加快建设人才强国的战略部署

5月25日至26日，中共中央、国务院在北京召开全国人才工作会议，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会上发表重要讲话。这次会议是我国社会主义现代化建设在新的起点上向前迈进、人才工作面临新形势新任务的大背景下召开的一次重要会议，也是继2003年第一次全国人才工作会议之后，中央召开的又一次重要的人才工作会议。会议的召开，对全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。     

高技能人才发展与培养措施

当前社会是经济快速发展的社会,企业的发展壮大需要大量的高技能人才,而现阶段我国的高技能人才建设远滞后于经济的发展。高技能人才短缺所带来的诸多问题日益显著,对国民经济的持续、快速、稳定、健康发展产生了一定不良影响。下面我将从我国高技能人才的现状、影响高技能人才发展的因素等方面,主要阐明技工学校在培养高技能人才中所起的主渠道作用,并从多个角度提出了一些可操作性强的培养高技能人才的措施。     

人才是企事业发展的源动力

人才资源是第一资源。本文就人才对企事发展的重要性作了论述,对如何培养创新人才、如何选才、用才、育才和留才、如何加强人才队伍建设和管理提出了一点见解。     

坚持三支队伍一起抓努力为司法行政工作改革发展提供可靠的组织保证和人才支持——司法部党组成员、政治部主任张苏军同志访谈

为贯彻落实全国人才工作会议和全国组织部长、全国人事厅局长会议精神，司法部党组就如何加强司法行政系统干部队伍建设和人才培养，努力为司法行政工作改革发展提供可靠的组织保证和人才支持进行了认真研究，并专门下发通知。近日，记者就加强司法行政系统人才队伍建设和干部队伍建设采访了司法部党组成员、政治部主任张苏军同志。     

六安市中级人民法院——深入推进法院队伍建设 着力实施人才兴院战略

近年来，六安中院以领导班子建设为表率．以开展“队伍建设年”活动为抓手，以增强能力、改进作风、严肃纪律、提振精神为重点。着力实施人才兴院战略，为服务经济社会科学发展和实现自身科学发展提供组织保障和人才支持，带动各项工作全面提升。在2011年6月召开的全省法院队伍建设暨基层基础建设工作会议上，该院被授予“全省先进法院”荣誉称号。     

高技能人才发展与培养措施

当前社会是经济快速发展的社会，企业的发展壮大需要大量的高技能人才，而现阶段我国的高技能人才建设远滞后于经济的发展。高技能人才短缺所带来的诸多问题日益显著，对国民经济的持续、快速、稳定、健康发展产生了一定不良影响。下面我将从我国高技能人才的现状、影响高技能人才发展的因素等方面，主要阐明技工学校在培养高技能人才中所起的主渠道作用，并从多个角度提出了一些可操作性强的培养高技能人才的措施。     

我国实施人才强国战略相关问题探究

人才强国战略是国家三大核心发展战略之一。本文从人才强国战略的提出入手,阐述了其实施过程中所取得的成效及面临的挑战,在此基础上对如何更好地实施人才强国战略并发挥其重要作用提出了具体建议。     

开发吉林省农村人才资源的对策建议

建设社会主义新农村,关键在人才,特别是农村实用人才。针对吉林省农业人才匮乏,特别是实用人才匮乏的实际情况,本文在分析农村人才开发的现状及存在问题的基础上,提出了符合吉林省农业发展规律和开发农村人才资源的总体思路及对策措施,以期加快其新农村建设的步伐。     

新时期我国人才事业面临的机遇与挑战

复兴伟业,人才为本。十八大对人才工作高度重视,对我国今后人才发展作出了一系列的部署与规划。在经济、信息飞速发展的新形势下,我国人才事业的发展面临着新的机遇与挑战。党和国家的高度重视、第三次工业革命的开始与发达国家成熟的人才战略都是我国人才发展的机遇,然而,还有许多亟需解决的问题存在。要使我国由一个人才大国变为人才强国这是一个关键的时期,我们要把握住机遇,勇于迎接挑战。     

新时代检察人才建设的目标与路径

随着经济社会、科学技术、智能网络的迅猛发展，新类型案件层出不穷，案件更加复杂，案多人少的矛盾更加明显，人民群众对公平正义的需求更高，检察人才建设的主要矛盾发生新的变化。新时代检察人才建设的目标是不断提高检察人才的政治素质和专业素能，实现检察人才队伍的革命化、正规化、专业化、职业化。检察人才队伍建设是一项长期的系统工程，主要路径是建立灵活的检察人才选拔机制、多元化的检察人才培训机制和多层次的检察人才储备机制。     

