实现“科教兴省”和省兴科教”的良性互动

省八次党代会重申了“科教兴省”战略对促进我省经济跨越式发展和社会全面进步的重大意义。落实“科教兴省”战略,关键是解决好教育与经济、社会发展之间的“服务”与“依靠”关系,使教育在为经济社会发展提供强有力的智力支持和高素质的人力资源的同时,获得来自政府、企业以及社会各界的良好条件和广泛支持,建立起“兴省”与“兴教”之间的良性互动机制。     

人力资源：21世纪亟需开发的新型生产力

一、人力资源开发与生产力第一要素（一）科学技术和人力资源在生产力发展中的作用份额日益加大世界著名经济学家舒尔茨认为，当代世界经济最突出的特征就是人力资本的形成。在现代化生产中，人力投资的作用大于物质形态投资的作用。他测定，战后美国农业生产的增长，只有２０％是物力资本投资的作用，其余８０％是教育以及与教育密切相关的科学技术和人力资源开发的作用。舒尔茨从教育投资比物的投资在收益方面相对高这一事实出发，预计维持生产率高度发展的是人力资本的不断积累，世界各国资本积累的重点将从物力资本转移到人力资本上来。…     

树百年大计,以教育兴省──省教委主任陈谟开访谈录

记者：陈主任，“科教兴省”被确定为振兴吉林省的第一战略，作为教委主任，你怎样理解这一战略的内涵？陈谟开：“科教兴省”战略是“科教兴国”战略在我省的具体落实。它是指全面落实“科学技术是第一生产力”和“教育为本”的战略指导思想，把科技和教育摆在经济、社会发展的优先位置，解放与发展生产力，不断增强我省科技、教育实力及向现实生产力转化的能力，提高全省人民的科技文化素质，把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，促进科技、教育与社会的协调发展，加速实现吉林省的全面振兴、繁荣昌盛和人民富裕幸福…     

充分发挥教育优势为实施“科教兴国”战略做出积极贡献──访省教委主任陈谟开

教育是实施“科教兴国”战略的基础。最近，本刊记者就如何发挥我省教育的优势，为实施“科教兴省”战略做出更大贡献采访了省教委主任陈谟开同志。     

人力资源开发在中原崛起中的战略定位分析

人力资源开发在中原崛起中具有基础性、决定性的战略地位。但是,中原崛起的人力资源发展状况与其战略定位存在很大的差距。因此,河南应从以下几个方面明确人力资源开发的战略定位:以国内和国际市场为导向,以人为本,重视人力资源开发;高度重视教育,进一步加大对教育的投资力度;借鉴珠江三角洲和长江三角洲的人力资源开发经验;加快中原地区人力资源向人力资本的转化。     

教育发展创造人力资源红利

正中国正在加快从世界教育大国向教育强国、从世界人力资源大国向人力资源强国、从世界人才大国向人才强国迈进。教育是经济发展、国家繁荣的最好途径,尤其是对世界人口大国而言,它还是成为世界强国的基本条件。中国最丰富的资源就是人力资源,中国最优先的发展战略就是大力开发和充分利用人力资源,不断强化教育投资,提高每个人的人力资本水平,那么乘上十几亿人口,就会形成巨大的总人力资本的优势,就成为中国最具竞争的优势。     

吉林省发展外向型经济的战略构想

吉林省发展外向型经济的战略构想姜圣复吉林省发展外向型经济的总体战略可称为跨世纪金桥起飞外向牵动战略，其主要内容是：科教兴省、金桥起飞、抓大放小、按＂高、深、优＂构筑产业结构，实现高水平地同国际经济接轨。所谓科教兴省，是指科技是第一生产力，教育是基础。...     

“科教兴鲁”战略面临的问题及任务

经济全球化、科技经济一体化的发展趋势表明,在即将到来的21世纪,经济竞争将更加激烈。谁拥有人才优势和科技实力,谁就会在未来竞争中占据主动。面对21世纪的挑战,全国各地普遍将“科教兴省”列为根本性战略,目前各省市都在抓紧制定科技、教育“十五”规划,贯彻落实全国技术创新大会和全国教育工作会议精神,在科技、教育发展方面采取了一系列突破性措施,科技、教育的发展,“科教兴国”战略的实施即将进入快车道。在这一发展机遇和挑战面前,山东省当前实施“科教兴鲁”战略面临的主要制约因素有哪些?战略任务又是什么呢?     

“科技兴省”战略思想的确立及其对策

一、“科技兴省”战略的确立多年来,我省在贯彻中央关于“经济建设必须依靠科学技术,科学技术工作必须面向经济建设”的科技发展新方针中,取得了较为显著的成效。党的十三大又提出了“把发展科学技术和教育事业放在经济发展战略的首要位置,使经济建设转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来”的重要指导方针。省委、省政府在分析国际、国内的形势,总结历史经验、研究江苏经济发展战略     

教育是科技 经济振兴的基础

最近,党中央、国务院确定了“科教兴国”的伟大战略,省八次党代会也把“科教兴省”作为振兴辽宁的三大战略之一。为了深入地研究和理解教育、科技与经济建设之间的关系,在这里谈谈自己的学习体会。     

