺季,积极开展"百名员工岗位建功"劳动竞赛,发挥全体员工的聪明才智,使公司员工积极参与到活动中来。在这个竞技的舞台上,为新员工提供了一个学习技能、寻找差距的好时机,又为老员工提供了一个切磋技能、展示交流的好平台,更为优秀员工提供了一个展示自我、肯定自我的舞台,使参赛员工都有收获、有提高、有进步。更使一些     

积极探索努力实践劳动竞赛创新

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,经济增长方式由粗放型向集约型转变,企业的组织结构、经营方式、管理手段、追求目标等方面发生了深刻变化,这对传统的劳动竞赛工作思路、活动内容和方式方法提出了新的挑战。北京市政集团三处工会努力适应变化了的形势,围绕企业中心工作,转变观念,积极探索,在劳动竞赛创新上大胆     

海淀园工会用技术创新提升企业竞争能力

<正>本刊讯一段时间以来,为应对金融危机给企业生产经营造成的不利影响,海淀园工会开展了以"同舟共济保增长、建功立业促发展"劳动竞赛为主题的群众性经济技术创新工程活动。     

工会在企业文化建设中大有可为

党的十八大报告提出了扎实推进社会主义文化强国建设的目标.对于企业工会来说,参与企业文化建设就是以实际行动参与社会主义文化建设. 社会主义文化内容之一的企业文化,是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,它是企业精神形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体,这种文化使企业的共同理想、价值观念和行为准则长期植根于员工心中,对员工有强大的感召力和凝聚力.企业文化就是企业的生产力,良好的企业文化是企业生存和发展的根本.     

创新劳动竞赛模式对工会工作的影响

2011年,北京一轻控股有限责任公司工会在开展劳动竞赛中,不断探索劳动竞赛在新形势、新任务下的有效模式,找准服务企业的切入点和结合点,与企业的中心任务、生产经营紧密结合,使竞赛活动取得了丰硕成果,也为工会工作的开展发挥了作用. 一、劳动竞赛的模式创新 去年是"十二五"开局之年,根据一轻控股公司"十二五"规划和2011年的任务目标,配合一轻开展的"营销年"活动,控股公司工会决定在系统内开展"我为‘营销年’做贡献"劳动竞赛.从制订到下发竞赛方案、向职工发出倡议,都得到了职工的积极响应.     

在企业解困中深入开展经济技术创新工程

五四二四厂隶属于中国兵器集团公司,厂工会紧紧围绕企业经济工作中心,全面开展了确保完成本单位承包指标为目标的劳动竞赛和七项重大军民品科研项目专项竞赛;组建“科技贴心人服务队”为保     

如何促进劳动竞赛由体力型向智力型转变

作为激发广大职工为企业建功立业的重要途径,劳动竞赛日益融入企业技术进步、产业升级、经济增长方式转变中,并通过从偏重体力型向偏重智力型转变,进一步激发劳动竞赛的活力.在开展劳动竞赛活动中,工会组织全力构建多维立体劳动竞赛网络,进一步调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性,以达到企业、职工双赢的局面.为适应新形势、新任务的要求,我们应力求实现认识和实践上的新突破.     

劳动竞赛为中建二局和谐发展助力

重竞赛,发挥工会强大作用 不同单位、不同项目确定适合自身的争创标准,比如制定符合自身实际的局级、市级、国家级争创目标,从而使劳动竞赛进一步适应了企业发展的需要和职工的愿望;工会干部深入基层讲文化、抓辅导,让更多一线工会干部知道如何做好基层群众工作、做好劳动竞赛活动的组织实施……在中建二局,以"建功在二局、和谐大发展"为主题的"建功杯"劳动竞赛掀起了单位之间比贡献,项目之间"比项目创效、比工程质量、比职工安全、比文明施工、比队伍管理"的竞赛高潮.局工会明确竞赛活动主题及目的,单位积极组织动员职工投身企业的科技攻关、降本增效、强化管理等方面的创新工作,大家献计献策,取得了实效.     

北京铁路分局和分局工会开展“春运创优杯”劳动竞赛活动

本刊讯日前,北京铁路分局和分局工会为圆满完成2004年春运各项任务,完成铁道部提出的“确保安全、满足重点、平稳有序、良好服务”的春运工作目标。在管内主管运输生产站段和公安部门开展“春运创优杯”劳动竞赛活动。这次竞赛活动围绕北京分局春运工作的具体实     

北京住总集团启动劳动竞赛

正日前,北京住总集团召开2021年生产动员大会暨年度劳动竞赛启动会。会上,集团还对各类先进进行了表彰并向劳动竞赛参赛单位和重点工程项目颁授劳动竞赛旗帜。当天,北京住总集团公司工会主席雷红宇宣读了《北京住总集团"建功十四五",奋进新时代,2021年度"党建先锋+"劳动竞赛方案》。《方案》明确,劳动竞赛作为推动集团发展、建功育人的重要载体,已实现各板块单位全覆盖、年度竞赛时间全周期、各项表彰奖项全序列的目标,     

北京市百货大楼工会劳动竞赛成绩显著

日前,北京市百货大楼工会推出了“喜迎金猴贺新春,两节销售开门红”为主题的劳动竞赛,并结出硕果:此次竞赛共评出最佳效益奖、单品营销奖、销售组织奖、团购销售