抓大放小搞活国有企业

国有企业改革是今年经济体制改革的重中之重，也是推进两个根本性转变的关键。如何进一步深化我市国有企业改革，适应建立现代企业制度的需要，按照“改革活市”的指导思想和“整体搞活、系统推进、抓大放小、点面互动”的基本思路，积极探索搞好国有大中型企业的有效途径，加快国有小型企业的改革步伐？本文试图从理论和实践的结合上谈谈基本思路。一、扶优扶强，培育产业支柱代强企业是我市国民经济中主体的主体，它们能否活跃，能否繁荣，直接关系到我市经济运行的质量和效益。对优强企业予以扶植，是“抓大”的核心。首先，选择扶优扶强…     

抓大放小 重在发展

党的十四届五中全会提出：实现今后十年的奋斗目标，最为关键的是实行两个具有全局意义的根本性转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。在实现两个转变的过程中，中央的对搞活国有企业的主要措施是“抓大效小”，即江泽民总书记指出的；“要集中力量抓好一批大型企业。同时要加快国有小型企业的改革，对一般小型企业，要进一步放开、放活”。从宏观经济发展来看，中央提出的“两个转变”和“抓大放小”的策略措施，对于调整国有经济结构，搞活国有大中型企业，充分发挥…     

反腐败切不可抓大放小

近年来,查处县(处)级以上领导干部违纪违法案件一直是我们反腐败的重点。原因就在于这些领导干部一旦堕落腐败,危害性大,影响恶劣,不依法查处难平民愤。但是,在我们不断加大查处大案要案力度的同时,也应清醒地看到,日常生活中和平民百姓直接打交道的县(处)级以上领导干部毕竟是少数。和老百姓长期打交道的则是一些组长、村民委员会主任、乡长式的"父母官"和水、电、卫生、公安等部门的实权派人物,我们的国家法律、法规、方针、政策的直接贯彻执行者,他们的腐败直接关系到党的基层建设,党的干群关系,关系到基层的稳定、经济的发展,对于他们的腐败我们切不可视而     

抓大放小 站稳脚跟求平等

妇女就业是当今社会热点问题之一,大量妇女下岗失业,女性就业受到歧视是一个不可否认的事实。究竟如何解决这一问题,仁者见仁,智者见智,笔者认为“抓大放小,站稳脚跟求平等”不失为一种有效模式。在此,“大”即为就业机会的获得,“小”即为眼前待遇福利方面的平等...     

山西煤炭工业怎样抓大放小

党的十五大召开后,山西省根据国家的经济发展战略,抓住机遇,进一步完善和调整了山西煤炭工业的改革战略,为山西煤炭工业的发展注入了活力。这次调整和改革的核心是贯彻中央“抓大放小”方针,加快煤炭工业改革的步伐,使山西煤炭资源优势得到充分发挥。     

水利建设不能“抓大放小”

大江大河的治理有国家、省、市的财力保障．面广量大的农村小型水利工程却由于乡村财力无力承担而举步维艰。出现了年久失修、超期服役、带病运行等一系列问题。眼下已到了极其困难的时期。     

坚持抓大放小 整体搞活国企

坚持抓大放小整体搞活国企程兴汉程兴汉，１９５８年７月参加工作，１９６３年３月加入中国共产党，曾在基层工作多年；１９８３年６月任中共株洲市委常委、组织部长：１９８４年６月起任中共株洲市委副书记：１９９０年３月兼任株洲市政协主席：１９９４年２月任中共株洲...     

新中委谈“抓大放小”

新中委谈“抓大放小”本刊记者李庆华，梁丽萍，余昌淼季允石：中共中央候补委员、江苏省委常委、副省长许运鸿：中共中央候补委员，浙江省委常委、宁波市委书记聂卫国：中共中央候补委员、重庆市涪陵市委书记金银焕：中共中央候补委员、山西省朔州市委书记谢企华：中共中...     

要正视抓大放小的现实误区

近年来，国有经济虽总量有所扩张，但效益每况愈下，严重制约着国民经济健康发展。为整体上搞活国有经济，党中央作出“抓好大的，放活小的，对国企实施战略性改组”即“抓大放小”的战略决策。然而，在贯彻实施过程中，抓大放小往往陷入一些不可忽视的误区，其表现如下：误区之一：抓大就是造大有人以为，抓大就是造大企业集团。在这种思想的支配下，刮起了一股“造”大之风，为了“造”大，全国出现了许多把若干个企业拼凑到一起并加上所谓“集团”称号的例子；为了“造”大，有的领导把尽快进人世界500强作为近期目标，并为实现这个目标…     

坚持“抓大放小” 搞好国有企业

中央经济工作会议指出，1997年要把搞好国有企业放在更加突出的地位，力求取得较大的进展；要求继续抓好大的企业，放活小的企业，推进国有企业的战略性调整和改组。在学习贯彻中央经济工作会议过程中，结合学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和江泽民总书记关于国有企业改革的讲话精神，下面就“坚持抓大放小，搞好国有企业”问题谈几点认识。一、进一步明确搞好国有企业的意义和基本思路企业是国民经济的“细胞”，也是市场经济运行的主体。要壮大国民经济，要发展市场经济，必须着眼于把企业搞好搞活。我国经济体制改革的目标是建立社…     

高等教育也应该“抓大放小”

高等教育也应该“抓大放小”全国政协委员张圣坤高等教育是我国教育体系中一个很重要的方面，但是，由于在长期的计划经济的影响下不能适应市场经济的发展，高等教育成了国家不堪重负而又必须改革发展的部门。高等教育除了有意识形态的特点外，也表现出与经济领域多方面的...     

