“开放式”组织生活激发党建新活力

今年“七一”前夕，天津市城南供电分公司客户服务中心党支部，与辖区内的海洋测绘研究所党支部共同开展了以“学习部队的执行力建设经验，提升电力优质服务”为主题的开放式组织生活，通过“请进来，走出去”的现场观摩座谈方式，结成互动交流对子，既了解了用户对电力的各种需求和难题，也对提升用户的管理和优质服务提供了帮助。党员们兴奋地说：“这样的开放式党组织生活，我们很喜欢，也都愿意参加。”     

江安县开放式组织生活优秀案例

<正>主题:"体验税收发展·畅谈税收民生"时间:2013年8月14日地点:江安县国家税务局会议室和办税服务大厅支部:江安县国家税务局党总支2013年8月14日,江安县国家税务局党总支开放式组织生活会特别设置的一个创新环节——税收体验式活动,在江安县国家税务局办税服务大厅里举行。活动中,纳税人从办税窗口前来到了办税窗口内,在税务人     

互联网激发“开放式”党建新活力

互联网不仅能改变人的生活方式和思想观念，也给新时期的基层党建带来了新的活力。接转党组织关系、缴纳党费、组织生活、确认党员身份……这些在传统党建工作中看似繁琐的问题，如今足不出户，就可以在网络上轻点鼠标完成。     

找准着力点 激发新活力

为把党的十七届四中全会和市委九届六次、七次全会精神要求落到实处,蓟县县委拓宽工作思路,创新工作招法,继续深化“五比三创一考评”活动,进一步激发了农村基层组织建设活力。     

创新党支部组织生活 激发基层党组织活力

我集团党委认真贯彻落实中共中央4个长效机制文件精神，全面加强和改进国企党建工作，特别是在加强党员经常性教育中，积极创新党支部组织生活，探索提高基层党内组织生活质量的途径和方式，有效激发出基层党组织的活力。     

创新“四融合”工作法 激发组织生活活力

近年来,威海天润曲轴股份有限公司党委探索实施“四融合”工作法,有效解决了企业落实“三会一课”制度与企业生产经营结合不紧密等突出问题,提升了组织生活实效,强化了党组织的政治功能,实现了党建工作与企业发展的互促双赢。     

积分制激发农村党员新活力

“我们村的党员好哦,经常义务打扫卫生、美化环境……”站在党员积分公示栏前。彭山县江口镇永利村群众展开了热议。10月17日,是江口镇各村党支部集中公布前三季度党员积分的日子,永利村66岁的党员曾德清一早就赶到村委会,当他看到党员积分公示栏里,自己前三季度总积分100分,位列第八名时,脸上露出了笑容。     

重庆市沙坪坝区:开放式组织生活激发生机和活力

为推进党的活动方式创新,沙坪坝区近年来持续在机关党组织中探索以资源共享为特征、按需设置为前提、体现党员主体地位的开放式组织生活模式,有效激发了组织生活的生机和活力. 打破组织壁垒,突出参与对象多元.探索跨单位、跨区域、跨行业联合开展组织生活,变封闭式组织为开放式运作.     

探访推陈出新的“开放式”组织生活

“巡逻的方式应当有创新,不定点不定位巡逻应当加强,不能让犯罪分子掌握规律!”在武警厦门曾厝坡边防派出所党支部分析辖区治安形势的支委会上,党员代表小王首先发言。     

广元：新格局激发新活力

为提升农村党员干部的文化层次、创业技能和服务本领，安徽省滁州市从今年起实施“一村一名大学生”培养工程，从现任村两委成员和后备干部中，选拔2000名初中以上文化程度、思想政治素质强、发展能力强、40周岁以下的同志，参加大中专学历教育，确保5年内全市每个村至少有一名大学生村干部。     

“目标倒逼”激发新活力

以制度创新激发干部活力 激发干部的活力是一项长久的系统工程，物质奖励可以出活力，重用提拔可以出活力，关心爱护可以出活力，沟通交流也可以出活力，     

巧借载体激发学习活力

内蒙古阿荣旗委在推进村级学习型党组织建设过程中，通过巧借“党员夜校”、“农民书屋”、“远程教育终端站点”三大载体，有效破解农村党员学习欠主动、难持续、缺实效三道难题，切实激发了农村党员学习活力。     

“特色立项”激发支部活力

清华大学党委设立了本科生党支部特色活动基金，支持本科生党支部开展有特色的组织生活，提高了基层党支部组织生洁的质量。     

大渡口：“积分排名”激发新活力

2012年3月27日清晨,大渡口区九宫庙街道新工社区党委。一上班,党务干部曾镜谕就打开电脑。登录“i12371党建信息平台”,点击“创先争优”模块,一份积分排行榜出现在页面上。     

石嘴山市：五举措激发干部队伍活力

宁夏回族自治区石嘴山市通过五项举措激发干部队伍活力。一是实施处级干部初始提名制度。他们把干部选任初始提名权“下放”,形成了全委会、领导干部、县区和市直部门党委（党组）、组织部门等多种提名方式,进一步提高干部选用公信度。二是深化干部人事制度改革。开展了处级、     

龙马潭区：“四举措”激发农村党员创业热情

近年来，龙马潭区积极创新思路、搭建平台、强化措施，以“四举措”充分激发了农村党员干部带头致富、干事创业的热情。     

双江县三项举措激发村干部活力

双江县注重加强村干部的管理与培养，三项举措激发村干部活力。一是拓宽用人渠道，使村干部工作有“信心”。鼓励优秀村干部积极报名参加公务员考试，激发村干部干事创业的热情。2003年以来，有3名优秀村干部通过公开招考被录用为乡（镇）武装部长，3名村干部参加公开招考被录用为公务员。二是推行村干部考核制度，使村干部工作更“用心”。按时足额兑现生活补贴，使村于部的工作更积极主动。三是健全党内激励保障机制，使村干部工作更“安心”。落实《村“两委”干部离任补助暂行办法》、     

绩效考核激发村干部干事活力

近日，祁连县召开全县村级组织、村干部绩效考核奖励大会，对2009年度绩效考核评定为优秀的11个村级组织、24名村主要干部、5名村其他干部分别给予1500元、1000元和500元的奖励。实施绩效考核改变了以往村干部“干与不干一个样、干好干坏一个样”的状况。规范了村干部管理。激发了村“两委”班子和村干部干事创业的活力。     

“三保一抓”激发灾区党建新活力

“5·12”汶川特大地震不仅震毁了北川的美丽家园，也震毁了基层组织。全县党员遇难720人、村（社区）基层组织干部遇难76人，141个基层党组织严重受损、278个村级组织活动场所垮塌或损毁。面对这一艰难局面，北川县基层组织工作及时跟进，通过“三保一抓”基层组织的做法，大力加强基层组织建设，充分激发了灾区党建新活力。     

华池县党员队伍实行分类管理增添基层新活力

今年来,华池县积极探索农村党员教育管理机制,对在职党员、无职党员、流动党员和困难党员实行分类管理,进一步激发了农村基层党组织的活力。