国家知识产权局全面部署实施《知识产权人才“十二五”规划》

在全国首次知识产权人才工作会议上，国家知识产权局就实施《知识产权人才“十二五”规划》（简称《人才规划》）进行了全面部署，提出要不断开创知识产权人才工作新局面。     

检察人才管理的几个问题

胡锦涛总书记深刻指出:"人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。"①进入新世纪新阶段,党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策,制定了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略。在我国最早的诗歌总集《诗经》中,就发现了国家强盛安宁的秘密,曰"济济多士,文王以宁"。人才是各项事业发展的关键因素和决定因素,成为古今中外有识之士的共识。     

论新时期加强基层检察人才队伍建设

新时期对检察人才队伍的素质和结构提出了新的更高要求,迫切需要一大批适应检察工作发展的复合型、专门型人才。但目前基层检察队伍的整体素质还不能适应新形势和任务的要求,人才队伍建设问题仍然比较突出,需要在用才观念、人才总量、人才结构、人才培养、人才管理及人才环境等方面进一步加以改进。     

基层检察院人才队伍建设面临的问题及解决对策

基层检察院的人才队伍状况是关系整个检察队伍建设发展的重要组成部分。近年来，基层检察院在人才队伍建设方面取得了一定成绩，但与新形势、新任务、新期待的要求还存在一定差距，在人才队伍建设中还存在诸多问题，需要在人才观念、用人环境、人才结构和人才管理机制等方面加以完善。     

政治改革由“人”做起

5月23日,中共中央政治局在京研究部署人才工作,总书记胡锦涛主持会议。会议强调,要适应全面小康社会的需要,抓住培养、吸引、使用人才三个环节,着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍,重点培养一批适应社会主义现代化建设和改革开放要求的高层次人才。 人才资源是中国的第一资源,这是中共中央政治局此次会议作出的判断。 此次会议将人才工作列为新阶段全面建设小康社会需要的“紧迫任务”,提出要创新人才工作机制,“把各类人才聚集到党和国家的各项事业中来”,并认为人才问题是“关系党和国家事业发展的关键问题”,要坚持“党管干部”。     

创新人才建设机制的几点做法

胡锦涛总书记曾深刻指出,国以才立,政以才治,业以才兴。人民法院三五改革纲要提出,加强人民法院队伍建设,改革和完善人民法院人事管理制度。近年来,笔者所在的江苏省东台市人民法院秉承人才强院战略,创新人才建设机制,善于引进人才、真情留住人才、积极培育人才、大胆使用人才,逐步形成一支门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、基本能够满足现     

检察队伍建设要创新人才引进机制

本刊乌鲁木齐讯记者周国兵8月9日，全疆检察机关队伍建设工作会议提出：要创新人才引进机制，从司法机关、法律专家学者、律师工作者中公开遴选检察官，优化检察队伍结构。特别要加大贫困地区和条件艰苦地区基层检察院人才引进力度，     

大力拓展涉外服务领域 着力培养涉外律师人才——全国律协召开外事委员会、国际业务专业委员会2012年工作会议

全国律协于8月31日召开外事委员会、国际业务专业委员会2012年工作会议,共同研究拓展提高我国律师涉外法律服务能力,更好地适应经济社会发展和改革开放的需求。会议由全国律协副会长张学兵主持,全国律协会长王俊峰、全国律协原会长高宗泽等出席,全国律协秘书长周院生出席会议并讲话。周院生秘书长指出,要认真贯彻中办发[2010]30号文件精神,适应经济社会发展和改革开放的要求,进一步加速培养具有国际视野的高端律师人才,提升我国律师的国际竞争力。近年来,我国律师办理涉外业务能力不断     

遵循人才成长规律 破解人才培养“瓶颈”

基层检察机关要以科学发展观为指导,大力推进人才强检战略,遵循人才成长规律,用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用制度保障人才,使人才脱颖而出,从而为检察机关可持续发展提供人才保证和智力支持。     

交通运输行业人才开发的路径

本文从发展现代交通运输业的角度,概述了交通运输行业人才开发的历程及其作用,结合交通运输行业发展的实际,分析了交通运输行业人才开发工作面临的问题,在此基础上,提出了开发、建设现代交通运输行业人才队伍的相关对策。