坚持抓大放小 走企业结构调整之路

改革开放21年来,武建集团无论是在队伍素质,管理水平,技术装备方面,还是在产业组织、企业经营机制转换方面都发生了明显变化,有了长足的进步,但从整体上来看,我们企业还存在着三个不适应,一是企业的经营机制与生产运行机制不适应建立社会主义市场经济体制的要求;三是企业的组织结构不适应工程建设社会化、专业化分工协作的特点;二是企业的     

扶优限劣 抓大放小──谈搞活整个国有企业

扶优限劣　抓大放小──谈搞活整个国有企业晓君国有企业改革要着眼于搞活整个国有经济。搞市场经济就是有生有死，优胜劣汰。把每个国有企业都搞活，这既无必要也无可能，天底下谁也没有这个本事。过去我们讲扭亏增盈，就好象是要把所有的企业都搞好，把亏损的企业都搞好...     

“抓大放小”提法不宜再用

十五大报告对国企改革是这样表述的:“抓好大的,放活小的”;“加快放开搞活国有小型企业的步伐”,这里讲的都是“放活””、“搞活”国有小型企业。而在实际工作中,以及各大小新闻媒体报道时,都把它简化为“抓大放小”。“抓大”,比较好理解,即抓好大型企业。而“放小”,就容易使人理解为可以放松、或放掉、或放弃。“抓大放小”讲得多了,人们意识中自然而然认为对小企业可撒手不管。这正好迎合了某些干部思想绝对化、工作     

对“抓大放小”的再思考

按照我国社会主义初级阶段生产力对生产关系的客观要求，对我国初级阶段国有企业的结构组成及现状特点进行必要的分析研究；根据大中小型国有企业的不同情况而选择对国有企业“抓大放小”实施战略性改组的具体途径，是正确实现中央决策和目标的重要保证。国有企业难以彻底摆脱困境的根本原因党的十五大报告再次重申我国是社会主义初级阶段，这一历史进程“至少需要一百年时间”。这就再次告诫全党全国人民，必须时刻清醒地认识我国这一最大国情，这是我们经济建设中必须遵循的最大客观实际。改革十几年来，国有企业改革不尽人意，难以从根本…     

国有企业“抓大放小”问题研讨概述

“抓大放小”是党中央对国有经济进行重大结构性调整而在党的十四届五中全会明确提出的战略方针。目前“抓大放小”的改革，成为社会热门话题。现将理论界关于国有企业“抓大放小”争论的一些主要观点综述如下：一、对中央关于“搞好大的、放活小的”战略部署的理解一种意见认为，“抓大放小”既是国有经济改革的方针，又是国有经济发展的方针。“搞好大的”和“放活小的”共同构成了国有企业改革和发展的系统措施，两者既不是互相孤立，也不是彼此对立，而是互相促进，不可偏废。国有企业改革的实质是要实现国有经济和市场经济的有机结合。…     

推进农业科技创新谨防“抓大放小”

2012年中央一号文件将农业科技创新上升为国家战略,让人振奋。创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。而实现农业持续稳定发展、长期确保农产品有效供给,根本出路就在于科技创新。可以期待,随着中央把农业科技摆上更加突出的位置,     

对“抓大放小”的四种错误认识

“抓大放小”是国有企业改革的一种基本思路,并写进了十五大的报告中,其基本含义是抓好大企业,放活小企业。但是,在实际执行中出现了一些认识误区。 第一个误区是:放小就是卖小。1997年刮过一股拍卖小企业风潮,一时间给人造成的印象是国家不要小企业了。 第二个误区是:放小就是放弃不管。由于小企业困难重重,有些人因此把     

搞活中小型国有企业的良策“抓大放小”

搞活中小型国有企业的良策“抓大放小”上海申茂集团总裁周龙根副总裁王树迅为贯彻中央“抓大放小”的方针，据悉，上海打算每年至少兼并、联合３家市内外企业。但如果被兼并。联合的企业，属亏损企业，那就反而成了一个包袱，这是我们改革所面临的一道难题。国有企业改革...     

坚持“抓大放小”方针 放开搞活国有中小企业

“抓大放小”是党的十五大报告首次在党的文件中提出的加快国有企业改革的重要方针。十五大报告指出：“要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。”党的十五届四中全会进一步强调了这一方针,并根据新的实践经验对这一方针进行了充实与发展。首先,在“抓大”方面提出了要“以企业为主体”发展企业集团的新认识。党的十五大报告指出,“要以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。”十五届四中全会的《决定》在坚持十五大精神的前提下进一步指出：“…