人力资本:西部地区经济发展的第一动力

经济发展的事实表明,对于现代经济来说,人力资本的贡献远比物质资本和劳动力数量的增加更为重要。我国在世纪之交提出了西部大开发的发展战略,而西部地区面临的最大难题之一是人力资本短缺与经济发展需要之间的矛盾。本文以人力资本是经济发展的决定因素立论,通过对制约西部地区人力资本发展的诸多因素进行分析,提出了在西部大开发的过程中应实行人力资本优先投资的发展战略,通过大力发展教育、增加公共卫生投资、严格控制人口增长、优化用人环境等措施,促进西部地区人力资本的不断积累和优化配置,实现西部地区的经济发展。     

紧紧抓住第一要务 加快白山全面建设小康社会进程

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,为新世纪发展描绘了宏伟蓝图。我们按照党的十六大精神和省委“科教兴省、开放带动、县域突破、人才兴业”的战略要求,明确提出工业立市、城乡联动、多样经济共同发展的思路,坚持“高效益、广就业、可持续”方针,大力推进工业化、信息化、城镇化进程,大力发展科教文化事业,大力建设社会主义政治文明和精神文明,努力推进白山经济的跨越式发展和社会全面进步。     

坚持科教兴省战略 加快经济发展步伐

坚持科教兴省战略加快经济发展步伐●本刊评论员党的十五大和我省第七次党代会分别把“科教兴国”和“科教兴省”作为国家和我们省今后的发展战略给以了特殊强调，这是符合当今科技发展形势而作出的正确决策。当今世界正在兴起以信息技术为核心的新技术革命的浪潮。国际间...     

强化中小学校党的建设

近年来,辽宁省各级党组织认真落实省委提出的“科教兴省”战略,紧紧围绕深化教育改革,全面推进素质教育,充分发挥中小学党组织和党员的作用,为全省基础教育事业的健康发展提供了重要的组织保证。     

国家教育人力资本投资风险评估体系构建——基于吉林省的实证研究

教育人力资本投资在形成人力资本的过程中发挥了重要作用。通过接受教育能够使人在短时间内获得提升,从国家角度来看,教育人力资本投资是更好地培养人才、提升全民素质的重要方式。首先,本文通过对现有投资风险相关文章的总结,并将其与人力资本投资理论相结合,由此建立了关于教育人力资本投资风险的评价体系,具体从效益、效率以及公平三个角度,对教育人力资本投资风险进行细致区分;其次,应用层次分析法确定指标权重,对指标风险程度进行评判,得到教育人力资本投资风险不同层面的具体指标值;最后,针对吉林省教育发展的现状,从人力资本投资的角度,进行实证评估,并根据吉林省的具体指标结论,为吉林省教育人力资本投资风险存在的隐患提出建议。     

人力资本投资的反贫困机理与途径

人力资本缺乏是导致贫困的根本原因。人力资本投资对反贫困具有重要意义,是消除贫困的根本出路。人力资本投资的反贫困机理表现在通过提高贫困人口的健康存量、知识存量来活化、开发、培育其他资本的能动性,从而改善贫困人口的生存能力;并将个人、家庭和国家等不同层面的利益和目标有机地结合起来,形成反贫困的可持续性。因此,投资健康、教育尤其是投资基础教育和非正规教育、促进就业是人力资本投资的主要途径,也是当前反贫困工作的基本途径。     

马克思的人的全面发展观与我国人力资本投资取向的思考

马克思始终关注人的全面发展问题 ,把每个人的全面而自由的发展看做共产主义的基本原则。在社会主义市场经济条件下 ,人力资本投资应该是体现人的全面发展内涵的投资战略。坚持科学发展观 ,必须加大人力资本投资 ,促使我国由人口大国迈向人力资源大国。     

民营企业不一定都要变成现代企业

2003年6月25日的中新网报道(孙自法 文)，6月24日中国科学院、清华大学国情研究中心主任胡鞍钢教授在参加“国家中长期科学和技术发展规划战略研究论坛”上接受了本社记者专访，他针对中国持续经济进步的一些限制性因素提出五项战略：(1)人力资源开发战略，进一步强化人力资本投资，     

人力资本效益理论与现代教育改革

本文从人力资本教育投资经济效益理论出发,分析我国现代教育对人力资本开发的现状,指出现代教育无论是规模效益,还是质量效益都滞后于时代对于现代教育的发展要求。为此,应转变教育理念,从体系结构、师资队伍、学生素质等方面深化现代教育体制改革,提高现代教育投资的社会效益,充分发挥现代教育在科教兴国战略中的作用。     

西部大开发：关键是人力资源开发

在推动现代经济增长和未来经济发展的诸因素中，人力资本存量的多寡起着越来越重要的作用，而人力资本存量的获得来自于对人力资源的合理开发。实践证明，人力资本积累或人力资源开发不仅是经济增长方式转变的基础，更是推动经济持续增长的源泉。因此，在实施西部大开发战略中，要大力开发西部地区丰富的人力资源，以此为支撑点推进西部地区经济社会发展的整体演进，实现跨越式发展。 　　一、从战略高度重视教育发展，进一步优化教育结构，全面提高西部地区人口的综合素质 　　就西部人力资源状况来看，一个基本判断是人口基数大，劳动力素…